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二、 企业文化知识 1、企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中，自觉形成的并为广大员工恪守的经营宗旨，价值观和道德行为准则的综合反映，具有本企业特色的精神财富和物质形态，是现代企业之魂、成功之路，是推动企业发展的不竭动力，是企业的无形资产，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范和价
2023-03-08
油品调运分公司 企业文化知识试题（竞赛） 姓名：_______________ 得分：_______________ 一、填空题（40分 每题4分） 1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的 。 2、 年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6
2023-03-13
企业文化知识题答案 一、填空题（40分 每题1分） 1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。 2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名 石油 一词，并预言“此物后必大行于世”。 3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延
2023-03-09
延长石油集团企业文化知识试题 姓名： 单位： 职务： 项目 分数 填空题 选择题 简答题 论述题 总计 一、填空题（40分 每题1分） 1、延长石油历史悠久、源远流长。
2023-03-18
“企业文化知识与职业素养”竞赛复习内容 1、 企业文化对企业的作用主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能和品牌功能。企业文化对员工的作用是使员工得到精神上的满足和使员工得到实实在在的物质利益。 2、 南京地铁企业愿景是担通途之任、行人文之道、领交通之先、发古城之力。 3、 南京地铁企
2023-03-15
河南煤化集团部分企业文化知识和名词 1、企业形象：2009年河南煤化集团位列中国企业500强第68位，中国煤炭企业100强第3位，全国煤炭行业效率十佳企业第1位，河南企业100强第1位。 2、八个核心理念 企业哲学内涵：科学发展 善行成器 企业哲学：人企合一 顺势而行 企业愿景：行业领先 国际
部门 姓名 分数 一、填空：（每题1分 共50x1=50分） 1、加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实 ，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势，加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理
集团企业文化设计 ————佐佳咨询 集团企业文化设计要沿着企业文化的基本框架来设计不同层面的文化文案，无论是母文化还是子文化的建设，其框架基本都与企业文化的四个层面相对应，涉及到不同的内容与文案： 序号1层次核心文化制度文化文案名称《集团企业文化纲领》《员工行为
企业文化培训案例资料企业文化培训相关案例企业文化培训案例资料资料案例1: 一位富于理想的企业家一位富有理想的工匠正打算开办一家自己的企业。他喜欢木工并想生产工艺桌、柜架和其他家具。在这之前，他和三个合作者曾为他所在城市的一些大型企业生产了花梨木和核桃木会议桌。这位有志于成为企业家的人表达了他的思
2023-03-21
一、企业文化 1、愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商 释义：中铁建设将长期立足于建筑行业，扩展价值链上的发展空间，逐步占领价值链制高点；不断进行业务拓展和管理模式创新，致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。 2、使命：建造时代精品 创造和谐环境 释义：中铁建设从主业出发，发展
企业文化知识题库 一、集团执行董事及顺序 海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人） 海航集团有限公司董事局董事长王健 海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理 海航集团有限公司董事局董事黄玕、张岭、逯鹰、李箐 二、同仁共勉十条 团体以和睦为兴盛 精进以
阳煤集团企业文化理念 核心理念:同心做人 合力做事 企业精神:从严 务实 进取 奉献,求知 创新 严谨 忠诚 战略目标:实现 “ 127” 战略目标, 形成以煤炭开采和洗选为主业, 煤化工、 煤电铝产业为 “两翼” , 地产建筑、 装备制造、 金融、现代服务业同振发展的“一主两翼七大板块” 产业格局
对文化管理咨询从业者提供研究案例红蜻蜓企业文化体系手册红蜻蜓企业文化手册(全员培训通用版 2.0)对文化管理咨询从业者提供研究案例红蜻蜓企业文化体系手册目录一.我是谁？(红蜻蜓的个性) 二.我从哪里来？(红蜻蜓的成功历程) 三.我为什么存在？(红蜻蜓的使命) 四.我要到哪里去？(红蜻蜓的愿景) 五.
2023-03-20
中华老字号——同 中华老字号——同 仁 堂 ——“同仁堂”名字的由来轶 事北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清朝康熙八年(1669年)。 自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇 帝，长达188年，造就了同仁堂在制药过程中兢兢小心、精益求精的严 细精神，其产品以“配方
培训教材 （内部资料，严禁外泄） 三一集团员工培训课程 课程名称：三一文化 课程代号： 适用对象：新入司员工 课程时间
2021企业文化培训方案策划一、培训目的1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。二、培训期间新员工入职
业文化内训师培训*******企业文化建设进入传播阶段，为了训练一支具有良好文化建设知识并能承担企业文化传播工作的文化建设队伍，***年**月****日，*****在咨询老师的协助下进行了为期4天的企业文化内训师集中培训。通过对内训师课件制作技巧、授课技巧、“*****”文化及“******”服务品
大学物理工科教材习题(附答案)
盘点十八大以来落马19位省部级官员名单(附照片)
1970-01-01
各省军区独立师历史沿革
房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法(住房城乡建设部令第13号)
今日基督徒普遍的可怜的光景
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