安全管理制度汇编

安 全 环 保 管理制度汇编

第一小型轧钢厂

目 录

方 针

职业健康安全方针…………….…………………………………….（3） 环境方针………………………………………………………………（3）

安 全 管 理 制 度

第一小型轧钢厂安全管理条例…………………………………….（4） 安全生产活动制度………………………………………………….（16） 安全生产检查考核制度…………………………………………….（18） 冬夏季“四防”管理办法………………………………………….（26） 工业煤气安全管理办法…………………………………………….（30） 劳动防护用品制度………………………………………………….（33） 外来人员安全管理办法…………………………………………….（35） 特种作业人员管理制度…………………………………………….（38） 应急事故控制计划管理办法……………………………………….（41） 消防安全管理办法………………………………………………….（44）

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天车指挥控制管理办法…………………………………………….（47） 危险区域管理办法………………………………………………….（50） 特殊设备管理办法…………………………………..1 停送电管理办法…………………………………..1

环 境 保 护 管 理 制 度

厂容厂貌管理办法……………………………………………….（52） 环保设施管理办法……………………………………………….（59） 能源、资源管理办法…………………………………………….（61） 固体废物控制管理办法………………………………………….（65） 废水、废气排放管理办法……………………………………….（69） 噪声控制管理办法……………………………………………….（72） 绩效测量与监测管理办法……………………………………….（75）

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职 业 健 康 安 全 方 针

遵 守 法 规， 全 员 参 与；

持 续 改 进， 预 防 为 主；

安 全 第 一， 健 康 至 上。

环 境 方 针

遵 守 环 境 法 律 法 规，

坚 持 清 洁 生 产，

实 行 全 过 程 污 染 控 制，

创 建 生 态 钢 铁 工 业 园。

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安

全

管

理

制

度

AN QUAN 安全管理制度 第一小型轧钢厂安全管理条例

第一章 总则

一、目的

为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保护职工的生命健康安全，落实各级各部门的安全管理制度，结合我厂实际情况，特制定本管理条例。 二、适用范围

本管理条例适用于第一小型轧钢厂所属各单位及全体员工。 三、安全确认

(一) 安全生产确认制是安全管理工作中一项重要的管理内容，对保证职工的人身安全，减少设备事故的发生，起到了重要作用。

(二) 在做任何一项工作前，首先要对上下、左右、前后的环境查看一遍，看是否有危害自身和他人安全的危险因素，确认安全无误后，方可工作。 (三) 工作前，要查看自己的工作或位置是否准确得当，查看与自己一起工作的人员是否符合安全标准和预案预控的要求。

(四) 工作前，必须与上、下道工序及现场有关的指挥人员联系好后，再进行工作。

(五) 工作前，必须确认做到“三不伤害”并且严格遵守安全操作规程。 (六) 当检修易发生危险的设备时（如：电器设备、高空设备、地沟内工作、加热炉更换蓄热体、修理煤气设施等），必须设专人监护。 四、安全教育

(一) 安全教育是安全管理工作中的重要组成部分，加强安全生产和安全文化的思想教育是提高职工安全意识、预防伤亡事故和职业危害的重要工作。我厂

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AN QUAN 安全管理制度 实行三级安全教育制度。 (二) 厂级安全教育

1、新入厂职工、调入职工（包括临时工、培训实习人员）变更工种人员，在分配工作前必须由人事管理部门出具证明，生产科负责安全教育。

2、教育内容：国家有关安全生产的法律法规、生产工艺流程、机电、起重作业安全知识、安全技术知识和事故案例。

3、教育方法：面授、讲解安全规程及本单位的安全防范知识和预案预控。经考试合格后，方可上岗。考试成绩填入个人安全档案。 (三) 车间级安全教育

1、车间级安全教育由车间（科室）主任（科长）负责。

2、教育内容：介绍本车间的规章制度、安全规程、预案预控、安全注意事项以及生产、设备状况、事故预防技术、案例等。 3、教育方法：授课、学习、现场参观讲解。 (四) 班组安全教育

1、班组安全教育由班长负责。

2、教育内容：介绍本班组所承担的生产任务、设备情况、如何正确使用个人防护用品、班组日常工作中要注意的安全事项，传授自我防护的方法，学习岗位安全规程及预案预控书。

3、教育方法：言传身教、指定老师传、帮、带，订立师徒合同等。（学徒期间不准独立操作）

(五) 离返岗人员安全教育：离岗15日以上人员，返岗前必须到生产科进行安全教育，考试合格后由生产科填写三级安全教育卡片，返车间进行安全教育后，方可安排上岗。凡不进行安全教育直接上岗者，对本人进行经济处罚和下

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AN QUAN 安全管理制度 岗学习，同时追究单位主要领导的责任。 (六) 变更工种、调换岗位人员安全教育：

1、凡是变更工种、调换岗位的人员必须进行新工种、岗位的安全教育，经考试合格后，方可上岗。

2、厂内变更工种、调换岗位的人员由人事部门开具调令，生产科进行安全教育合格后上岗。

3、车间内部的调换、变更，由所在车间负责进行安全教育，成绩填入车间安全教育记录，并报生产科备案。 (七) 其它类型的安全教育

1、常规性安全教育：我厂职工必须积极参加厂、车间、班组的安全活

动，班组周五安全活动要做到雷打不动，并按要求规范记录。

2、全员的安全规程、预案预控考试，由生产科组织每半年进行一次，

成绩填入职工安全档案，考试不合格者下岗学习，直到合格，

3、凡采用新工艺、新技术、新设备投用前，操作人员必须进行专门的

安全教育，由机动科、技术科、生产科负责。

4、特殊工种的安全教育：特殊工种包括：电工、天车工、电、气焊工、

挂吊工、锅炉工、汽化工、厂内司机等，上述人员必须经培训合格，持证上岗。

5、特殊工种的培训由生产科负责安排，各车间按要求参加培训，特殊工种必须按期参加复审验证。 五、危险区域（源点）管理

(一) 根据总公司有关规定，认真做好一小型厂危险区域（源点）及隐患评估的管理，达到杜绝事故、安全运行的目的。

(二) 危险区域（源点）管理领导小组每月召开一次分析、评估会议，每季度

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AN QUAN 安全管理制度 进行一次总结，全面分析危险区域（源点）的运行情况，结果纳入考核。 (三) 危险区域（源点）管理领导小组成员要对各危险区域（源点）进行危险因素定性、定量的分析评价，制定可行的防范、监控措施，并负责落实到岗位人员。

(四) 危险区域（源点）要悬挂总公司统一规定的标牌并设专人管理，确保标牌整齐干净、位置醒目。

(五) 危险区域（源点）要配备齐全、可靠的安全防护设施、消防器材、救护器材。各种器材、设施要整齐有序，任何人不得随意挪用，使用后要及时补充更换，对无故损坏安全设施者扣罚500—1000元，造成事故或重大损失者，按厂有关规定执行。

(六) 危险区域（源点）的岗位人员要认真点检，对查出的隐患要及时上报、整改，并认真填写危险源（点）岗位检查表。

(七) 各单位要确保《危险源（点）岗位检查表》〈危险因素分析监控表〉填写规范、整洁，厂分管领导、专职安全员、车间领导必须签署意见，两表必须于每月的5日前报生产科。迟报一天考核100元。

(八) 各单位每季度要进行一次生产现场隐患评估，评估的原则是，既不高评，也不低估。

(九) 经各单位评估确定的危险等级在三级以上的，要做好监控运行，并采取有效的防范措施，坚决防止突发性事故的发生，危险等级在三级以下的隐患，车间要及时整改，确保万无一失。

(十) 厂隐患评估小组每季度召开一次会议，研究解决评估出的隐患，并做好记录，各单位的隐患评估表，必须在每季度末的5日前报生产科。迟报一天考核100元。

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AN QUAN 安全管理制度 六、安全生产挂牌制

(一) 根据总公司安字（95）7号文要求，结合我厂安全工作的实际，厂安委会根据季度检查和各项指标的考核情况，分别对受检单位挂绿牌、白牌、黄牌、黑牌。

(二) 安全生产优良单位条件（绿底黄字牌）根据工作难易程度，每季度奖励1000—4000元

1、全季度无人身伤害事故，无因本单位责任造成其他单位人身伤害事故，无操作、火灾和较大的人身、设备险兆事故，

2、车间安全例会按期召开，对厂部安排的各项安全工作认真落实，安全管理制度完善，隐患整改及时。

3、班组安全管理工作基础好，认真执行安全规程、设备点检、停送电挂牌、安全确认制、标准化作业等制度。达到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

4、现场定置定位管理好，物料摆放整齐，所属设备清洁、无跑、冒、滴、漏现象，安全通道畅通，安全标志齐全醒目。

(三) 安全生产良好单位条件（白底红字牌）根据工作难易程度，每季度奖励200—400元

1、全季度无人身伤害事故，无因本单位责任造成其他单位人身伤害事故，无操作、火灾和较大的人身、设备险兆事故，

2、车间安全例会按期召开，对厂部安排的各项安全工作认真落实，安全管理制度完善，隐患整改及时。

3、班组安全管理工作基础较好，认真执行安全规程、设备点检、停送电挂牌、安全确认制、标准化作业等制度。达到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

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AN QUAN 安全管理制度 4、现场定置定位管理较好，物料摆放基本整齐，所属设备基本做到清洁、无跑、冒、滴、漏现象，安全通道畅通，安全标志齐全醒目。

(四) 有下列情况之一者为较差单位（黄底黑字牌）每季度扣罚500—5000元。

1、季度内发生一起微伤或轻伤事故、有两人次以上作业违章或管理违章的、有较大设备、火灾、操作及重大险兆事故的，对事故隐瞒不报或迟报的。

2、安全管理基础较差，不认真执行安全规程、设备点检制度、班组安全活动记录不规范，列队上岗不规范。

3、执行管理制度不严格，不组织安全检查，人为拆除安全防护装置、设施造成保护失灵。

4、现场定置定位管理混乱，设备跑、冒、滴、漏严重，物料摆放杂乱，隐患不及时整改，安全通道不畅，安全标志不清。

(五) 有下列情况之一者为劣等单位（黑底白字牌）每季度扣罚5000—10000元。

1、发生轻伤以上的伤害事故、重大设备、火灾和重大工艺操作事故。 2、隐瞒事故和掩盖伤害程度的。 (六) 安全生产挂牌按评分确定：

1、安全生产优良单位条件（绿牌）总分91—100分。 2、安全生产良好单位条件（白牌）总分80—90分。 3、安全生产较差单位 （黄牌）总分70—800分。 4、安全生产劣等单位 （黑牌）总分70分以下。 七、检修期间的安全管理

(一) 凡参加我厂大中修的单位，必须在施工前按施工的项目制定切实可行的

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AN QUAN 安全管理制度 安全措施，报大中修指挥部和安环处，并办理好安全施工合同书及交纳安全抵押金。

(二) 各单位工程负责人应按照“两管”、“五同时”的原则，既是工程负责人，又是安全第一责任人，必须对整个工程的安全管理负责，协调施工中的安全事宜，保证施工人员的人身安全健康。

(三) 各施工单位应根据所承担的施工项目，对施工人员进行安全技术交底、安全教育，并制定相应的安全施工措施，必须设专人负责施工现场的安全管理工作，并认真履行职责，按时参加安全例会及有关部门组织的安全检查。 (四) 工程需要使用的外委施工人员、临时工等，必须本着“谁使用、谁管理”的原则，同本单位的职工一样进行安全教育、考试。

(五) 凡进入一小型厂大修现场的所有人员，必须按规定穿戴好劳动保护用品，安全帽必须系带，破损及不符合安全要求的安全帽一律不得使用。出入要害部门，必须佩带出入证。

(六) 所有施工单位需接配电盘时，必须经过一小型厂检修车间同意，由检修车间专业电工接线。配电盘应设有防护罩，护盖齐全，每个开关只允许接一项负荷，保险丝严禁用铜丝替代。

(七) 电焊机一次线不得超过2米，接头不得裸露，二次线不得有破损，接头应包扎严密，二次线必须单独设立。决不允许利用任何管道及各类支架做二次回路。

(八) 严格执行停送电挂牌制度，坚持“谁停电、谁挂牌、谁摘牌”的原则，各种电气设备的拆装必须由电器专业人员操作，坚决杜绝无证人员操作。 (九) 进入煤气区域及煤气设备动火作业，要严格执行煤气作业程序，提前到煤气防护站办理动火证，经煤气防护站允许后，方可作业。

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AN QUAN 安全管理制度 (十) 主电室、电磁站、液压站、油库等重点防火区域动火作业，必须到一小型厂政工科办理动火手续后，并设专人监护，方可作业。

(十一) 外来施工人员未经允许，严禁擅自开关机电、信号、仪器设备和水、油、风、氧、气等各种阀们。

(十二) 沿铁路线施工时，施工用的材料、备品、备件及车辆等，要远离铁路1.5米以外，需封线作业时，要提前与有关部门取得联系，经同意后方可施工，但必须设专人监护。

(十三) 大型设备吊运、安装，应单独制定安全措施。

(十四) 设备吊装前应认真检查所用绳索、吊具及其他起重用具是否完好及承载能力是否在安全系数之内，严禁超载及使用有缺损的吊装机具。 (十五) 使用天车应有专人指挥，并佩带袖标及起重作业标志服，手势、信号、哨音要准确，天车行走、起、落物件时必须鸣铃且要绕开地面施工人员和设备，天车作业严禁斜拉歪吊，任何人不得在吊物下施工或行走。

(十六) 使用氧气瓶、乙炔瓶时，两瓶间距应在5米以外且必须站立使用，并远离电焊机及易燃、明火区域。

(十七) 高空作业（2米以上）必须系好安全带，必要时应设安全平台，严禁高空向下抛扔任何物品、工具，立体交叉作业应设专人监护。

(十八) 施工人员应认真遵守劳动纪律，严禁在施工现场打闹，班前班中严禁喝酒，服从安环处、指挥部和一小型厂的指挥。

(十九) 各施工单位应对自己施工区域内的建筑垃圾、破布、拆卸下的备品、备件及时清理。施工中要保护好施工区域内的花草、树木及绿化带，如有损坏，完工后应立即恢复。

(二十) 检修项目完工后的试车，应严格按一小型厂机动科《试车管理办法》

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AN QUAN 安全管理制度 执行。

八、 安全文明生产考核

(一) 分厂各级领导和安委会全体成员是一小型安全环保工作的主要责任人，有时刻对现场安全环境状况进行管理与考核的义务和权力。

(二) 各车间主任和兼职安全环保员是各部门安全/环保工作的第一责任人，对本车间的安全/环保工作开展以及总公司、分厂指示精神的落实情况负全部责任，对本车间所发生的安全/环保事故负主要责任。 (三) 现场安全管理与考核：

1、进入生产现场的员工，劳保护品必须穿戴齐全、规范，对违犯规定人员按如下规定处罚：不戴安全帽（或不系带）、不穿工作服、劳保鞋，按100元/项/人次进行考核。

2、对所属区域的物料、工具、备品备件及其他物品，必须按照《厂容厂貌管理办法》规定进行摆放，备品备件摆放区域要有明显的标志牌，否则对不合格处按200元/处进行考核

3、厂属区域内各类开关、控制柜、电源箱等，由检修车间负责，使用后要及时关闭，对存在问题的地方要及时反映、整改，否则按100元/处/次考核车间。

4、检修车间要经常对厂房内的各类开关、电控柜、阀门、管道、主要线路等进行检查，走线要规范，所有线路不得在地面上铺设，发现隐患要及时进行整改，否则按100元/处进行考核。

5、天车、耙吊行走时一定要鸣铃，行走时一定要看好前后状况，严禁撞车，对因违章操作造成设备损坏的，按厂有关规定处罚；造成人身伤害的，要负全部责任；吊运物品时一定要经安全确认，地面要有专门作业人员用哨声、手势

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AN QUAN 安全管理制度 指挥吊运，否则对发生的主观事故按有关规定严肃处理。

6、日常作业时，任何人不得在不安全状态下进行调整；换辊检修时，不得违章作业，吊运转动部位的防护设施时要有专人监护确保人身安全；换辊检修后，更换下的备件一定要及时运走，地面油污要及时清理干净；开车前，所属区域的盖板、转动部位的防护设施要恢复到位，否则按200元/次考核责任单位。

7、换槽或换辊后，轧机列产生的废木块、铁丝等废旧物品一定要及时进行清理，更换下的轧机在生产顺利后要及时吊走，否则按200元/次进行考核。

8、相关车间要加强对危险源点的监督与管理，一定要做到点检到位，记录准确，车间领导或负责人员要认真审核，并于每月的5日前将运行记录（两表）上报生产科，迟报按100元/天进行考核，记录不能有代签名现象，否则按100元/项考核。

9、机动科、检修车间、轧钢车间、加热车间要经常对生产现场的使用的水、风、煤气、阀门等管路进行检查，对泄漏的部位要及时进行处理，对不及时整改项视严重状况给予200-500元考核.

10、现场用电管理要规范，严格执行《停送电管理办法》，线路的改动（增设临时线）要有机动科（检修）专业人员同意，且铺设要规范，否则按每次100元进行考核。

11、电焊机、气割使用一定要规范使用，电焊机二次线连接要标准，不得用厂房支架和各种管路做二次回路，使用乙炔瓶时不得放倒使用，使用过后要及时关闭阀门，否则按200元/次进行考核。

12、各车间要严格落实安全联保责任制，班组生产作业人员有相互保护的义务，对互保对象要时刻进行安全监督、提醒，互保方出现问题，要严格按《安全联保责任制有关规定》进行考核。

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AN QUAN 安全管理制度 (四) 现场环境管理与考核：

1、分厂各级领导和安委会全体成员是一小型环保工作的主要责任人，有对现场安全环境状况进行管理与考核的义务和权力，各车.间领导和安全环保员要对本车间所负责区域起到管理与监督作用.，全体员工有维护生产作业现场环境卫生的责任与义务。

2、各车间主任和兼职安全环保员是各部门环保工作的第一责任人，对本车间的环保工作开展以及总公司、分厂指示精神的落实情况负全部责任，对本车间所发生的安全/环保事故负主要责任。 (五) 各区域环境管理考核办法：

1、加热车间要保证原料跨垛位摆放整齐，备用吊钳、磁砣等备用物品要有序摆放，加热区卫生要及时清理，地面不得有破布、旧手套、塑料袋、废钢等杂物，氧化铁皮要及时清理，生活垃圾和废钢要严格分装，否则按200元/项进行考核，

2、轧钢车间负责轧钢区（包括装辊班、导卫班）的卫生清理，各区域的备用导卫件、轧辊、轴承等要作到摆放整齐有序；更换下的轧机要及时进行清理，装配好的轧机上面不得有油污、破布等杂物，轧机定置区要作到地面清洁，轧机摆放要作到整齐划一；工作区域地面不能有破布、旧手套等杂物，废钢、垃圾斗等要及时进行清理，否则按200元项进行考核。

3、精整车间负责精整区生产现场及精整区设备的卫生清理（包括成品跨），工作区地面不能有破布、旧手套、废钢头等杂物，生活垃圾与废钢要严格分装，垃圾斗要及时进行倾倒；草把子、打包带、打包扣、盘圆等备用物品要严格加强管理，不得有乱扔现象，辊道盖板和地沟盖板放置要牢固，否则按200元/项进行考核；

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AN QUAN 安全管理制度 4、检修车间：

(1)检修时，检修车间对更换下的备件要及时运走，确保生产现场清洁，地面留下的油污要及时进行清理，使用后的空油桶要及时收回。

(2)日常工作：备件装配区（原二主电）卫生要作到日清日洁，对装配好的备件要经常进行清扫，确保现场清洁；检修车间负责整个漩流池、油库区域卫生维护和管理，漩流池周围、内部不得有破布、旧手套、木块等杂物；主电室、小机修车间同样按以上标准要求，运行设备要保持清洁，不得有灰尘，地面不得有杂物，否则按200元/项进行考核

5、综合车间每天要对车间所负责区域卫生进行清扫，走梯要每天进行二次清扫，对厂房内的宣传牌每季度进行一次清洗，否则按200元/项进行考核。 (六) 各车间主任和兼职安全环保员要严格抓好本车间的周五安全活动（活动安排：周五下夜班人员立即组织进行学习；下白班人员在15：30后进行学习；上中班人员要在15：10前学习完毕；周五空班的班组要在周六补上），要定期为班组提供安全环保方面的相关信息，确保学习时间和质量，生产科将不定期进行抽查，对不能确保安全活动学习质量、时间的单位按200元/次考核到车间。 (七) 对日常检查所开出的不符合项，责任单位要按期认真整改，否则给予有关规定2倍的罚款。

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AN QUAN 安全管理制度 安全生产活动制度 一、目的

为了真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高全体职工的安全意识和安全素质，加强岗位安全预案预控管理工作，确保我厂“周五”安全学习活动规范运行，特制定本制度。 二、适用范围

本制度适用于第一小型轧钢厂 三、引用标准及文件

SAAH/446/06 《岗位安全预案预控管理办法》 AJP/6/01 《职工教育培训管理办法》 四、职责

(一) 厂安委会负责不定期对各单位安全活动进行检查。

(二) 周五安全活动由车间主任或班长负责组织，生产科负责组织抽查。 (三) 各车间/科室负责落实执行各项安全活动。 五、管理内容

(一) 开展安全生产活动是增强职工安全意识，提高安全防范能力的有效方法。安全活动主要有：周五安全活动、安全月（周）活动、百日安全生产无事故活动、安全合格班组活动、群众性排查隐患活动、两反一查活动、青安岗和三不伤害活动。各单位可结合实际工作开展活动。

(二) 周五安全活动，活动时间不得少于40分钟，安全日活动不得随意变动和占用，确保活动质量。

(三) 班组成员参加活动，要在活动记录本上签名，任何人不得代签，因故未参加学习的人员，由班长在记录本上注明原因，事后补课。

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AN QUAN 安全管理制度 (四) 车间每月要对本单位的安全工作进行一次总结评比，奖优罚劣，并做好记录，此项工作纳入厂季度检查评比。

(五) 车间主任每周要对各班组的安全活动情况进行检查，并在活动记录本上签署意见，生产科每月检查一次，并签署指导性意见。

(六) 厂安委会不定期对各单位安全活动进行检查，凡未按要求组织活动的单位，每次考核200元，活动不认真、记录不规范的每次考核100元。 (七) 岗位预案预控情况执行总公司有关规定。

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AN QUAN 安全管理制度 安全生产检查考核制度 一、目的

为了落实安全生产责任制，加强职业健康安全法制建设，坚持依法治厂，保障职工的生命和国家财产的安全，更好地运用约束机制，规范职工在日常生产工作中的安全行为，特制定本制度。 二、适用范围

本制度适用于第一小型轧钢厂所属各车间、科室。 三、引用文件

SAAH/451/01 《职业健康安全检查管理办法》. 四、职责

(一) 生产科负责厂级安全检查的组织工作。负责按月评价表标准对各单位安全检查情况进行评价。并根据各种安全检查的情况每月出据对相关单位的奖惩考核。

(二) 车间级和班组级安全检查由各车间负责实施。

(三) 机动科根据各种设备设施的检查情况每月出据对相关单位进行奖惩考核。 (四) 管理科根据生产科、机动科的奖惩情况出据并且由厂主管领导批准后对各车间、科室进行经济考核。 五、管理内容及要求 (一)厂级安全检查

1、检查要求

(1) 厂级安全检查每月至少进行一次，（按月评价表评价）。或依据上级要求进行检查。

(2) 厂专业检查队每月按专业对口进行安全检查。

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AN QUAN 安全管理制度 轧钢过程中不停机就修理设备的； 在试车时因双方确认不好开错设备的；

检修地下设备吊开盖板后无警戒绳或安全措施的； 检修完毕后未摘牌进行安全确认擅自试车的； 易燃、易爆区域内不按规定使用防爆灯具的； 煤气设施动火未办理动火票擅自作业的； 上天车未通知操作者私自上车的； 在天车道轨上工作不戴安全带的；

天车上有人工作不事先通知或鸣铃就开动天车的； 高空作业、交叉立体作业随意扔抛工具的；

不按规定使用专用吊具或使用不符合安全标准吊具的； 在配电盘、柜内放置杂物的；

检修完毕后未对损坏的护栏、安全桥进行修复的； 对制止违章指挥、违章作业不听劝阻的；

发现煤气压力降低未及时关闭阀门或未放散就直接点火的； 在煤气管道附近堆放杂物的。

(3) 以上规定不适用因违规违纪造成事故或险肇事故的考核。 (4) 各车间可参照本办法制定本单位的实施细则。

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AN QUAN 安全管理制度 冬夏季“四防”管理办法 一、目的

为保证冬夏两季期间职工的身心健康，确保生产的顺利进行，特制定本办法。 二、适用范围

第一小型轧钢厂所属各单位。 三、引用文件

SAAH/446/07 冬夏“四防”管理办法 四、定义

本办法所指夏季的时间段是每年的三月至九月份，冬季的时间段是指每年的九月份至次年的三月份。 五、管理内容及要求

(一) 为加强组织协调工作，各单位必须成立两季“四防”工作领导小组，将“四防”纳入日常管理。各单位要在自查的基础上，统筹安排两季“四防”工作。要坚持厂每月、车间每旬的“四防”综合检查和专业安全检查，对查出的问题，按照“三定四不推”的原则，尽快解决。 (二)防洪排涝

1、厂部成立防洪抢险队，厂内的防洪抢险由当班调度主任负责，厂武装保卫干事负责组织参加总公司的抢险工作。

2、雨季到来之前，各车间要按分工要求彻底清挖排水沟，保持畅通。 3、机动科提前备足防洪物资。水泵要提前带水试验，备足沙袋，放到应急所需的位置，以备急用。 (三) 防暑降温

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AN QUAN 安全管理制度 1、机动科组织对全厂的空调机、通风设施、轴流风机等降温设备进行全面的检查维修，保证天气变热时能及时开动。

2、办公室负责防暑降温饮料的落实、购进工作，并做好6月1日准时发放冷饮的各项工作。 (四) 防雷电

1、机动科组织对全厂用电系统进行系统性的监测排查，对过期老化的电气电缆要及早更换，查出的隐患要及时整改，整改情况于4月底前报厂生产科。

2、机动科负责全厂工业建筑和厂办公楼的避雷测试计划的报批并配合上级部门的测试，对不符合避雷防雷要求的负责跟踪整改。

3、各单位要教育职工防雷电的意识，雷电时尽量避免室外露天作业，不要在较高的钢结构建筑下避雨，或靠在钢结构建筑物上休息。 (五)防倒塌

机动科负责在4月底前对全厂的工业建筑进行排查，对危险建筑提出整改方案并整改完毕（整改方案报主管厂长审批）。

(六) 各夏防项目必须在5月底前全部完成。夏季“四防”结束后，要认真进行总结，车间总结于8月31日前报生产科。 (七)冬季“四防”工作责任分工：

1、机动科：负责冬“四防”项目材料，施工的组织落实，负责受压容器的检查，认定与更新，负责各管道的改造与配置及采暖的组织安装工作。

2、管理科：负责冬季安全生产运行中的资源平衡，检查考核“跑、冒、滴、漏”现象，并负责冬“四防”项目施工中的内外协调，合理配置各种气（汽）源。

3、政工科：负责全厂防火检查，负责对全厂职工进行防火教育。

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AN QUAN 安全管理制度 4、生产科：负责对冬防项目的检查，对落实情况进行考核，同时负责对全厂职工进行冬“四防”安全教育。

5、各车间负责本单位的冬季“四防”工作，对辖区项目的施工负有督促、检查、验收及对职工进行冬“四防”教育的责任，要组织职工制定好冬季安全生产的预案预控措施，并为施工提供必要的方便和条件。

6、各专业检查队，要按照自己的责任范围每月不得少于一次专业检查，并跟踪整改。

(八)冬季“四防”重点防范的方面：

1、防火、防冻、防滑、防煤气中毒

(1) 入冬前各单位要认真做好防火、防冻、防滑、防煤气中毒工作，对露天的走台、斜桥、扶梯等人员必经之处，进行认真检查，发现问题立即整改。

(2) 各水气（汽）管道（煤气管道除外）、液压管道、水气压力容器，要全部进行保温包扎，并涂标准色，特别要注意盲头的保温工作，入冬后要不断的检查，发现问题立即处理。

(3) 遇到下雪天气，各单位按区域分工对行走路线及时清扫、清运，不得有积雪存留，做好雪后防滑工作。

(4) 综合车间要搞好职工浴池的清洁工作，保证按时开放，确保水温适宜。 2、预防准备工作

(1) 入冬前政工科要及早安排职工的防火安全教育，并组织防火检查及防火演习。

(2) 各单位、各岗位的备用消防器材，要保持有效好用，灭火所用的蒸汽、水要时常保持必须的压力。

(3) 仓库、油库严禁可燃物与助燃物混合存放，特别是氧气、乙炔决不可

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AN QUAN 安全管理制度 混放一室，也不许存放于各类库房，做到随用随领。

3、防煤气中毒：

(1) 有关煤气的检修维护一定要严格按相关文件的规定执行。

(2) 各专业检查队、单位要密切注意煤气的运行状况，特别是天冷时，要格外关注流量、压力变化，防止火灾造成人员伤害。

(3) 各岗位的煤气报警信号，煤气监测器必须准确好用，发现室内煤气浓度超标，岗位值班长要及时有秩序的组织岗位人员撤离到安全区域，并立即报告调度室和技术科，采取相应的措施保证生产。

(九)冬季“四防”结束后，要认真进行总结，车间总结于2月28日前报厂生产科。

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AN QUAN 安全管理制度 工业煤气安全管理办法 一、目的

为了加强煤气的安全管理，杜绝煤气泄露、中毒、火灾、爆炸等煤气安全/环保事故的发生，特制定本制度。 二、引用文件

SSP446/03 《工业煤气安全管理程序》

SAAH/446/01《工业企业煤气安全规程实施细则》 三、定义

引用SSP446/03 《工业煤气安全管理程序》中的定义。 四、职责

(一) 生产科负责对煤气的使用过程中实施安全监督和安全测试工作，并负责审核煤气设备、设施检修安全措施以及向安环处办理《煤气动火票》。

(二) 技术科负责监控煤气设备、设施的安全运行，作好煤气设备设施检修、改造过程中的安全管理工作。

(三) 机动科负责加热炉煤气系统的电控设备的检修、维护。 (四) 生产科负责组织对职工进行教育培训。

(五) 加热车间负责煤气设施的日常点检，并严格执行工艺操作规程，确保煤气系统的正常安全运行。 五、管理内容

执行总公司相关制度。 (二) 煤气设备、设施设计施工

1、煤气设备、设施的设计中，技术科必须本着安全/环保的原则出发，与设计单位协商，做到安全可靠。并严格执行GB6222-86《工业企业煤气安全规

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AN QUAN 安全管理制度 程》。

2、在煤气设备、设施的施工中，技术科、机动科要严格执行总公司相关的规定，要确保施工中不能发生安全/环保事故。 (三) 煤气设备、设施的使用、维护

1、生产科要及时对职工进行有关煤气运行的安全教育，教育内容包括：煤气安全法规和标准的教育；煤气安全规章制度，操作规程教育；煤气安全技术教育；煤气防护、救护知识教育；典型经验和煤气事故教训教育等。

2、加热车间岗位人员在煤气运行中必须严格执行《工艺规程》和《安全规程》。

3、带煤气停、送煤气时，实施单位必须制定完备、切实可行的作业方案及严密的安全措施，并提前一天上报上一级主管部门，批准后方可实施。

4、检修车间相关人员要加强对煤气设备、设施的点检维护工作。确保设备的运行状态良好。

(四) 煤气设备、设施的检修

1、施工单位施工前填写好《煤气设施动火票》，报生产科向安环处办理动火证后，由安环处、生产科、加热车间、政工科武保干事对安全措施及防火措施确认无误后方可进行施工。

2、计划检修动火时间和地点有变动时，应重新办理动火手续。 3、检修过程中生产科必须监督严格执行《工业企业煤气安全规程实施细则》。

(五) 煤气设备、设施安全检查与不符合的纠正

1、分厂对全厂煤气按有关规定进行检查，填写《煤气专业安全检查表》。严格执行SAAH/446/01《工业企业煤气安全规程实施细则》。

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AN QUAN 安全管理制度 2、在检查中发现的不符合，应本着“三定”“四不推”的原则，及时纠正，并做出限期纠正指令，填写《隐患限期整改指令通知书》，并要求及时反馈。 (六) 煤气安全监测与防护

1、煤气操作岗位，操作室必须设置良好的联系通讯设施。必须有良好的通风，保证环境中CO含量不超过24ppm（30mg/m3）

2、在有可能造成爆炸集聚发生煤气事故的危险场所，必须设置CO监测报警装置。监测设备的管理，按照《绩效测量和检测控制程序》规定执行。 (七) 煤气事故的处理

生产科要制定煤气事故应急预案与响应控制办法。相关内容按照《应急事故控制计划管理办法》实施。

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AN QUAN 安全管理制度 劳动防护用品制度 一、目的

为保障广大职工在生产劳动过程中的健康与安全，为职工配备齐全和安全合格的各种劳动用品。特制定本管理办法。 二、适用范围

适用于第一小型轧钢厂职工。 三、引用文件

SSP446/10 《劳动防护用品管理程序》 四、职责

(一) 分管厂长对劳动防护用品负全面的责任。

(二) 生产科负责各科室/车间劳动防护用品的计划汇总，并报送上级主管部门审批。

(三) 生产科负责劳动防护用品的领用和发放。并对职工的使用情况和产品的质量问题进行监督和检查。

(四) 工会对劳动防护用品负有监督检查的职能，并认真听取职工对劳动防护用品的意见和建议。

(五) 各科室/车间每月对劳动防护用品计划要及时的统计和上报，并将劳动防护用品及时的发放到职工手中。 五、管理内容

(一) 劳动防护用品制度是保护职工在生产过程中的健康和安全所采取的一种辅助措施，应根据职工工作的需要发给必要的劳动防护用品。

(二)个人劳动防护防护用品的发放标准按照国家及总公司有关规定进行发放。 (三)劳动保护用品计划，由主管厂长审核签字后报安环处审批，经安环处同意

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AN QUAN 安全管理制度 后由生产科负责联系进行供货。

(四) 职工必须按照职业健康安全管理的要求，按规定穿戴好各种劳保护品方可上岗操作或从事其它工作，各级领导及安全人员要经常监督检查，并按规定予以考核。

(五) 新职工入厂，到生产科办理劳动防护用品登记后，并给予相应的劳动防护用品。

(七) 临时调离生产岗位（外借、学习），长期病假半年以上者，劳保用品使用期限顺延，其中肥皂、手套、口罩超过一个月者停发。

(八) 职工调出厂外，应交回的劳保用品一律按规定退回方能离厂，不交回者按原值或折旧扣款。

(九) 劳动防护用品因质量缺陷或其他原因（损坏、丢失、）失去保护功能后，由所在车间的领导出据有关证明后，方可给予办理新的防护用品。特殊情况由所在单位同意后，报主管厂长批准同意，方可办理。

(十一) 职工在某种比较恶劣的环境下进行作业，所损坏的劳动防护用品必须经有关领导批准后给予调换和补办新的劳动防护用品。 (十二) 职工对于劳动防护用品不得进行买卖。

(十三) 所有职工必须按规定穿戴好各种劳动防护用品，方可上岗操作或从事其它工作。

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AN QUAN 安全管理制度 特种作业人员管理办法 一、目的

为了加强我厂特种作业人员安全技术培训考核与管理工作，增强各车间/科室领导和特种作业人员的安全意识及安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，根据总公司有关文件精神，特制定本办法。 二、适用范围

本办法适用第一小型轧钢厂。 三、本办法所指的特种作业包括：

1） 电工作业 2） 金属焊接切割作业 3） 起重机械作业 4） 厂内机动车辆驾驶 5） 登高架设作业

6） 锅炉作业（含水质化验） 7） 压力容器操作 8） 制冷作业 9） 爆破作业 10） 矿山通风作业 11） 矿山排水作业 四、职责

1、分管安全的厂长负责特种作业人员的组织管理，由安全环保部门负责具体组织实施，政工科负责协助生产科对特种作业人员进行管理培训。

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AN QUAN 安全管理制度 2、生产科负责特种作业人员的安全技术管理培训，并建立特种作业人员台帐及时将培训需求报安环处。

3、特种作业人员操作证由生产科负责统一管理，不允许个人保存。 4、各车间/科室负责对本单位特种作业人员的日常管理。 五、管理内容及要求

(一) 特种作业人员必须具备的条件

1、年龄满18周岁。

2、身体健康，无从事相应作业的疾病和生理缺陷。

3、初中以上文化程度，具备相应的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。 (二) 培训

1、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本人相适应的专门安全技术理论学习和实际操作训练。

2、特种作业人员安全技术培训的形式以全脱产为主，培训总课时不少于100。

3、特种作业人员操作证，每两年复审一次，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长每四年一次。（其中锅炉、水处理作业每五年复审一次）。

4、凡是不能保证参加培训的人员及在复审过程中，不能按时参加查体、辅导及考试的人员取消其岗位作业资格，如需上岗，必须重新参加取证培训，否责视为无证上岗，由于无证操作发生安全事故，由本人及所在单位承担一切责任。

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AN QUAN 安全管理制度 5、特种作业人员安全技术培训的形式以全脱产为主，根据培训工种的实际情况，各车间/科室必须给职工创造培训条件，从思想上重视特种作业培训。 (三) 特种作业人员的日常管理

1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。因无证操作发生安全事故，追究所在单位有关领导责任。

2、生产科要加强对本单位特种作业人员的日常管理，每年的10月底将本单位特种作业人员培训及复审的需求计划按照要求，上报总公司安全环保处。

3、生产科必须建立特种作业人员培训台帐，并上报安全环保处和安全教育中心，为了及时反映特种作业人员变动情况，建议采用微机动态管理，并进行定期修订。

4、离开特种作业人员岗位一年以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术培训考核，合格后方可上岗从事作业。

5、特种作业人员持证后违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊销其操作证。造成严重后果的，按照相关的法律法规进行处罚。

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AN QUAN 安全管理制度 应急事故控制计划管理办法 一、 目的

建立并保持计划和程序，确定潜在的事故或紧急情况，并对其做出紧急响应，以预防或减少与之有关的疾病、伤害和环境污染。 二、适用范围

本办法适用于在第一小型轧钢厂区域内可能发生的重大设备事故、火灾、爆炸、中毒、重大人身伤害事故、重大环境污染因素、暴风雨洪水等紧急情况。 三、引用文件

SSP447/01 《应急预案与响应管理程序》 四、职责

（一）生产科负责组织对本程序进行评审与修订，使其不断完善。

（二）生产科负责制订本单位的煤气事故、洪涝事故、天车事故应急计划, 并负责组织演习。

（三）政工科负责制订消防应急计划,并组织消防演习，发生火灾时组织救护工作。

（四）机动科、生产科、技术科负责紧急设备事故的组织抢险工作。 （五）生产调度室负责对外联系工作和应急现场的协调工作。

（六）各车间/科室负责相应应急计划的培训和演习；负责对紧急情况发生或演习后所采取的措施进行修订和完善。 五、管理内容 （一）事故和紧急状态

事故和紧急状态包括：火灾、爆炸、地震、洪涝、毒物泄露等。 （二）应急计划的内容和应急机构

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AN QUAN 安全管理制度 第一小型轧钢厂应急计划的内容、应急救援组织指挥机构和应急电话详见《第一小型轧钢厂事故综合应急救援预案》。 （三）应急准备

1、生产科每年要组织组织一次煤气事故、洪涝事故、天车事故的应急演习，验证应急计划、措施及其有效性，并建立记录。

2、厂办公室、生产科要健全各相关科室、管理人员和关键技术人员的通信联络表，并要求配备厂内传呼。

3、厂办公室、生产科、政工科要与公安消防队、安环处等单位保持联络，以获取安全及环境方面的相关资讯。

4、 机动科要做好应急过程所需备品备件及材料的供应和应急设备的检修、维护工作。

5、各车间职工要了解作业环境布置图、安全避难场所、安全逃生方法等。 （四）应急响应

1、各类应急响应均按制定的应急计划具体实施。

2、紧急事故发生时，发现人员应迅速将此信息传递给厂调度室，同时采取措施控制事态扩大，由厂调度室报应急领导小组，并组织现场救灾。

3、若事故不能控制，在厂应急小组统一指挥下，厂调度室应立即向生产部、消防队、煤气站等相关单位报警。报警时必须讲明事故地点、事故大小、厂电话号码等详细情况，并派人到路口接警。

4、当发现受伤人员时，要尽快通知医院急救中心赶赴现场进行紧急救护。 5、其他管理人员参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用调度等工作。

（五）事故处理

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