节能考核管理制度

山煤集团左权鑫顺煤业有限公司

节能考核管理制度

第一章 总则

为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿健康、稳定的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤等部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 一、节能管理领导小组 组 长：于斌全

副组长：冯希宏、孛国珍、王桂生、王毅前、荆铭玉、翟贵元 成 员：韩正龙、魏素青、张士驰、杨丙午、许继东、苏瑞红、郑本涛、王玉峰、申鑫、马明浩及各施工队组机电经理。

节能环保办公室根据用电、用水、用煤分项进行考核，对各相关用户进行考核。矿属各单位要设立节能工作管理人员。 二、管理目标

1、完成公司下达的考核指标。

2、矿年度电费控制在吨煤电耗指标之内，各单位完成节能办公室分解指标。

3、矿年度用水量控制在年度计划指标之内，各单位完成节能办公室分解的指标。

4、矿年度自用煤控制在月、季、年度指标以内。 三、节能管理人员职责

1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。

2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约能源根本目的。

3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。

4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。

5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评、调研工作。

6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。

7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的能耗指标。

第二章 节电管理办法

一、目标

完成本单位的电力节能指标。各单位的节能指标由节能办公室根据公司下达的节能指标分解。 二、管理制度

各单位根据自己实际情况和公司下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月23日将本单位月度能源利用情况进行总结，25日前报矿节能环保办公室进行核实，强力推行奖惩制度的落实。

（一）通用部分

1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯、LED灯。

2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须报送公司有关领导审批，根据用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。

3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则每次罚款200元。

4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室

联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款500元。

5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款200元，并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。

6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并根据昼夜长短变化每旬调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。

7、机电科要抓好用电审批、核算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。

8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，按0.85元/kWh收取（政府性调整除外）。

（二）生活用电管理考核、收费标准

1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内，按0.85元/kwh收取电费，20度以上按1元/kWh收取电费。

2、创建节约型企业。办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款50元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由区域电工负责安装声光控照明灯具。

3、办公室、职工宿舍，严禁使用大功率电器烧水、做饭、取暖等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚，电炉子300元/次，电饭锅200元/次（含电水壶），热水器50元/次，电暖器300元/次。 （三）生产用电管理

1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。

2、生产单位主管供电设备的负责人为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。

3、机电部门要加强10KV变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从责任单位工资总额中扣除。变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否则，每次罚款200元。

4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。各单位要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，皮带及刮板机要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转超10分钟，罚当班司机50元、当班管理人员50元、责任单位200元。

5、提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，尽量减少单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人50元，相关单位200元。副井和人车提升人员时，要

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