读后感5

更新时间:2024-04-25 17:06:01 阅读量: 综合文库 文档下载

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我的包容观

----读《包容的智慧》有感

当我翻开它时,吃了一惊,因为总认为和哲学相关的书籍是深奥和晦涩难懂的,但是《包容的智慧》却将佛家与哲学和谐的融为一体,将深刻的人生哲理娓娓道来,通俗易懂,且文笔优美,分析透彻,有理有据,引人入胜,觉悟空洞乏味之感。这些积极的向上的东西不断触动着我,吸引我继续读下去。。。。 读的过程中不断思考这样一些问题:我们这样年轻,佛学禅道距离我们到底有多远?除了拼搏奋斗,我们需要包容吗?在这纷繁复杂、波光潋滟的大千世界,我们最初信守的世界观人生观发生了多少改变呢?也许,这些傻瓜问题只有我这样在生活中从未停下脚步来倾听内心的人问出。当我走进《包容的智慧》,一页一页的读下去,心情真的就豁朗开朗了。就像书卷背面印有浅显而微小的字样:“心胸有多大,事业就有多大;包容有多少,拥有就有多少。” 妥协与变通

包容不仅意味着平和、宽容,也经常有另外一些意思:眼开眼闭,难得糊涂,吃亏是福。生活从来都不是顺畅的坦途,永远充满喧嚣忙碌,我们向着目标奋勇前进,我们追求完美,重视结果。而在人我、是非中如何协调,如何获得最佳效率?读了此书,我想已拥有了几分“智慧”:所谓的吃亏是福,难得糊涂可以理解为凡事包容三分!如此一来我们终将会收获十分的自在辽阔!

很多时候,当我们遭遇不顺、陷入烦恼的时候,我们迷惑、愚痴甚至是邪见,其实,只要不执着,稍微变通,就有办法化解。这世界凡事都是一分为二的看,没有绝对。男人一半,女人一半;好人一半,坏人一半;白天一半,夜晚一半。在这“一半一半”的世界里,想要求得百分之百的圆满,几乎是不可能,也不容易。所以,我们要变通的看待人事,还要讲究忍让、苟且、退守,即所谓的“妥协”。在书中,长乐先生提出了“跨栏定律”,即一个人的成就大小往往取决于他所遇到的困难的程度。竖在你面前的栏越高,你跳得也越高。有时候,若能退到幕后平心静气地思考一番,若能于人于事退让一步,再起步会发现你的助跑更有利,道路更宽广。 个性与包容

现代社会,遍布错综复杂的信息网。这一切,把我们的身体从繁重的劳动中解脱了出来,但却把所有的压力都加载给了精神。一旦我们的精神养分流失,我们就象离开了阳光的植物,晦涩脆弱,稍有风吹草动,我们只有听之任之,力不从心。知人很难,知事也难,知理更难。但最重要的,人要知道自己,才能改进缺点,发挥自己的长处。一个人不仅要了解自己的能力有多少,也要知道自己的长处和短处在哪里,才能借由不断的自我调整而进步。守住个性才有发展的空间。了解自己,更要了解别人,“己所不欲,勿施于人”,明白这个道理,才能再守住个

性的同时包容别人,天下是大家的,不必要求每一个人都和自己一样;世界是嘈杂的,当我们因各种原因而放弃直接沟通的时候,就难免横生枝节误解。所以,对于立场、意见不一致的人,我们应该心生欢喜,因为他们是我们最好的逆增上缘。既然我们生活在千万众生共沐的阳光世界里,又为何将自己的心灵禁锢,只见扁舟不见海呢?不如坚守自己同时“取他人之长,补一己之短”,才能顾全大局,完成功业。 职业与敬业

长乐先生有道,敬业、专业、勤业,有了这几种精神的人,几乎可以肯定他事业有成。现在的我们,已经有了专业,但论到是否敬业、勤业,就要在自己的心里打一个问号。在这个舞台上,我们遵章守纪,兢兢业业。举目望去,都是甘于奉献自己青春才能的好同事。好的员工有两条腿,一条是技能,我们在专业这个大舞台得到了学习与磨练;而另一条就是职业精神,单位通过集体文化影响着我们的职业精神,而真正的具备和完善只有靠自己。这两条腿不但缺一不可,还必须协调一致。那怎样完善职业精神呢?这就靠个人的修养和修行。星云大师有道,“修行”不是专指宗教的行为,也不只是外表的形式,而是内心道德的养成,人格的升华。在集体生活中,拿得起放得下,扩大自己的心胸,那么对于工作中的点滴小事,不论待人接物、研究专业,每一个地方,都会感到称心满意,心情愉快。我很欣赏星云大师的醍醐灌顶“一句话”,用在职场上也十分受益:忙就是营养;要争气,不要生气;多说OK少说NO;拒绝要有代替;立场互换;给人利用才有价值;自己就是自己的贵人;宁可失去一切,但不能没有慈悲;在冲突中学习;退步原来是向前;有人批评毁谤我们,不一定是自己不好,可能是别人给我们的鼓励。这些简单易懂的大白话,细细想来又饱含禅意,还是围绕一个主题:包容。包容才能和谐,“肚量”多大,事业就有多大。

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