2015年环境、职业健康安全工作计划
更新时间:2023-09-05 23:35:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
二
华晨客车(大连)有限公司
O一五年环境、职业健康安全工作计划
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
编制: 校对: 审核: 批准:
编 制 说 明
一、指导思想
2015年公司将严格按照与华晨汽车投资(大连)有限公司签订工作目标责任书要求,以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规,扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实,全面推动公司安全管理水平持续提高,保障公司生产经营的全面实现。
具体的指导思想:
一是,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针; 二是,着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设; 三是,着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施;
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
四是,着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。
二、编制依据
依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知》,省市政府和各业务主管局要求,结合集团实际,按照“谁主管、谁负责”,“分级管理,分线负责”和“属地化管理”的基本原则,依据投资公司年度工作计划制定华晨客车(大连)有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。
三、工作目标
有效遏制生产安全事故,力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内,促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。
实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂(场)内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
四、工作措施
1、科学完善的安全管理体系;2、建立健全安全生产应急救援体系,开展实战性质的应急演练; 3、全面贯彻落实安全生产责任制;4、实施重大危险源及要害部位动态监控;5、强化企业安全生产管理;6、加强职业危害监督检查;7、开展安全生产专项整治活动;8、加强全员安全教育,大力弘扬安全文化;9、加快安全管理专业化人才队伍建设;10、加强设备管理和工艺管理;11、实施安全生产标准化达标工程;12、全力推进安全教育培训工作;13、认真落实监管部门部署的各项工作。
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3 4
5 6 7
轻伤率 压力容器爆炸事故 厂(场)内重大交通事故(含产品 车事故) 危险化学品泄漏事故、火灾、爆炸 事故 导致环境、职业健康安全管理体系 认证资格撤销或暂停事项
≤2‰ 0 0 0 0
控制,落实各项环境因素、危险源控制措 施,层层落实安全生产责任,作到组织、 制度、责任、措施落实。
8
重大职业中毒、中暑事故(职业病)
0
对可能发生重大职业中毒、中暑事故的作 业现场,制订预防控制措施和应急救援预 1—12 月份 案,并监督检查、落实实施。 控制职业病发生率。 贯彻落实国家及地方政府环境保护法规要 1—12 月份 求,落实各项重要环境因素控制措施。
公司各部门
9
环境污染事故
0 达标
公司各部门
10 污染物排放 二、体系运行 指标 类别 序号 指 标 内 容
指标值
措
施
完成时间
责任部门
(一) 、环境、职业健康安全管理
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
1 2 监督 考核
投资公司签订安全生产责任状 公司与公司各部门和相关单位签订 安全生产管理责任状 与各部门负责人签订环境、职业健 康安全目标管理责任状,对责任指 标进行分解 公司各部门层层签订责任状 日常检查 节假日检查 季节性检查 专项检查 加强汛期安全生产管理
优秀 优秀
贯彻落实国家、省市有关安全生产的各项 法律法规和标准,健全各项管理规章制度, 加强基础资料管理及现场管理。 公司与各安委会委员单位负责人及相关单 位负责人签订环境管理、安全生产、职业 病防治目标管理责任状 与各部门负责人签订目标管理责任状,对 责任指标进行分解,落实各级人员的安全 生产责任。
1 月份 1 月份
生产部 公司各部门
3
100%
1 月份
公司各部门
4 1 环境 安全 检查 2 3 4 汛期 安全 食品 安全 重点 要害 1
100% 符合要求 符合要求 符合要求 符合要求 安全度汛
1 月份
公司各部门
开展各类环境、职业健康安全检查,及时 发现并解决生产经营活动中各类事故隐患 以及制止、纠正人员的违章行为,并在各 1—12 月份 种检查工作中进一步强化各部门的环境、 职业健康安全责任落实。 公司及各部门组织成立防汛工作领导小 组、落实防汛物资处于响应状态、防汛人 员及值班人员到岗就位,开展汛期检查 7-9 月份
公司各部门
生产部、 综合 管理部、 财务 部 综合管理部 公司各部门
1 1
加强暑期食品安全管理 重点要害部位应定期进行安全评 估,并及时上报相关信息
杜绝食物中毒 公司食品卫生管理部门按监管部门及投资 6-10 月份 及恐怖事件 公司要求开展食品卫生管理工作 100% 依据《GB18218-2009 危险化学品重大危险 1—12 月份 源辨识》标准对本单位重点要害部位进行
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部位 监
控
2 3 1 2
对重点要害部位运行的监控 安全防护设施定期检测、维护 签订环境、职业健康安全协议 纠正违章施工、隐患整改率 施工安全事故处理结案率 对相关方单位进行环境安全教育率 对相关方单位监督管理 公司安全例会 公司级安全生产例会 主管部门每月安全生产例会 污染物排放控制
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 符合要求 符合要求 符合要求 达标
安全评估,如构成重大危险源需建立和采 用先进的监控管理系统和安全防护技术, 对重大危险源运行进行过程监管,对其安 全防护设施定期进行检验检测,维护,确 保安全生产。
相关方 管理
3 4 5 1
业务主管部门牵头与施工、驻在、承揽服 务单位签订环境安全协议,需审验相关方 1—12 月份 法定资质,制订施工方案,加强现场管理 及检查,落实控制措施。
公司各部门
安全产 生例会
2 3 1
环保 管理 节能 减排
各级安委会、主要负责人、主管部门应定 期主持召开安全生产例会,解决重大安全 生产问题,履行安全管理职责。每月至少 1—12 月份 一次,部署安全工作。各部门每月不少于 一次例会、主管部门实行月度及周例会 建设综合废水处理设施,COD、SO2 指标 等废水、废弃、噪声、危险废弃物处置达 1—12 月份 标 环保治理设备设施开机使用率 100% 1—12 月份
公司各部门
公司各部门
2
环保治理设施运行管理 按照政府及监管部门要求落实节能 降耗工作的各项措施,加强管理
100%
公司各部门
3
达标
节能降耗、减排、淘汰落后产能
1-12 月份
公司各部门
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
1 职业 卫生 2
职业危害防治防护设施合格率、开 机率 防暑降温设施开机率、防暑降温用 品发放率
100%
各部门按规定对职业危害防护设施实施维 护、保全、点检制度,设备设施主管部门 对使用部门监督考核,保证设备设施正常 1—12 月份 运转;从事职业危害作业的员工正确佩戴 防护用品。 加强防暑降温设施检查、维护,确保防护 设施正常运转。及时发放防暑降温用品。 6-9 月份
公司各部门
100%
生产部、 综合 管理部
(二)安全投入 “三同 时” 管理 工伤 保险 1 2 3 1 建设项目“三同时”执行率 建设项目“三同时”审批率 设备安装、大修、技术改造审验率 依法参加工伤保险 100% 100% 100% 100% 执行新、改、扩建设、技术改造项目管理 规定和流程,履行“三同时”审批、验收 1—12 月份 程序。 依法为全体员工办理工伤保险,按时足额 1—12 月份 缴纳保险费。
生产部
综合管理部
职业健 康监护
1
定期职业健康体检
100%
进行职业健康体检的医疗机构须有资质, 各单位对从业人员的岗前、岗中、离岗进 综合 行职业健康体
检,对职业病、疑似职业病、 1—12 月份 生产部、 管理部 职业禁忌员工按法规要求调离,定期组织 职业危害岗位员工健康疗养 对查出的隐患分析其产生原因,采取从根 1—12 月份 本上纠正的措施,以避免重复出现;对隐 事故隐患主 体责任部门
隐患 整改
1
事故隐患整改跟踪
100%
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
2 1 2
事故隐患整改率 特种设备检验率和检验合格率 对特种设备实行动态监察和动态管 理。 按计划、按时提供优质、符合国家 标准和生产岗位需要的劳动防护用 品 严格执行发放标准,做到劳防用品 审批差错为零 按照财政部、安监总局相关文件要 求,对市直管单位进行安全专项费 用审计工作
100% 100@ 符合要求 满足生产 实际需求 0%
患整改情况跟踪落实;对不能立即整改的 隐患制订预防措施。 严格执行国家、地方特种设备管理的法律 法规,制定特种设备定期安全检查、定期 1—12 月份 检验计划,确保特种设备符合标准要求。 树立为生产服务意识,依据劳动防护用品 发放标准和各公司年度计划,为员工配备 1—12 月份 符合国家标准或行业标准的劳动防护用 品,严格审批手续加强管理与监督。
特种 设备
生产部
劳防用 品管理
1
生产部
2 安全专 项费用 审计
1
符合要求
结合公司生产经营计划,制定年度安全专 财务部、 生产 项费用计划,并严格按照比例提取安全专 1-12 月份 部 项资金,做到专款专用,符合法规要求
(三)教育培训 1 2 教育 培训 3 4 5 6 员工新入厂、复工、变换岗位安全 教育率 特种作业人员培训率 特种作业人员持证上岗率 负责人、管理人员培训率 关键岗位员工二级培训率 “四新”人员培训率 100% 100% 100% 100% 100% 100% 落实各类人员安全生产教育和培训规定, 对新入厂、复工、变换岗位人员、特种作 业人员和各类管理人员安全教育和培训的 规定,开展多种形式的教育和培训工作; 1—12 月份 组织进行环境、职业健康安全关键岗位员 工二级培训;及时开展全员培训、职业健 康教育、 “四新”(新技术、新工艺、新 材料、新设备)人员培训。
公司各部门
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
7
全员环境、职业健康教育培训率
100%
(四)规章制度建设和档案管理 1 2 3 1 1 应急救 援预案 管理 2 3 建立健全环境、职业健康安全生产 责任制度 企业应当建立健全法律法规规定的 各项环境、职业健康安全生产规章 制度 建立健全法律各岗位操作规程、作 业指导书 归纳整理各项环境、职业健康安全 管理档案资料 组织开展火灾逃生演练。 组织开展危险化学品泄露处置演 练。 组织开展应急疏散演练 符合要求 符合要求 100% 符合要求 符合要求 符合要求 符合要求 有据可查 1—12
月份 公司各部门 按照国家有关环境、职业健康安全的各项 法律法规和标准要求,建立健全环境、职 1—12 月份 业健康安全生产责任制度和各项安全生产 规章制度、建立健全各岗位安全操作规程。 公司各部门
规章 制度 安全 操作 规程 档案 资料
照实际需要建立健全应急预案,保证其完 善并定期评审、进行演练;加强培训,提 生产部、 物流 高事故应急救援各职能组、抢险组素质和 1—12 月份 部及各部门 应急能力。应急装置、物资齐全,并应定 期检查以保证其完好有效。
(五)事故报告和处理 事故报 告和应 急救援 发生生产安全事故时,相关部门负责人应 立即进行处置,并逐级上报,公司启动事 1—12 月份 故应急救援预案,防止事故扩大;在事故 发生后 1 小时内向属地安全生产主管部门
1
发生事故的报告和及事故应急救援
符合要求
公司各部门
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
报告;严格执行《生产安全事故报告和调 查处理条例》 事故 处理 2 事故处理结案、认证及鉴定工伤, 事故处理执行“四不放过”原则 符合要求 按照事故处理“四不放过”原则及时处理 事故,及时办理工伤认定、鉴定、医疗费 1—12 月份 保险索赔结案手续。 生产部
(六)环境、职业健康安全管理体系建设 认证 审核 通过环境、职业健康安全管理体系年度审 1—12 月份 核
1
体系认证审核通过率
100%
质量部
(七)管理队伍建设 按《新安全生产法》的规定,集合集团安 1 管理 队伍 建设 2 注册安全工程师 符合要求 成立专职安全管理机构 符合要求 全管理的实际需要,集团各单位凡从业人 员超过 100 人的,需建立专职安全生产管 理机构,配备专职管理人员。 组织从事安全管理工作三年以上的专职安 全管理人员备考参加国家注册安全工作师 考试,并取得职业资格。(专职安全生产管 理机构的负责人,在 2017 年末前必须取得 1—12 月份 公司各部门 1—12 月份 生产部、 综合管理部
华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划
注册安全工程师资格证书,否则不能担任 负责人职务;部门内其他安全生产管理人 员在符合报考条件三年内必须取得注册安 全工程师资格证书,否则转岗或下岗。) 配合建立集团安全生产专业技术人 才库,加强环境、职业健康安全队 伍建设 加强培训,组织专兼职安全员有关安全环 保法规及相关管理知识培训,并将接受培 训教育效果与现场解决实际问题有机结 1-12 月份 合,纳入业绩考核。
3
符合要求
公司各部门
(八)安全文化建设 建设各具特色的企业安全文化,推进以人 为本、关注安全、关爱生命的安全文化建 1—12 月份 设。 借助“安全生产月” 、世界环境日等活动, 广泛利用华晨汽车报、宣
传栏、横幅等形 6 月份 势宣传各种安全知识和企业安全文化建 设。 组织基层单位环境、职业健康、安全知识 1—12 月份 竞赛活动
1 安全 文化 建设
创建企业文化
符合要求
公司各部门
2
开展“安全生产月”活动
符合要求
公司各部门
3
组织安全知识竞赛
符合要求
生产部
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