采油厂安全生产管理规定(精编版)

采油厂安全生产管理规定

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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采油厂安全生产管理规定

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

第一章总则

第一条各部门应牢固树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和贯彻“安全第一, 环保优先, 以人为本”、“管生产的”的指导思想, 按照“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的基本原则, 实施安全生产目标管理。

第二条采油厂建立并推行健康安全环境(HSE)管理体系。在各部门实施HSE“两书一表一卡”（即作业指导书、作业计划书、作业操作卡、现场检查表）, 规范管理行为和操作动作, 创建采油厂安全生产长效机制。

第三条“三零安全目标”（零事故、零伤害、零污染）为理念的安全文化建设, 严格执行《中国石油天然气集团公司反违章禁令》,

第二章组织与职责

第四条各部门行政正职是安全生产第一责任人, 对本部门安全生产工作全面负责。

第五条采油厂成立安全生产（HSE）委员会（以下简称“安委会”）, 各部门需建立HSE管理小组, 统一协调指导采油厂生产安全、消防安全、交通安

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全和职业健康等工作。

第六条安委会每季度召开一次会议。

第七条安委会办公室设在安全总监办公室, 负责处理日常工作, 主要职责：

一、负责向安委会提出年度安全工作计划建议；

二、协调、督促相关部门做好安全工作；

三、组织实施安全生产综合检查工作；

四、及时掌握安全生产动态, 通报安全信息, 遇到重大问题随时向安委会汇报；

五、负责各类事故报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；

六、完成安委会交办的其它任务；

七、HSE体系建立、运行管理。

第四章安全监督管理

第八条监督的主要方式：采油厂定期组织安全检查每季度不少于一次, 各部门每月不少于一次, 各班组每周不少于一次, 岗位进行每日巡查。检查应严格按检查表项目进行, 对查出的事故隐患要明确整改责任人, 认真整改, 并建立隐患检查、整改记录。

第五章安全教育培训

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第九条新入厂、转岗的员工, 必须经过采油厂、部门和班组三级安全教育。

第十_大事故, 是指造成30人以上死亡, 或者100人以上重伤（包括急性工业中毒, 下同）, 或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故, 是指造成10人以上30人以下死亡, 或者50人以上100人以下重伤, 或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故, 是指造成3人以上10人以下死亡, 或者10人以上50人以下重伤, 或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故, 是指造成3人以下死亡, 或者10人以下重伤, 或者1000万元以下直接经济损失的事故。具体细分为三级：

1）一般事故A级, 是指造成3人以下死亡, 或者3人以上10人以下重伤, 或者10人以上轻伤, 或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；

2）一般事故B级, 是指造成3人以下重伤, 或者3人以上10人以下轻伤, 或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；

3）一般事故C级, 是指造成3人以下轻伤, 或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。

本条所称的“以上”包括本数, 所称的“以下”不包括本数。

第十_大, 减少人员伤亡。

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第十_大过、留用察看、开除（遣返回国）处分。

领导责任视情节轻重处以行政警告、记过、记大过、降级、撤职（遣返回国处分。

第二十_大和较大以上事故发生和重大经济损失的；

3、积极组织事故抢险, 对减少人员伤亡有突出贡献的；

4、在安全科学技术、安全管理及学术研究方面以及标准、规定的制定和修订等方面, 取得重要成果或显著效果的；

5、提出合理化建议, 进行安全技术革新, 取得显著效果的。

第三十条安全生产奖励的来源及使用：

1、采油厂设立安全生产专项奖励基金, 用于各类安全生产先进部门、集体和个人的奖励；

2、奖励资金由采油厂和各部门对所属部门安全生产违章和事故处理等罚金组成, 用于安全生产奖励。

说明:本规定最终解释权在采油厂安委会, 考核具体依据为《艾哈代布采油厂HSE管理考核细则》；其它专项安全管理：交通、消防、设备、有毒有害气体、安全用电等, 建立专项管理规定, 其未说明部分遵照本管理规定宗旨和总要求。

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