职工违纪违规行为处分规定答案

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题 答案

一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)

1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（ √ ）

2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（ √ ）

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（ × ）

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（ √ ）

5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（ × ） 6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（ × ） 7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（ √ ） 8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（ × ）

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（ × ）

10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（ × ）

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二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分） 1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。 A．公平 公正 公开与透明 B．公平 公正 教育与惩处 C．公平 公开 教育与惩治 D．公正 公开 平等与和谐

2．降级处分的影响期间为（ A ）个月。 A．24 B．12 C．18 D．6至24

3．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（ D ）

A．按从重原则，执行留用察看12个月 B．留用察看期满后，再执行警告处分 C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D．解除劳动合同

4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（ C ） 从重处分。 A．必须 B．可以 C．应当 D．从严 5．受降级处分的，应当降低（ C ）。

A．一个档次工资 B．至少一个档次工资 C．一个级别工资 D．至少一个级别工资 6．某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应

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给予撤职处理，应如何操作( B )。 A．撤销最高职务 B．撤销所有职务

C．撤销发生违纪行为职务

D．根据情节轻重酌情撤销任一职务

7．某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分( B )

A．分别执行记过，12个月和降级，24个月处分 B．执行降级处分，24个月 C．执行降级处分，36个月 D．执行记过处分，36个月

8．某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（ B ） A．主要领导责任者 B．重要领导责任者 C．直接责任者 D．直接领导责任者 9．受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（ C ）。 A.暂停原处理决定 B.由上级监察部门决定 C.原处理决定执行 D.以上说法都不对 10．对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（ B ）按照职责和管理权限进行调查处理。 A.人事部门 B.监察部门 C.党支部 D.组织部

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11．记过的处分影响期限为（ B ）。

A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 12．受撤职处分的，应当（ C ）。 A.只降低职级，不降低相关待遇 B.只降低相关待遇，不降低级别

C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务 D.降低两个以上职务层次另行确定职务

13．有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（ C ）。 A.给予相应的纪律处分

B.不能降低或者取消其享受的待遇

C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇 D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分

14．公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（ B ）进行处理。

A.按照本规定 B.劳务派遣协议 C.参照本规定 D.解除劳务派遣合同 15．对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（ D ）处分。 A.警告、记过或记大过 B.记过、记大过或降级

C.记大过、降级或撤职 D.撤职、留用察看或解除劳动合同 16．受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（ C ）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请

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之日起（ C ）内作出复审决定。

A.10日、15日 B.15日、30日 C.30日、30日 D.30日、60日

17．某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（ C ）

A．组织部门 B．监察部门C．工会 D．人事部门

18．职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（ D ）

A．记大过或降级 B．降级或撤职

C．撤职或留用察看 D．留用察看或解除劳动合同 19．某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（ B ） A．应当免予处分 B．可以免予处分 C．应当从轻处分 D．可以减轻处分 20．某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（ B ）。

A．先予撤职，再给予处分 B．先予免职，再给予处分 C．先予免职，再给予调查 D．先予撤职，再给予调查 21．对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（ B ）。 A．记大过或降级 B．降级或撤职 C．撤职或留用察看 D．以上都不对

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22．对群体性事件、突发性事件处臵不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（ B ）处分。

A．记过或记大过 B．记大过或降级 C．降级或撤职 D．撤职或留用察看 23．本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（ A ）。

A．记大过 B．降级 C．撤职 D．留用察看

24．企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（ B ）调查，并依照本规定对责任人进行处理。 A．组织 B．参与 C．监督 D．指导 25．职工因故意犯罪被判处刑罚的，（ B ）。 A．一般给予解除劳动合同处分 B．给予解除劳动合同处分 C．给予留用察看处分 D．一般给予留用察看处分

26．二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（ B ）。

A．从轻处分 B．分别处分 C．连带处分 D．从重处分

27．在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（ C ），给予记大过或者降级处分。

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A．情节显著轻微 B．情节轻微 C．情节较重 D．情节严重

28．对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（ A ），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

A．直接责任者 B．间接责任制 C．主要领导责任者 D．重要领导责任者 29．职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（ A ）。

A．解除劳动合同 B．降级 C．撤职 D．留用察看

30．职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（ C ）申请复核。

A．当地法院 B．当地劳动管理部门 C．上一级监察部门 D．上级工会

三、多项选择题（每题至少有两个答案是正确的，请把您认为正确的答案填入括号内。多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分）

1．向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ B C ）。 A．记过 B．记大过 C．降级 D．撤职

2．在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ B C D ）。

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A．降级 B．撤职 C．留用察看 D．解除劳动合同 3．某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ C D ）。 A．警告 B．记过 C．记大过 D．降级 4．下列哪些行为属于违反外事纪律行为（ A B C D ） A．因公出国期间，擅自变更路线 B．未经批准获取境外永久居留资格 C．公费出国旅游

D．对外交往中损害国家及企业荣誉 E．违反境内公共安全管理规定

5．下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。

A．在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查 B．指定生产商、服务商、供应商的

C．违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的

D．在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的 6．下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（ A B C D E ）。 A．工作失职，造成物资积压、浪费 B．违规确定供应商

C．标的物与市场价相比明显偏高 D．违规支付预付款

E．标的物与合同约定不符，未采取有效措施

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7．下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（ A B C E ）。

A．违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的 B．泄露企业商业秘密、工作秘密 C．丢失重要文件、档案

D．以谋取私利为目的泄露企业秘密

E．未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息

8．负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ B C ）。 A．记过 B．记大过 C．降级 D．留用察看

9．下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分( A C D E )

A．隐瞒、歪曲、泄露考察情况 B．诬告陷害他人

C．因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失 D．违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用

E．采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目 10．下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（ A B C ） A．拒不承担赡养、抚养、扶养义务 B．虐待、遗弃家庭成员 C．包养情人 D．重婚

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11．某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分（ A D ）

A．降级 B．记大过 C．留用察看 D．撤职

12．下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（ B C D ）

A．记大过 B．降级 C．留用察看 D．撤职

13．某企业采购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（ A B D ）

A．晋升职务 B．评先进 C．调整岗位 D．列为后备干部 14．职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（ A B C ）

A．隐匿、伪造、销毁证据

B．打击报复检举人、证人及其他有关人员 C．给企业造成重大经济损失或恶劣影响 D．拒不交代他人违纪行为

15．某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（ B C D ）

A．降级 B．撤职 C．留用察看 D．解除劳动合同 16．职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（ A B C ） A．记过 B．撤职 C．警告 D．留用察看

17．某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪

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些做法是正确的（ A B D ） A．行政职务自然撤销 B．停止执行原薪酬待遇 C．撤销其高级工程师职称 D．安排临时性工作

18．某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（ B C ） A．记过 B．降级 C．留用察看 D．解除劳动合同 19．职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（ B C D ）

A．主动替他人承担责任 B．主动交代本人违纪违规问题 C．主动采取措施挽回损失

D．主动检举他人违纪违规，经查证属实

20．下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（ A B C D ） A．未签订合同即预付款项

B．签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益 C．签订虚假合同

D．签订、履行合同失职，被对方追究违约责任

21．对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门和单位领导集体研究，可作出下列哪些决定（ A B C ）。

A．给予处分 B．给予其他处理

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C．撤销案件 D．重新调查

22．监察部门作出的处分或其他处理决定以书面形式送达（ A B C ），并在一定范围内宣布。

A．有关单位 B．有关部门 C．受处分人 D．有关法院

23．违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ B C D ）。 A．降级 B．撤职

C．留用察看 D．解除劳动合同 24．下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。

A．事故应急处臵不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的

B．包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的 C．利用职权干预安全生产中介活动的 D．对存在的重大安全隐患未采取有效措施的

25．下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为（ A B C ）。

A．截留、坐支、挪用、转移资金的

B．超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的 C．设立小金库或者使用小金库款项的 D．违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的

26．工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，

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情节严重的，可以给予下列哪些处分（ B C D ）。 A．降级 B．撤职

C．留用察看 D．解除劳动合同

27．下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。

A．在票据丢失后不及时采取有效措施的 B．伪造、变造会计凭证、会计账簿

C．不按规定进行会计核算，擅自核销费用，乱挤乱摊成本 D．违反会计监督、制约制度，导致贪污等案件发生 28．违规出售科研成果、转让知识产权的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ A C D ）

A．解除劳动合同 B．降级 C．撤职 D．留用察看

29．下列哪些行为属于招投标工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。

A．向他人透露标底及其他保密情况和资料的 B．招标人员与投标人恶意串通，妨碍招投标的 C．擅自确定中标人的 D．规避招标的

30.有贪污、私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ B C ）

A．记大过 B．降级 C．撤职 D．留用察看

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