党委工作总结

党委工作总结

几年来，在集团公司党委的领导下，在有关部门的协助下，我矿认真贯彻执行集团公司的工作部署和工作安排，以邓小平理论、三个代表的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大精神，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员行动，使党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了很好的发挥，较好的完成了全年的各项工作任务。

一、健全支部组织，抓好支部建设

今年六月，按照集团公司的有关指示精神，公司成立了机关一支部、二支部，生产一支部，为更好的发挥支部战斗堡垒作用，奠定了坚实的物质基础。各支部紧紧围绕公司实际工作情况，把支部班子成员思想作风建设放在了首位，解决了目前支部班子成员思想不适应的问题。结合贯彻落实党委工作责任制和创新实践的实施意见。开展了务实创新教育，不断提高班子成员干事业的自觉性。

同时在开展党风廉政建设方面，一是加强班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，二是切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律自觉性，三是有力的促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平。以适应公司的建设和发展需求，四是开展

1

凝聚工程，其目标是：凝聚班子成员形成合力，提高战斗力；凝聚党员增强感召力；凝聚党员催生向心力。其具体做法是，在全体矿领导中深入开展“创五好班子活动”（学习好，工作好，团结好，廉政制度好，队伍建设好）在加强领导干部思想作风建设中，注意增强五种种意识，1.政治意识2.大局意识3.责任意识4.创新意识5..奉献意识。在充分发挥领导班子具体功能上，做到七个共识：目标共识，大事共商，担子共挑，制度共守，矛盾共解，难关共度，相处共勉。从而增强班子团结，发挥整体功能作用，增强战斗力。

二、健全制度管理，夯实党建工作。

为了加强支部建设，落实党支部《条例》，根据我矿工作的实际情况，完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。同时以深入贯彻《党廉建设责任制》为重要内容，始终把党廉建设与支部工作相结合，进一步完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。

同时推行支部政务公开实施办法，把支部工作置身于员工的监督之中，对党委布置的重要工作和重大决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定，在支部工作中始终坚持“三合一课”。

我们按照集团公司党委的要求，认真开展好民主生活

2

会，认真开展批评与自我批评结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实，为加强和改进党支部建设打下坚实的基础。

同时在工作中，我们深刻认识到，公司工作良好运转的关键是支部工作的全面开展，而党建工作开展的关键在于夯实的管理，为此支部把围绕中心实际工作，促进社区发展纳入支部工作议事，目标和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

三、加强班子建设，提高施政水平

几年来，我矿一直把建设一支坚强有力、奋发有为的领导班子作为核心目标，把提高领导水平和执政能力作为各部门领导班子建设的核心内容，在建矿的几年当中，进一步优化班子结构，增强整体功能，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度。要求“一把手”要以身作则，作风民主、正确集中，班子成员要紧密配合、相互补台、团结共事，不断增强班子的决策力、执行力、创新力、凝聚力、战斗力。

同时进一步创新选人用人机制，把打造一支在艰苦创业期间有激情、有能力、有思路、有作为的干部队伍和人才队伍作为首要任务。坚持以德才兼备，以德为先的用人标准，重视选用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部。特别注重培养和选拔适应转型跨越发展要求的干部，长期在基层一线工作的干部，在关键岗位有作为的干部，

3

在艰苦地方和环境默默工作的干部，具有较强潜质的干部，取得突出成绩的干部，加大培养和选用年轻干部力度，有计划、有重点选用优秀年轻干部到重要岗位任职。

四、扎实理论创新，培育企业文化

在推进本矿企业文化建设过程中，我矿秉承大集团文化理念，坚持以先进文化引领发展，按照集团公司转型跨越的发展的总体战略指示，按照建设安全标准化现代矿井的要求，形成了以“科学发展，勤俭办矿”为指引，以“制度管企，文化管人”为手段，以落实“主体责任”为目标的企业文化，坚持做到以人为本，和谐共融，坚持齐抓共管、全员参与，坚持联系实际、凸显特色。通过完善目标责任制，检查考评机制，狠抓落实，保障了企业文化建设的有力推进。 在建矿几年当中，我矿认真落实集团公司”做强同煤，造福员工“的奋斗目标，把“心齐人和，重建扩源，创新提升，共同富裕”的发展方略作为企业发展目标，按照“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的行为要求，规范员工行为。

同时大力提倡快乐工作法，教育员工以科学的态度对待工作，以乐观的心态面对困难，以快乐的方式克服工作中一切不快乐的因素，使在建矿期间的苦与乐都成为了一种生活和工作的体会。

正是在这样的氛围下，我矿结合当前形势任务的发展变

4

化，在传承弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”“勇于奉献，争创一流”“爱企敬业，创新发展”，的企业精神的基础上，不断的赋予企业新的时代内涵。

五、坚持以人为本，关注员工发展

员工是企业的主人翁，是企业各项工作执行落实的主体，也是一项工作最终取得成功的核心推动力量。因此在建矿的几年间，我们一直把相信员工、依靠员工、调动员工作为推动工作的法宝。关注员工的成长，在物质、精神上给予员工最大的帮助。

六、狠抓团员思想，提高团员素质

几年来我矿团委紧紧围绕集团公司团委的要求，在工作中“突出青年为本，服务为重，发展为先”的工作理念，以“求真务实，开拓创新”为工作原则，深入推进各项活动，使团的号召力，广大青年的凝聚力，战斗力显著增强，各项工作稳步发展。

首先在团员青年当中开展“聚心凝力，求存图强”的活动，利用多种渠道，多种方式，宣传贯彻两会精神，教育青年员工在思想上要符合我矿的发展，在行为上要符合社会的行为规范，在技能上要符合岗位的需求，通过有针对性的教育活动，不断深化落实了团委工作职能，提高了团组织服务于矿井建设的实际需求。

同时，定期组织团员学习集团公司的各类党委、团委文

5

件精神，提高团员的思想理论水平。

七、落实安全责任，提高安全意识

安全是煤矿永恒的主题，在建矿期间，我矿认真开展“人人都是通风员 一条理念管百年”的主题活动，使广大员工牢固树立安全意识，并结合煤炭行业的特点，针对性开展安全文化建设。牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识，定期进行安全知识培训、安全知识考试和演练。务求把集团公司安全文化理念渗透到项目建设的各个方面，做到大融合、大渗透。

通过继续加大“人人都是通风员”的宣讲力度，使企业上下深刻认识到建设安全型矿井的重要性，努力塑造浓厚的安全氛围，使安全成为员工的本能思维和意识，内化于心，外化于行，固化于制。

八、继续创新党建工作

在今后的工作中，我矿将努力打造“亮点工程”，创出我矿文化特色。在不断巩固和发展原有成果的基础上，进一步加强党建工作建设，更加注重形式与内容的统一，动机与效果的高度结合。按照只要有利于加强和改进党建思想政治工作、有利于促进企业改革发展稳定、有利于提高职工群众物质文化生活的“三个有利于”贯彻落实工作。

继续在企业文化建设上创新载体，努力用主题鲜明，形式新颖，的活动载体，推动党建工作的整体创新。积极利用我

6

矿现有的舆论宣传手段，加强思想宣传，在团结、稳定上做文章。

在基层党支部建设上，要进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，进一步健全基层支部班子，严肃认真地开展好党的各项活动，使之正常化、制度化、规范化。逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好的了解和参与党内事务，使党务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道，切实形成“制度管企，文化管人”的良好局面。

7

8

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/hvg2.html