浅谈新时期如何做好企业离退休管理工作

慨螂矾矾姒蓦；帆瓤 i专慨 浅谈新时期如何做好企业离退休管理工作林秀云(华电福新能源股份有限公司池潭水力发电厂，福建三明 3 5 4 4 0 0 )

摘要：众所周知，离退休职工是企业的创业者，企业能够发展到今天，凝聚着他们的汗水和奉献，他们有理由，也应该充分享受企业发展带来的成果。随着社会主义现代化建设的全面推进，科学发展观的贯彻落实，离退休的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何做好新时期的离退休工作 .是离退休管理工作者面临的新课题，也是永恒的话题。

关键词：新时期；企业；离退休管理

0引言随着改革开放和我国经济、社会的飞速发展，离退休老同志的工作得到了政府和社会的广泛重视，也取得了瞩目的成绩。但随着我国企业改革、医疗制度改革、工资改革、住房制度改革以及新农村建设等各项改革的不断深化 .离退休老同志工

退休职工的生活需要。社区是企业退休人员社会化管理服务的载体。社区建设水平和管理服务质量的高低直接关系到推进企业退休人员社区化管理进程的快慢及以后的稳定。全国大部分社区的建设、管理服务水平参差不齐。由于地区、行业各方面的

差异，企业退休人员管理服务社会化进程还不平衡，企业退休人员出现了待遇上的差距 .产生了不利于社会稳定的因素，因此。积极推进企业退休人员管理社会化显得尤为迫切。

作也出现了一些突出问题。这就要求相关工作人员采取宏观和微观相结合、长远和现实相结合的思路，正确把握形势、解放思想、与时俱进，不断增强创新意识和服务意识。不断探索针对这些突出问题的解决对策和思路。

2新时期做好企业离退休管理工作的方法2 . 1加强离退休人员思想政治建设2 . 1 . 1重视离退休人员思想政治工作加强离退休同志的思想政治建设是从政治上关心老同志

1新形势下离退休老同志工作的突出问题1 . 1人口老龄化 (如表 1及图 1 )表1 2 0 1 1年末老年人口统计表(单位：万人 )全国人 f比2 O l O年f 6 O岁以f 6 0岁以上l比2 O l

O年 6 5岁以l 6 5岁以上f比2 O l O年

的必然要求。做好离退休老同志的思想政治建设工作，把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设都至关重要。因此应高度重视离退休同志的思想政治工作。有目标、有计划、有针对性地多形式开展各类宣传学习活动。

口总数 l末增加比重J上人数1人口比重}末增加比重上人数 1人口比重l末增加比重

1 3 4 7 3 5 o I, 4 8% l 1 8 4 4 9 I 1 3 l 0 . 4 7% 1 2 2 8 8 I 9 . 1%1 0 . 2 5%

2 . 1 . 2提升思想政治工作实效性加强离退休人员的思想政治建设，必须针对老同志的特点

进行，不能靠简单的灌输和空洞的说教，更不能靠一般的号召 和行政命令，而是在把准离退休人员思想脉搏，摸清心理特点潮O I●●孵簟时-簟∞O●雌撇 龋神I l雄

的基础上，抓培训、树典型，不失时机地进行定期培训、专题培训和日常培训。要能及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休人员思想政治建设的先进典型，充分发挥其示范、导向、 激励和带动作用。使离退休人员思想政治建设不断创新发展。

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图 1各年龄段人口比重变化情况

由表 1、图 1统计数据可以清晰地看出。我国已经进入老龄

化社会，这使得企业老同志工作面临着三个矛盾：①逐年庞大

2 . 1 . 3多渠道加强离退休职工政治理论学习积极抓好老同志的政治理论学习。引导老同志深刻领会上级及企业提出的新思想、新观点、新举措 .全面理解和把握经济社会发展的指导思想、基本目标和主要任务。要根据老同志的

的离休退休队伍使老同志管理工作难度加大。②企业不断精简机构和人员，使从事老同志工作的专 (兼)职人员数量严重不

足，远远不能满足离退休人数逐年增加的现实需求。③离退休管理队伍普遍存在年龄层次偏大、知识结构老化，创新思路、创新能力不足，难以适应现代化老

同志管理工作的新要求。

特点，采取灵活多样的方式方法，努力提高学习效果。①从老同志实际情况出发 .提供必要的学习材料，采取灵活多样的学习方式，如举办报告会、座谈会、辅导班等各种形式，增强学习效

1。 2离退休人员思想比较落后随着我国经济体制、社会结构的深化调整、人们思想观念的不断变化，离退休人员思想政治建设方面也存在一些新情

果；②坚持必要的学习制度，对一些离退休人员和一些长期患病的老同志，要上门传达文件精神，通报情况，使他们及时了解党和国家以及企业的大事。

况。主要表现在以下两方面：①管理人员思想认识不到位，对离退休老同志思想政治工作重视不够。②工作方法单一、形式单调，缺乏创造力。开展的思想政治工作，较多的是以会议、发文

2 . 1 . 4逐步建立适应新形势要求的思想政治工作新机制离退休人员思想政治建设，在多年发展历程中，有许多好

件为主，对离退休人员缺乏吸引力。

1 . 3社会化管理不完善在我国企业中，离退休职工管理工作主要围绕落实社保政策开展管理服务，与离退休职工的日常生活、医疗保健、文化活动组织等全方位的服务需要存在较大的差距。不能完全满足离

做法、好传统值得继承。但在新形势下，应根据时代发展的新要求和老同志自身的新特点创造性地开展工作 .积极探索离退休老同志思想政治工作的新方式、新方法创造出老同志喜闻乐

见、易于接受的新途径，逐步建立适应形势发展要求的离退休思想政治工作新机制。

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