职业生涯规划结课作业 - 生涯人物访谈记录表 - 图文

工商学院大学生职业生涯规划与就业指导课程 职业生涯规划课程结课考评 文章类型：生涯人物访谈 访谈人物基本情况： 受 访 人 物：王设计师 受访人所在单位：广州市瀚华建筑设计有限公司 受访人担任职务：结构设计师 受访人联系方式：、 结课学生基本情况： 姓 名：、 性 别：、 学部班级：、 联系电话：、 任课教师、 生涯人物访谈 一、访谈方式： 网络访谈 二、访谈准备： 1、访谈对象背景资料准备情况： 王设计师（具体姓名不愿透露）：2006年毕业于华南理工大学土木工程专业（本科），毕业后就职于广州南方建筑设计研究院，08年八月至今就职于广州市瀚华建筑设计有限公司。 2、访谈对象联络过程与途径分析： 通过浏览一些土木工程的论坛认识了一些参加工作的工程师和设计师，通过发帖子提问题和QQ聊天相互交流，了解了很多以后工作需要的很多知识。 3、访谈问题选择： （1）您觉得找工作需要注意哪些方面？ （2）你为什么选择这个领域？大概经历了几个阶段？ （3）你工作中一天通常要做些什么？ （4）土木行业的工作环境怎么样？ （5）要从事类似工作你觉得什么样的培训或者经验重要？ （6）您觉得作这一行业的是否需要考研？ （7）您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ （8）大学所学的知识对以后的工作影响大不大？ （9）这个专业怎样晋职称和需要考的证件？

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（10）该领域的工作入门阶段的薪水范围是多少？ 三、访谈记录： 1、您觉得找工作需要注意哪些方面？ 回答：刚开如工作可能会发愁没经验，什么工作都觉得干不了，或是公司不可能招你。所以首先要放平心态，从基础做起。清楚地分析自己的现状以后，认清形式，知道什么是你的长处，可以做哪些善长的，什么是你的短处，避免那些徒劳无功的。 2、您为什么选择这个领域？大概经历了几个阶段？ 回答：我们专业出去后工作的方大概是这几个：1施工单位2房地产公司3建筑设计院4甲方（政府建设部门的企事业单位）。我一直都是在找施工单位方向的工作，因为自己成绩不太理想。很偶然，方向从施工单位变到设计院。开始设计师生涯。不是自己选择了设计，而是偶然的撞了进来。但是，选择这个行业也是有原因的。第一，和自己大学期间的专业相关度高，不会“浪费”那些知识；第二行业前景和薪酬都比较令人满意。第三，做设计，接触的人比较单一，也可以说单纯，很适合喜欢与数据公式、电脑打交道的，不像施工单位要和各个阶层的人打交道。 3、您工作中一天通常要做些什么？ 回答：通常7点钟起床，做一个多小时的车颠簸到单位。开始一天的工作，内容主要是进行建筑结构设计方面的，通常要在公司待十二个小时，晚上依然颠簸一个小时回家。基本没有假期，都是加班状态。建筑设计师很多都这样，我的一些朋友在其他设计院工作的也是如此。 4、土木行业的工作环境怎么样？

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回答：许多不了解的一提起施工就害怕，都觉得土木行业在施工现场的会很辛苦，以进施工单位不好，实际上不是这样的。现在的施工项目的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正规的施工单位，在现场的生活和住宿的条件是非常好的。在施工现场基本上都是包吃住，这可比好多行业强了。 5、要从事类似工作你觉得什么样的培训或者经验重要？ 回答：主要是要学好本专业的课程，特别是大三的专业课程，都是很有用的，在以后的工作中经常涉及到的。在大二暑假如果去实习，可能由于欠缺专业知识不能够学到很多东西。不如去参加一些培训。最基本的软件AutoCAD,PKPM.对于不同的的设计，需要应用不同的软件，一般比较容易学。但是运用软件的前提是知道它其中任何一条命令代表什么，通过学过的知识判断电脑给出的数据是否符合要求。 6、您觉得作这一行业的是否需要考研？ 回答：是不是读研，我觉得从三方面考虑：一、兴趣和方向：如果你想做结构设计，喜欢力学，喜欢研究，那去考研吧。二、年龄：年龄其实也很重要，如果你本来一年级是八岁上的，高考还复读了一年。这样的话研究生读出来差不多都快30了。而如果你是六岁上的一年级。本来就比如少上两年学。不考研究生真是可惜。三、能力：学习成绩名列前茅，不考研究生还是有些浪费。如果自己挂了不少课，本来考研就没什么希望，那就不要去跟风了，早点找工作吧。建议：从事施工方向，研究生自然是和本科没什么两样。但是研究生进设计院或者政府部门事业单位。还是很受重视的。所以能考上研究生，就尽力去考吧。 7、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

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回答：从1995年开始差不多建筑设计和结构设计都进入电子绘图的时代。我学过SAP200、鲁班算量、天正建筑、3DS MAX。但是做到毕业设计的时候，才发现不是那么一回事。这些软件只不过是工具而已。有些工具甚至你学了根本没用。大家要根据自己的就业方向 ，和奋斗目标注重基本功的学习，才能做好设计，才能成为合格的结构工程师和建筑师。技多不压身的时代已经过去了，在社会大分工时代，需要的是某个方向上的高手。什么都想学，什么都想做，很有可能最后什么都没学好，什么也不是高手，做哪行都不行。 8、大学所学的知识对以后的工作影响大不大？ 回答：刚开始工作的时候，这些才工作的人感觉大学学的东西用不上，但是随着工作的进行，大学所学到的知识会越来越明显。大学的测量实习，大学学的施工管理，施工法律法规。这些上课时听得很没意思的东西，在施工中确所要知道的常识。如果进设计院做设计的话，那整个大学学的东西基本上都有用，尤其是考注册结构工程师的时候，基本上是要考大学学的每一门课程。有的时候你觉得大学学的东西没用上，其实有的时候学习的东西你应用到工作中，只不过你可能没注意罢了。建议好好上好大学每一门课程，包括毛概、邓论。也许你哪一天要考公务员 或者事业单位的时候，可能会后悔、毛概、邓论的课没好好上了。 9、这个专业怎样晋职称和需要考的证件？ 回答：本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过

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基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。作为大学生，在学校学好自己的知识才是重要的，而且学建筑的要多注重实践 10、该领域的工作入门阶段的薪水范围是多少？ 回答：房地产公司第一年一般是3000～3500每月；设计院低一些底薪2000～2500每月，另外加提成。南方院实行底薪加提成制，底薪为2000～2500每月，提成年终的时候发，提成数目不确定。但是对于第一年工作的员工，老板一般会适度调整，让他们拿到4万～5万，即这一年的底薪总数与奖金总数之和在4万～5万之间。第二年大约在6万左右。 四、访谈心得 1、现实访谈结果同个人预期目标的匹配情况分析： 基本实现了访谈目标，了解了当前的行业的发展情况和该职业的一些基本信息，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如符合该职业的标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等一些信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石 2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析：

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要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！ 多交朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，成功的概率大大降低！ 3、现实访谈结果与课程讲授内容的差异性分析： 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。就会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。若想做，就会去找方法，若不想做，就会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练人的技能，考验一个人的专业知识，锻炼一个人的勇气等。

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不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！ 可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果心思全部放在这上面，那么注定将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非只愿意到老还是个工程师！ 好好规划自己的路，不要跟着感觉走！从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后对哪个行业都没有摸透，永远是新手！ 4、个人经历生涯人物访谈活动与职业生涯规划课程教学活动的感受与收获： 无论什么时候，学习始终是很重要的。假如想从事本与专业相关的工作，学好本科这些课程是很重要的。实习当然很好，最直接的了解工作环境工作内容的方式，亲身体验不同的生活，就能更好的帮助自己做出正确的选择。 （一）要重视和精通自己的专业知识。 要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 （二）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及

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经营并维护好自己的人脉资源。 （四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。 （五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。 “常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。 每个人都满怀憧憬，希望能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处

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世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地 。

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