2013年党委工作总结

中共***公司委员会

2013年工作总结

2013年，**公司党委在＊＊集团党委的正确领导下，在公司行政班子的大力支持下，紧紧围绕企业改制重组、经济建设等中心工作，服务企业改革发展大局，坚持“三个结合”（即坚持与企业改制重组工作相结合、坚持与扭亏增盈工作相结合、坚持与维护职工群众利益相结合），深入开展党的群众路线教育实践活动，继续开展深入整治庸懒散奢贪专项工作，大力加强企业党的建设，切实做好企业思想政治工作，切实发挥工会等群众组织的桥梁作用，使党委的政治核心作用得到充分发挥，为企业改制重组、企业管理、经济建设提供了坚实的组织保障。

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动是党的十八大作出的一项重大部署。公司党委高度重视这项活动，认真贯彻落实党中央、省委和农垦集团党委的部署和要求，加强领导，认真组织，扎实开展好这两项活动。

（一）提高认识，加强领导

公司党委高度重视开展党的群众路线教育实践活动，及时组织召开公司党委会，传达学习农垦集团党委相关文件要求，统一思想，提高认识，成立了由党委书记任组长、总经理任副组长，其他班子成员为成员的公司党的群众路线教育实践活动领导小组，切实加强对公司群众路线教育实践活动的组织领导。研究制定了公司《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，对公司群众路线教育实践活动做出部署和安排，提出工作要求。公司党委还建立和落实以党委

书记、支部书记为第一责任人的工作责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）明确步骤，严抓落实

公司群众路线教育实践活动严格按照上级党委的要求和公司《实施方案》的部署和安排，扎实开展三个环节的各项工作。

一是加强学习教育，认真听取意见。公司党委认真按照上级和公司《实施方案》的要求，积极采取各种有效方式，认真组织学习资料，抓好各级党组织的学习教育，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。活动开展以来，公司党委中心组组织集中学习6场次，班子成员参加支部学习会4场次，公司各下属党组织共组织集中学习66场次。组织党员干部到省内反腐倡廉警示教育基地参观学习1场次，参加人员68人。通过开展“走基层、访群众、听建议”活动，发放征求意见表64份，开设意见箱、邮箱和热线电话8个，召开座谈会5场次，征求到对公司领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在问题的意见和建议共24条。

二是深入查摆剖析，认真开展批评和自我批评。公司各级领导班子围绕为民务实清廉要求，结合**集团督导组和干部职工反馈的意见和建议，认真对照党章、中央八项规定、省委省政府二十条规定和**集团十四条规定，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆班子和党员个人近年来在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主要原因，并撰写了班子和个人的对照检查材料。积极组织召开党委专题民主生活会和支部组织生活会，认真抓好整改落实。公司党委于11月22日召开了专题民主生活会，公司党委班子和4名党员领

导干部在会上作了批评和自我批评，并制定了公司党委“两方案一计划”，提出班子和个人的整改措施。公司其他党组织也根据要求召开了专题组织生活会11场次，并都制定了本单位的整改措施。

三是加强建章立制，巩固活动成果。通过梳理检查，“查缺补漏”，不断加强公司制度建设，切实加强企业内部管理。目前已修订和建立了《**公司员工工作纪律管理补充规定》、《**公司全面预算管理办法》、《**公司下属企业财务部门负责人管理办法》等4项制度。下一步还要根据制度梳理的情况继续加强制度方面的建设。

（三）认真开展“回头看”工作

根据公司党委的要求，公司教育实践活动办公室组织对教育实践活动整改内容进行检查，按照已完成、近期能完成、需长期抓落实三个类别的整改内容进行梳理分类，抓好落实。对应当解决而没有解决的问题集中力量加以解决，对暂时解决不了的问题积极创造条件去解决。

二、继续开展整治庸懒散奢贪专项工作

整治庸懒散奢贪专项工作是省委贯彻中央切实改进作风、密切联系群众精神的一项重大决策。在去年开展专项整治工作的基础上，今年以来，公司党委按照省委和农垦集团党委的部署和要求，继续开展深入整治庸懒散奢贪专项工作。

（一）领导重视，组织有力

一是建立组织机构。成立了由党委主要领导任组长、行政主要领导任副组长，公司三位副总经理、各部室主要负责人为成员的整治庸懒散奢贪专项工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为整治庸懒散奢贪专项工作的有序开展提供了组织保障。

二是认真制定实施方案。按照农垦集团相关要求，结合企业实际，认真制定了《**公司2013年继续深入整治庸懒散奢贪专项工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。

三是广泛动员，深入发动。我公司于4月28日召开全公司整治专项工作动员大会，传达学习了**集团《关于继续深入开展2013年整治庸懒散奢贪专项工作的通知》和公司党委整治专项工作实施方案，部署安排公司整治专项工作。***书记亲自作动员，对整治专项工作提出要求。公司各级党组织也分别召开本单位动员大会共11场次，深入动员发动，使全体党员干部深入领会开展此项整治专项工作的重要意义，切实把全体党员干部的思想统一到整治专项工作上来。

（二）加强学习教育，认真查摆问题

一是加强学习，强化教育。重点抓好公司党委班子和各下属党组织两个层面的学习教育。由于公司正处在改制重组的关键时期，公司领导班子的学习主要采取自学的方式进行，并撰写了学习心得体会。各下属党组织采取多种形式，都组织了本支部的党员、干部进行学习。学习内容主要是党的十八大、十八届纪委二次全会和省六次党代会、省六届三次全会精神，学习习近平同志“关于全厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示和省委省政府二十条规定、**集团十四条规定等内容，并撰写了学习心得体会。

二是认真对照检查，深入查摆问题。公司党委领导班子及其成员在学习教育的基础上，认真对照党章八项义务、党员领导干部六项基本条件、中央八项规定、省委省政府20条，围绕**集团14条，

查摆自身不足，撰写班子和个人剖析材料，并提出整改办法和措施。

三是结合企业实际，深入基层调研。公司党政两位主要领导结合企业目前的工作重心，深入**公司等二级单位调研，并撰写了专题调研报告。公司其他党委班子成员也结合各自分工情况深入基层调研，并都撰写了调研报告，为公司领导班子的决策提供了一定的科学依据。

（三）加强制度建设，强化内部管理

公司新一届领导班子上任后，在前期深入调研的基础上，针对企业存在的主要问题，修订和新建了多项管理制度，使企业内部管理不断得到加强。

三、坚持三个结合，两项活动取得初步成效

公司党委在两项活动中始终坚持“三个结合”（即坚持与企业改制重组工作相结合、坚持与扭亏增盈工作相结合、坚持与维护职工群众利益相结合），使公司群众路线教育实践活动和整治庸懒散奢贪专项工作取得了初步成效。

（一）企业改制重组工作取得重大突破

改制重组是三叶公司今年的一号工程。按照**集团的部署和要求，公司领导班子结合本次群众路线教育实践活动和整治专项工作，充分发动职工群众积极参与改革，全面推进企业改制重组工作。

一是多次召开不同层次的调研会、座谈会、专题研讨会，广泛听取各方意见。做到坚持一切从实际出发、以法律法规政策为准绳、尊重历史事实和职工意愿、维护企业和职工合法权益为前提，经公司党政联席会议审议通过，确定了企业发展的基本方向：主辅分离、资产剥离、分立公司、改制重组。

二是成立了由党委书记、董事长***同志任组长，总经理***同

志任党务副组长的改制重组领导小组，制定了企业主辅分离、改制重组和职工安置方案，并已获得公司职代会通过和**集团批准。

三是充分发动广大职工群众参与改革。通过下发通知，广泛征求职工群众对企业改革的合理化建议意见，共收到公司干部员工的合理化建议意见289份。这些意见和建议，为公司领导班子改制重组决策提供了一定的参考依据。

四是积极引进战略合作伙伴。公司领导班子充分利用各种资源，积极寻找战略合作伙伴。先后与***等企业接洽谈判，并取得了实质性进展。目前已有三家企业有了明确合作意向。

五是年底可望完成公司主辅分离、改制重组工作。按照公司主辅分离、改制重组工作的要求，成立**有限公司，存续**有限公司，目前公司分立的工商注册、税务、验资等工作已经基本就绪；各项评估审计验资工作已经完成。如上级批复及时，年底可实现招拍挂，引进外部战略投资者完成公司改制重组。

（二）企业经营管理质量切实得到提高

公司党委借两项活动的“东风”，认真梳理影响企业亏损的主要问题。通过调研走访、征求意见，摸清企业家底，掌握企业经营现状和发展思路，集中解决影响主业的关联企业经营亏损问题，企业经营管理质量得到了稳步提高

（三）企业内部控制得到加强

一是亏损源得到全面控制，明年有望甩掉亏损的帽子。主要措施有：关闭了**公司等亏损企业；对＊＊等潜亏单位实行停业整顿；对高消耗的交通管理中心车辆进行拍卖，人员整体转岗分流。

二是全面实行财务预算管理，压缩财务开支。严格控制“三公”经费，半年来公司“三公”经费特别是招待费由原来下降10倍。

三是通过转岗分流、定编定岗定员和绩效考核等办法，分流存量冗员、结构冗员、素质冗员，为企业扭亏增盈奠定了坚实的基础。

（四）党员干部队伍作风有了明显改善

通过深入开展两项活动，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到有效解决。

（五）企业一些历史遗留问题得到基本解决或缓解

针对职工群众提出来的关切职工群众切身利益的问题，公司班子及时研究，制定措施，一些历史遗留问题得到基本解决或缓解。

四、切实加强党的建设，企业党组织的战斗堡垒作用得到强化

（一）结合建党92周年，认真组织开展纪念建党92周年活动。在公司资金非常紧张的情况下，仍然表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者；组织党员干部到省内反腐倡廉警示教育基地参观学习一次，参加人员68人。

（二）切实加强党的组织建设，确保基层党组织战斗堡垒作用的发挥。一是根据＊＊公司党支部领导班子的人员变动，调整了印刷公司党支部书记，二是根据企业发展的整体需要，调整了＊＊公司党委书记。

（三）认真抓好发展党员工作，不断为企业党组织增添新鲜血液。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好发展党员工作。全年共发展新党员名，转正党员名，不断丰富企业党员队伍结构。

五、切实抓好思想政治工作，企业内部基本保持稳定

（一）积极开展面对面的思想沟通，员工队伍进一步稳定。公

司党委和各基层党组织紧紧围绕企业改制重组中一些职工出现的思想问题，采取对面的交流沟通等形式，开展行之有效的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，稳定思想，理顺情绪，稳定队伍。今年以来，＊＊＊等公司党政主要领导针对公司改制重组工作中一些职工群众出现的思想问题，亲自下基层调研，与职工群众面对面进行沟通，讲政策、讲发展前景，耐心解释，回答和解决了职工提出的一些实际问题，消除职工思想的疑虑，赢得了职工群众的理解，统一了职工群众的认识。

（二）竭力帮助职工群众解决实际困难，党群干群关系进一步密切。今年以来，公司党委以开展党的群众路线教育实践活动和整治庸懒散奢贪专项工作为契机，切实改进工作作风，深入基层调研，把影响企业亏损的重点问题、群众议论的热点问题、影响稳定的难点问题作为公司党政班子的一项重要工作来抓，竭力帮助基层职工群众解决解决实际困难。在资金极其困难的情况下，仍多方筹措资金，按时足额发放职工工资，确保了职工的基本生活。一年来，工会和各级党组织组织开展了为公司病困职工献爱心捐助活动、“七一”慰问困难党员以及经常性慰问住院病号、产妇和困难职工日常帮扶活动，尽力帮助职工群众排忧解难。全年共走访慰问困难职工204人次，慰问金额51000元；日常帮扶救助76人，帮扶资金65036元；金秋助学13人，助学金额27200元。所有这些工作都实实在在的帮助职工群众解决了不少问题和困难，使企业党群干群关系得到进一步融洽，为企业改制重组营造了良好的内部环境，从而提高了思想政治工作的效果。

六、坚持党建带工建，群众组织的桥梁纽带作用切实得到发挥 工会等群众组织是搭建公司党委和职工群众之间联系的桥梁和

纽带。今年以来，公司党委在人事变动较大的情况下，坚持党建带工建，不断加强工会等群众组织建设，切实发挥工会等群众组织的桥梁纽带作用，较好促进了企业改制重组工作。

（一）加强工会组织建设，确保工会等群众组织作用发挥 一是加强工会组织干部配备。在公司原工会副主席离职的情况下，公司党委及时调整一名基础工作经验比较丰富的干部负责公司工会工作，确保公司工会组织作用的发挥。

二是加强工会干部的作风建设。结合今年继续深入开展整治庸懒散奢贪专项工作和党的群众路线实践教育活动，组织工会干部认真学习党章、党的十八大报告、中央八项规定、《论群众路线——重要论述摘编》等内容,深刻领会文件精神和规定要求。在学习的基础上，工会干部认真查摆各自在“四风”方面存在的突出问题，从深层剖析思想根源，剖析存在问题的原因，提出整改目标和今后努力方向。通过学习教育，工会干部的工作作风得到进一步加强，牢固树立群众意识和服务观念，深入基层，加强与基层工（分）会的沟通了解，共同应对工作难题。今年，虽然工会干部从原来的7人减至现在的3人，工作量大增，但工作质量、效率不减，还配合公司改制重组，召开了六届一次职工代表大会，通过了各项预案的审议。

三是加强工会干部业务学习培训和职工思想教育。根据当前企业工会工作特点，为提高工会干部理论水平和业务水平，定购有关工会业务和法律法规及报刊、杂志，同时还有集团公司发放的《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定百题问答》等书籍发放给各工（分）会骨干学习，并组织工会干部学习中国工会第十六次全国代表大会会议精神。根据公司各单位行业不同

结合实际，有针对性的开展对职工“文明礼仪”、“安全生产”、“行业知识”、“法律法规”等宣传及培训，受训人员近千人。组织《预防职务犯罪》专题讲座，还针对公司改制重组工作举办了一期《企业劳动法律法规》知识讲座。积极参加上级工会各项业务培训，不断提高工会干部工作的业务水平和工作能力。

（二）坚持职工代表大会制度,确保企业民主管理健全发展 公司工会严格按照全总《关于改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》要求，落实企业改制中的民主管理，充分发挥职工代表大会的作用，确保职工群众在企业改制中行使知情权和监督权。根据原职工代表大会任期届期的情况，公司工会严格按照代表条件，坚持民主集中制原则，履行民主程序，选举产生了六届75名职工代表。在本届大会召开前，工会将《企业改制重组方案》、《改制重组职工安置方案》（草案）印发到各部门、各基层工（分）会去广泛征求意见，并分别召开了一场思想动员会和三场座谈会，公司领导分片参加座谈，面对面与职工代表交流沟通，仔细讲解《方案》和解答职工代表提出的疑问。通过座谈，共收集到意见和建议58条，公司将合理的、有建设性的意见和建议补充完善到两个《方案》中，使其更加符合企业实际，更加全面准确，为开好职工代表大会打下良好基础。

七、存在问题和不足

今年以来，虽然我公司党委工作取得了一定成绩，但由于企业处在改制重组的关键时期，各项工作还十分艰巨繁杂，党组织作用发挥不够明显，推动企业改制重组工作力度不够，企业内部还存在一定不稳定因素，还需要我们在今后的工作中不断加强改进。

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