浅谈施工企业资质管理对企业经营的重要性

科学发展

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浅谈施工企业资质摘场份额，对施工企业是非常重要的。 关键词：建筑施工企业资质管理重要性

经营的重要性

(中铁九局集团第七工程有限公司辽宁沈阳 l 1 0 0 4 4 ) 要：通过准确掌握国家对资质管理方面的政策作为切入点。进一步以资质管理水平的提高带动企业经营管理和产业结构的调整，赢取更大的市

1、资质对施工企业的影响企业施工资质制度是建设行政主管部门对从事施工企业的人员素质、 管理水平、资金数量、业务能力等进行审查，以确认其承担任务的范围并发相应的资格证书的一种制度。施工企业资质管理是对从事工程施工企业进入市场的准入性审查，属于行政许可法的调整范围，是一种准入性的行政许可制度，属于政府管制行为。(一)对企业竞争战略的影响在经济市场化的变革时代，作为施工企业，若继续维持僵化的经营理

视人才的培养和使用，积极创造有利于人才成长的环境，促进形成稳定的企

业管理与技术骨干队伍。人才培养与引进以高、中、低相结合，以满足企业发展需要和提高企业整体管理水平。(四)提高企业诚信度信誉是一个企业的生命，是其重要的无形资产和战略资源。资质管理规

定中对企业的诚信情况 (如工程质量、安全、业绩、被投诉举报和合同履行等)均做了详细要求。作为建筑施工企业不能为社会创造出优质的工程、不能提供优质的服务，那么就没有良好的企业形象和信誉，就不能给资质升级创造良好的条件，企业的资质水平正是企业诚信度的良好体现。企业要想取得良好的经济效益及长远发展，就要对信誉予以足够的重视，要破除只重经济效益而轻视信誉的思想，要切实抓好工程质量与安全管理，充分重视企业人文建设确保企业信誉的创立。 3、依据社会需求做好资质扩充与晋升企业根据社会需求和发展规划，进行资质增项与晋升，促进企业扩大经营，真正把企业做强做优做大。 (一)申报资质的具备条件 1 )、综合指标：电子文档、办公场所、营业执照、资质证书、安全生产许可证、企业章程、注册资金、技术装备、统计报表、财务报表、验资报告等。若晋升特级资质的，还应具备授信额度和上缴营业税等。 2 )、人员指标：企业经理和技术负责人以及财务负责人，专业技术和经济人员、注册执业资格人员等。若晋升特

级资质的，还应具备行业工程设计甲级资质标准的专业技术人员等。 3 )、业绩指标：代表工程的合同、中标通知书、施工图纸、结算书、工程照片、竣工验收备案表等业绩。 4 )、诚信记录：安全、质量情况，是否有违反法律法规行为，是否串通招投标和行贿现象，是否越级承包、转包或违法分包，是否涂改与伪造资质证书行为等。 5 )、科技进步水平：晋升特级资质的应具备企业技术中心、科技活动经

念、单一的产权结构和陈旧的运行机制，则无法增强市场竞争能力、技术创新能力和抵御风险的能力，必然在激烈的市场竞争中败北。通过加强资质管理，可以更明确企业的竞争战略目标，如盈利能力、生产效率、市场竞争地位、 产品结构、财务状况、企业技术水平、人力资源开发、企业的建设和发展等等。(二)对企业组织机构的影响目前产业结构单一造成建筑业企业的核心竞争能力不强，综合实力较弱。施工企业都是以相同的组织形式、相似的管理方式及相近的生产水平，

仅是以价格差异作为主要手段进行非有效竞争，导致经营规模做得再大，经济效益亦无法上升，企业的综合实力亦很难提高。企业可以通过资质管理，优化资源要素配置，优质资产及优秀人才进行重点突围，形成合理的产业结构，从而形成多角化经营、战略化经营。 (三)对企业经营活动的影响目前施工企业要承揽建设工程的施工任务就要去参与投标竞争活动， 资质成为竞标活动的入场券，只有拥有它，才能在其允许的行业、范围内从事相关活动，进行项目竞标。资质的等级、类别、范围直接关系到施工企业在建筑市场中的竞争地位和能力，进而影响企业的经营绩效，从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、营业利润等指标， 就要针对企业实力 (如企业综合管理能力、注册资本金、技术装备、经营业绩、科技进步、项目实战能力等)和社会需求 (如铁路工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程)等方面加强资质管理。 2、掌握资质准入 陛，搞好企业经营活动(一)提高生产能力在资质管理中，对不同级别、不同专业的工程都规定了最低标准，企业

费、国家级工法、发明专利、国家级科技进步奖或主编行业标准、管理信息平台等。(二)申报资质的工作要点

施工生产能力是重点

考核指标之一，生产能力的强弱直接影响了资质的等级。对生产能力较强，达到一定业绩的资质等级标准，可以申请晋升一个资质等级。而在施工中发生质量、安全等事故的，企业就受到建设行政主管部门的限制投标或资质降级等的处罚。资质管理给企业在生产方面提出了更

1 )提高认识，抓住机遇。企业主要领导及资质管理人员应提高认识，充分认识资质对企业的重要性，在新的形势下，理解国家政策对建筑业企业的引导方向，顺应潮流，抓住机遇，做大做强，实现企业质的飞跃。 2 )准确定位，仔细策划。资质管理部门应根据企业的战略规划，结合实际情况，在现有资源基础上准确定位，仔细策划，确定合理的目标，制定详细 的资质申报计划。 3 )认真组织，积极申报。制定合理的目标后，企业应成立资质申报小组。 小组成员由办公室、工程部、财务部、人力资源部、安全部、质量部、技术部及经营部等相关部门人员组成，这些人员应相对固定。小组成员首先应认真学习、理解相关文件规定，然后按分工各自收集相关资料，按照对应的标准认真组卷，编写申报资料，最后仔细审核，积极组织申报。 4 )作为申报企业，沟通工作应贯穿资质申报全过程。申报前应和资质受理部门取得联系，保持良好的关系，取得认可和支持，在申报中请他们对资料进行把关、出方案。资料上报后更要及时了解信息，掌握审核情况，及时应对。对项目核查部门要提前沟通，随时掌握动向，对不利消息要有补救措施。 4、结束语

高的要求。施工企业要努力提升生产能力与综合管理水平，要拥有自己的技术优势与专业特长，要提高市场竞争能力与自主创新能力，加快传统产业的结构调整和技术升级，充分利用信息技术提升企业和项目管理水平，掌握国内外现代经营管理方法和发展趋势，企业还要制定具有自身特点的企业技术标准和施工工法以及管理制度，不断增加企业的核心技术与管理经验的储备，只有这样才能在激烈竞争中发展壮大。 (二)加强财务管理在资质管理中，对企业的注册资金、净资产、营业税、银行授信额度、现金流量、资金周转率、赢利水平、融资能力等方面进行重点考核，企业财务能力、资信情况直接决定资质等级的高低。企业在财务管理方面应有更新转变观念，提高自筹资金的能力。加强风险意识和

成本观念，提高资金使用效率。 (三)做好人力资源工作在资质管理中，对企业管理人员的专业、学历、职称、业绩、执业资格及其数量、级别等均提出了具体要求，企业管理人员只有达到这些指标，才能

获得相应级别的资质等级。资质管理中应把人才资源管理作为企业发展最根本的、最重要的战略支持。企业人才可采用培养与引进相结合的办法，重强懿∞ 9 0

建筑施工企业要顺应社会发展的要求，充分发挥自身的特点和优势，健全管理机制、建立高素质队伍、提高技术装备水平、提高信息化管理水平、财务管理水平，树立良好信誉、及时提高和规范企业内部的资质层次和管理水平，使企业市场准入得到保障，适应建筑业市场的发展。■

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