江苏省、市扶持政策梳理汇总

（仅供参考使用）

园区政策优惠项目简介

1 苏州工业园区领军人才项目

1.1 项目介绍-------------------------------------------------------(2) 1.2、宗旨目标------------------------------------------------------(2)

1.3支持领域------------------------------------------------------ (3)

1.4、对象和条件----------------------------------------------------(3)

1.5、扶持政策------------------------------------------------------ (3)

1.6 申请方式----------------------------------------------------- （5）

2---江苏省创业创新人才项目

2.1 引进条件-----------------------------------------------（6）

2.2引进程序-------------------------------------------------（6）

2.3资助及其待遇-----------------------------------------------------（7）

3---苏州市高层次紧缺人才项目

3.1 发放对象-------------------------------------------------（8）

3.2 发放标准---------------------------------------------- ---（8）

3.3 申办程序--------------------------------------------------（9）

4---江苏省科技创新团队项目

4.1 基本条件--------------------------------------------------（10）

4.2、支持措施--------------------------------------------------（10）

4.3、组织方式--------------------------------------------------（11）

1

5--苏州市科技计划项目

5.1、申报方式----------------------------------------------------（13）

5.2、申报要求----------------------------------------------------（14）

5.3、经费资助与配套----------------------------------------------------（15）6---江苏省科技计划项目

6.1 申报流程图----------------------------------------------------（16）

6.2 详见（附件1）

7---科技型中小企业技术创新基金项目

7.1 详见（附件2）

8--江苏省重大科技成果转化项目

8.1 申报流程图----------------------------------------------------（17）

9—姑苏领军人才项目

9.1、宗旨目标----------------------------------------------------（18）

9.2、支持领域----------------------------------------------------（18）

9.3、对象和条件----------------------------------------------------（18）

9.4 、扶持政策----------------------------------------------------（19）

2

苏州工业园区领军人才项目

1.1 项目简介

园区自2007年启动实施科技领军人才项目工程以来，每年评选一届。家评审出的86个项目集中在生物医药、信息技术、先进制造、纳米新材料和能源与环境等新兴产业领域。在延续往届领军人才、领军成长、领军孵化三大类基础上，今年园区结合纳米技术产业发展需要，新增了“纳米领军人才”专项，共有24个项目获评纳米领军项目。园区科技发展资金向领军人才项目资助了1500万元的项目启动资金、130万元的办公用房补贴；园区中新创业投资公司向领军人才项目投放了5150万元种子资金，园区管委会发放了1525万元的跟进风险投资；园区人才发展资金向领军人才项目发放了1500万元购房补贴和140万元租用住宅补贴；园区中小企业担保公司为领军人才项目提供了1300万元的项目贷款担保和统贷平台支持。

为进一步优化创新创业环境，大力吸引和集聚海内外高科技领军人才来苏创新创业，切实提高我市自主创新能力，加快建设创新型城市，根据《中共苏州市委苏州市人民政府关于加快创新创业人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕36号）精神，现就实施“姑苏创新创业领军人才计划”提出如下意见：

1.2、宗旨目标

充分利用国际国内智力资源，大力吸引海内外高科技领军人才到苏州创新创业；充分发挥我市高科技人才资源优势，大力吸引高科技领军人才到创新载体中担任教授（研究员）并设立实验室；充分释放创新载体的人才和科技资源，大力吸引高科技领军人才的科技成果在我市实现产业化。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，不分国籍、不分地域，全市每年扶持10名左右的创新创业领军人才。通过将政府部门、创新创业载体、金融机构的各类扶持政策配套使用，为创新创业领军人才从创新到创业、从科研到产业化创造良好的成长环境，构筑创新、创业、创优的新机制，努力使我市成为创新创业领军人才的首选地区之一。

1.3、支持领域

重点支持集成电路与软件、现代通讯、光电子、纳米技术、生物医药、新材

3

料、装备制造、节能环保、汽车零部件、精细化工、特色农业、现代服务业等领域。

1.4、对象和条件

创新创业领军人才一般应具有硕士研究生以上学历或学位，主要包括以下几种对象：

（一）拥有独立的知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有较好的市场潜力和产业化前景的领军人才。

（二）具有3年以上海外工作背景，属于国际某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国际前沿的领军人才。

（三）在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的领军人才。

1.5 苏州工业园区鼓励科技领军人才及孵化项目的相关政策

入选项目共分为“领军人才”、“领军孵化”2类，分别享受如下政策：

一、“领军人才”项目相关政策

按《苏州工业园区鼓励科技领军人才创业工程实施意见》（苏园管[2007]15号）享受10项扶持政策。

1、创业启动资金：园区一次性资助新公司100万元。

2、风险创业投资：中新苏州工业园区创业投资公司给予新公司500万元人民币的风险投资，具体投资协定见中新创投与新公司签订的《投资协议》

3、跟进风险投资：中新苏州工业园区创业投资公司给予新公司150万元人民币的跟进风险投资，具体投资协定见中新创投与新公司签订的《投资协议》

4、项目贷款担保：园区中小企业担保公司为新公司提供流动资金贷款等各种筹资方式的担保。

5、统贷平台支持：园区科技型中小企业统贷平台为新公司提供100万元人民币两年期的贷款支持。

6、项目资助配套：园区科技部门协助新公司争取部、省、市各条线项目资助，并给予相应资金配套。

7、研发用房补贴：新公司在国际科技园租用办公用房，其中100平方米给予三年内免收租金。

8、租用住房补贴：提供领军人才100平方米左右公寓住房，三年内免收租金。

9、购买住房补贴：领军人才如在园区购买自用住宅的，将按相关政策分期提供领军人才100万元左右人民币购

4

房补贴。10、家属子女安置：新公司的关键岗位人才，其配偶、子女户口可随迁至园区，子女入学可以享受园区居民待遇。

二、“领军孵化”项目相关政策

1、项目启动资金：分2年给予80万元人民币的领军孵化项目创业启动资金，每年40万元；

2、风险创业投资：根据领军孵化项目投资需求，经论证审批后，由原点创投结合项目进展分2期给予150万元人民币的风险投资；

3、跟进风险投资：由创业投资配套资金按1：1比例根据风险投资进度跟进投资150万元；

4、贷款及担保：园区统贷平台和中小企业担保公司优先为领军孵化项目提供贷款及融资担保；

5、项目资助配套：园区科技部门协助领军孵化项目争取部、省、市各条线项目资助，并给予获得各级资助的项目相应资金配套；

6、研发用房补贴：国际科技园提供100平方米左右的领军孵化项目启动场所，三年内免收租金；

7、租用住房补贴：提供领军孵化人才100平方米左右公寓住房，2年内免收租金；

8、家属子女安置：领军孵化项目的关键岗位人才，其配偶、子女户口可随迁至园区，子女入学可享受园区居民待遇。

1.6申请方式

请相关企业按照要求填写《苏州工业园区科技领军人才创业计划书》，并将填写好的材料于申报截止期内提交至科技园招商部门及园区科技局。

5

科技领军人才创业工程实施流程

6

江苏省创业创新人才项目

2.1 引进条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

2、一般具有本科以上学历，有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，并取得了较突出的业绩；

3、拥有高级职称或国际公认的执业资格，年龄一般不超过50岁；

4、年度驻我省工作时间在三个月以上。

2.2引进程序

第一条征集引才需求。根据本省重点产业发展目录，由相关部门向省内重点企业和创业创新载体（包括高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地、大学科技园、留学人员创业园、科技企业孵化器等）征求引才需求，编制引才目录。

第二条发布与对接。向省外发布江苏年度重点引才目录，符合引才目录的海内外人才与省内相关企业和创业创新载体对接。省内重点企业和创业创新载体应根据发展需要，多渠道与省外人才开展引才对接，大力引进高层次创业创新人才。

第三条申报与推荐。经成功对接并引进的高层次创业创新人才，由相关企业、创业创新载体负责申报引进人才资助计划，其中省（部）属企业直接向省科技厅申报，其它相关企业、创业创新载体向地方科技管理部门申报，经省辖市科技管理部门组织评审并报市人才工作小组研究同意后，统一报送省科技厅。暂未落实合作企业或创业地点的海外、省外高层次创业创新人才，由个人向地方人数部门申报资助计划，经省辖市人事部门组织评审并报市人才工作领导小组研究同意后，统一报送省人事厅。该类人才也可以直接向省人事厅申报资助计划。

申报省高层次创业创新人才引进计划应提供以下有关材料：

1．江苏省高层次创业创新人才引进计划申请书；

2．引进人才的企业或引进人才创（领）办科技型企业法人营业执照复印件；

3．引进人才的工作经历、相关业绩材料以及学历证书、资质证明（证书）和其它佐证水平与能力的材料复印件

4．引进人才的企业与引进人才的合作协议或引进人才实施的项目计划书；

5．可以说明所实施项目技术状况的证明文件，包括科技成果鉴定证书、查新报告、检

7

测报告、专利证书或其它技术权益证明等。

6. 暂未落实合作企业或创业地点的引进人才提供以上1、3、5款材料和经过论证的项目实施计划书。

第四条评审与审定。省高层次创业创新人才引进协调小组办公室组织由科技、企业管理、财务投资等方面资深专家组成的专家组，对引进的高级经营管理人才和研发专家的管理能力、研发水平进行评价；对引进人才创（领）办科技型企业所实施项目的技术先进性与可行性、市场潜力、实施风险、预期经济效益进行评审，形成推荐理由和推荐意见。所评定的引进人才资助名单，由协调小组审定，审定结果采取适当形式予以公示，无异议的，下达引进人才资金资助计划。

2.3资助及其待遇

第五条设立江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获市、县（市、区）资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。人才引进资金资助计划一经下达，即向申报单位拨付相应经费，由单位直接拨付给引进人才个人。资金管理办法另行制定。

第六条引进人才的依托单位应根据实际需要，投入一定的资金，以改善引进人才的工作和生活条件。对引进人才依托单位已经为其项目实施提供仪器设备、工作场所、资金支持、风险投资等配套支持的，引进计划优先给予支持。

第七条引进计划所引进的人才除享受本省各地制定的有关优惠政策外，享受以下优先：

（1）优先推荐申报相关的国家科技计划；

（2）省及省以下各类科技计划在同等条件下优先支持由高层次创业创新引进人才领衔实施的研究开发和科技成果转化项目；

（3）优先向国内金融机构、风险投资公司推荐引进人才的项目；

（4）优先享受省有关部门制定的引进高层次人才有关优惠政策和待遇。

（5）优先进入省实施的“创业创新人才培育计划”和“333高层次人才培养工程”。

（6）引进人才所在地党委、政府根据引进人才个人意愿负责解决其子女入学等实际困难

8

高层次紧缺人才项目

根据《苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》，经管委会有关部门认定的纳米技术产业中的重点企业和研发机构，生物医药、纳米光电新能源、软件与动漫、融合通信、生态环保等新兴产业中需扶持的高科技成长型企业，总部经济、金融、物流、服务外包、文化创意等高端服务业企业，外地高等院校及科研院所中，引进的具有本科以上学历的紧缺高层次人才，在三年内，经每年评审后可按月给予1000—3000元的薪酬补贴。本条款延长执行至2012年。第四期薪酬补贴发放时间将从2010年10月到2011年9月，为期1年。申报流程公开如下：

3.1 发放对象

根据园区产业发展情况，按照有关文件精神，将补贴发放人才的工作单位分为科技企业、金融机构、总部企业、现代服务业企业和区内高校这五大类，分别由科技局、财政局、招商局、经发局和独墅湖高教区管理办公室负责各条线单位的申报初审。(1)科技企业重点支持园区“双百工程”科技企业、园区科技领军人才、姑苏领军人才、省高层次创业创新人才引进计划和千人计划入选人才创办企业、纳米技术创新企业及内外资独立研发机构的骨干人才，申请人员原则上要求具有硕士及以上学位。由科技局对科技企业的申请进行初审;(2)现代服务业类主要针对经发局划定的现代服务业重点发展企业的骨干人才，如物流、服务外包、会展、专业咨询、医院等企业人才。由经发局对现代服务业企业的申请进行初审;(3)高校类主要针对独墅湖科教创新区内的外地高等院校，特别是注册在园区大学的骨干人才。由独墅湖高教区管理办公室对辖区内院校的申请进行初审;(4)总部企业主要针对招商局划定的各类总部企业和外资非独立研发机构的骨干人才。外资非独立研发机构申报人员一般应获得博士学位。由招商局对总部企业的申请进行初审; (5)金融机构主要针对财政局划定的各类金融机构的骨干人才。由财政局对金融机构的申请进行初审;(6)企业申报对象的学历要求主要为硕士及以上学历，本科学历者需部门经理及以上职务，且不能超过申报人员总数的一半;(7)企业股东、法定代表人、董事长不在申报对象范围内;(8)已经获得过薪酬补贴的人才可继续申请，但需重新申报评审;每个单位的申报人员数量一般不得超过10人。

3.2 发放标准

(1)具有博士研究生学历的人才，一般给予每月3000元的薪酬补贴;(2)具有硕士研究生学历的人才，一般给予每月2000元的薪酬补贴;(3)具有本科学历

9

的企事业单位主要管理和技术人才(一般依据为部门经理以上级别)，一般给予每月1000元的薪酬补贴。

3.3 申办程序

(1)各单位根据本单位符合申报条件人才的情况，从园区一站式服务中心网站下载相关申请表格，并附证明材料，加盖公章后统一申请。申请名单按推荐优先顺序进行排列。申请单位和个人需保证提供信息的准确性，如有隐瞒和欺骗，一经查实，对虚假申报的企业收回已发放的薪酬补贴，并追究相关人员的法律责任;(2)园区一站式服务中心窗口从2010年8月下旬至9月24日受理申请;(3)10月份各条线完成初评。组织人事局根据各部门初评结果进行复审，报人才领导小组审核。(4)10月底，将审核通过的人才名单通过园区一站式服务

中心反馈给各申请单位，进行内部公示。(5)11月初，公示后无异议后发文;(6)企业每月15日前将《苏州工业园区高层次紧缺人才薪酬补贴月度人才工作情况登记表》交园区一站式服务中心审核，报送组织人事局备案后由国库支付中心每月将上月的薪酬补贴拨付到获补贴人才的专用银行卡上，并代扣代缴个人所得税。(7)如获薪酬补贴人才离开原单位，薪酬补贴从当月终止。

10

江苏省科技创新团队项目

为贯彻落实省委省政府关于发展创新型经济、加快建设创新型省份的战略部署，大力引进和重点支持海内外高层次科技人才团队，尽快实现在江苏高科技领域重大技术突破和创新成果产业化，省委组织部和省科技厅决定从2010年起，开展“江苏省科技创新团队”的引进和建设工作。现将有关事项公告如下：

4.1 基本条件

所推荐的“江苏省科技创新团队”，应是2009年1月1日以后引进到我省（特别优秀的可放宽到2007年1月1日以后），并重点面向我省新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网以及未来具有重要战略意义的新兴产业发展需求，在高端发展领域已取得杰出成绩或具有显著创新潜力，主要从事产业技术研发，有望突破核心技术和产业技术跨越的优秀创新团队。团队成员由科技领军人物和相关核心人员组成，科技领军人才年龄一般不超过55岁，成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有明确的主攻方向和研究开发目标。团队分为世界先进水平的科技创新团队（A 类）和国内顶尖水平的科技创新团队（B类）两类。具体条件如下：

1、世界先进水平的科技创新团队（A类）。团队研发方向处于世界科技革命前沿，符合江苏未来高科技产业发展的重大需求，在相关研究领域达到世界水平，在国际同行中具有重要的创新地位和学术影响，合作从事过国际上有影响的重大科研项目并取得显著进展，拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具备解决重大技术问题的持续创新能力或成果转化能力。

2、国内顶尖水平的科技创新团队（B类）。团队研发方向符合国际产业发展趋势，研究能力处于世界先进水平，在国际同行中具有一定的创新地位和学术影响，合作从事过国际上关注或者属于国家创新战略目标的重大科研项目并取得显著进展，拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具备突破重大技术问题的持续创新能力或成果转化能力。

符合上述要求的“江苏省科技创新团队”，须与所在单位签订正式工作合同；属于自主创业的团队，企业或机构单位须已正式设立。A类团队成员应全职在江苏工作，B类团队成员应半数以上全职在江苏工作。

4.2、支持措施

1、全省各地坚持把科技创新团队的引进和建设作为科技和人才工作的重中之重，加大专项资金投入。省委组织部和省科技厅每年从引进的团队中确定8-10个“江苏省科技创新团队”予以重点资助。

11

2、对入选“江苏省科技创新团队”符合“省高层次创新创业人才引进计划”所规定的人才条件，并经核定的团队成员每人给予100万元的一次性个人补贴（已获得该计划资助的不再重复享受）。此外，对其中入选A类的“江苏省科技创新团队”，采取一次审定方式，连续三年再给予每年1000万元的科技项目经费资助；对入选B类的“江苏省科技创新团队”，连续三年给予每年500万元的科技项目经费资助。如属世界一流水平的重要杰出团队，将采取专项论证的方式，给予特别支持。

3、优先推荐入选团队的科技领军人才申报国家“千人计划”。

4、优先推荐入选团队成员申报国家重大科技计划项目，并重点安排地方经费配套。对入选团队放宽省市县科技计划项目申报限制，其面向不同产业或产品应用方向的阶段性研究成果，可不受已有在研项目的限制进行申报。

5、优先推荐入选团队的成员担任或兼任省内高校院所高级专业技术职务。

6、对入选团队提供最优质服务，积极解决入选团队成员在苏工作期间的签证、落户、执业资格、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学、驾照转换等方面的问题。

7、入选团队所在地方给予一定的配套资助，并安排专职服务人员。

4.3、组织方式

2010年“江苏科技创新团队”的引进和建设，采取自主申报和组织推荐相结合的方式。符合条件的创新团队可向各市科技局进行申报，各市委组织部、市科技局负责申报资料审核，确定初选团队后上报省科技厅。省委组织部、省科技厅对各地上报的团队进行专门评审，择优确定“江苏省科技创新团队”资助名单。

有关组织推荐工作的具体要求和团队填报材料，详见《关于组织推荐2010年“江苏省科技创新团队”的通知》（苏科政〔2010〕160号）。请登陆江苏省人才工作网（e0d9ac7fbc23482fb4daa58da0116c175f0e1e77）和江苏省科技厅网站（e0d9ac7fbc23482fb4daa58da0116c175f0e1e77）查询。

12

苏州市科技发展项目

2010年市科技计划以推进“三区三城”建设为目标，围绕四大产业跨越发展工程和“6+4”产业振兴计划，重点加强产业关键技术研究，加强创新载体和人才团队的布局，加强科技与金融的结合，为转型升级提供科技支撑。

现将《2010年苏州市科技发展计划项目指南》（以下简称“指南”）印发你们。本年度“指南”包括五个专项计划与五个基本计划。为了切实做好各类科技计划项目的申报工作，有关事项通知如下：

5.1、申报方式

申报方式分为自主申报和定向组织两种方式。指南中对定向组织项目已作标注或说明。自主申报项目按指南要求申报，定向组织项目由市科技局组织专家论证后立项。

申报采取推荐方法，除苏科计〔2007〕32号文确认的项目主管部门外，其余项目申报单位均按属地管理原则，经单位所在地的市（区）科技局推荐。申报单位须将申报材料送主管部门审查推荐，限额申报的要进行筛选和排序，匹配经费需签署承诺意见，主管部门盖章后报市科技局。

5.2、申报要求

1、申报单位须在我市登记注册，具有独立法人资格。申报单位应具备实施相关项目的必要条件，具有较强的研究开发能力，具备为完成项目所必须的资金投入、人才条件、技术装备基础；企业单位应具有规范的管理制度，资产、资信及经营状况良好；鼓励产学研合作，由两个以上单位联合申报，必须明确各自在项目中承担的任务，并附合作协议。

2、申报项目须符合“指南”支持的领域或方向；实施内容相同或相近的同一项目不能同时申报两个或多个不同计划；申报项目内容具体，目标明确并可考核，能形成专利、软件著作权、自主专有技术等自主知识产权，实施周期一般不超过三年。

3、项目第一负责人要确保在职期间能承担项目任务。有下列情况之一的项目负责人不能申报新的市级科技计划项目：截止2009年底，承担市级科技计划项目应结未结的；目前已承担省、市级科技计划在研项目2项（含2项）以上的；已承担江苏省科技成果转化专项资金项目，尚未结束验收的。

4、为鼓励各企事业单位加大创新研发投入，本年度除软科学计划，其它科技计划均要求项目承担单位上年度研发投入占销售收入比重原则上应不低于2%（以2009年度统计数据为准）。

13

5、为推进知识产权战略实施，申请市科技计划项目要求进行科技查新时，应将相关专利查询作为主要内容之一。

6、为及时准确做好科技统计工作，对于未按要求完成科技统计的单位予以限制申报。

7、各类计划申报的特定要求，请参见相关计划指南。

5.3、经费资助与配套

在省管县财政体制框架下，市级计划中科技支撑计划（农业部分）、技术专项以及姑苏领军人才计划，实行市与县级市科技经费联动支持。其它科技计划对涉及五个县级市项目只安排指导性计划，由县级市酌情安排科技经费。下达的中小企业技术创新资金专项、大学生科技创业专项、支撑计划项目、科技基础设施建设、国际合作计划项目，要求按下达经费1：0.5的比例进行匹配；创新创业领军人才项目和技术专项项目原则上市区按下达经费1：1的比例进行匹配，县市按1：3的比例匹配。

四、申报材料

1、各类计划的申报书样式在本通知附件中。各申报单位可按附件中的申报书样式准备申报材料。为方便申报、减轻填报与评审负担，申报单位对申报材料篇幅要进行控制，申报书篇幅一般不超过15页。

2、申报单位要确保申请材料内容的真实性、合法性，采取弄虚作假等手段取得市科技计划项目经费的单位，一经发现，除追回资金外，将记入苏州市科技信用考察记录，三年内不再受理该单位申报的各类科技计划项目。

3、附件清单中要求提供“查新报告”的，查新重点为创新点的新颖性及专利状况；要求提供“研发投入统计资料”的，是指大中型工业企业科技活动统计表或企业在税务部门办理研发费加计抵扣核准享受税收优惠的汇算清缴单；其它企业据实填报。

4、本年度市科技局采用科技计划项目管理系统，对科技项目进行统一管理，请各申报单位登录市科技局网站（e0d9ac7fbc23482fb4daa58da0116c175f0e1e77）进行网上申报。在网上申报时，各单位管理员应填写单位信息，并分配本单位项目负责人和联系人的帐户和权限。项目负责人或项目联系人应在网上填写项目信息表和项目申报书，并上传所有附件。各主管部门在审核纸质申报材料时，应核对纸质版与项目管理系统中电子版数据的一致性，防止发生电子版申报材料中部分附件缺失的情况。

申报项目经由单位管理员、主管部门向市科技局逐级推荐。纸质申报材料统一用A4纸打印，按照封面、项目信息表（通过项目管理系统下载后打印）、项目申报书（通过项目

14

管理系统下载后打印）、附件材料顺序装订成册，一式三份，采用订书钉或书本式装订，勿用塑料夹。

15

江苏省科技计划项目

6.1 申报流程图

江苏省重大科技成果转化项目8.1 申报流程图

16

姑苏领军人才项目

17

9.1、宗旨目标

充分利用国际国内智力资源，大力吸引海内外高科技领军人才到苏州创新创业；充分发挥我市高科技人才资源优势，大力吸引高科技领军人才到创新载体中担任教授（研究员）并设立实验室；充分释放创新载体的人才和科技资源，大力吸引高科技领军人才的科技成果在我市实现产业化。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，不分国籍、不分地域，全市每年扶持10名左右的创新创业领军人才。通过将政府部门、创新创业载体、金融机构的各类扶持政策配套使用，为创新创业领军人才从创新到创业、从科研到产业化创造良好的成长环境，构筑创新、创业、创优的新机制，努力使我市成为创新创业领军人才的首选地区之一。

9.2、支持领域

重点支持集成电路与软件、现代通讯、光电子、纳米技术、生物医药、新材料、装备制造、节能环保、汽车零部件、精细化工、特色农业、现代服务业等领域。

9.3、对象和条件

创新创业领军人才一般应具有硕士研究生以上学历或学位，主要包括以下几种对象：

（一）拥有独立的知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有较好的市场潜力和产业化前景的领军人才。

（二）具有3年以上海外工作背景，属于国际某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国际前沿的领军人才。

（三）在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的领军人才。

9.4 、扶持政策

（一）人才政策的扶持

按照市委办公室、市政府办公室《关于实施“千名高层次创新创业人才引进工程”的若干意见》（苏办发〔2006〕64号）、《苏州市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（苏办发〔2005〕70号），对落户苏州的创新创业领军人才给予20～100万元的安家补贴，并协助做好其家属就业和子女入学等工作。

（二）创新创业载体的扶持

18

1.享受创业载体提供的不少于100平方米的工作场所，并免除3年的租金。

2.享受创新载体给予的教授或研究员职位和相应的研究生招生指标，以及不少于50万元的科研启动经费和相应的实验场所、设备。

（三）科技专项的扶持

按现行的《苏州市科技计划与项目管理办法》，给予不少于200万元的科技专项经费资助。

（四）社会金融组织的扶持

根据项目情况，优先推荐创业风险投资基金。项目通过后，由苏州市科技创业投资有限公司给予不少于风险投资基金首次投资总额10%的配套投资。

19

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/exvl.html