学校各项规章制度

办学目标

三园：花园、乐园、书园 三心：全校师生齐心

学生家长称心 各界领导放心

校风

求同－－团结一致、相互协调 求实－－艰苦朴素、严谨扎实 求知－－认真学习、融会贯通 求新－－不断开拓、勇于创新

教风

严格要求、循序渐进 爱心育人、面向全体 刻苦钻研、勤教管导 积极进取、提高素质

学风 尊师守纪、刻苦勤奋 认真预习、专心听课 作业整洁、温故知新 学以致用、提高能力

领导作风 方向明确、勤政廉洁 深入实际、联系群众 遵纪守法、勇于负责 秉公办事、雷厉风行

德育指针 用爱心育人，育有爱心之人

无锡市仓下中学章程(征求意见稿)

第一章 总则

第一条 为全面贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，积极推进教育现代化工程，努力提高教育教学质量，提高依法治校水平，加速学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》《未成年人保护法》等有关法律法规，制定本章程。

第二条 学校隶属于无锡市锡山区教育局，是一所义务教育阶段普通教育的公办全日制初级中学，是事业法人，依法享有民事权利，独立承担民事责任。

第三条 学校校风、学风、教风、领导作风。

学校校风：求同－－团结一致、相互协调；求实－－艰苦朴素、严谨扎实；求知－－认真学习、融会贯通；求新－－不断开拓、勇于创新。

学校学风：尊师守纪、刻苦勤奋、认真预习、专心听课、作业整洁、温故知新、学以致用、提高能力。

学校教风：严格要求、循序渐进；爱心育人、面向全体；刻苦钻研、勤教管导；积极进取、提高素质。

领导作风：方向明确、勤政廉洁；深入实际、联系群众；遵纪守法、勇于负责；秉公办事、雷厉风行。

第四条 学校总体目标。

在坚持和体现教育方针所确立的人才总目标和总要求的前提下，根据学校的历史与现状，努力做到\留住每一个学生，教好每一个学生\，为高质量、高标准普及九年制义务教育而不懈努力；努力培养学生的创新精神和创造能力，培养德智体美劳等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。学校近期目标是：改革教学模式，减轻学生负担，优化育人环境，改善办学条件，实施素质教育，努力使学校成为实验性、示范性、先导性、有特色的现代化学校。

第五条 学校实行校长负责、党支部保证监督、教代会民主管理三位一体的管理体制。

第二章 组织管理制度

第六条 学校由锡山区教育局直接管理。学校按编制设置校长、书记、副校长，下设教导处、总务处、教科室，并按有关规定在校内建立工会、妇代会、共青团、少先队、学生会等群团组织。

第七条 学校实行校长负责制、岗位责任制、全员聘任制、结构工资制、考核奖惩制。

第八条 校长是学校行政负责人、法人代表，由锡山区教育局党委任命，对外代表学校，对内全面主持学校的教育、教学与管理工作。校长有下列职权：

(一) 重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后的决定权。

(二) 人事任免决定权。校长有权向教育局党委建议任免副校长；有权按规定程序聘任中层干部；有权决定对教职工的聘用。

(三) 财务基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔审批。除重大基建项目须报请上级主管部门批准外，有权决定一般建设项目的立项与实施。

(四)为普及九年制义务教育，按市、区教育局有关招生规定，在本施教区内实施招生。 第九条 校长应履行下列义务：

(一) 坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

(二) 接受上级主管部门的领导、指导和监督。定期向上级主管部门请示和汇报工作。 (三) 严格执行教育教学法规文件，保证教育计划和九年义务教育课程标准的执行。 (四) 坚持民主集中制，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，自觉接受教职工代表大会的监督。

(五) 充分发挥领导班子集体的智慧和力量，发挥全体教职工的整体作用，同心协力，合作互补。

(六) 依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。

(七) 规范学校管理。积极创造条件加快学校教育现代化、信息化建设步伐，搞好校舍、教学设施、教学设备、校园环境等建设。

(八)在核定编制范围内聘任教职工， 加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。

(九)按有关规定实施对教职工奖金分配方案， 创造条件，不断改善、提高教师福利。 (十) 清正廉洁，以身作则，为人师表，团结协作，带头实干，开拓进取。

第十条 学校党支部积极发挥政治核心作用，切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策。支持校长依法独立开展工作，保证、监督学校的教育教学和行政管理等各项工作的完成。

党支部除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：

(一) 坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。

(二) 建立党组织统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

(三) 加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。

(四) 对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。

第十一条 教职工代表大会是在党支部领导下，依靠教职工行使民主权利、民主管理学校、监督干部的重要形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其主要职权包括：

(一) 听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出建议。

(二) 审议通过学校提出的内部人事管理体制、岗位责任制方案、考核办法、奖惩条例、分配制度以及其他与教职工权益有关的规章制度，支持学校制度的颁布施行。

(三) 评议监督学校的领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升、处分、免职等。有权参与民主推荐学校行政领导人选。

(四) 讨论教职工的福利分配等问题。依法维护教职工的合法权益。

(五) 教职工代表大会代表每届任期3年，每年召开1次全体代表大会。学校工会委员会由工会会员代表大会选举产生。闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会。在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。

第十二条 学校建立由党支部、行政、工会等代表参加的调解小组，负责接受师生申诉，维护师生员工的正当权益。

第十三条 学校接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督。

第十四条 学校接受物价、审计、监察部门的检查监督。接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。

第十五条 学校实行教职工全员聘用聘任合同制。根据有关文件精神，由校长与被聘人员签订聘用合同，聘期一般为一年。对于不胜任现职工作的教职工，学校可以缓聘或解聘。

第十六条 学校对编制内教职工实行住房公积金、养老保险和医疗保险制。

第十七条 学校设副校长若干人，副校长受校长委托，管理学校行政某方面的工作。 第十八条 学校各处(室)设主任1人，副主任若干人，是在校长和分管副校长领导下具体负责学校行政等某方面工作。年级组设组长1人，负责本年级的教育教学工作。

第十九条 学校分别设年级组和教研组。年级组和教研组在学校常规管理、教学研究、提高质量、深化素质教育等方面积极主动工作，创出特色。

第三章 教育教学管理

第二十条 依据《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等有关法律进行教育教学管理，实行依法治校。

第二十一条 贯彻中学德育大纲，加强和改进德育工作。认真做到“用爱心育人，育有爱心之人”。通过课程教学、班团活动、综合实践活动等形式向学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、理想教育、道德教育、劳动教育、民主法制与纪律教育和学校优良传统教育以及人文精神的教育。

第二十二条 学校按照三级教材管理要求，具体落实好课程计划并组织实施教学。 第二十三条 学校坚持以教育教学为中心，实施素质教育和创新教育，全力推进课程改革，开展教育科研和教学研究，更新教育理念，改进教学方法，采用现代化教学手段，提高教学质量。

第二十四条 学校教育教学必须面向全体，因材施教，使学生全面发展，学有特长，在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到较高的水准。 第二十五条 学校设立信息中心，努力办好学校网站和数字化校园，扩大对外窗口，积极用好数字化管理平台及多媒体教室、微机室等，扩大图书室的教育功能。根据自身的特点与要求制订并执行相关的管理制度。

第二十六条 学校设立教学研究组，作为教师集体进行教学研究的组织，教研组应充分发挥学术职能，同时也应注意发挥政治职能和一定的行政职能。教研组长组织本教研组的教师开展教学研究活动，贯彻落实学校的教学计划，完成学校的各项教学任务。

第二十七条 学校设教育科研室，旨在教学工作、课程改革、课题研究、教育科研和培养青年教师等方面发挥职能部门作用，和教导处通力协作，制订好相关计划。把教科研工作做实做好。

第二十八条 学校主动与社会、家庭配合，开好各个层次的家长会，组织家长期望报告会，发放家长函授材料。加强德育教育基地、劳动实践基地等教育阵地的建设，采取请进来走出去的方式，邀请社会各界人士来校作专题讲座，构建学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作模式和网络。

第二十九条 学校以班级为教育、教学工作的基本单位。班主任担负班集体的组织者、教育者和指导者的责任，并负有协调本班级各学科的教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。班主任是班级管理的第一责任人，必须全面履行班主任工作职责。

第三十条 学校执行各项教学常规，抓好备课、课堂教学、作业批改、课外辅导和教学

质量检查等环节的管理。

第三十一条 执行国家教育考试制度。组织期中和期末教学质量检查和考试，并按上级教育行政部门的规定组织好各学科的毕业考试和考查。学校严格执行国家、省、市有关的学籍管理规定，对严重违反学籍管理规定的学生严格按学籍管理的规定执行。严格各项学籍管理制度，严格把好升学关、病休关和毕业关。

第三十二条 切实贯彻《国旗法》，每周一早晨全体师生集中举行升旗仪式，接受爱国主义教育。

第三十三条 学校推广普通话，使用规范汉字。

第三十四条 依据《课程教学计划》实施教学活动。严格执行教学大纲和教学计划，维护作息时间表、课程表、周工作安排表和校历表的严肃性。任何人不得擅自调课停课。停课半天需经校长批准，并报上级主管部门备案；停课一天或一天以上需报上级教育主管部门批准。

第三十五条 学校根据教育行政部门公布的《中学用书目录》统一征订教材、学习资料，任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生的课业负担。

第三十六条 严格履行保护少年儿童和学生身心健康发展的法律职责，积极贯彻学校体育卫生工作条例，正常开展第二课堂教育，加强学生心理健康教育，培养学生的健康心理、健壮体魄和健全人格。加强学生的法制教育，增强学生的法制观念，提高学生的法律意识，预防青少年违法犯罪行为的发生。

第三十七条 加强行政和教师值班工作，通过学生会开展学校常规管理的六项检查、评比。培养学生自觉执行本校制订的各项规章制度的习惯。

第三十八条 全体师生应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境；开展丰富多彩、催人奋进的校园文化活动；营造团结协调、紧张有序的学生生活氛围。

第三十九条 坚决制止侵犯学生合法权益的行为，抵制妨碍学生健康成长的各种不良影响。严禁流动商贩进入校园，教育学生不得进入不适宜学生的营业性娱乐场所，远离黄、赌、毒。

第四十条 认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料，尤其是充分提高现代化教学设施的使用效率。

第四十一条 加强档案资料建设，各处、室要认真做好各类教育教学资料的收集与归档。 第四章 总务后勤管理

第四十二条 总务后勤工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念，制定各项规章制度，严格工作规范，廉洁自律，克己奉公，讲求实效。

第四十三条 各岗位职工坚守岗位，履行职责，规范工作流程，严肃工作纪律，公开服务内容，接受师生评议。各岗位实施竞争上岗，学校每年与其签订岗位合同，对不能胜任工作岗位的，学校可以让其转岗或不再聘任。

第四十四条 依据教育行政部门和财政部门的相关规定加强财务管理，健全财务制度，严守财经纪律，坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。

第四十五条 规范收费行为，严肃收费纪律，依法向学生收取费用。

第四十六条 搞好经费的预算、执行和决算，坚持统筹计划，提高经费使用效益。并接受政府经济监督部门和上级教育主管部门审查和监督。

第四十七条 切实加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第四十八条 学校从实际情况出发，按校园建设整体发展规划有计划、按步骤合理地进

行基本建设和维护管理，建设净化、绿化、亮化、美化的文明校园。

第四十九条 保持教室、办公室、实验室、食堂等窗明几净，物品排列有序。

第五十条 师生车辆按指定地点排放整齐，严格控制外来车辆进入校园。

第五十一条 切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒及交通安全工作，定期检查，及时发现和排除各种隐患，确保学校财产安全，师生平安。

第五章 教师职工管理

第五十二条 教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第五十三条 教师应自觉按《教师日常行为规范》和《教师职业道德规范》严格要求自己，热爱祖国，献身教育；服从领导，勤恳工作；钻研业务，崇尚科学；热爱学生，为人师表；遵纪守法，团结协作；仪表端庄，举止文明。

第五十四条 严格履行岗位职责，自觉执行《仓下中学教师职业道德“十不准”》。 第五十五条 学校执行国家教师资格证制度和教师专业技术职务评定制度，逐步实行评聘分开，鼓励教师在职进修，接受继续教育。

第五十六条 学校保护教师的一切合法权益，保障教职工享有国家政策规定的待遇。对在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面有重大贡献的教职工报请上级有关部门予以表彰奖励。

第五十七条 教师应严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。期初有教学计划，期终有总结或专题小结。积极投身课题研究，参加教科研活动，认真撰写教研论文，提高科研水平。

第五十八条 学校每年对教师、职工政治与业务水平，工作态度和工作实绩进行客观、公正、正确的考核。

第五十九条 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据有关规定予以处理；对违反学校《章程》和规章制度的教职工，予以相应的教育、批评和处分。教师、职工认为合法权益受到学校侵犯或对所受处罚不服的，可按有关规定提出申诉。

第六章 学生学籍管理

第六十条 学校建立健全的学生学籍管理制度，按国家教育部颁布的规定管理学生学籍，建立学生档案。凡按有关规定被学校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。

第六十一条 学校对取得优秀成绩和对学校做出一定贡献的学生，根据学校制定的有关制度给以表彰、奖励；对违反《教育法》、《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》的学生，作出相应的处理。

第六十二条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供必要的资助，帮助其克服困难，完成学业。

第六十三条 学生有下列权利：

(一) 参与学校管理，评议学校工作、教师工作。

(二) 接受平等教育。学校或教师的不公正待遇，有权在校内提出申诉，或向上级教育部门提出申诉。

(三) 参与学校安排的各种教育教学活动，使用和维护教学设备和仪器、图书资料。 (四) 在学习成绩和考评等级上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。 (五) 享有法律法规和学校制度规定的其它权利。 第六十四条 学生应当履行下列义务：

(一) 遵守法律、法规及学校的规章制度。

(二) 规范行为，尊敬师长，友爱同学，培养良好的思想品德和道德情操。 (三) 勤学苦练，培养能力，完成规定的学习任务，立志成才。

(四) 严格遵守学校的规范，自信、自律、自理、自强，做文明人。 (五) 维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩。

第七章 附则

第六十五条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报锡山区教育局批准实施。章程的修订须由教职工代表大会三分之二以上的人数同意方可通过，并报锡山区教育局备案批准。

第六十六条 学校依据本章程，健全各项规章制度，使学校各项工作有章可循。学校原制定的各类规章制度凡与本章程有抵触的，一律以本章程为准。

第六十七条 本章程如有与国家法律、法规和上级有关政策相悖，一律以国家法律、法规和上级有关政策为准。

第六十八条 本章程的解释权在校长室。自批准之日起施行。

仓下中学校长工作职责

一、校长是学校行政负责人，在上级党委和上级教育部门及学校党支部的领导下，负责全校的教育行政工作，副校长协助校长工作。

二、校长要团结全体教职工，深化教育改革，全面推进素质教育，坚持教育为社会主义为人民服务，坚持教育与社会实践相结合，执行上级党委、教育行政部门和学校党支部的决定，实现中学教育的培养目标，完成中学教育的双重任务，为四个现代化培养人才。 三、校长对学校的工作，要全面规划，统一安排，负责制定与组织实施全校的工作计划，审批教导处、总务处的工作计划，定期检查总结工作，并向上级及全体教职工报告。

四、负责领导和组织学校的教学工作，坚持以教学为中心，坚持按教育规律办事，保证教育计划的全面贯彻执行，经常了解教师教学与学生学习的情况，随时与教导主任及有关教师研究改进教学工作。

五、负责领导和组织学校的思想政治教育工作，经常与教导主任、班主任及有关人员研究改进对学生的教育、管理工作。积极指导与帮助共青团、少先队、学生会开展工作。要发动全体教师人人做学生的思想工作。

六、抓好学校的体育、卫生工作，督促有关部门和全体教职员合理安排学生的学习、文娱和体育活动。促进学生素质全面提高。

七、合理安排教师、职工的工作，并按规定手续批准教职工请假事宜，教职工请假在半月之内的由校长审批；超过半个月由校长签意见报上级教育行政部门批准。 八、领导和组织教职工的政治、文化、业务学习。

九、加强行风和廉政建设。贯彻勤俭办学的方针，努力改善办学条件，督促有关部门管理好学校的校舍、设备和经费，审查经费、预决算，监督学校经费与校舍设备的合理使用。加强平安校园建设，确保校园安全。

十、督促有关部门管理好教师、职工和学生的生活，注意保护他们的健康。加强校园生态和文化建设，优化师生的生活和工作环境。

十一、实行集体领导、分工负责制。每月主持召开1次由中层干部和有关部门人员参加的行政扩大会议。每星期一主持召开1次包括中层干部的行政晨会。校长、副校长视情况需要随时进行工作会商，交流情况，研究贯彻执行上级指示，处理学校重大事项，并经常向上级请示报告工作。

十二、经常深入教育第一线，亲自听课、兼课，不断总结教育、教学经验，探索教育规律，全面提高教学质量。加强数字化校园建设，管好用好现代化教育设施。努力提高教师的现代化教育水平。

仓下中学党支部工作职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持教育改革的方向，充分调动广大教职工的积极性，为四个现代化培养合格人才。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观。学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，提高党员的思想素质。

三、学校党支部应保证贯彻上级党委的指示，加强调查研究，共同讨论学校的重大问题，提出贯彻意见，积极支持校长的行政工作，保证校长行使自己的职权。

四、学校党支部对学校行政工作起保证监督作用。督促每个党员执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，联系群众，克服官僚主义和主观主义，勇于克服困难，在各个方面起先锋模范作用。

五、密切联系群众，听取教职工对党员、党的工作的批评和意见，尊重教职工的合理化建议，维护群众的正当权益。关心和帮助他们改善物质文化生活，做好群众的思想工作，全心全意为群众服务。

六、严格党的组织生活，勤政廉政，抓好党的三会一课制度，定期开展批评和自我批评，统一思想，加强团结，充分发挥党支部的堡垒作用。

七、团结党外教职工，组织他们学习党的基本知识，定期检查党员做好联系户的工作，积极慎重地做好党的组织发展工作。

八、加强对共青团、工会和妇代会的领导，充分调动他们工作积极性，保证行政工作的顺利展开。

仓下中学工会工作职责

工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。新时期工会工作的方针是以四化建设为中心，为职工说话、办事，维护职工合法权益，加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。校工会在校党支部和上级工会领导下进行工作，

为了认真贯彻工会工作方针，加强我校教职工队伍建设，维护教职工的利益，参与学校的管理，促进学校各项工作健康发展，特制定本职责：

1、工会必须遵循党的纲领和路线，贯彻执行党的方针、政策，维护党和国家的利益。根据校党支部的工作部署和学校的中心任务，制定工会工作计划。

2、对教职工经常开展爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育等思想政治工作，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

3、根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法规努力维护教职工的民主权利和合法权益、为群众说话办事。调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，沟通领导与教职工的联系，组织教职工民主管理学校。

4、维护教职工的学习权利，支持教职工学习政治、文化、科学、技术知识，提高教职

工队伍的教育、教学工作水平。做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5、保障教职工生活福利，协助督促行政方面办好教职工福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助，做好保险工作，参与调处争议、纠纷。协同有关方面做好退休教职工和教职工家属工作。

6、关心教职工工作条件的改善，维护教职工在工作中的安全和健康。向教职工进行安全教育。督促行政方面解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全职责和伤亡事故的调查处理。关心伤、病教师及产假女教师、及时进行探视、慰问。 维护女教工的权益，关心青年教职工的健康成长。

7、承担教代会工作机构的任务，做好教代会筹备工作和会务工作。大会闭会期间，组织代表传达贯彻会议精神，督促检查大会决议及提案的落实情况。主持教代会经常性工作，参加学校重大决策的审议和讨论。

8、坚持工会的民主制度和民主生活，组织筹备工会委员会的选举工作，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

9、经常开展有意义的活动，丰富教职工的文化、娱乐生活，陶冶情操，焕发精神。 10、收好、管好、用好工会经费。

仓下中学关于中层领导职位竞争上岗的实施办法

一、指导思想和基本原则：

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观关于积极推进干部选拨与管理制度改革的精神为指导，遵照上级有关文件精神，结合我校实际，通过公开竞争职位、竞争范围、任职条件和自我推荐、演说、民主测评、组织考察、择优任用等环节，在本校内部实行部分中层领导职位竞争上岗，以进一步拓宽用人渠道，努力形成竞争向上、充满生机活力的干部人事普理机制，激励全校教职员工恪尽职守，奋发进取，积极向上，更好地完成各项工作任务。为做好中层领导职位竞争—仁岗工作，必须坚持党管干部的原则，德才兼备的原则，注重实绩的原则，公开、公平、竞争、择优的原则，群众参与和群众公认的原则，有利于加强和促进学校工作的原则。

二、任职资格条件：

1、具有较高的政治素质，自觉坚持四项基本原则，贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。

2、热爱教育工作，有较强的事业心、责任心和乐于奉献的精神，有良好的教育理论素养和丰富的教育教学经验，有与中层领导职位相适应的组织、管理、协调能力和专业知识、业务水平，有较强的文字和口头表达能力。

3、密切联系群众，能较好地坚持对上负责与对下负责的统一，在群众中有较高威信。 4、参加学校工作的年限至少五年以上，且是获得教师资格的正式工作人员。

5、参加竞争中层正职领导职位的，年龄不超过50周岁，一般应任过学校中层正、副职。参加竞争中层副职领导职位的人员，年龄不超过45周岁并任过学校中层正、副职或是学校骨干、教研组长、年级组长，或县市级及其以上优秀班主任，或县市级及其以上教学能手、教学新秀，上述人员一般应具有大专以上学历。竞争总务副主任职位的，学历和范围可适当放宽。

三、基本程序和方法：

1、制订方案。学校党政领导根据学校中层领导的现状，确定需要竞争上岗的中层领导职位，研究出竞争上岗的工作方案。内容包括组织领导、竞争职位、竞争范围、任职条件、方法程序、时间安排等。

工作方案经学校党政领导班子集体审定后，报区教育系统党委办公室和东亭镇政府分管领导同意后实施。

2、成立组织。在学校党政领导下，成立专门的考评小组，负责考试(测试)、演讲答辩的评判和测评工作。考评小组由党、政、工领导和群众代表5—7人组成。

3、公布职位。通过召开动员大会等形式，宣传竞争上岗的目的和意义，公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法等事项。

4、公开报名。一般由符合竞争上岗条件的人员个人自荐，每人根据竞争职数可自荐l~2个职位。报名也可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式。

5、资格审查。学校党政领导对报名人员进行资格审查，再由党政班子集体确定竞争人选，并向全校教职工公布。

6、演说与测评。参加竞争上岗的同志在全校教职工大会上演说，介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想，由考评小组进行考评，教代会代表进行民主测评。 7、组织考察。根据竞争人员演讲及民主测评结果，按照演讲、民主测评各占50％的比例，考评小组计算参加竞争人员的竞争总分。择优确定考察对象，并由学校党支部进行考察。 8、决定任命。根据竞争总成绩和考察情况，考评小组提出拟任职建议，经学校党政领导集体讨论决定，由校长聘任。并报锡山区教育系统党委和东亭镇教育办公室备案。

四、有关说明与要求， 1、大力加强思想政治工作．中层领导职位竞争上岗是学校人事制度改革的一项重要举措。在实施过程中，必须坚持党的领导，充分发挥党、政．工、团等组织的作用，积极开展思想帮助和谈心活动，以使广大教职工统一认识，同心同德投入这一工作．同时，要认真做好参加竞争而未能上岗人员的思想工作，引导他们正确对待自己，鼓励他们继续严格要求自己，不断进取，发挥竞争上岗工作的积极作用。

2、严肃工作纪律．要严格执行党的干部政策，严格按操作规程办事．不能不负责任地随意猜测、传播小道消息；不讲不利于改革稳定的话。

3、通过竞争上岗的中层干部，原则上聘用期为三年，聘用期间享受相应待遇。聘用期间，若发现有严重违反师德和失职渎职的行为或因其他原因因而年度考核不合格的，则取消中层干部待遇．

4，在竞争中发现的德才素质较好而因职数限制等原因未能上岗的人员，特别是年轻骨干，拟作为中层后备干部积极加以培养。

5，本办法在实施过程中的未尽事项，由考评小组和学校党政领导班子研究决定。

仓下中学校务公开实施意见

一、指导思想：

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以全面落实全心全意依靠教职工办学根本方针为目标．以认真解决在教育改革和发展过程中出现的突出问题为重点，努力增强学校工作的透明度，进一步推动学校管理科学化、决策民主化，操作规范化，为学校教育事业的繁荣与发展多作贡献。 二、基本原则：

1、坚持在学校党组织的领导下，各职能部门与工会密切合作，共同推进的原则。 2、坚持实事求是，注重实效的原则。

3、坚持以民主集中制为指导，教代会为基本载体的原则。 4、坚持分步推进和分层次公开的原则。 5、坚持制度化、规范化原则。

三、校务公开基本内容：

凡属与学校教育改革和发展、学校管理密切相关或涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家法律法规规定应当保密的事项之外，原则上都要在适当时间和适当范围内，采取适当方式和程序予以分开。

主要公开内容如下： （一）对学生公开： 1、办学目标、办学思路

2、师德承诺、帅德规范、校风、学风 3，课程设置、课时计划 4、教材、教辅用书征订计划 5、收费

6、三好学生评选条件、办法、结果 (二)向家长公开事项： 1、办学目标、办学思路。 2、师德承诺、校风、学风 3、收费公开。

4、初、高中录取、招生编班

5、学籍管理。(择校、择班、转学、休学、复学；奖学金、省市三好学生评选等) 6、学生用餐标准或月(季度)伙食费开支情况。 7、学生及家长测评师德行风结果。 (三)向教职工公开：

1、学校发展规划、工作计划。 2、财务管理制度及收支情况。

3、工程建设项目招标过程、结果及工程款结算情况。

4、大宗物资或贵重仪器采购渠道及价目。

5、教职工评优、奖惩及年度考核过程和结果 6、教师、干部职称评定，聘任及任用方案。

7、教职工工资调整、奖金分配，福利费使用、房贴及医疗、养老保险金提交情况。 8、校级领导廉洁自律情况。 9、新党员发展。

10、其它应公开并可以公开的事项。 四、校务公开基本形式

1、学校建立校务公开栏(校门口橱窗位置)。并按规定进行定期或不定期公布。 2、定期召开教职工代表大会，进行有关项目的公开(一般每年召开教代会1—2次)。 3、定期召开校董会、家长会及社区教育委员会座谈会，广泛听取办学意见，推进校务公开。

4、发放、填写收费卡，公开收费情况。

5、通过校行政会、教师会传达有关校务公开信息。

五、成立领导小组

成立以书记、校长为组长的校务公开领导小组及以工会主席为组长的校务监督领导小组。

仓下中学会议制度

为了更好地群策群力民主管理学校，及时讨论、研究、部署好学校和各部门的工作，了解和检查学校及部门工作计划的贯彻落实情况，总结交流每一阶段工作的经验、教训，及时反馈校内各方面的信息，进一步搞好学校各项内管改工作，特制定会议制度如下： (一)行政会议制度。

1、校务行政会议。由正、副校长、党支部委员和中层干部参加，主要是研究学校发展的重大决策问题、重要人事安排、部署学校的主要工作及处理重大事件。此会议为学校行政最高层次会议，每月召开一次，必要时也可召开行政扩大会议。

2、校长办公会议。由正、副校长参加主要是研究、部署学校工作，在校内行使教育、人事、财务、分配、奖惩等方面工作的决策权和指挥权。可每半月召开一次，也可由校长视情况临时召集召开。

3、行政周一晨会。主要研究本周的校务工作，由校级领导和中层干部参加。 (二)教师会议制度。

教师会议由校内全体教职工参加，每周星期一下午第四节课召开，内容为学习上级文件、政治理论或教育理论和布置本周工作。与会者必须准时参加，认真听讲，做好必要的记录。 (三)党支部会议制度

学校党支部会议及党课，党支部利用活动时间举行。 (四)条线例会制度

1、班主任会议。由班主任、年级组长、教导处正副主任、分管校长参加，由教导处负责召开，主要是检查、交流、小结一个月工作，确定班团队活动主题。

2、教研组长会议。每月月初，由教研组长、教导处正副主任、分管校长参加，由教导处负责召开，主要是检查、交流，小结、一个月教学及教研活动的基本情况，确定各科教研活动的课题。

3、教研活动由教导处组织安排，每两周进行一次，由各学科教研组长负责召开，组织教师制订教研计划，开展教学教研活动，学习教育、教学理论。

4、年级组长会议。由教导处负责召开，交流各年级教学、活动以及完成学校下达工作任务的情况。

5、总务工作会议。由总务主任负责召开，协调后勤各岗位工作，检查、交流完成学校下达的工作任务情况，落实后勤为教学第一线、为师生服务的各项工作任务。

6、其他条线，如工会、共青团、妇联、少先队、学生会、膳委会等召开会议，由其负责人具体决定，可以定期或不定期的召开会议。

仓下中学校园安全防范条例

1、严禁在校内骑车，骑车到校者，进校门要下车推行。 2、严禁学生翻墙出入校园。

3、傍晚值日教师清校时，学生应立即停止活动，离校回家。

4、学生不得在教室内、走廊和楼道口打闹、跑跳或搞体育活动及游戏。 5、学生不得爬门窗及爬到窗台上擦玻璃。

6、学生不得带任何危险物品到校。如：爆竹、管制刀具、仿真玩具手枪等。 7、寄宿生不得将衣物和棉被晒到阳台外，晾晒衣物时，要用叉竿，不得站在凳子等高物上。

仓下中学董事会章程

第一章总则

第一条：本会性质。学校董事会是中国共产党领导的、由当地各界人士代表参加的群众性办学团体，是学校全面贯彻执行党和国家教育方针政策、法规的监督机构。

第二条：本会宗旨。在东亭镇党委、政府和锡山区教委的关心和支持下，广泛动员和吸收社会力量，尊师重教，支持学校建设，参与学校管理，优化办学条件，加快教育现代化建设。充分调动学校教师的积极性，全面提高教育质量，为国家、地方和所在社区的两个文明建设培养高素质人才。

第三条：建立本董事会的依据。《中华人民共和国教育法》第46条规定：“企事业组织、社会团体及其他社会组织和个人可以通过适当形式，支持学校建设，参与学校管理。”

第二章 职责、权利、义务

第四条：本会的职责是审查学校规划、计划、改革方案、筹集办学经费和财务审计；听取校长作报告并对学校重大问题提出意见，加强学校和社会的联系。 第五条：本会成员享有下列权利： 1、参加学校重大活动．

2、听取学校工作汇报，审议校长的工作。

3、审议学校发展规划和资金投向，视察有关工程的进展及质量，对专项经费的使用进行监督。

4、学校的办学形式、招生和人才培养提出有关要求和建议。

5、董事简历、照片和重教事迹作为学校重要档案材料保管并陈列于校史室。其重大贡献可由董事会报送上级，申请给以表彰或立碑留念。

第六条 本会成员承担下列义务：

1、坚持三个代表重要思想、科学发展观和国家教育方针，全面关心下一代，为学生的健康成长提供必要的方便。

2、运用本人的威望与影响，以各种可行方式进一步沟通社会公众与学校的关系，协调上级各职能部门与学校的关系。

3、贯彻《教育法》第53条有关精神，大力帮助学校筹措经赞，加大教育投入；加快教育现代化进程．

4、积极参加董事会组织的活动，认真执行董事会作出的决议．

第三章 组织与活动 第七条：仓下中学董事会由开发区、东亭镇党政领导，上级教育行政部门的领导，社区内有影响的企业和社区居委代表、部分社会贤达及学校主要领导等组成。

第八条：本会设董事长1名，副董事长若干名。以上人选均在董事中协商产生。必要时可增设名誉董事长若干名。

第十条：本会全体会议一般每年召开1次。主要议程是审议学校工作、重大决策，讨论学校发展，交流筹措经费情况，提出进一步办好学校的意见、建议，推荐增补董事会董事，修改董事会章程。

第十一条：民主集中制是董事会的组织原则。凡属重大问题必须由三分之二以上董事同意，才能作出决定。一旦形成决议，全体董事必须群策群力付之实施。

第十二条：本董事会办事机构设在仓下中学。

团委工作职责

校团委在校党支部和上级团委的领导下开展工作，其职责范围如下：

一、按照上级团委和党委的指示，围绕学校中心工作，研究制定全校团的工作计划；按照团章规定和学校情况，召开团委委员会和团支部书记会，传达上级指示，讨论、布置、检查工作；及时向上级和校党支部汇报工作。

二、领导学校各团支部，对广大团员青年进行团章团纪教育；努力做好团员青年的思想政治工作，做好党的助手。

三、加强共青团的组织建设，定期培训团干部，负责召开团员大会，民主考评团干部。做好吸纳新团员和超龄团员的工作。负责对违纪团员的教育和处分。

四、协助党组织，做好优秀青年加入党组织的培养、教育、推荐工作。 五、负责优秀团干部、模范团员和优秀青年的表彰工作。 六、配合行政部门搞好全校青年的文化娱乐活动。 七、指导学生会工作。

八、做好共青团宣传工作，负责办好广播、板报等。

九、负责全校团员档案管理，介绍信接转，团费收缴、保管和使用。

十、完成校领导和上级团委交办的其他工作。

发扬“全团带队”的传统，保护和关心少年儿童的成长。选派优秀团员，或聘请思想进步，知识丰富，热爱少年儿童的教师，先进人物或其他人员担任少先队辅导员引导、关心少年儿童健康成长。

少先队工作职责

一、团结教育广大少年儿童，继承革命传统，勤奋学习、锻炼身体，培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的好品质和诚实、勇敢、活泼、团结的好作风，提高各项素质，促进健康成长。使少年儿童成长为德、智、体、美、劳全面发展的共产主义接班人。 二、在初中一年级阶段开展少先队工作，搞好组织建设，组织学生选举好少先队干部。制订少先队工作计划、开展少先队活动，经常了解中、小队工作，听取意见、加强研讨、交流经验。

三、定期开展少先队活动，组织队员进行思想、道德、法制、纪律、革命传统教育，开展丰富多采的娱乐体育活动。随时掌握少先队工作和少年儿童的情况，了解少年儿童的思想、品德、学习、生活和健康等情况，并及时向学校行政部门反映。 四、做好组建、发展、奖励、处分和退队等工作。

五、培养少先队积极分子，鼓励他们对工作认真负责的精神，教给他们科学的工作方法，经常开展批评和自我批评等活动，关心他们的思想、学习和健康，发展他们的兴趣爱好。 六、维护少年儿童的基本权益，满足少年儿童娱乐和自主发展的需求，带领少年儿童积级参与力所能及的社会公益工作，经常为集体、为人民、为祖国做好事。

七、主动向学校、家长和社会各方面宣传少先队性质、任务和作用，争取得到广泛的支持和帮助。关心各地的少先队工作，增进和兄弟学校少年儿童的友谊。

学生会工作职责

学生会是本校全体学生的群众性组织,它以培养德、智、体、美、劳全面发展的四有新人为目标,在校行政领导、团委指导下开展工作。

其职责分工如下：

一、传达、落实校行政、团委的有关指示和决议,根据校行政工作精神、围绕团委中心工作,在广泛听取各部意见基础上制定学期工作计划,并检查、督促各项计划的实施。

二、把握学生会工作方向,确定阶段性工作目标和工作重点,协助团委抓好新一届学生会干部的换届选举工作。及时安排校行政、团委布置的临时性工作。

三、配合校行政、团委及有关部门,在学生中广泛开展思想政治教育活动,帮助学生坚定正确的政治方向，组织开展社会主义精神文明建设的各项活动,大力宣扬求实奉献的校风,在学生中广泛开展\爱国、爱校、爱家\的主题活动。

四、积极利用广播站、黑板报等宣传阵地开展群众性宣传活动,发挥舆论工具在学校人才培养工作中的导向作用。负责节日纪念活动及其它部门活动的有关宣传工作。

五、了解同学生活中存在的困难和问题及对学校后勤管理、生活服务方面的意见建议和要求,积极向学校有关主管部门反映。

六、开展各种健康的群众性娱乐活动,举办各文艺演出,帮助学生活跃身心,陶冶情操。参与组织重大节日的文艺汇演,歌咏比赛等活动，丰富校园学生文化生活。

七、协助校体育教研室组织开展群众性体育锻炼活动,帮助同学活跃身心,增强体质。

八、协助做好校内治安,维护正常的教学生活矛校园秩序,提倡文明就餐、文明行为举止。建立校园文明监督岗,对校内违纪现象进行监督检查,委加校内平时重大节假日和重大活动的值勤巡逻,协助做好防盗、防火、防意外事故工作。

九、负责学校六项评比活动的检查、汇总及公布成绩。

妇代会工作职责

中国妇女是建设有中国特色社会主义的重要力量。妇女联合会要团结、教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设社会主义物质文明和精神文明中发挥积极作用。

本校为积极贯彻妇女联合会精神，保障妇联基本职能的实施，特制定妇代会工作职责： 一、团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，在学校党支部、校行政的领导下，搞好学校教育教学工作，促进妇女进步及学校发展。

二、教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。

三、代表妇女参与学校事务的民主管理，民主监督，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的特殊利益和合法权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

四、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，努力提高思想道德和科学文化素质，促进女职工人才的成长。

五、积极发现、培养女干部，并向学校有关部门推荐女干部。

六、会同、协调工会有关部门和社会各个方面积极做好女职工工作。

七、积极宣传和推动做好创“五好”家庭文明家庭的工作，提高广大女职工文明素质。 八、做好计划生育的宣传、落实工作，做到无早婚、早孕、早育、超计划生育现象。 九、做好病产假女职工的探视慰问，对生活困难女职工给予帮助或补助。

十、关心爱护女学生，加强对女学生青春期教育，提高她们的社会活动能力和自我保护意识。

人事工作职责

一、协助学校领导，搞好人事调动、调资、职评等工作。

二、积极做好文件、资料、人事档案、职评材料、专业人员考核材料的收集、整理和保管工作。

三、认真、及时完成人事科、教育局其他部门布置的各类报表的统计工作。

四、准确、及时完成每月工资发放前的审核，学校结构工资的计算和发放工作。

3、保险箱晚上不放现金，备用金按银行额定数进行流通使用。 4、支票印签专人分开保管，互相制约，杜绝差错。

5、送取现金，必须有两人以上财务人员共同去银行办理，绝不允许单人送取万元以上现金。否则，一旦丢失或发生意外，由承办人自己负责。 三、相关记录

票据管理制度

一、学校使用的票据，应指定专人向财政部门购领，购领的各类票据，应由省财政厅统一印制并套印有“江苏省财政票据监制章”字样。 二、各类票据应有专人负责保管，发放，缴验和结报工作，要建立健全票据使用登记制，严格保管、领用和核销手续，定期检查，发现问题及时报告单位领导和上级主管部门、财政部门。

三、单位对各类票据要严格分清使用范围，不得混用；不准自行购买、自制；不准转让、代开；不准代替发票使用。

四、票据必须顺号使用。收据联应加盖使用单位的“财务专用章”和收款人的私章。 五、年度终了，应将当年使用的各种票据存根收缴销号，交会计归档，各类票据不能跨年度使用。

六，单位机构变更或票据经办人员调动时，必须将票据使用登记簿及尚未使用的空白票据，一并办理移交手续，对未使用的空白票据，应按票据号填写移交清册，并保存备查。

食品卫生安全管理制度

一、食堂人员持证上岗，每半年体检一次。

二、食堂人员穿戴工作服、工作帽上岗。

三、食堂人员注意个人卫生，勤理发勤剪指甲，不吸烟。

四、采购员不买霉、烂、变质、压库、过期食品。保持蔬菜、荤菜的新鲜。食品不在冰库内长期积压。

五、食品摆放生、熟分开，按食品卫生顺序洗涤。

六、厨具天天消毒。

七、检查时间定时、检验小组天天督查，检验员检查食品认真负责，不留情面，发现问题及时汇报处理。

八、做好检查记录，记好台帐。 九、泔脚和剩余物品及时处理。

十、认真做好食堂卫生，每周彻底打扫一次，仓库内彻底消灭老鼠、蟑螂、苍蝇等。

事务长岗位职责

一、组织食品从业人员定期学习《食品卫生法》及有关卫生知识，并结合具体情况认真贯彻执行食品卫生法律法规。

二、督促检查员工掌握各岗位的卫生知识和个人卫生工作。 三、督促厨师、服务员及有关人员认真执行各项卫生制度。 四、负责厨房、餐厅的用餐具清毒，保洁和添置更新

五、督促检查采购员、仓库保管员等不进销超过保质期限及腐败变质食品。

六、经常检查经营场所的防尘防蝇设施，保持就餐场所一个视野不超过3个苍蝇。 七、超过四小时卤莱必须回锅煮透，实行48小时留样制度。熟食有专用冰箱，定期除霜消毒，冰箱冰库内不得生、熟食品混放。

八、对违反食品卫生操作规范的行为及时制止。

采购员岗位职责

一、采购食品时向供方提出质量要求，并检查食品质量，向供方索取检验报告单或检验合格证，并做好索证记录。

二、采购肉类，酒类，饮料、乳制品，调味品等定型包装食品，包装必须符合国家食品标签通用标准要求。

三、禁止采购腐败变质，发霉，生虫、虫蛀、有毒有害、掺杂掺假等食品。 四、运输食品的车辆、使用工具必须专用。

验收员岗位职责

一、验收食品做好数量、质量，并有记录、签字等手续。

二、检查所购食品有无检验报告单或检验合格证，猪肉有无兽医部门检疫证件。 三、腐败变质、发霉、生虫，有毒有害，掺杂掺假等劣质食品不验收签字。 四、验收记录妥善保存以备查考。

仓库保管员岗位职责

一、做好食品数量、质量、进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。

二、定型包装食品按类别、品种上架堆放、挂牌注明食品质量及进货日期、保质期限。 三、散装易霉食品勤翻勤晒，储存容器加盖密闭。 四、肉类、水产、蛋品等易腐食品冷藏储存。

五、食品与非食品不混放，与消毒药品、有强烈气味的物品，不得同库储存。 六、仓库经常开窗通风，保持干燥、清洁，防霉防蛀。 七、冰霜、冷库经常检查，定期除霜，消毒，保持霜薄气足。 八、做好防鼠，虫、蝇及防蟑螂工作，保持仓库内外整洁。 九、做好安全防范工作，严防失火、失盗、破坏。

粗加工岗位职责

一、认真学习和掌握相关的食品卫生知识，持证上岗。

二、清洗加工食品先检查质量，腐败变质，有毒有害食品不加工。 三、肉类，水产品等易腐食品不落地存放，各类食品清洗干净。 四、荤素食品分池清洗。

五、加工结束将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净，食物下桐倒入泔脚桶内，泔脚桶加盖做到日出日清。

六、每周彻底打扫一次加工场所环境卫生，操持室内无蝇、鼠、蟑螂。

配菜岗位职责 一、检查食品质量，腐败变质和有毒有害食品不切配。

二、用于生食品容器、配菜盆、点菜牌、木夹子等不得与熟食品直接接触，防止交叉污染。

三、切配水产品的刀，砧板、抹布、刮洗干净后再切配其他食品。 四、配菜场所保持地面，使用工具清洗干净，室内清洁卫生。

烧煮烹调岗位职责

一、检查食品质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。 二、食品充分加热，防止里生外熟。 三、隔顿、隔夜、外购熟食回烧后供应。 四、炒菜、烧煮食品勤翻动，勤洗刷炒锅。

五、盛放熟食的容器要经清洗消毒后使用。

六、工作完毕后凋料加盖，用工具、灶台、地面清扫洗刷干净。 餐具消毒员岗位职责

一、当餐收回用后的用餐具，清除残渣，清洗消毒，不隔餐隔夜。

二、清洗消毒餐具按热力消毒或药物消毒程序及消毒温度、剂量、时间进行操作，并做好餐具保洁工作。

三、食物残渣倒入泔脚桶内，泔脚桶加盖，日清日出 点心加工员岗位职责

一、不使用发霉、虫蛀、变质原料加工点心。

二、操作前手必须清洗消毒，穿戴清洁的工作衣帽和做好个人卫生工作。 三、馅芯必须现做现用，剩余馅芯放入冰箱储存。 四、烘烤，蒸制食品，必须烤熟蒸透。

五、使用工具，容器、盛器生熟分开，成品容器专用。

六、成品放入清洁的食品橱内，做到防蝇、防尘、防鼠。

七、工作完毕后将刀、案板、面缸、食品容器等冲刷干净，保持室内整洁。

仓下中学食堂管理制度

一、不采购变质、变霉、有毒、有害、掺假掺杂食品上灶。 二、贮存食品生熟分开。

三、餐具蒸气消毒（加漂粉精）每天消毒一次。

四、专用工具、台面、锅灶使用后保持洗刷干净。

五、地面、操作间、熟食间、饭厅每天一次小扫除，每周两次大扫除。 六、熟食菜冬天具有保温箱，夏天具有纱门菜箱。

七、食品人员必须具有健康证、上岗证方可操作，必须佩戴好工作衣帽、不留长发、长指甲、长胡子，工作时不吸烟。

八、保持室内环境整洁，并用灭鼠、防蝇、防火、灭火等有效措施。

仓下中学食堂职工岗位职责

一、伙房工人明确分工，各负其责，协力合作，做到既分又合，团结互助。 二、帐目清楚，成本核算正确，日清月结，每月公布帐目。

三、讲究个人卫生，经常理发、剃须、剪指甲，上岗规范穿戴。

四、讲究饮食卫生，菜肴花色品种力求丰富、多样、味美，不出售霉烂、变质、不清洁的菜肴。

五、搞好厨房环境卫生，炊具、饭具、水缸、笼格 、墙壁、水槽、阴沟等保持整洁。 六、改进服务态度，虚心听取师生意见，做到礼貌待人，热情周到。 七、注意节煤、节电及节省其他开支。

八、做好值班护校工作，保证无重大事故发生。

九、认真钻研烹、饪、司炉等技术，提高工作质量。

十、准时参加学校组织的集体活动，努力完成学校领导交付的其他任务。

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