公司岗位职责

三公司 三公司党委

关于公布调整后的公司岗位职责的通知

公司本部各部门及司属各单位：

为贯彻落实集团公司、公司质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标，根据公司本部各部门工作分工和调整的情况，现公布调整后的公司各岗位的岗位职责，自公布之日起实施。

第一部分 公司领导岗位职责

一、 董事长

董事长为公司法定代表人，其岗位职责为： （一） 主持股东会和召集、主持董事会会议。 （二） 督促、检查董事会决议的执行。

（三） 签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；

签署重要合同和其他重要文件，或出具委托书委托其他代表签署该等文件。

（四） 行使法定代表人的职权；根据经营需要，向公司其他人员签署法人

授权委托书。

（五） 在不超过《公司章程》所规定的净资产额度内：

1、 批准和签署一定额度的投资项目合同文件和款项； 2、 批准抵押融资和贷款担保款项的文件；

3、 批准公司法人财产的处置和固定资产购置的款项； 4、 审批和签发一定额度的公司的财务支出拨款。

（六） 根据董事会决定签发公司总经理、董事会秘书、副总经理、总工程

师、总经济师、总会计师等高级管理人员的任免文件。

（七） 在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符

合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东会报告。

（八） 董事会授予的其他职权。 （九） 主要联系部门为董事会秘书。

二、 总经理

对董事会负责，在董事会休会期间，全面负责公司日常事务工作。其

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职责为：

（一） 全面负责公司生产、经营管理及重大技术创新活动，组织实施董

事会决议。

（二） 组织实施公司年度经营计划和投资方案。

（三） 负责审定组织机构、职责和权限；决定公司派出机构（办事处、

项目部、分公司）。

（四） 组织拟订公司基本管理制度和经理规则，报董事会审定，制定公

司具体管理办法，规章制度，实施细则，并组织贯彻执行。

（五） 批准体系的管理方针、目标和质量手册，确保质量、环境、职业

健康安全管理体系的建立和有效运行。

（六） 提请聘任或者提请解聘公司副总经理、总工程师、总经济师、总

会计师。

（七） 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。 （八） 依照集团公司、公司规定决定职工的处分、奖励和晋升。 （九） 拟订公司财务决算、利润分配、弥补亏损方案和年度生产经营、

人事资源计划并向董事会报告。

（十） 审批、签发保证正常生产经营所需的财务支出和拨款。 （十一） 主持管理评审会议，审定改进管理体系的重大决定或措施；主持

权限范围内质量、安全事故的评审和处置，主持职业健康的管理工作。

（十二） 主持公司员工培训工作，为体系的建立和运行提供资源保障。 （十三） 董事会授予的其他职权。

（十四） 主要联系部门为综合部、人力资源部、财务部。

三、 生产副总经理

生产副总经理是企业生产管理的总负责人，在总经理领导下工作，对总经理负责，具体履行如下职责：

（一） 向总经理提出建议和意见，当好参谋和助手。

（二） 负责公司中长期战略发展规划的研究、制订、贯彻实施、调整、

评定。

（三） 根据企业战略发展要求，负责企业深化改革工作，组织研究、拟

订企业改制的方案，并指导组织实施。

（四） 组织制定公司生产计划，并督促严格执行。

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（五） 负责落实质量、环境、职业健康安全方针、目标，负责公司的生

产、安全、质量、工期、物资、基础设施管理工作。

（六） 负责生产方面的组织、指挥、协调、控制和激励，定期检查，评

定工作。

（七） 主持产品策划及实现全过程的控制，主持质量检验工作，负责组

织对权限范围内的质量、安全事故的调查分析和处置。

（八） 审批环境、职业安全管理方案，主持环境、职业安全运行工作，

主持环境、职业安全应急准备和响应工作。

（九） 负责施工企业资质管理工作。

（十） 协助总经理建立公司统一、高效的组织和工作体系。 （十一） 对集团公司、公司下达的相关指标负责。 （十二） 参加公司管理体系策划、管理评审工作。 （十三） 完成总经理交办的其他任务。 （十四） 主要联系部门为工程部、企业发展部。

四、 经营副总经理

经营副总经理是企业经营开发的总负责人，在总经理领导下工作，对总经理负责，具体履行如下职责：

（一） 向总经理提出建议和意见，当好参谋和助手。

（二） 负责组织拟定经营发展战略和领导公司市场调研、信息追踪、投

标策划、标书编制、合同评审等任务开发工作。

（三） 负责公司招投（议）标全面工作。 （四） 对集团公司、公司下达的相关指标负责。

（五） 负责组织、指挥、协调任务开发并对其控制和激励。

（六） 主持与顾客有关信息管理工作，确保提高满足顾客、相关方要求

的全员意识。

（七） 主管工程分包管理和工程回访工作。 （八） 参加公司管理体系策划、管理评审工作。 （九） 完成总经理交办的其他任务。 （十） 主要联系部门为经营部。

五、 行政副总经理

行政副总经理是企业行政后勤管理的总负责人，在总经理的领导下工作，对总经理负责，具体履行如下职责：

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（一） 主持管理文件和记录的管理工作。 （二） 负责集团公司内部沟通管理工作。

（三） 主持办公、生活等固定区域环境管理和公司的车辆、办公设施、

通讯设备等管理工作。

（四） 负责小型项目的建设与管理工作。 （五） 参加公司管理体系策划、管理评审工作。

（六） 定期向总经理报告工作，完成总经理交办的其他工作。 （七） 主要联系部门为综合部。 （八） 负责职业健康管理工作。

六、 总工程师

总工程师是企业技术的总负责人，在总经理领导下工作，对总经理负责，具体履行如下职责：

（一） 确保质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施和保持。

确保提高全员质量、环境、职业健康安全意识。

（二） 组织贯彻有关技术政策、技术规范、标准、规程、规定和各项技

术管理制度。

（三） 组织审定施工组织设计、技术文件和技术总结；审批重大、复杂

工程施工组织设计方案。

（四） 主持文件和记录控制工作，参与审定施工生产计划。 （五） 负责工程技术管理工作；研究、解决和组织审定施工生产、科技

攻关中的重大技术问题。

（六） 主管数据分析工作，参与审定单位生产发展规划和技术改造计

划。

（七） 负责管理体系审核有关事宜的外部联系，组织内部管理体系审

核，向总经理报告管理体系业绩和任何改进的需要。

（八） 主持纠正、预防措施、质量改进工作，编制审定科技发展规划，

科研、技术革新、技术发展计划及成果总结鉴定工作。

（九） 主持产品监视和测量装置管理工作；组织领导计量、标准化等现

代化管理工作，领导科技情报的研究、交流和科技档案工作。

（十） 主持“四新”技术开发、推广和应用工作。组织重大合理化建议

的研究审定工作。

（十一） 参与和领导员工技术业务培训和技术人员的培训、考评、评定、

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定职工作。

（十二） 参加公司管理体系策划、管理评审工作。 （十三） 完成总经理交办的其他任务。 （十四） 主要联系部门为科技部。

七、 党委书记

（一） 主持党委日常工作，定期召开党委会议，根据党的中心工作和奋

斗目标，组织制订党委工作计划，并检查计划的执行。

（二） 主持召开党政工团联席会议，协调各个方面的工作关系，支持总

经理工作。

（三） 负责企业的思想政治工作、精神文明建设工作、企业党的纪律检

查工作、干部工作及基层党组织工作。

（四） 积极支持总经理按《公司法》及《公司章程》充分行使职权，并

对重大问题提出意见或建议，并参与决策。

（五） 向总经理提出同级副职人选意见和中层管理人员的任免意见，主

持研究党群中层干部的任免、奖惩。

（六） 按期主持召开班子民主生活会，带头交流思想。主持中心学习组

学习，保证学习计划的落实和学习质量的提高。

（七） 讨论审查企业长远规划、经营目标、经营方针和重大技术改造方

案等，提出意见和建议。

（八） 主要联系部门为党委工作部、党委干部部。

八、 党委副书记、纪委书记

（一） 在党委书记的领导下，参与制订党委工作计划，并检查计划的执

行。

（二） 组织制定党性、党风、党纪教育年度计划，并督促实施。领导、

关心共青团的工作。了解、掌握职工的意愿、要求和思想情况，参与做好群众工作，推动企业完成生产经营任务。

（三） 参与召开党政工团联席会议，协调各个方面的工作关系，支持总

经理工作。

（四） 根据局纪委、公司党委的工作部署，定期主持召开纪委会、纪委

工作会、办公会等，总结研究工作，部署任务，并检查贯彻落实情况。

（五） 认真组织查处党员违纪案件，严格按照中纪委规定和程序办事，

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8. 负责税费申报及相关工作。 9. 会计帐册的印刷、发放。 10. 部务会议记录。

11. 欠款追收及外部债权债务的清理。 12. 项目资金台帐的管理。 13. 提报财务月份快报及用款计划。 14. 完成领导交办的其他工作。

四、党委工作部（干部）

（一）部长岗位职责

1. 在党委书记、副书记领导下，负责党委工作部全面工作。 2. 协助党委领导抓好公司各单位党的组织建设工作。

3. 根据党委意见，负责起草公司党委工作重点、总结及领导讲话。 4. 负责党委公文收发、制作、传送及印章管理。 5. 负责公司保密领导小组日常工作。 6. 负责公司本部党支部和工会日常工作。 7. 负责组织落实公司党代会的召开及有关工作。 8. 负责党委信息调究工作和《程三信息》编辑工作。 9. 协助党委宣传抓好企业文化建设、精神文明建设工作。 10. 承担公司领导交办的其他工作。 （二）组织科员岗位职责

1. 在部长的直接领导下，具体负责党的组织建设工作。 2. 负责起草党的组织工作安排、总结及推进计划。

3. 了解和掌握公司各单位党员和职工学习党的方针、政策及开展教育情况。

4. 了解和掌握各单位支部班子建设情况、党员队伍思想状况及工作情况。 5. 负责党员的教育管理和党费的收缴管理工作。 6. 负责党员发展计划的制定及落实工作。

7. 负责两级班子民主生活会制度的建立和实施工作。 8. 负责公司党代会的召开有关事宜。 9. 负责公司关心下一代工作。 10.承担领导交办的其他工作。

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（三）宣传科员岗位职责

1. 在部长的直接领导下，具体负责党的宣传工作。 2. 负责起草党的宣传工作安排、总结及推进计划。

3. 协助党委领导，抓好党的方针政策和上级党委文件及会议精神的宣传贯彻。

4. 广泛开展调研，掌握员工的思想动态，有针对性地制定政治理论学习计划和安排。

5. 具体负责党委中心组学习的有关工作。

6. 负责公司企业形象宣传、精神文明建设、文明工地建设、侨务统战工作。 7. 负责公司新闻宣传、图片资料库的建立工作。 8. 负责信息编辑及对外联系编纂公司史志、年鉴工作。 9. 承担领导交办的其他工作。

五、工会工作部

（一）部长岗位职责

1. 在工会主席的领导下，负责工会工作部全面工作。

2. 及时贯彻公司党委，上级工会的决议、决定和指示。结合本公司实际，

提出学习、贯彻的意见和措施。

3. 掌握公司工会及各单位工会重要工作及重大活动情况，督促指导项目

工会年度工作计划安排的实施。

4. 负责起草持股会的有关文件，筹备代表大会、理事会会议；负责整理

和保存会议记录和会议记要；负责起草持股会代表大会工作报告。 5. 组织制定并实施部内年度工作计划和目标。 6. 督促部内人员，建立健全各类台账。

7. 组织起草公司工会年度工作总结和工作计划安排。

8. 草拟或审定公司工会上报下发的文件、报告、简报、请示、讲话等文

字材料。

9. 组织收集、筛选、反映、报道重大信息，保证信息的及时性和准确性。

拟定信息工作管理考核办法，并组织实施。

10. 组织拟定女职工工作的计划安排，掌握女职工工作开展进展情况。 11. 协助主席拟定工会理论政策研究工作的计划安排。 12. 负责工会系统的调研工作。 13. 承担领导交办的其他工作。

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（二）团委书记岗位职责

1. 在公司党委书记、副书记领导下，全面负责公司团委日常管理工作。 2. 负责制定团委年度工作计划，并制定落实措施。 3. 负责检查指导基层团支部工作，发现问题及时纠正。

4. 围绕党的中心工作，结合本单位实际情况，主持制定青工教育规划和

落实措施。

5. 积极配合有关部门开展各类思想教育活动，做好分担工作。 6. 及时掌握青工思想状况，每年对青工思想进行一次调查分析，对存在

的问题提出相应的解决措施。

7. 建立健全各项工作制度，负责各项制度的落实、检查、指导工作。 8. 主持召开每年度团委全委会，做到会前有准备，会上议题明确。 9. 负责公司团委换届选举工作。

10. 推行基层团的整体化建设工作，并在此基础上开展团内“创先争优”

活动。

11. 制定团员发展计划和“推优入党”工作规划，组织、督促、指导团支

部施行。

12. 协助党组织选配好基层团组织干部，加强团干部的业务、岗位培训工

作。

13. 配合有关组织，按照岗位工作标准，定期考核团干部，对优秀和不称

职的团干部提出奖惩意见。

14. 围绕生产经营，研究制定生产突击活动规划和措施，督促指导，保证

落实。

15. 推行团内安全系统工程，组织团内安全生产竞赛，确保青工安全生产。 16. 按时完成领导交办的临时工作。 （三）工会会计科员岗位职责

1. 在部长领导下，负责工会财务工作。

2. 制定加强公司工会财务“收、管、用”三关的有关措施，形成实施办

法。

3. 建立健全各类经费、基金的收、支明细账和各科目明细账。 4. 负责会议档案装订书本化、标准化。 5. 经费收支科目运用正确，报销单据手续齐全。

6. 本级工会财产管理有制度，有专人保管，有购物验收单，财产账、卡、

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物相符。

7. 建立健全集团公司、公司二级职工互助医疗保险的基础台账和会员档

案的管理工作。

8. 按规定编制本级工会的预决算。 9. 负责按规定编制工会财务报表。 10. 负责持股会会员名册和会员档案的管理。 11. 负责持股会增资扩股、年度红利的发放。 12. 协助持股会理事长搞好持股会的日常工作。 13. 完成领导临时交办的工作

（四）工会出纳科员岗位（由其他岗位兼任） 1. 在部长的领导下，负责工会出纳工作。 2. 严格执行现金管理制度。

3. 及时拔付各种款项，及时办理银行，现金收付业务。

4. 及时根据银行、现金付收凭证，登记银行日记账，现金日记账，做到

日清、月结。确保日记账，总账、库存现金三相符。

5. 月末、季末核对银行日记账与银行结余是否相符，不符应编制“银行

余额调节”表存查。

6. 及时打印公司工会各类文件、资料等。 7. 建立健全二级职工互助医疗合作保险台账。 8. 做好工会工作部其它工作。

六、纪委工作部（审计监察部）

（一）纪委工作部部长（审计监察部部长）

1. 在公司纪委书记的直接领导下，负责纪委工作部（审计监察部）全面工作。

2. 贯彻落实党和国家党纪、政纪、审计法律、法规，负责公司党纪、政纪、审计监督工作。

3. 按照公司方针目标，制订本部门工作计划、安排，按职责范围组织落实工作。

4. 负责受理公司两级党组织、党员和群众在党纪、政纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议等。

5. 负责查处党员或干部的违纪案件；按权限审理、决定或改变所属单位所查案件中对党员或干部的处分。

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6. 加强党风廉政工作，负责对公司下属各单位落实党风廉政建设责任制的检查和考核。

7. 负责专项检查工作，制度落实，政令畅通检查工作。

8. 负责对公司下属各单位的财务收支、经济效益、经营成果的真实性、合法性进行审计监督。

9. 负责对公司下属各单位的完工效益情况进行审计监督。 10.完成公司领导交办的其他工作。

（二）纪委工作部副部长（审计监察部副部长） 1. 在部长的直接领导下，负责审计工作。

2. 负责内部审计规章制度、实施办法的落实执行和年度审计项目计划编制工作。

3. 负责对公司所属各单位的财务收支、成本管理及其有关的经济活动进行审计监督。

4. 负责对公司所属各单位的完工效益情况进行审计。 5. 负责公司主要负责人要求办理的其他审计事项。 6. 按审计计划组织、实施年度审计工作。 7. 负责协助监事会主席处理监事会的日常事务。 8. 负责起草监事会文件和报告，建立监事会资料档案。 9. 完成领导交办的其他工作。 （三）纪检员

1. 在部长的直接领导下工作。

2. 协助部长按照部门工作计划、安排、组织实施落实工作。

3. 协助部长负责公司党纪、政纪、监督工作，贯彻落实党和国家党纪、政纪法律、法规。

4. 协助部长负责开展对全司党员干部的党纪法规教育工作。

5. 协助部长负责对全司下属各单位落实党风廉政建设责任制的检查和考核工作。

6. 负责专项检查工作，制度落实，政令畅通检查工作。

7. 受理公司两级党组织、党员和群众在党纪、政纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议等。

8. 负责查处党员、干部的违纪案件。 9. 完成领导交办的其他工作。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/1r0v.html