淮北矿业组干系统技术比武试题库（新）201308

组织人事部——组干系统技术比武试题库

组干系统技术比武试题库

一、单选题（600题）

1、在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每_A_集中聘（任）一次。 A、三年 B、四年 C、二年 D、一年 2、《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》中规定，提任中层管理人员应具备_B_年以上本企业工龄。

A、4 B、5 C、6 D、7

3、对考核确定为不胜任现职的中层管理人员，男年满_B_周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。 A、53 B、55 C、57 D、58

4、开展_B_是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。 A、公推公选 B、一报告两评议 C、民主直选

5、建立并认真落实矿处级领导干部_A_接访制度，畅通信访渠道，听取职工群众的意见和建议。

A、每周 B、每月 C、每旬 D、每季度 6、基层单位分管领导外出，需经_B_同意。

A、集团公司分管领导 B、本单位党政主要领导 C、集团公司主要领导 7、各生产（基建）矿井主要领导每月带班数不得少于_A_个。 A、5 B、6 C、8 D、9

8、各生产（基建）矿井、工程建设公司是落实领导干部带班下井制度的_B_主体。 A、管理 B、责任 C、分管 D、执行 9、落实工程建设公司跟班下井制度的责任主体是_A_。

A、工程建设公司各项目部 B、工程建设公司主要领导 C、工程建设公司施工所在矿井 D、工程建设公司生产技术部门

10、建立领导干部带班专项督查机制，每月督查不少于_C_次，并将督查情况及时通报。 A、3次 B、4次 C、2次 D、1次 11、《淮北矿业党风廉政建设责任制检查考核办法》规定，考核年度内新提任中层管理人员履职时间不足_B_的，列入考核测评，但不作考核定性。 A、半年 B、三个月 C、一年 12、《淮北矿业党风廉政建设责任制检查考核办法》规定，对领导班子及中层管理人员的综合评价采取_C_的办法进行。

A、定性 B、定量 C、定性和定量相结合

13、基层单位领导班子年度履职考核由经营业绩评价、公认度测评、党风廉政建设责任制考核三部分组成，分别占_B_。

A、50%、30%、20% B、60%、20%、20% C、50%、20%、30% D、40%、40%、20%

14、在基层单位领导班子成员考核中，能力素质360度评价占_B_。 A、30% B、10% C、20% D、40%

15、综合考核、职代会民主测评中，综合评价不称职票超过_B_，予以解聘，降职安排。 A、40% B、30% C、20% D、10%

16、中层管理人员提前改任调研员的，工资待遇按原岗位年薪_C_执行。 A、70% B、80% C、60% D、50%

17、被撤职的中层管理人员，_B_内不得担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。

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A、三年 B、两年 C、一年 D、半年

18、认定直接经济损失金额_B_的，给予责任单位领导班子责令限期整改，党政正职和分管副职通报批评或诫勉谈话。 A、30万元以上50万元及以下 B、50万元以上100万元及以下 C、100万元以上150万元及以下 D、150万元以上200万元及以下 19、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定，在经营问责过程中，查实影响金额500万元以上1000万元及以下的，给予责任单位领导班子通报批评，党政正职_C_，分管经营副职严重警告或记大过处分。

A、行政警告 B、严重警告 C、记过 D、记大过 20、《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上男不超过_B_周岁。

A、48 B、45 C、50 D、46 21、《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过_A_周岁。

A、43 B、45 C、50 D、42

22、新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期_A_。 A、一年 B、半年 C、三个月 D、一个月 23、中层管理人员的考核评价由定期综合考核和_B_组成。

A、党风廉政建设考核 B、年度履职情况考核 C、聘（任）期满考核 24、淮北矿业中层管理人员正职后备人选原则上按_B_比例确定。 A、1:2 B、1:1 C、1:3 D、1:5

25、对不予提职和暂缓提职的中层管理人员须经淮北矿业_C_复议后实施。 A、办公会 B、党政联席会 C、党委常委会 C、党委常委会

26、对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的_A_。 A、20% B、30% C、15% D、10%

27、在“一报告两评议”中，连续_B_年评议结果低于50%的，取消任职资格。 A、三 B、二 C、四 C、五

28、严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行_C_。 A、公推公选 B、民主推荐 C、任前公示 D、两推直选 29、对未按集团公司有关规定，地质误揭误判或测量误透，造成重大经济损失的，将进行_B_问责。

A、安全 B、生产技术 C、经营管理 D、行政

30、违反集团公司组织人事管理规定，造成用人严重失察、失误，或单位选人用人工作“一报告两评议”满意度连续两年低于_A_，职工群众反映较大的，主要责任人予以解聘，降职安排。

A、60% B、50% C、70% D、65%

31、列为后备人选初步人选的，民主推荐票数达到民主推荐会实到人数_A_以上者，方可列为近期后备人选的初步人选。

A、三分之一 B、四分之一 C、二分之一 D、三分之二 32、考核年度内中层管理人员因_A_受到党政纪处分的，所在领导班子综合评价定为“一般”及以下档次，本人定为“较差”档次。

A、党风廉政问题 B、经济问题 C、安全问题 D、作风问题

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33、矿处级后备人选队伍要保持合理的_C_结构。

A、学历 B、年龄 C、专业知识 D、文化 34、《2013年机关薪酬管理办法规定》，年薪与机关建设满意度测评考核结果挂钩。部室测评结果为前10名的，部室年薪人员应得年薪上浮_A_。 A、5% B、10% C、8% D、6%

35、班子成员违反廉洁从业规定，受到集团公司党纪、政纪处分的，扣减_B_应得全部年薪的10％，当事人不予兑现年薪。

A、班子成员 B、单位正职 C、班子成员及副总 D、享受年薪人员 36、生产（基建）矿井、工程建设公司党委书记、矿长每月下井数不得低于_B_。 A、8次 B、10次 C、6次 D、12

37、按照国有企业法人治理结构要求，切实保障_A_依法选聘经营者与经营者依法行使用人权。

A、董事会 B、监事会 C、经理层

38、基层单位领导班子年度经营业绩评分，实行_B_量化考核。 A、百分制 B、千分制 C、万分制

39、认定直接经济损失金额_B_以上的，给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职降职、分管副职撤职。

A、500万元 B、1000万元 C、1500万元 D、2000万元 40、“十二五”期间，淮北矿业现职中层及以上管理人员每年参加集中培训的时间一般不少于_B_学时。

A、36 B、40 C、56 D、72 41、《淮北矿业2012—2015年管理和技术人员教育培训规划》明确指出更加注重分层、分类培训，对淮北矿业中高层管理人员来说，重点抓好的是_D_培训。

A、决策能力 B、应知应会知识更新 C、综合素质拓展 D、领导力素质提升 42、党的纪律处分中有留党察看，留党察看时间最长不超过_C_。 A、6个月 B、1年 C、2年 D、3年

43、2013年安全1号文规定，生产（基建）矿井、工程建设公司发生致命性重伤事故，给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职行政撤职处分，给予分管领导（副总、副矿）_B_处分。

A、行政记过 B、行政记大过 C、行政降职 D、行政撤职

44、2013年安全1号文规定，生产（基建）矿井、工程建设公司：发生1次死亡1人责任事故，给予分管领导（副总、副矿）_C_处分，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿）行政记过处分。

A、行政记过 B、行政记大过 C、行政降职 D、行政撤职

45、2013年安全1号文规定，生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人责任事故，给予分管领导（副总、副矿）_D_处分。

A、行政记过 B、行政记大过 C、行政降职 D、行政撤职

46、2013年安全1号文规定，生产（基建）矿井、工程建设公司累计发生死亡2人责任事故，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿）_A_处分。 A、行政降职 B、行政记过 C、行政记大过 D、行政撤职

47、2013年安全1号文规定，生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡3人及以上责任事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿）_B_处分。

A、行政降职 B、行政撤职 C、行政记大过 D、行政记过

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48、2013年安全1号文规定，地面生产单位发生重伤事故，给予分管领导（副总、副厂〈处〉长）_C_处分。

A、行政降职 B、行政撤职 C、行政记大过 D、行政记过

49、2013年安全1号文规定，地面生产单位发生致命性重伤，给予分管领导（副总、副厂〈处〉长）_A_处分。

A、行政降职 B、行政撤职 C、行政警告 D、行政记大过

50、2013年安全1号文规定，地面生产单位发生1次死亡1人责任事故，给予分管领导（副总、副厂〈处〉长）_D_处分。

A、行政降职 B、行政记大过 C、行政警告 D、行政撤职

51、2013年安全1号文规定，地面生产单位发生1次死亡2人责任事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副厂〈处〉长）、分管安全领导（副总、副厂〈处〉长）_C_处分。 A、行政降职 B、行政记大过 C、行政撤职 D、行政警告

52、2013年安全1号文规定，公司年度内发生同类同性质死亡事故，对发生的第一起同类同性质事故，死亡1人的，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿）_A_处分。 A、行政降职 B、行政撤职 C、行政记大过 D、行政警告

53、2013年安全1号文规定，公司年度内发生同类同性质死亡事故，对发生的第一起同类同性质事故，死亡2人的，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿）_D_处分。

A、行政降职 B、行政记大过 C、行政警告 D、行政撤职 54、2013年安全1号文规定，对重大涉险事故比照_A_进行责任追究。 A、致命性重伤事故 B、重伤事故 C、死亡事故 D、轻伤事故

55、2013年安全1号文规定，对因隐瞒事故延误抢险抢救时机造成伤情加重、灾情扩大、导致死亡的，给予单位总值班、安全生产信息中心主任行政降职处分，给予党政主要领导、安监处长_B_处分。

A、行政降职 B、行政记大过 C、行政警告 D、行政撤职

56、2013年安全1号文规定，矿（处）带班领导下井对经过的线路、地点存在的隐患应发现而未发现或未督促整改从而导致事故发生（24小时内），发生一次死亡1人事故或重大涉险事故的，给予_C_处分。

A、行政降职 B、行政警告 C、行政记大过 D、行政撤职

57、预备党员转为正式党员或延长预备期，或取消预备党员资格，应经过_D_批准。 A、党小组 B、党支部 C、党员大会 D、党委

58、中层领导班子和中层管理人员综合考核（或年度履职考核）述职述廉时，全部采用课件同步演示的方式进行，班子报告时间控制在_B_分钟以内。 A、10 B、15 C、20 D、25

59、党委（党组）及其_B_，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。 A、人力资源部门 B、组织（人事）部门 C、经营管理部门 D、人才交流开发部门 60、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应当报经_C_同意。

A、上级党委（党组） B、同级党委（党组） C、上级组织（人事）部门 D、同级组织（人事）部门 61、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，民主推荐的结果在_A_内有效。

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A、1年 B、2年 C、3年 D、半年 62、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有_D_以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。 A、三分之一 B、二分之一 C、五分之四 D、三分之二 63、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过_A_，经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。

A、三分之一 B、二分之一 C、五分之四 D、三分之二 64、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）_B_形成决定。

A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超半数同意 C、实到会成员过三分之二同意 D、应到会成员过三分之二同意 65、《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》规定，因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，_B_内不得提拔。

A、半年 B、一年 C、两年 D、三年

66、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定_A_，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A、一律无效 B、不予审批 C、重新报上级党组织审批 D、重新报上级行政部门审批 67、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级_B_以上职位任职的经历。 A、一个 B、两个 C、三个 D、四个

68、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得_C_同意。

A、上级党委（党组） B、同级党委（党组） C、上级组织（人事）部门 D、同级组织（人事）部门

69、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，_D_应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。 A、上级党委（党组） B、本级行政部门 C、上级组织（人事）部门 D、本级党委组织部门 70、《领导人员有关事项报告办法》由_A_负责解释。 A、中共中央组织部 B、中共中央办公厅 C、国务院 D、至关重要宣传部

71、领导干部带班、跟班各项制度、记录不健全、不规范的，对单位处3万元罚款，对单位主要领导处_C_罚款。

A、3万元 B、2万元 C、1万元 D、4万元

72、干部选拔任用“一报告两评议”实施于干部选拔任用工作的_C_。 A、事前 B、事中 C、事后 D、全过程 73、在党政领导干部选拔任用工作中，对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的，按照规定应当追究_D_的责任。 A、党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B、组织人事部门主要领导干部和有关人员 C、干部考察组负责人和有关人员

D、纪检监察机关有关领导干部和人员

74、在党政领导干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的，按照规定应当追究_A_的责任。 A、有关领导干部和人员

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B、组织人事部门主要领导干部和有关人员 C、干部考察组负责人和有关人员

D、纪检监察机关有关领导干部和人员

75、在党政领导干部选拔任用工作中，不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的，按照规定应当追究_C_的责任。 A、干部考察组负责人和有关人员

B、组织人事部门主要领导干部和有关人员

C、党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 D、纪检监察机关有关领导干部和人员 76、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定应当事先报告的事项当中，作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有_C_种。 A、3 B、5 C、7 D、9 77、对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其_B_处分。 A、警告 B、严重警告 C、免去行政职职务 D、撤销行政职务

78、所有爱斯基摩人都是穿黑衣服的，所有北婆罗洲人都是穿白衣服的，没有穿白衣服又穿黑衣服的人，H是穿白衣服的人，基于以上事实，下面_B_项判断必为真。 A、H是北婆罗洲人 B、H不是爱斯基摩人 C、H不是北婆罗洲人 D、H是爱斯基摩人 E、H既不是爱斯基摩人又不是北婆罗洲人 79、党员受到留党察看处分，其党内职务自然_A_。 A、撤销 B、免除 C、保留

80、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较重的，给予_D_处分。

A、严重警告 B、免职 C、开除党籍 D、撤销党内职务或者留党察看

81、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予_C_处分。

A、严重警告 B、免职 C、开除党籍 D、撤销党内职务或者留党察看

82、在干部、职工的录用、考核、晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益且情节严重的，给予_A_处分。

A、撤销党内职务或者留党察看 B、免职 C、开除党籍 D、严重警告 83、对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取_A_的意见。 A、纪检监察部门 B、审计部门 C、信访部门 D、工会部门 84、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）规定》，上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在_D_个工作日内予以答复。 A、5 B、10 C、12 D、15

85、选人用人工作“一报告两评议”由_B_会同本级党委组织实施。

A、上级党委 B、上级党委组织部门 C、上级行政部门 D、上级工会部门 86、选人用人工作“一报告两评议”会上，民主评议表的收集、统计由_A_负责。 A、上级党委组织部门 B、本级党委组织部门 C、上级党委 D、本级党委 87、《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》规定，受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，_B_内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。 A、半年 B、一年 C、两年 D、三年 88、《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》规定，受到降职处理的，_C_内不得提拔。

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A、半年 B、一年 C、两年 D、三年

89、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为_C_。 A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年

90、_D_是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。 A、因公辞职 B、引咎辞职 C、责令辞职 D、自愿辞职

91、_B_是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 A、因公辞职 B、引咎辞职 C、责令辞职 D、自愿辞职

92、_C_是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。 A、因公辞职 B、引咎辞职 C、责令辞职 D、自愿辞职

93、淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为_A_。

A、5天 B、5个工作日 C、7天 D、7个工作日

94、科级（含副总）及以下管技人员综合考核，尾数人员比例掌握在_B_左右。 A、2% B、3% C、4% D、5% 95、突出矿井、瓦斯矿井等地质条件复杂矿井生产及生产辅助单位的专业技术岗位定员可适当放宽，但不得超过规定编制定员的_C_。

A、5% B、8% C、10% D、12%

96、新调入人员原则上_B_年之内不得改变使用方向。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

97、对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于_C_的人员进行诫勉谈话或延长试用期。

A、30% B、40% C、50% D、60% 98、专业技术职务聘任，每_C_年集中聘任一次。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

99、初聘一般技术人员，机关及地面单位要具备_D_学历。

A、高中及以上 B、中专及以上 C、大专及以上 D、本科及以上 100、科级管理岗位后备人才_B_一推荐一考核一确认一刷新。 A、半年 B、一年 C、两年 D、三年

101、提任副科级职务要有_C_年以上相关专业工作经验。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

102、提任正科级职务要任副科_B_年以上，或任技术主管三年以上。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

103、集团公司将在_C_对各单位新提职人员组织一次集中抽考，以检验新提职人员的综合素质。

A、每季度 B、每半年 C、每一年 D、每两年

104、各单位编制定员按生产、生产辅助、地面后勤和机关四个系统分别核定，不得相互占用，集团公司重点控制各单位_C_。

A、机关单位 B、地面后勤单位 C、机关和地面后勤单位 D、机关和辅助单位 105、聘任矿（厂、处）副总，原则上担任正科_B_或副科四年以上，或任高级技术主管3年以上。

A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

106、对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期_B_，

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诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。 A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年 107、现退休军转干部享受月生活补贴标准是_D_。 A、200元 B、300元 C、500元 D、600元

108、基层单位班子调整后，原则上必须在_B_以内履行相关报批手续。 A、三天 B、五天 C、七天 D、十五天

109、从事地面岗位工作的，男年满_C_周岁离岗待退。 A、53 B、55 C、57 D、60

110、调入淮北矿业内部人员要求男_A_周岁以下。 A、50 B、45 C、40 D、35

111、调入淮北矿业内部人员要求女_A_周岁以下。 A、40 B、45 C、35 D、30

112、科级干部提职测试卷由公共知识和专业知识两部分组成，所占权重分别为_C_%。 A、50、50 B、30、70 C、40、60 D、60、40

113、享受三十年荣誉金的材料统一在每年的_C_月报送至组织（人事）部人事科。 A、7 B、8 C、9 D、10 114、《关于机构设置和岗位定员的通知》（淮矿人〔2013〕239号）规定，老区机关部门机构设置不超过_D_个。

A、9 B、10 C、11 D、12 115、《关于机构设置和岗位定员的通知》（淮矿人〔2013〕239号）规定，新区机关部门机构设置不超过_C_个。

A、9 B、10 C、11 D、12

116、淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，考虑到人才培养和储备，各单位机关管技人员可作适当储备，但储备人数不得超过规定编制定员的_C_。 A、5% B、8% C、10% D、12% 117、《关于机构设置和岗位定员的通知》（淮矿人〔2013〕239号）规定，办公室管技人员定员_C_人。

A、3 B、4 C、5 D、6 118、《关于机构设置和岗位定员的通知》（淮矿人〔2013〕239号）规定，可以在_D_设置技能岗。

A、工会（团委） B、组织部 C、技术科 D、地测科 119、初聘一般技术人员原则上年龄_B_周岁以下。 A、30 B、35 C、40 D、45

120、聘任科级管理岗位人员年龄男、女分别为_C_周岁以下，具有高级技师资格及特别优秀的年龄可适当放宽。

A、35、33 B、40、38 C、45、43 D、48、45

121、聘任矿（厂、处）副总年龄_B_周岁以下，地质和机电副总年龄可适当放宽。 A、40 B、45 C、46 D、48

122、聘任矿（厂、处）副总要具有_C_学历。

A、高中及以上 B、中专及以上 C、大专及以上 D、本科及以上

123、聘任矿（厂、处）副总要有较强业务技能和实践经验，有_A_个以上岗位工作经历。 A、2 B、3 C、4 D、5

124、集团公司机关部门原则上不允许借用基层人员，确因工作需要借用的，应向组织（人事）部书面报告，经集团公司领导同意办理借用手续，借用时间不得超过_B_个月。

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A、1 B、3 C、6 D、12

125、2012年下发的《关于开展专业技术职务聘任工作的通知》中规定，补聘审批时间均为每年的_C_。

A、3月15日-31日 B、4月1日-15日 C、4月15日-30日 D、5月1日-15日 126、各单位要将专业技术职务拟聘任方案公示_B_天，公示无异议后方可上报审批。 A、3 B、5 C、7 D、10

127、新提科级管理人员（含副总）实行试用期制，试用期_A_年。 A、1 B、2 C、3 D、4 128、新提任科级管理人员（含副总），试用期满经考核合格方可正式聘（任）用，考核为基本称职的，延长试用期_A_年。 A、1 B、2 C、3 D、4

129、在职科级管理人员（含副总）均实行聘（任）期制，每_C_年集中聘（任）一次。 A、1 B、2 C、3 D、4 130、“世间万物中，人是第一个可宝贵的，我是人，所以，我是世界万物中第一个可宝贵的”，这个推理中的逻辑错，与下列_C_项中出现的最为类似。

A、作案者都有作案动机，某甲有作案动机，所以某甲一定是作案者 B、各级干部都要遵纪守法，我不是干部，所以我不用遵纪守法 C、群众是真正的英雄，我是群众，所以，我是真正的英雄 D、人贵有自知之明，你没有自知之明，所以你算不得是人 131、对满意度低于_C_%的人员进行诫勉谈话或延长试用期，下一年度再次纳入满意度评议。 A、15 B、30 C、50 D、70

132、拟调入公司机关管技人员试用期_B_个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。 A、1 B、3 C、6 D、12

133、初聘管技人员在本岗位工作满_A_年即可参加相应专业技术职务评审。 A、1 B、2 C、3 D、5

134、符合特殊工种退休条件的，执行距法定退休年龄提前_B_年离岗，并依照国家政策规定按特殊工种条件退休。

A、1 B、2 C、3 D、5

135、每年的毕业生定岗工作在7月下旬开始，最迟到_B_之前结束。 A、7月15日 B、8月15日 C、9月15日 D、10月15日

136、集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由_D_在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。

A、主要领导 B、分管领导 C、党委 D、各部（处）室 137、“一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司_C_作出书面说明。 A、主要领导 B、分管领导 C、党委 D、组织（人事）部

138、基层各单位机关一般工作人员实行逢进必考，_D_及以上管理岗位、技术主管及以上技术岗位可择优选调。

A、处级 B、副总 C、正科 D、副科

139、_D_及以下管技人员，离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。 A、处级 B、副总 C、正科 D、科级（含副总）

140、初聘一般专业技术人员，生产及生产辅助单位要具备相关专业_C_学历。 A、高中及以上 B、中专及以上 C、大专及以上 D、本科及以上 141、从事地面岗位工作的，女年满_C_周岁离岗待退。 A、45 B、50 C、53 D、55

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142、《淮矿安〔2013〕1号》文规定：生产（基建）矿井、工程建设公司：发生重伤事故，给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职行政_B_处分。 A、撤职 B、降职 C、免职 D、记大过 143、《淮矿安〔2013〕1号》文规定：发生致命性重伤事故（脑部、肝、肺、脾、肾损伤、截肢等危及生命安全的工伤，以下同），给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职行政_A_处分。

A、撤职 B、降职 C、免职 D、记大过

144、企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是_D_。

A、CEO B、人力资源管理部门主管 C、绩效管理专员 D、各直接部门主管 145、《淮矿安〔2013〕1号》文规定：问责不到位或擅自提高受处分人员待遇（包括受处分的副处以上干部）的，给予单位党政主要领导_D_。

A、行政降职 B、行政免职 C、行政记过 D、诫勉谈话 146、《淮矿安〔2013〕1号》文规定：各单位要制定完善零散作业人员管理规定，对_B_人及以上零散人员作业必须指定安全责任人。 A、1 B、2 C、3 D、4 147、《淮矿安〔2013〕1号》文规定：对于井下安全避险“六大系统”管理，人员定位系统运行不正常、信息上传中断_B_小时的，按重大非人身事故处理。 A、1 B、2 C、3 D、4

148、无职称井下专业技术岗岗位系数是_D_。 A、1.2 B、1.3 C、1.4 D、1.6

149、无职称地面专业技术岗岗位系数是_A_。 A、1.2 B、1.3 C、1.4 D、1.5

150、井下助理级专业技术岗位系数是_D_。 A、1.7 B、1.9 C、2.1 D、2.2

151、地面助理级专业技术岗位系数是_A_。 A、1.7 B、1.9 C、2.1 D、2.2 152、井下员级技术岗位系数是_B_。

A、1.6 B、1.8 C、2.0 D、2.2 153、地面员级技术岗位系数是_A_。 A、1.4 B、1.6 C、1.8 D、1.9 154、井下副科管理岗岗位系数是_C_。 A、2.2 B、2.4 C、2.6 D、2.8 155、地面副科管理岗岗位系数是_B_。 A、2.2 B、2.4 C、2.6 D、2.8 156、副高级专业技术岗岗位系数是_A_。 A、3.0 B、3.1 C、3.2 D、3.3

157、正高级专业技术岗岗位系数是_C_。 A、3.6 B、3.7 C、3.8 D、3.9 158、井下正科管理岗岗位系数是_A_。 A、3.0 B、3.1 C、3.2 D、3.3 159、地面正科管理岗岗位系数是_B_。 A、2.9 B、2.8 C、2.7 D、2.6 160、《淮矿劳〔2013〕6号》文规定：除采掘岗位给予一定的人员储备外，其它岗位超定员的，平均按_C_元/人月向集团公司缴纳超员费用。

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A、3000 B、4000 C、5000 D、6000 161、年功工资每年_A_月核定一次。 A、1 B、6 C、9 D、12

162、当年出勤工地面岗位不满_C_个的，当年工龄不累加计算年功工资。 A、200 B、225 C、230 D、245

163、当年出勤工采掘岗位不满_C_个的，当年工龄不累加计算年功工资。 A、180 B、190 C、200 D、220

164、当年出勤工辅助岗位不满_B_个的，当年工龄不累加计算年功工资。 A、215 B、225 C、230 D、235

165、新进本企业的员工，从进入本企业_B_起计发年功工资。 A、上一年 B、当年 C、下一年 D、试用期满 166、下列各组文种中，_C_组同属于事务文书。

A、合同 简报 经济论文 B、简报 合同 会议纪要 C、计划 总结 调查报告 D、意见 总结 商业广告 167、集团公司执行月计薪工作日_C_天。

A、18.00 B、21.50 C、21.75 D、22.25

168、以_D_为支付职工加班工资的计算基数，按《劳动法》规定的比例计发。 A、绩效工资 B、岗级工资 C、上月平均天工资 D、基本工资

169、受处理人员待岗期间工资按固定工资的_C_％加上本人年功工资和交通费支付。 A、60 B、70 C、80 D、90

170、职工按规定享受婚、丧、探亲假的，假期期间工资按本人基本工资加_C_和交通费支付。

A、绩效工资 B、岗级工资 C、年功工资 D、加班工资 171、晚婚假期间工资按本人_B_加年功工资和交通费支付。 A、绩效工资 B、岗绩工资 C、年功工资 D、基本工资

172、年功工资：按本企业工龄分段累计计算的办法计发。工龄10年以下每年_C_元。 A、3 B、4 C、5 D、8

173、年功工资：按本企业工龄分段累计计算的办法计发。工龄11－20年每年_C_元。 A、5 B、8 C、10 D、12

174、年功工资：按本企业工龄分段累计计算的办法计发。工龄21－30年每年_C_元。 A、8 B、10 C、15 D、20

175、年功工资按出勤班数计发，最高执行_B_%。 A、80 B、100 C、110 D、120 176、下井津贴，采掘岗位_D_元/班。 A、10 B、15 C、25 D、30 177、下井津贴，井下辅助岗位_D_元/班。 A、5 B、10 C、15 D、20

178、全月计发下井津贴的班数不得超过_C_个班。 A、18 B、20 C、21 D、22

179、机关工作人员及有关人员下井上大班工作的，下井津贴标准为_B_元/班。 A、10 B、15 C、20 D、30 180、夜班津贴，采掘工_C_元/班。 A、10 B、12 C、15 D、20

181、夜班津贴按实际出勤夜班数发放，夜班必须是从凌晨0点至6点且连续工作满_A_个

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小时的。

A、4 B、6 C、8 D、10

182、管技人员在凌晨0点至6点时间段内下井跟带班满_A_个小时的，执行井下辅助工夜班标准。

A、4 B、6 C、8 D、10 183、采掘班队长津贴为_D_元/工。 A、20 B、18 C、15 D、10 184、井下辅助班队长津贴为_C_元/工。 A、12 B、10 C、8 D、6 185、地面班队长津贴为_D_元/工。 A、10 B、8 C、6 D、5

186、2013年度淮北市最低生活保障标准为人均每月_B_元/月。 A、280 B、340 C、400 D、420 187、夜班津贴，井下辅助工_C_元/班。 A、5 B、10 C、12 D、15 188、夜班津贴，地面工_C_元/班。 A、2 B、4 C、6 D、8

189、按《劳动法》规定的比例计发加班工资，加班的另支付_C_%本班基本工资。 A、100 B、200 C、300 D、400

190、非年薪制人员公休日值班不能补休的，支付本人_A_%日基本工资。 A、200 B、300 C、400 D、600 191、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出除党代会、年度或季度工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过10000字、时间控制在_A_小时以内。 A、1 B、3 C、5 D、7 192、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出每年以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少_B_%以上。 A、10 B、20 C、30 D、50 193、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出公司领导和机关处室下基层开展工作的，原则上实行自助餐，基层单位陪餐人数原则上不得超过_B_人。 A、1 B、3 C、5 D、7 194、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出集团公司和基层单位的上报公文一般控制在_A_字以内。

A、1000 B、2000 C、3000 D、4000 195、《淮矿劳〔2013〕70号》文规定：退伍安置军人没有试用期按其所从事的岗位_D_%定薪。

A、70 B、80 C、90 D、100 196、《淮矿劳〔2013〕70号》文规定：给予降薪的，降薪的幅度为本人惩处执行期间所在岗位岗绩工资标准的_B_％。

A、10 B、20 C、30 D、50 197、《淮矿劳〔2013〕70号》文规定：给予留用察看的，降低工资报酬，降低的幅度为本人惩处执行期间所在岗位岗绩工资标准的_D_％。 A、10 B、20 C、30 D、50 198、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：每_C_年对淮北矿业人才科技工作先进单位和优秀人才评选表彰一次。

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A、半 B、1 C、2 D、3 199、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：拔尖人才由基层各单位从推荐的优秀人才中，按每一序列不超过_B_人推荐候选人。 A、1 B、2 C、3 D、4 200、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：首席技术专家和首席技能专家，原则上由各生产矿井、工程建设公司、选煤厂、化工等单位和系统，分别在推荐的拔尖专业技术人才和拔尖技能人才中推荐，每个序列限推荐_A_人。 A、1 B、2 C、3 D、4 201、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：突出贡献人才由_D_推荐。

A、基层厂矿 B、基层组织部门 C、集团公司党委 D、淮北矿业评优管理工作领导小组 202、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：科级（含副总）及以下优秀人才、拔尖人才、首席专家，原则上在基层各单位召开人才科技大会的基础上，按照评选条件和程序，经各单位_D_并公示后申报至组织（人事）部。 A、主要领导推荐 B、党委会 C、职代会 D、党政联席会议研究 203、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：优秀管理人才的评选原则上为单位综合考核和年度绩效考核优秀者，从事管理工作的人员，近_B_年未受到安全事故、经营管理问责和党风廉政建设责任追究。 A、1 B、2 C、3 D、4 204、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：优秀专业技术人才的评选原则上为单位综合考核和年度绩效考核优秀者，从事专业技术岗位工作，近_B_年未出现技术责任事故。

A、1 B、2 C、3 D、4 205、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：通过淮北矿工报、电视、网站等媒体，对拟表彰的人才科技工作先进单位、优秀人才进行_B_天公示。 A、1 B、3 C、5 D、7 206、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：拔尖管理人才的选拔必须在近两年攻克淮北矿业及以上管理难题_A_项。 A、1 B、2 C、3 D、4 207、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：拔尖专业技术人才的选拔必须在近两年攻克矿（厂）级技术难题_B_项以上。 A、1 B、2 C、3 D、4 208、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：对淮北矿业首席专家实行聘期制，聘期_B_，届满聘用关系自然解除。 A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 209、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定对优秀人才、拔尖人才、首席技术专家中享受年薪制人员，突出贡献人才，按照当年确定的奖励标准给予一次性奖励，其他首席专家比照本单位_B_年度考核平均年薪待遇执行。 A、副矿 B、副总 C、正处级 D、副处级

210、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有_A_。 A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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211、依据《劳动法》规定，劳动者在_C_情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 212、《关于应对异常严峻经营形势确保矿区平稳健康发展的意见》指出：确保在完成年度计划目标基础上，实现增收节支_D_亿元。 A、5 B、10 C、15 D、30 213、《关于应对异常严峻经营形势确保矿区平稳健康发展的意见》指出：深入开展“十万职工节约大行动”活动，力争实现节能创效_B_亿元。 A、1 B、2 C、3 D、4 214、《关于印发进一步加强职工调配管理工作有关规定的通知》规定：工作不满_A_年者不予调动（成建制调动除外），开除留用期间不予调动。 A、1 B、2 C、3 D、4

215、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，转岗到政工岗位的人员，在现岗位工作满_A_年后，可参加政工专业技术职务的评定。 A、1 B、2 C、3 D、4

216、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，受到党纪、政纪处分，未满_B_年的，不得参加政工专业技术职务任职资格评定。 A、1 B、2 C、3 D、4

217、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，从事思想政治工作满_A_年，可申报政工员专业技术职务。 A、1 B、2 C、3 D、4

218、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，担任政工员职务满_B_年，可申报助理政工师专业技术职务。 A、1 B、2 C、3 D、4

219、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，获得硕士学位后，从事思想政治工作满_C_年，可认定政工师任职资格。 A、1 B、2 C、3 D、4

220、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，见习1年期满，再从事思想政治工作_B_年，可认定助理政工师任职资格。 A、1 B、2 C、3 D、4

221、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科、本科毕业后，担任助理政工师职务满_D_年，可申报政工师专业技术职务。 A、1 B、2 C、3 D、4

222、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，获得双学位或在职研究生毕业后，担任助理政工师职务满_C_年，可认定政工师任职资格。 A、1 B、2 C、3 D、4

223、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，申报政工专业技术职务弄虚作假的，一经查实，_C_年内不予再次受理申报。 A、1 B、2 C、3 D、4

224、申报高级政工师，提供的论文字数不少于_C_字。 A、2000 B、2500 C、3000 D、3500 225、申报政工师，提供的论文字数不少于_C_字。

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A、1000 B、1500 C、2000 D、2500

226、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，担任政工师职务满_D_年，并从事思想政治工作满_D_年，可申报高级政工师专业技术职务。 A、5、10 B、4、15 C、5、20 D、5、15

227、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学本科以上毕业后，担任政工师职务满_C_年，可申报高级政工师专业技术职务。 A、3 B、4 C、5 D、6 228、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：具有大学本科以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满_A_年，可申报正高级工程师。 A、5 B、6 C、10 D、15 229、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：申报材料有弄虚作假的，除取消申报人当年的申报资格外，在以后的_C_年内不得申报。 A、3 B、4 C、5 D、6 230、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得博士学位后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满_B_年，可申报高级工程师。 A、1 B、2 C、3 D、4 231、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学本科以上学历后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满_C_年，可申报高级工程师。 A、3 B、4 C、5 D、6 232、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科学历后，从事本专业工作满_C_年，取得工程师资格或相应执业资格满5年，可申报高级工程师。 A、10 B、15 C、20 D、25 233、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科学历后，现在野外艰苦岗位及县城以外（不含县城）基层单位工作满_B_年，取得工程师资格或相应执业资格满5年，可申报高级工程师。

A、10 B、15 C、20 D、25 234、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满_B_年，可申报工程师专业技术资格。 A、2 B、3 C、4 D、5 235、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满_C_年，可申报工程师专业技术资格。 A、2 B、3 C、4 D、5 236、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，从事本专业工作满_B_年，并取得助理工程师资格满5年，可申报工程师专业技术资格。 A、10 B、15 C、20 D、25 237、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，现在野外艰苦岗位及县城以外（不含县城）基层单位工作满_C_年，并取得助理工程师资格满5年，可申报工程师专业技术资格。

A、10 B、11 C、12 D、13 238、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满_B_年，可申报助理工程师。 A、1 B、2 C、3 D、4 239、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满_D_年，可申报助理工程师。

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A、1 B、2 C、3 D、4 240、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科或中专学历后，_A_年见习期满，可直接认定技术员专业技术资格。 A、1 B、2 C、3 D、4 241、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得硕士学位后，从事本专业工作满_C_年，可直接认定工程师专业技术资格。 A、1 B、2 C、3 D、4 242、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学本科学历，工作后取得硕士学位满_A_年，累计从事本专业工作满3年，可直接认定工程师专业技术资格。 A、1 B、2 C、3 D、4 243、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：所称 “主要完成人”是指：国家级项目中，该项目完成人中前_D_名。 A、5 B、6 C、7 D、8 244、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：所称 “主要完成人”是指：省（部）级项目中，该项目完成人中前_C_名。 A、3 B、4 C、5 D、6 245、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：所称 “主要完成人”是指：市（厅）级项目中，该项目完成人中前_A_名。 A、3 B、4 C、5 D、6 246、《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》规定：获博士学位后，取得经济师资格并从事经济工作满_B_年，可申报高级经济师。 A、1 B、2 C、3 D、4 247、《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》规定：获大学本科以上学历或学士以上学位后，取得经济师资格并从事经济工作满_B_年，可申报高级经济师。 A、4 B、5 C、6 D、10 248、《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》规定：在申报高级经济师过程中，发现材料弄虚作假、剽窃他人成果者，除取消当年申报资格外，在此后的_A_年内不得申报。

A、2 B、3 C、4 D、5 249、《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》规定：申报建设工程系列专业技术职称时，材料有弄虚作假的，除取消申报人当年的申报资格外，在以后的_A_年内不得申报。 A、2 B、3 C、4 D、5 250、《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》规定：获得博士学位后，取得建设工程工程师资格或相应执业资格并再从事本专业工作满_A_年，可申报建设工程高级工程师。 A、2 B、3 C、4 D、5 251、《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学本科以上学历后，取得建设工程工程师资格或相应执业资格并再从事本专业工作满_B_年，可申报建设工程高级工程师。

A、4 B、5 C、6 D、10 252、《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》规定：获得研究生学历或第二学士学位后，取得建设工程助理工程师资格并再从事本专业工作满_B_年，可申报建设工程工程师。 A、2 B、3 C、4 D、5 253、《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，取得建设工程技术员资格并再从事本专业工作满_C_年，可申报建设工程助理工程师专业技术资格。

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A、2 B、3 C、4 D、5

254、取得大专学历后，从事经济专业工作满_D_年，可申报参加经济专业技术中级资格考试。

A、3 B、4 C、5 D、6

255、取得本科学历后，从事经济专业工作满_B_年，可申报参加经济专业技术中级资格考试。

A、3 B、4 C、5 D、6

256、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事经济专业工作满_B_年，可申报参加经济专业技术中级资格考试。

A、1 B、2 C、3 D、4

257、取得硕士学位后，从事经济专业工作满_A_年，可申报参加经济专业技术中级资格考试。

A、1 B、2 C、3 D、4

258、取得大学专科学历后，从事会计工作满_C_年，可申报参加会计专业技术中级资格考试。

A、3 B、4 C、5 D、6

259、取得大学本科学历后，从事会计工作满_B_年，可申报参加会计专业技术中级资格考试。

A、3 B、4 C、5 D、6

260、取得双学士学位或研究生班毕业后，从事会计工作满_B_年，可申报参加会计专业技术中级资格考试。

A、1 B、2 C、3 D、4

261、取得硕士学位后，从事会计工作满_A_年，可申报参加会计专业技术中级资格考试。 A、1 B、2 C、3 D、4

262、取得大专学历后，从事统计专业工作满_C_年，可申报参加统计专业技术中级资格考试。

A、4 B、5 C、6 D、7

263、取得本科学历后，从事统计专业工作满_C_年，可申报参加统计专业技术中级资格考试。

A、2 B、3 C、4 D、5

264、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事统计专业工作满_A_年，可申报参加统计专业技术中级资格考试。

A、2 B、3 C、4 D、5

265、取得大学专科学历后，从事审计、财经工作满_B_年，可申报参加审计专业中级资格考试

A、4 B、5 C、6 D、7

266、取得大学本科学历后，从事审计、财经工作满_C_年，可申报参加审计专业中级资格考试。

A、2 B、3 C、4 D、5

267、取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满_A_年，可申报参加审计专业中级资格考试。

A、2 B、3 C、4 D、5

268、申报正高级工程师专业技术资格，需要职称外语考试等级为_A_。 A、理工A B、理工B C、综合A D、综合B

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269、申报高级政工师专业技术资格，需要职称外语考试等级为_D_。 A、理工A B、理工B C、综合A D、综合B

270、申报高级经济师专业技术资格，需要职称外语考试等级为_D_。 A、理工A B、理工B C、综合A D、综合B

271、申报高级工程师专业技术资格，需要职称外语考试等级为_B_。 A、理工A B、理工B C、综合A D、综合B

272、专业技术人员参加自学形式的继续教育，每年认定的学时数一般不超过_B_学时 A、24 B、36 C、48 D、60

273、获得硕士学位后，取得会计师资格并从事会计工作满_C_年，可申报高级会计师专业技术资格。

A、2 B、3 C、4 D、5

274、获得大学本科以上学历后，取得会计师资格并从事会计工作满_D_年，可申报高级会计师专业技术资格。

A、2 B、3 C、4 D、5

275、本单位若有需要办理职称外语或计算机免试的人员，务必于每年_B_之前把当年需要审批的免试审批表报送集团公司组织（人事）部。

A、6月30日 B、7月31日 C、8月31日 D、9月30日

276、获得硕士学位后，取得审计师或相关专业中级专业技术资格，并从事审计工作满_C_年，可申报高级审计师专业技术资格。 A、2 B、3 C、4 D、5

277、大学专科毕业后，取得审计师或相关专业中级专业技术资格，并从事审计工作满_D_年，可申报高级审计师专业技术资格。 A、3 B、4 C、5 D、6

278、基层单位上报高校毕业生转管技岗预案，经审核同意后，需在_B_天内报送《聘任管技人员申报单》、《高校毕业生定岗登记表》。 A、5 B、7 C、10 D、15

279、申报高级政工师专业技术职称时，需要组织群众对申报人进行评议，一般参加评议人数不少_A_人。

A、5 B、6 C、7 D、8 280、《淮北矿业2012——2015年管理和技术人员教育培训规划》规定：在“十二五”期间，科级管理人员参加集中培训的时间每年不少于_B_学时。 A、48 B、56 C、64 D、72 281、《淮北矿业2012——2015年管理和技术人员教育培训规划》规定：在“十二五”期间，专业技术人员参加集中培训的时间每年不少于_D_学时。 A、48 B、56 C、64 D、72

282、淮北《关于加强和改进员工教育培训工作的意见》规定：要实施管技人员轮训工程，科级及以下管技人员每_B_年轮训一遍。 A、2 B、3 C、4 D、5

283、高校毕业生分配到基层单位后提出违约，个人应支付违约金_D_圆整。 A、2000 B、3000 C、4000 D、5000

284、副研究馆员专业技术资格属于_C_专业技术职称。 A、高级 B、正高级 C、副高级 D、中级

285、现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指_B_。

A、一切都服从、服务于人 B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

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C、坚持群众路线，尊重群众意见 D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平

286、在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为_D_。

A、人力分配规划 B、调配规划 C、晋升规划 D、招聘规划 287、作为决定培训需求起始依据的是_A_。

A、任务分析 B、绩效分析 C、培训计划制定 D、前瞻性培训需求分析 288、成人学习的最好方式是_D_。

A、老师传授 B、老师传授为主，自学为辅 C、被动学习 D、自我学习 289、淮北矿业对新入企高校毕业生上岗前进行的培训称为_B_。 A、培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、在职培训 290、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有_C_。

A、一般地位 B、特殊地位 C、重要地位 D、突出地位

291、战略规划是企业人力资源具体计划的_B_，是事关全局的关键性规划。 A、组织 B、核心 C、制度 D、规章 292、1-5年的人力资源规划称为_B_。

A、长期规划 B、中期规划 C、短期规划 D、组织规划 293、人力资源管理的基础是_D_。

A、人力资源计划 B、人员培训 C、劳动定员定额 D、工作分析 294、人员培训活动的起点是_D_。

A、培训目标的确定 B、培训计划的确定 C、培训师资的选定 D、培训需求的确定

295、在培训效果评价的过程中，一般应用_B_来评价受训者的认知程度。 A、面试 B、笔试 C、观察 D、实验 296、企业对外进行招聘，有利于_C_。 A、培养员工忠诚度 B、促进团结

C、招聘到高质量人才 D、激励员工、鼓舞士气 297、相对于对外招聘而言，内部招聘的优势是_D_。 A、树立组织形象 B、有利于吸收新观点

C、有利于招聘到高质量人才 D、选拔出的人才较为可信，准确性高 298、可能会影响内部职工积极性的招聘方式是_D_。

A、校同招聘 B、网络招聘 C、内部招聘 D、外部招聘 299、选择招聘渠道的首要步骤是_C_。

A、分析招聘人员的特点 B、确定适合的招聘来源 C、分析单位的招聘要求 D、选择适合的招聘方法 300、招聘人才的直接目标是为了_B_。

A、招聘到精英人才 B、获得组织所需要的人才 C、提高单位或组织的影响力 D、增加人力资源的储备 301、“大材小用”违背了人员配置的_D_。

A、互补增值原理 B、动态适应原理 C、弹性冗余原理 D、能位对应原理 302、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过_D_个月。 A、6 B、3 C、12 D、1

303、适当拉开职工之间的薪酬差距，体现了_C_原则。 A、竞争性 B、公正性 C、激励性 D、吸引人才 304、企业培训中，最基本的培训方法是_A_。

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A、讲授法 B、专题讲座法 C、研讨法 D、参观法

305、只有保证培训制度的_A_性，才能体现“以人为本”的培训指导思想。 A、稳定和连贯 B、稳定与现实 C、周期和变化 D、创新和变革 306、人力资源规划的首要任务是_C_。

A、需求预测 B、供给预测 C、核查现有人力资源 D、确定企业发展目标 307、在招聘员工过程中，体检程序放在最后的原因是_D_。

A、该程序不重要 B、符合应聘者的意愿 C、提高体检准确性 D、节约费用 308、某基层单位宣传干事缺员时，通常首先考虑采用_A_方法，实现需求配置。 A、内部调剂 B、外部补充 C、招聘 D、借调 309、高校毕业生的岗前培训，关键目的是让其_C_。

A、了解单位历史、现状和发展计划 B、了解规章制度

C、明确组织对他们的期望 D、具备安全意识和技能 310、培训发展循环的中心环节是_C_。

A、激励 B、奖惩 C、评估 D、计划 311、岗位培训的实质是_C_。

A、结合实际按需施教 B、确保员工任职资格 C、提高员工整体素质 D、按照岗位需要培训

312、当人力资源总量缺乏时，采用_B_方法比较有效。

A、内部晋升 B、外部招聘 C、内部招聘 D、技能培训 313、保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键制度是_B_。 A、培训服务 B、培训奖惩 C、入职培训 D、培训激励

314、由经验丰富的师傅和见习毕业生鉴定“师带徒”合同，并在具体工作中对其进行指导培训，这种培训方法是_A_。

A、工作指导法 B、工作轮换法 C、特别任务法 D、个别指导法 315、行政编制、企业编制统称为_B_编制。 A、组织 B、人员 C、机构 D、系统

316、党员每月工资收入税后在3000元-5000元的，党费交纳比例为_B_。 A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%

317、党员自愿一次多交纳1000元以上的党费，要全部上缴_D_。 A、单位组织部 B、单位党委 C、省委 D、中央 318、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中规定，对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按_B_处理。

A、开除党籍 B、自行脱党 C、党内警告 D、留党察看

319、支部在召开党员大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的所有材料报送上一级党委组织部门进行_C_。

A、审批 B、检查 C、预审 D、讨论

320、淮北矿业年初下发的《关于进一步做好发展党员工作的意见》中要求，要创新发展党员方式，全面实行发展党员公开推荐制、测试制或_D_。

A、竞选制 B、无记名投票制 C、自荐制 D、公开答辩制

321、基层党组织召开党员代表大会讨论和决定问题，到会有选举权的党员人数必须达到_C_，会议有效。

A、三分之二 B、四分之三 C、五分之四 D、二分之一 322、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的_D_，始得当选。

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A、三分之二 B、四分之三 C、五分之四 D、二分之一

323、淮北矿业党员代表大会代表任期制规定，党员代表大会召开期间，党员代表_C_联名，可以向大会提出属于同级党员代表大会职权范围内的提案。 A、5名以上（含5名） B、8名以上（含8名） C、10名以上（含10名） D、15名以上（含15名）

324、党员受到警告或者严重警告处分，_A_内不得在党内提升职务和向党外推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A、1年 B、2年 C、3年 D、半年

325、党员受到开除党籍处分的，_D_内不得重新申请入党。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年

326、党支部任期届满进行换届选举，支部委员候选人必须采取差额选举的方式产生，差额比例不少于_B_。

A、10% B、20% C、30% D、40%

327、预备党员预备期满不符合转正条件，可以延长预备期，但延长时间不能超过_D_。 A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月

328、入党积极分子要经过至少_D_时间的培养才能列为发展对象。 A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月 329、预备党员表现突出，_D_。

A、可以提前转为正式党员 B、不能参加民主评议党员活动

C、可以评为优秀党员 D、不能提前转为正式党员，待预备期满可以按期转为正式党员 330、党员因自行脱党、劝告退党或被开除党籍后重新入党，其党龄_D_。 A、可以和以前的党龄合并计算 B、不可以和以前的党龄合并计算

C、从重新入党成为预备党员时计算 D、从重新入党并成为正式党员时计算。

331、生活困难的党员，本人提出申请，经_A_研究，报上一级党委批准，可以少交或免交党费。

A、党支部 B、组织部门 C、党委 D、党小组 332、党支部应当_D_向党员公布一次党费收缴和使用情况。 A、每个月 B、每季度 C、每半年 D、每年

333、党的十八大报告强调，我们在任何情况下都要牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情，推进任何方面的改革发展都要牢牢立足社会主义初级阶段这个_C_。 A、根本判断 B、主要国情 C、最大实际

334、淮北矿业“支部创星上台阶”活动目标为：到“十二五”末，全矿区党支部_A_以上达到五星级标准。

A、10% B、20% C、30% D、40%

335、淮北矿业党员代表大会代表任期制规定，党员代表大会代表资格至_C_时终止。 A、党员代表大会闭会 B、下届党员代表大会召开 C、下届党员代表大会代表重新选出 D、调到集团另一单位

336、党员大会或党员代表大会选举的监票人，应从_B_的党员中推选，经党员大会或党员代表大会表决通过。

A、不是代表 B、不是候选人 C、是代表 D、是候选人 337、预备党员_B_担任党内领导职务。

A、可以 B、不可以 C、转正之后即可 D、经党员大会通过可以 338、党员被依法劳动教养，应给予_C_处分。

A、留党察看 B、撤销党内职务 C、开除党籍 D、自行脱党

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339、党的基层委员会每届任期_A_年。 A、3-5 B、2-3 C、3 D、5

340、党的_A_是党和国家的生命线，必须坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践。 A、基本路线 B、基本纲领 C、根本宗旨 341、党员转接组织关系时，党费应当_A_。

A、交到转接当月 B、根据个人意愿缴纳 C、没有规定 342、党章规定，可以申请入党的年龄为年满_B_。 A、16岁 B、18岁 C、20岁

343、党章规定，党员必须履行的义务有_B_。 A、6项 B、8项 C、10项 344、“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对_C_的表述。

A、党的思想路线 B、党的政治路线 C、党的群众路线 345、中国共产党的最大政治优势是_A_。

A、密切联系群众 B、理论联系实际 C、批评与自我批评 346、预备党员转正后，《入党积极分子培养考察登记表》_A_存入个人档案。 A、不需要 B、需要 C、必须 D、可以

347、开具党员组织关系介绍信必须注明有效期，有效期的填写一般为市内_B_天。 A、5 B、7 C、15

348、民主生活会召开完毕后，所在单位应在_C_日内，将会议记录等材料报送至集团公司组织（人事）部。

A、5 B、10 C、7 D、15

349、党章规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的_C_的群众组织。 A、青年 B、青少年 C、先进青年 350、党章规定，党员享有_A_权利。 A、8项 B、7项 C、6项

351、反对腐败，建设_A_，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。 A、廉洁政治 B、清廉政治 C、清明政治

352、党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求_B_或撤换不称职的干部。 A、开除 B、罢免 C、辞退

353、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，下列说法中，正确的应该是_C_。 A、本人无权参加和进行申辩 B、其他党员不可以为他作证和辩护 C、本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护

354、当党员对党的决议和政策有不同意见时，下列说法中，正确的应该是_B_。 A、可以不执行党的决议和政策

B、在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出

C、必须坚决执行，不可以声明保留，也不允许向上级组织提出

355、入党介绍人的任务是认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释_B_，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。

A、党的路线方针政策 B、党的纲领和党的章程 C、党的历史

356、入党誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，_A_，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随

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时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

A、遵守党的章程 B、遵守国家的法律 C、遵守党的纪律 357、预备党员的预备期为_A_。

A、1年 B、2年 C、3年

358、在每年底做党内统计报表时，党组织E平台_B_。

A、不上报 B、必须同时上报 C、可以上报也可以不报

359、预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当_C_。

A、留党察看 B、延长预备期 C、取消预备党员资格

360、预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经_A_讨论通过和上级党组织批准。

A、支部大会 B、支部委员会 C、党小组

361、申请入党的人必须有两名党员作介绍人。这里的党员是指_B_。 A、党员领导干部 B、正式党员 C、预备党员 362、发展党员，必须坚持_B_的原则。

A、集体吸收 B、个别吸收 C、个别吸收和集体吸收相结合 363、党员的党籍从_B_之日算起。

A、递交入党志愿书 B、支部大会通过他为预备党员 C、预备期满转为正式党员 364、党员的党龄从_C_之日算起。

A、递交入党志愿书 B、支部大会通过他为预备党员 C、预备期满转为正式党员 365、预备党员的权利，除没有_C_、选举权和被选举权以外，其他权利同正式党员一样。 A、申诉权 B、控告权 C、表决权

366、按上级有关文件规定，并报淮北市委组织部同意，在转移和接收党员组织关系时，集团公司党委直属的党组织之间_A_。

A、直接转接 B、经集团公司组织部办理 C、经淮北市委组织部转接

367、按上级有关文件规定，并报淮北市委组织部同意，在转移和接收党员组织关系时，集团公司各单位党委、直属党总支与淮北市辖三区一县党委之间_A_。

A、直接转接 B、经集团公司组织部办理 C、经淮北市委组织部转接

368、按上级有关文件规定，并报淮北市委组织部同意，在转移和接收党员组织关系时，与淮北市辖三区一县党委以外的党组织转移和接收党员组织关系时_B_。

A、直接转接 B、经集团公司组织部办理 C、经淮北市委组织部转接 369、劝党员退党，简称“劝退”，是指党员缺乏革命意志，_A_，不符合党员条件，经党的支部对其进行教育并在限期内仍无改正和转变的，党组织应当劝其退党。

A、不履行党员义务 B、不行使党员权利 C、不参加党的组织生活

370、党的十八大报告指出，只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立100年时_C_。

A、实现社会主义现代化 B、实现中华民族伟大复兴 C、全面建成小康社会 371、党的民主集中制的基本原则之一是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，_B_，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 A、党委委员服从党委书记 B、少数服从多数 C、普通党员服从党组织书记 372、民主集中制是_C_。

A、民主基础上的集中 B、集中指导下的民主 C、民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合 373、党的各级委员会实行_C_的制度。

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A、集体领导 B、个人分工负责 C、集体领导和个人分工负责相结合 374、党章规定，党的最高领导机关是_A_。 A、党的全国代表大会和它所产生的中央委员会 B、党的全国代表大会 C、党的中央委员会 375、党的各级委员会向_B_负责并报告工作。

A、同级党委书记办公会 B、同级党的代表大会 C、同级党委常委会

376、凡属重大问题，党的各级委员会都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、_A_的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。

A、会议决定 B、书记个人决定 C、常委会决定

377、在选举产生党的各级代表大会的代表和委员会委员时，下列表述中，正确的是_C_。 A、只能采取差额选举的办法

B、必须先采取差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举

C、可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举

378、党的十八大报告强调，全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的_C_。

A、根本方法 B、核心立场 C、第一要义 379、党组织讨论决定问题，必须执行_B_的原则。

A、个人服从组织 B、少数服从多数 C、下级服从上级 380、中国共产党党员是中国_C_的有共产主义觉悟的先锋战士。 A、农民阶级 B、无产阶级 C、工人阶级 D、人民群众

381、中国共产党党员必须_B_，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。 A、坚持“三个代表” B、全心全意为人民服务 C、保持纯洁性 D、永葆先进性 382、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层代表大会的代表名额一般为 _A_名，最多不超过300名。

A、100-200 B、50-100 C、100-150 D、200-300

383、淮北矿业《关于进一步加强和改进党支部建设工作的指导意见》中对党支部书记任职资格规定，支部书记应_A_。

A、具有2年以上党龄 B、具有3年以上党龄 C、有3年以上工作经历 D、有中专以上文化水平

384、各基层单位，凡是有正式党员_A_以上，都应当成立党的基层组织。 A、3人 B、5人 C、10人

385、党章总纲强调，要全面提高党的建设_B_水平。 A、规范化 B、科学化 C、制度化

386、淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为：到“十二五”末，五星党员达到_C_。 A、10% B、20% C、30% D、40%

387、办理党员组织关系转接时，一般要求_C_办理。 A、党组织 B、他人 C、本人

388、对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的_A_。 A、政治灵魂 B、精神支柱 C、政治底线 389、党按照_B_的原则选拔干部。

A、政绩突出 B、德才兼备、以德为先 C、政治性强

390、党章要求各级领导干部要加强道德修养，讲党性、_B_、作表率，做到自重、自省、

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自警、自励。

A、重原则 B、重品行 C、重形象

391、对于严重触犯刑律的党员，必须给予_A_的纪律处分。 A、开除党籍 B、留党察看 C、撤销党内职务

392、党的纪律处分有：警告、严重警告、_B_、留党察看、开除党籍。 A、撤销党内外一切职务 B、撤销党内职务 C、记过 393、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中要求，使用和下拨党费，必须_C_决定。

A、党委书记 B、党组织负责人 C、集体研究 D、会议研究 394、下列表述中，正确的是_A_。

A、党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权 B、党员在留党察看期间没有表决权，但有选举权和被选举权 C、党员在留党察看期间有表决权，但没有选举权和被选举权

395、党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利；坚持错误不改的，应当_C_。

A、严重警告 B、撤销党内职务 C、开除党籍

396、对党员的纪律处分，必须经过_A_讨论决定，报党的基层委员会批准。 A、支部大会 B、支部委员会会议 C、总支部委员会会议

397、党组织对党员作出处分决定所依据的事实材料和处分决定_B_同本人见面。 A、可以 B、必须 C、不 398、党章规定，党组织发挥_A_作用。

A、领导核心 B、政治核心 C、组织核心

399、中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志，党的十六大党章首次把党徽党旗作为专门一章加以规定，中国共产党党徽为_B_组成的图案；党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。

A、麦穗和斧头 B、镰刀和锤头 C、镰刀和斧头

400、为人民服务是党的根本宗旨，_C_是检验党一切执政活动的最高标准。 A、以人为本 B、以人为本、执政为民 C、执政为民

401、在选举党的各级代表大会的代表和委员会委员时，应当采用_C_的方式进行选举。 A、举手表决 B、口头表决 C、无记名投票

402、中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入_B_小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。

A、全面建设 B、全面建成 C、全面建立

403、党的十八大报告指出，到2020年，社会保障_A_，人人享有基本医疗卫生服务，住房保障体系基本形成，社会和谐稳定。

A、全民覆盖 B、全民共享 C、人人均等 404、党的十八大报告指出，到2020年，资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展,_B_布局基本形成，资源循环利用体系初步建立。

A、低碳发展 B、主体功能区 C、生态平衡

405、党的十八大报告强调，必须坚持发展是硬道理的_A_，决不能有丝毫动摇。 A、战略思想 B、根本方向 C、内在要求

406、淮北矿业两级党委全面实行_A_民主生活会，邀请各类先进代表列席会议并测评。 A、开放式 B、全员式 C、民主式

407、党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的_B_，要按照规定制作和使用党徽党

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旗。

A、形象 B、尊严 C、声誉

408、根据《中国共产党基层组织选举条例》，基层党代表选举时，候选人差额应_B_。 A、大于20% B、等于20% C、小于20%

409、召开党员大会选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的_C_，选举有效。 A、1/2 B、3/4 C、4/5 410、《党章》规定党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，它的基本任务有_C_条。 A、6 B、7 C、8 D、9

411、十八大提出建设中国特色社会主义的八大要求，其中摆在第一位的基本要求是_A_。 A、坚持人民主体地位 B、解放和发展生产力 C、改革开放 D、公平正义 412、加强社会建设，必须以_A_为重点。

A、保障和改善民生 B、政治建设 C、生态建设 D、文化建设

413、党的十八大报告强调，要坚持_A_原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 A、党管人才 B、尊重人才 C、人尽其才 414、总支、支部委员会每届任期_D_。

A、3年 B、2年 C、2-3年 D、2或3年

415、按照“三会一课”要求，原则上党支部大会_A_至少召开一次。 A、每季度 B、每月 C、每半年

416、按照“三会一课”要求，原则上支委会、党小组会_B_至少召开一次。 A、每季度 B、每月 C、每半年

417、按照“三会一课”要求，原则上每季度上_A_党课。 A、一次 B、二次 C、三次

418、在职党员，每月实际收入税后在3000元以下（含3000元）者，党费缴纳比例为_B_。 A、1% B、0.5% C、1.5%

419、不断提高党的领导水平和执政水平、提高_C_能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。

A、依法执政和民主执政 B、科学发展 C、拒腐防变和抵御风险

420、党和国家的各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强_A_，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。 A、社会主义国家的综合国力 B、社会主义国家的经济实力 C、社会主义国家的国家安全

421、社会主义初级阶段需要_C_的时间。 A、十几年 B、几十年 C、上百年

422、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_B_。

A、一个月 B、二个月 C、半个月 D、一个半月 423、我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走_B_道路。 A、资本主义 B、中国特色社会主义 C、社会主义

424、在社会主义初级阶段，我国必须坚持和完善_A_为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

A、公有制 B、集体所有制 C、全民所有制 425、我国正处于并将长期处于_C_。

A、社会主义中级阶段 B、社会主义高级阶段 C、社会主义初级阶段 426、_C_是保证人民当家作主的根本政治制度。

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A、依法治国 B、协商民主 C、人民代表大会制度 427、党的十八大报告强调，文化是民族的血脉，是人民的_A_。 A、精神家园 B、精神之源 C、精神寄托

428、我们取得伟大的历史性成就，靠的是党的_A_、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引。

A、基本理论 B、基本制度 C、根本宗旨

429、科学发展观是马克思主义同当代中国实际和_C_相结合的产物。 A、世界形势 B、党的建设 C、时代特征

430、党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着_C_的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。

A、从严治党 B、批评与自我批评 C、惩前毖后、治病救人 431、党选拔干部努力实现干部队伍的革命化、_A_、知识化、专业化。 A、年轻化 B、青年化 C、科学化

432、国有企业中党的基层组织，发挥_B_作用，围绕企业生产经营开展工作。 A、领导核心 B、政治核心 C、组织领导 433、在党的纪律面前_C_。

A、党员和群众一律平等 B、不同级别的党员干部有所区别 C、所有党员一律平等 434、党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布_B_，并报上级党组织备案。 A、开除 B、除名 C、给予党纪处分

435、进行干部人事档案材料分类整理时，反映科研学术水平的材料应归入_A_。 A、四类第3小类 B、四类第4小类 C、九类第3小类 D、九类第4小类 436、进行干部人事档案材料分类整理时，享受政府特殊津贴材料应归入_B_。 A、第四类 B、第七类 C、第九类 D、第十类

437、进行干部人事档案材料分类整理时，参加会议的代表登记表等材料应归入_D_。 A、四类第3小类 B、四类第4小类 C、九类第3小类 D、九类第4小类 438、对干部人事档案材料进行技术加工的前提是_D_。

A、材料齐全完整 B、材料真实可靠 C、不影响查阅档案 D、不损坏文字内容 439、干部人事档案材料的载体使用_B_的公文用纸。

A、A4型（长405毫米，宽210毫米） B、A4型（长297毫米，宽210毫米） C、16K型（长260毫米，宽184毫米） C、16K型（长270毫米，宽195毫米）

440、干部人事档案材料左边应留有_B_的装订边，不够就加边。有些材料幅面太小，无法装订，应当在材料的底部托上一层质量较好的纸张。

A、20毫米 B、25毫米 C、30毫米 D、31毫米

441、干部人事档案整理既不能“欠”整理也不能“过”整理，不提倡刻意追求“四边齐”，但应_B_对齐。

A、左、上边 B、左、下边 C、右、上边 D、右、下边

442、档案转出单位应在干部工作调动或职务变动后_C_内完成档案的整理、转出工作。 A、半个月 B、1个月 C、2个月 D、3个月

443、如干部档案原始材料存在涂改、前后填写不一致等情况，应_D_。 A、逐一登记，单独存放 B、统一登记、请示领导 C、及时登记，及时认定 D、及时登记、妥善处理 444、干部人事档案第九类第一份材料应为_D_。

A、毕业生转正定级表 B、招工表 C、时间最早的工资表 D、工资变动登记表 445、人事档案管理部门应当建立_C_，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干

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部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 A、动态管理制度 B、材料收集制度 C、联系制度 D、催交制度 446、学生登记表过去归第一类，中央最新规定，要求归到第_D_类。 A、一 B、二 C、三 D、四

447、更改或认定姓名的材料过去是归在第一类，中央最新规定，调整到第_C_类。 A、一 B、三 C、五 D、九

448、学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表过去归第三类，中央最新规定，要求统一归到第_D_类学历学位培训材料中。 A、一 B、二 C、三 D、四

449、干部提职或调整重要岗位职务的考察材料或表现材料，统一归到第_D_类。 A、三 B、五 C、七 D、九

450、鉴别一人多名的材料，除核对基本情况外，还应当查看_C_。 A、父母姓名及情况 B、个人经历 C、曾用名 D、民族籍贯 451、鉴别归档材料时应将不属于归档范围的材料和重复材料_C_。 A、逐一登记 B、进行整理 C、清理出来 D、分类存放 452、集团公司组织系统的网络舆论宣传阵地是_A_网站。

A、先锋队之声 B、集团公司内部 C、党务公开 D、机关党建 453、做好_A_是宣传自身工作、提升自身形象的主要窗口。

A、组干信息工作 B、人事档案工作 C、基础数据完善 D、内部管理 454、每篇组干信息原则上不超过_B_字。 A、300 B、400 C、500 D、600

455、除经验性信息外，各类活动、会议等动态信息须在_C_小时内报至集团公司，逾期不予采用。

A、12 B、24 C、48 D、72

456、鼓励矿区组干人员撰写调研报告或经验心得，集团公司组织（人事）部择优在“先锋队之声”网站“_A_”栏目发布。

A、先锋论坛 B、基层信息 C、他山之石 D、通知公告

457、因公或处级以上因私出国（境）人员归国后应在_B_日内将出国（境）证件上缴集团公司组织（人事）部。

A、5 B、7 C、10 D、15

458、为期两个月的学员培训登记表、鉴定表、考核表应归入_B_。

A、四类第3小类 B、四类第4小类 C、九类第3小类 D、九类第4小类 459、干部人事档案整理是以_B_为单位立卷的。 A、科室 B、个人 C、姓氏 D、音序

460、干部人事档案材料分类出现内容交叉时，学习材料，一般采取（ ）优先的办法。如各类毕业生鉴定表一般归（ ），但如（ ）中已有毕业生登记表等相应学历材料，毕业生鉴定表可归_D_类。

A、四类、三类、四类、四类 B、四类、四类、三类、三类 C、四类、三类、四类、三类 D、四类、四类、四类、三类

461、干部人事档案材料学生入学政审表属交叉归类，如（ ）中已有入学报名表、入学登记表等材料，则入学政审表放（ ），否则放_C_。

A、五类、四类、五类 B、四类、四类、五类 C、四类、五类、四类 D、五类、五类、四类 462、_A_是经营管理的重点。

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A、成本管理 B、内部市场化建设 C、安全经济技术一体化 D、资源综合利用 463、基层工会委员会每届任期_C_。

A、1年至3年 B、2年至4年 C、3年至5年 D、3年至6年 464、“五四”运动于_B_5月4日爆发。

A、1918年 B、1919年 C、1921年 D、1925年 465、“不入虎穴，焉得虎子”，“要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝”。这两句话体现的哲学原理是_C_。

A、实践是认识的来源之一 B、实践是认识发展的动力 C、实践是检验认识正确与否的唯一标准 D、实践是认识的目的 466、“地球能够满足人类的需要，但不能满足人类的贪婪。”这一观点启示我们，在处理人与自然的关系时必须_C_。

A、具体问题具体分析 B、透过现象看本质 C、坚持适度原则 D、用发展的眼光看问题 467、下列关于职业道德的说法中，正确的是_C_。

A、职业道德的形式因行业不同而有所不同 B、职业道德在内容上具有变动性 C、职业道德在适用范围上具有普遍性 D、讲求职业道德会降低企业的竞争力 468、两条根本对立的认识路线是_C_。

A、可知论与不可知论 B、唯物辩证法与形而上学

C、唯物主义反映论与唯心主义先验论 D、能动革命的反映论与直观被动的反映论 469、唯物主义和唯心主义在世界统一性问题上的根本分歧是_D_。

A、肯定世界的统一性还是否认世界的统一性 B、认为世界统一于运动还是统一于静止 C、认为世界统一于主体还是统一于客体 D、认为世界统一于物质还是统一于精神 470、实行“一国两制”后，香港、澳门特别行政区享有_D_。 A、行政管理权、立法权 B、独立的司法权

C、行政管理权、独立的司法权 D、行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权 471、我国国有经济的主导作用主要体现在_C_。

A、国有资产在整个社会总资产中占优势上 B、国有资产在公有资产中占优势上 C、控制力上 D、国有经济的大发展上

472、日本丰田公司注意到能源危机对汽车市场的影响，率先改革，主动生产省油、廉价、污染小的汽车并取得成功。丰田的这一做法遵循了科学决策的哪条原则_D_。 A、程序原则 B、可行原则 C、选优原则 D、预测原则

473、由掌握信息技术的专门人才组成的，在决策过程中专门从事收集、贮存和加工、传递信息的系统，属于现代决策体制中的_B_。

A、智囊系统 B、信息系统 C、决策系统 D、组织系统 474、领导决策中以“满意标准”代替“最优标准”，这是_B_。

A、否认决策的优化 B、强调决策是在一定的现实条件下优化 C、否认决策客观标准 D、强调决策的主观随意性 475、体现儒家与法家思想相融合的领导方式是_B_。

A、清静无为，垂拱而治 B、恩威并用，宽猛相济 C、严刑峻法，重典立威 D、杀一儆百，乘势而行 476、孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正”这意味着领导者的领导方式应该是_C_。 A、教育说服式 B、民主集中式 C、示范式 D、命令式

477、根据木桶原理，决定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板，这说明领导集体素质结构的重要特点应该是_A_。

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A、整体性 B、适应性 C、稳定性 D、目的性 478、“政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时，没有坚持_A_。 A、实事求是原则 B、统一规范原则 C、公正原则 D、公开原则 479、古语中所谓“眉头一皱，计上心来”是哪种决策方式的写照_B_。

A、科学决策方式 B、经验决策方式 C、渐进决策方式 D、系统决策方式 480、领导选才用人的核心问题是_B_。

A、人才的阶级问题 B、人才的标准问题 C、人才的专业问题 D、人才的培养问题 481、下面关于职位的表述，选项错误的是_D_。

A、职位是以“事”为中心确定下来的 B、职位的设置有一定数量的规定性 C、职位本身具有相对的稳定性 D、职位是由职权派生出来的 482、塑造良好的领导者形象，有八个字可以作为要领_A_。 A、读书、交友、行动、反思 B、授权、实践、交友、反思 C、学习、交友、思考、实践 D、读书、交友、行动、实践 483、监督的平等原则是指_A_。

A、在监督的权利和义务上人人平等 B、在监督的权力和责任上人人平等 C、在监督的公开性上人人平等 D、在监督的有效性上人人平等 484、下列选项，不属于调查研究法的是_D_。

A、走马观花 B、解剖麻雀 C、抽样统计 D、目标对照

485、中国特色社会主义既坚持科学社会主义的基本原则，又结合中国经济文化较落后的基本国情，还积极吸收当代资本主义国家现代化建设的合理成分，其显著特征是_A_。 A、一元主导，多样并存 B、二元主导，多样并存 C、多元主导，多元并存 D、一元主导，多元并存 486、《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。下列属于政府投入保障政策的是_D_。

A、支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动 B、继续完善文化市场的准入政策，吸引社会资本投资文化产业 C、文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠 D、通过政府购买服务的方式，鼓励社会力量提供公共文化产品

487、关于中国共产党历史上的重要会议，下列说法不正确的是_C_。 A、古田会议：解决新型人民军队建设问题 B、遵义会议：纠正“左倾”的军事路线 C、洛川会议：决定北上抗日的总方针

D、瓦窑堡会议：确定建立抗日民族统一战线的方针政策 488、下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是_A_。

A、赤字率——财政风险 B、恩格尔系数——收入分配差距 C、基尼系数——居民生活水平 D、生产者物价指数——货币供应量 489、“天下九塞，雁门为首”，下列诗词描写“雁门关”的是_A_。 A、黑云压城城欲摧，甲光向日金鳞开 B、出关去，往辽东，诏徙十万填新丰 C、长城饮马寒宵月，古戍盘雕大漠风

D、八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声，沙场秋点兵。 490、下列作品与评价对应不正确的是_D_。 A、《桃花扇》——借离合之情，写兴亡之感 B、《石头记》——满纸荒唐言，一把辛酸泪

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