内部讲师评分表

内部讲师评分表

内部讲师选拔试讲效果评估表课程名称： 讲师： 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 评定人： 较不好 2分 不好 1分

1、讲师个人素养 1)礼仪着装/精神面貌 2)表达能力(语速/吐字清晰度等) 3)能有耐心、循循善诱 4)专业知识扎实 5)生动、幽默、有良好的授课技巧 个人素养综合得分

备注

2、教材准备工作 1)是否准时开课/结课 2)授课教材准备充分、合适 3)课程结构安排的合理程度 4)课程时间安排的合理程度 5)授课过程中的互动安排合理 教材准备工作综合得分

非常好 5分

比较好 4分

一般 3分

较不好 2分

不好 1分

备注

3、讲授过程 1)课件内容正确性；层次是否清晰；培训 主题联系是否紧密 2)课程内容与培训需求有无针对性，能否 结合实际工作 3)课程内容是否做到条理清晰，重点突 出，描述准确 4)在讲授过程中能引进更多的知识和信息 5)有案例分析，能有效鼓励员工参与和互 动 6)对于学员提出的问题积极回应，回答准 确 讲授过程综合得分 综合意见评定： □非常好

非常好 5分

比较好 4分

一般 3分

较不好 2分

不好 1分

备注

□比较好

□一般

□较不好

□不好

内部讲师选拔试讲效果评估表

综合意见评定： □非常好 □比较好 □一般 □较不好 □不好

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