做好办公室综合协调工作的几点思考

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做好办公室综合协调工作的几点思考

作者：申恒卿

来源：《办公室业务》2015年第01期

【摘 要】综合协调是办公室的一项重要职能，协调的成功与否主要取决于参与者本身的素质与能力。本文旨在探究决定基层办公室综合协调人员素质的影响因素，通过对自身实践的总结归纳和认真思考，认为从严要求、身勤心细、灵活机动和阳光心态等是基层办公室综合协调人员的必备素质。

【关键词】办公室工作；综合协调；素质

综合协调是办公室工作的一项重要职能，是贯穿整个办公室工作的一条主线。协调能力的强弱直接影响到领导决策的落实效果，关系到工作的质量和效率。作者认为，做好办公室综合协调工作绝非易事，从事此项工作的同志必须不断锤炼自己的能力和素养，才能扮演好这个举足轻重的角色。下面，作者结合实际工作经验，就针对如何做好基层办公室综合协调工作谈几点感受。

一、从事协调工作，须从严要求

办公室综合协调工作具有全局性，它层次高、涉及面广、影响大。从事此项工作，要在充分认识自身工作的职责、任务、内容、要求、工作方法的基础上，从严要求，从微入手，从宏把握，自觉掌握工作规律。

（一）要树立全局观念。高度的责任意识和全局观念是做好综合协调工作的必备素质。诚如毛泽东同志所说：“没有全局在胸是不会投下一着好棋的。”这就告诉我们，把握全局，才能掂量出每件事情的分量；想到大局，才能与领导的思维同频共振。因此，从事此项工作的同志须加强党性修养和大局意识，坚定理想信念，坚定绝对忠诚的政治品格。要不断提高政策水平，努力站在全局的高度去想问题，高标准、严要求，竭尽全力地去干好每一项工作，切实达到协调的预期目的。

（二）要养成谨慎处事的习惯。办公室是联系上下左右的神经中枢、窗口和纽带。办公室的特殊地位，决定了对它的特殊要求，因此，办公室人员要严以律己，不论在什么环境下都要管好自己，时刻在思想和行为上保持警醒，做到“慎言”“慎行”“慎事”，即在言语上“不该说的绝不说”，绝对保守秘密；在行为上遵章守纪，不颐指气使，树立廉洁诚信、公道正派的良好形象；在日常事务中谨小慎微，一丝不苟，尽量减少失误，不犯错误。

（三）要提高自觉学习的意识。时代的发展对办公室工作人员的能力和水平提出了更高要求。协调工作作为一项综合性极强的工作，必须不断优化知识结构，更新知识内容，紧跟时代步伐。学习是进步的阶梯，学习也是获取知识的最直接方式。从事综合协调工作的同志要增强

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