部门职责任职要求及HSE职责

部门职责及任职要求岗位HSE职责

QES/ZY—GL01—2016

第一部分 部门

HSE职责

一、公司办公室

1、负责质量体系文件，外来文件的管理档案工作； 2、负责内审、管理评审的具体工作；

3、负责人力资源方面工作，包括招聘、建档、培训、考核等； 4、负责内部沟通、文件打印、收发工作；

5、负责公司领导交办的其他工作及程序文件中要求的工作； 6、负责公司对外行政事务的联系。

7、负责公司环境因素、危险源及重要环境因素、危险源的识别、评价和更新。

8、负责组织制订、汇总并考核公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的执行情况；

9、负责公司数据分析与应用管理工作；

二、质量安全环保部（QHSE部）

1．QHSE办公室是公司生产运行、QHSE安全管理、设备管理等工作的综合管理部门；

2．负责公司HSE体系建设，督促HSE工作运行，负责HSE资料的审核，按期召集公司HSE例会；

3．负责公司内控与风险管理体系的建立，定期进行内控测试； 4．负责公司安全管理工作，预防各种危险事故的发生；

5．负责起草、执行公司安全生产制度，按期组织开展安全生产、安全检查活动，识别安全隐患、进行违章治理、查处安全事件（故）；

6．负责全员安全教育、培训、特殊工种操作人员的资质审核、培训； 7．负责公司年（月）度生产计划、安全生产规划的编制，负责各类生产报表、资料、信息的收集、整理、分析与反馈；

8．负责设备购置、维修、校验、运行计划的编制和设备报废的审核； 9．负责生产物料、仪器设备计划的审查上报，主管采购、验收及管理； 10．贯彻落实公司质量方针和质量目标，QC项目策划及落实、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；

11．负责公司仪器、测量器具的检验、校验工作； 12．负责相关安全费用的审核； 13．组织并落实公司人员体检工作；

14．完成上级领导和公司安排的其他工作。

三、合同采办部

1、负责合格供方的考察、选择、评定； 2、负责原材料、配套件的采购； 3、负责组织产品外协、外购； 4、负责市场调研；

5、负责合同评审，合同洽谈、签约； 6、负责组织产品售后服务；

7、负责顾客满意度的调查及数据分析。

8、对本部门的环境因素、危险源进行识别和评价，并按照公司的目标、指标和方案和相关规章制度和规定进行实施。

四、工程技术部

1.负责技术服务安排、技术服务进度的组织、协调和下达技术服务计划（产品跟单）

2.负责技术服务设施设备； 3.负责环境、安全技术服务； 4.负责顾客财产管理；

5.负责产品标识管理，技术质量部配合。 6.负责库房管理。

7. 负责产品工艺编制工作； 8. 负责编制产品作业规程及记录； 9. 负责外购原材料、产品的验收； 10. 负责外购件、外协件的验收工作； 11. 负责特殊过程的确认；

12. 负责过程检验、检验状态的标识； 13. 负责产品质量、产品趋势、供方数据分析； 14、计量器具管理；

15、负责技术服务过程中安全防护、技术服务现场环境控制；

16、负责技术服务部环境因素、危险源识别、评价及目标、指标和管理方案的落实。

17、负责应急准备和响应措施的演习。

五、经营财务办公室

1．负责建立公司会计核算的制度和体系，组织编制公司年度财务预算； 2．按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符； 3．做好成本核算，定期开展成本费用支出分析；

4．负责各部门资金使用计划的审核和使用情况的监督，确保资金安全； 5．对往来结算户随时清理、督促相关部门及时催收应收款； 6．严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；

7．对公司经济活动进行财务分析，向公司提供综合性财务分析报告和专项财务分析报告；

8．负责公司所有资产的管理，建立资产帐目，按时清查，做到帐实相符； 9．负责公司的各类税金、规费的申报和缴纳；

10．负责公司生产经营情况的综合统计、投资计划的申报和督促实施； 11．负责公司经营资质的管理和使用； 12．负责公司成本控制及考核；

13．组织公司相关单位完成工作量结算；

14．负责公司车辆加油卡办理和使用管理工作，按月汇总单车油料台账； 15．完成上级领导和公司安排的其他工作。

第二部分 管理人员岗位任职要求

1. 总经理任职条件

1、大专以上学历，年龄在60岁以下。

2、接受过企业管理知识、专业技术业务和质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，具有五年以上管理经验。

3、热爱管理工作，有强烈的敬业精神和开拓意识。

4、有很高的专业水准，掌握经营管理知识，市场营销知识，财务管理知识，人事管理知识和公共关系知识等，并具有自己的一套成熟的管理思想体系。

5、懂得国家相关政策经济法规，熟悉合同法、税法及财经纪律。 6、熟悉有关机械加工方面的技术规范和技术标准，并能严格贯彻执行。 7、具有较强的决策能力，组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。

8、能接受新观念、新事物，对外部环境的不断变化能有敏锐的观察、判断能力，并善于应变，敢于求新，精于授权。

9、具有管理者的个性和个人魅力。

2.管理者代表任职条件

1、具有工程专业大专以上学历，年龄在60岁以下，具有三年以上管理和实践经验。

2、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。

3、对公司适用质量、环境和职业健康安全的法律法规、标准较熟悉。 4、具有较强组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。

5、工作作风扎实，具有大局意识、责任意识。 3. 办公室主任任职条件

1、企业管理类大专以上学历，年龄在55岁以下，有三年以上行政管理工作经验；

2、具有行政管理理念和能力；

3、接爱过质量、环境和职业健康安全管理体系及相关的法律法规知识培训，熟悉公司环境因素、危险源和危险源的识别及评价方法；

4、有很强的领导能力，沟通能力、协调能力、组织能力、指挥能力。 5、熟悉施工的流程及相关知识；

6、计算机技能：熟练掌握WORD，EXCEL文字处理和行政部自动化管理3. 文员

4. 工程技术部主任任职条件

1、具有机械专业大专以上学历，年龄在60岁以下，具有三年以上技术服务管理和实践经验。

2、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。

3、对公司适用质量、环境和职业健康安全的法律法规、标准较熟悉。 4、具有较强组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。

5、具有5年以上机械加工质量管理经验，能及时有效分析解决问题能力。 5. 合同采办部主任任职条件

1、大专以上学历，具有3年以上工厂采购经验和业务水平。 2、能有效对进厂原材料、配套件、外协件的组织、管理； 3、对供应商监督，并能对合格供方的选择、评价、确定； 4、负责供方数据统计分析。 5、具有市场开拓能力，能吃苦耐劳 6、对产品使用的各种原材料较熟悉；

7、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。 6. 采购员/业务员任职条件

1、高中以上文化程度，有销售或采购相关经历二年以上； 2、对各产品有一定程度的了解； 3、能吃苦耐劳，有创新精神； 4、熟悉合同法相关知识。

5、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。 7. 库管员任职条件

1、高中以上文化程度，五十岁以下；

2、做到入库、出库有手续，保证账、物、卡相符； 3、能坚持原则，工作责任心强。

4、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。 9.设备管理员任职条件

1、高中以上学历，45岁以下； 2、能吃苦耐劳，服从分配，听从指挥 3、经过公司培训并经考核合格后方可上岗； 4、能处理设备一般性故障并做好设备一般性维护保养

5、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。 10.检验员任职条件

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/6iww.html