18-1-(2)2008-2009学年度第二学期工作总结

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长宁中学德育工作总结

(2008—2009学年第二学期)

本学期,德育处以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,树立以人为本的思想,努力提升育人的氛围,开发学生持续发展的潜能,,进一步增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创新性。现将本学期所做的工作总结如下:

一、以情感人,营造德育教育环境。

本学期以加强人文素质培养,努力提高学生思想道德素质和心理素质,促进学生全面发展为重点,努力构建和谐校园。 开学初,学校利用以“腾飞中的长宁中学”为主题的宣传专栏,宣传学校的办学理念,提升学校的文化氛围。利用本周的班会时间,解读学校“和谐、崇德、勤奋、创新”八字校训的思想内涵,激励学生立志成才,报效祖国。学校德育处发放《长宁中学家校教育手册》,并加大学习力度,让学生明确文明学生基本标准,提高学生文明素质。学校提倡各班自主建设班级文化,拓展校园文化空间。学校召开2008年春季开学典礼,激励师生积极进取,书写长宁中学新的辉煌。

德育处努力构建“三结合”网格平台,营造家校互动协作氛围,改造育人环境。学校以请进来变为走出去,用制度促进家庭走访工作,确保班主任与科任教师到学校家中走访,共同做好学

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生装的教育工作。

德育处在学生中公布负责学校德育工作的相关人员联系电话,方 便学生及时与德育工作人员联系,既可多渠道解决学生的心理困惑,也便于及时处理学生之间矛盾纠分,及时稳定学生情绪。

利用晨会和班会,在师生中深化校训“和谐、崇德、勤奋、创新”教育思想,营造了积极向上的学习氛围。

学校依据《义务教育法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规制定了《长宁中学学生违纪处分细则》,充分利用《长宁中学学生违纪处分细则》的弹性作用,以保护学生权利促进学生转化为目的进行理性操作,切实促进了困难生的转化。

二、以思促教,加强德育队伍建设。

学校以加强班级管理传帮带工作,关注年轻班主任的培养为重点,加强了德育队伍的建设。

本学期组织班主任学习了专家《怎样做好班主任》的专题讲座和德育处主办的《深化教育法规,规范教育行为》的专题讲座,与会人员进行了认真的反思,并撰写了德育工作感悟。 要求每一位教师做到:“保护自己,不给别人留下伤害自己的理由;保护学生,不给学生的未来的发展留下遗憾”。班主任与德育工作人员能适当处理学生问题,不打骂学生,不体罚学生,能正确引导学生,为学校开展正常的教育教学工作打下了坚实的基

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础。

三、以教促进,培养学生良好习惯。

德育处尽力做好行为规范教育,重视学生良好习惯的养成教育。本学期初召开班主任工作会议,布置学期学校德育工作内容,利用班会组织学生学习《长宁中学一日常规》,从而规范了学生的学习习惯、 礼仪常规、劳动习惯、卫生习惯。

按班主任工作目标责任制、班级卫生值日包干制、卫生检查评比制,坚持每日常规检查。德育处及时进行检测反馈,发现学生不良行为及时批评教育。目前学校校风又有了很大的转变。一学期来,打架斗殴的现象少了,着装仪表规范了,卫生整洁了。 开学初,本着从规范学生行为、增加学生意志能力、提高学生心理素质、培养学生安全防范意识出发,对七年级学生进行新生入学教育。继续规范每周一的升旗仪式,深化了爱国主义教育。 组织了“爱心传递、温馨长中”活动,既培养了学生关爱他人、服务社会意识,又为本校有病学生游文聪同学及时捐助了l万多元宝贵的治疗费用。

四、依法治校,做好学校安全工作。

德育处进行了《深化教育法规,规范教育行为》的专题讲座,组 织学习了教育法律法规,让教师知道怎样去保护未成年人的合法权益,怎样依据教育法律法规去开展教育教学活动,明确教师权利与义务,让教师正确履行自己的职责。

德育处组织了两次以校园安全为主题的班主任会议,规定了

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学生逃学、未按规定时间到校等不正常现象的处理程序,规定了学生意外伤害处理程序,规定了学生不良形为和严重不良形为处理程序,要求班主任及时汇报、及时通知家长和配合学校控制事态发展。两次专题会议取到了很好的效果,每一位班主任能按要求处理学生异常情况。

德育处按学校要求,组织了较为合理的消防安全疏散演练方案,并于5月24日下午进行了学校消防安全演练,演练组织周密,演练过程紧凑,疏散秩序井然,疏散时间较为理想。

德育处加强根据时令安全工作特点,进行学生安全教育,开辟了 “知识守护生命”的安全教育宣传。目前校园无安全责任事故发生。

六、今后的工作努力方向

下学期着重抓好以下几个方面的工作: 1.抓好学生日常行为的管理;

2.完善全员育人激励机制,打造全员育人的工作格局; 3.进一步抓好学生的养成教育,切实落实卫生责任制; 4.开展好各类德育教育活动。

长宁中学德育处

2009年7月

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本文来源:https://www.bwwdw.com/article/4m0d.html

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