探究司法警察队伍素质不足现状及改进对策

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探究司法警察队伍素质不足现状及改进对策

作者：朱红儿

来源：《法制博览》2014年第11期

【摘要】司法警察是各级人民法院队伍的重要组成部分，是维护法院正常司法秩序、保障法院审判工作安全有效行使的重要力量。在当前社会形势下，在我国司法体制大变革的浪潮中，法院司法警察职能也面临着新的发展机遇与更加严峻的挑战，如何服从司法体制改革的大局需要，探索、推进司法警察的素质提升，更好地发挥司法警察的职能作用，逐渐成为我们当前的首要任务之一。

【关键词】司法警察；队伍建设；素质建警

近年来，法院司法警察队伍建设不断取得进步，管理日益成熟和规范，队伍建设充满生机和活力。但随着适应司法体制改革、维护司法权威，体现司法公正、追求司法效率的客观要求来看，司法警察队伍整体素质有待提高等问题也日益突出，主要表现在以下几个方面： 一、法警队伍总体素质同当前执法环境的要求还有差距

法警队伍总体素质与日益变化的执法环境和最高人民法院的要求存在一定的差距，一是体能、技能较差，由于长期机关化的管理方式，导致法警缺乏高强度训练，体能弱，技能低；二是知识水平有待进一步提高，由于工作性质和自身文化水平限制，自学能力较弱，学习动力不足，提升业务水平和技能难度较大。 二、法警队伍的人员层次差距较大

法警队伍良莠不齐，层次差距很大，难以提高执法水平。许多警队的法警年龄老化，文化水平、体力及精力已不能满足警务工作的要求。有的法院正式司法警察少，兼职司法警察多，警校出来的司法警察少、“自学成才”的“半路出家”的多，有的法院将勤杂人员、司机当司法警察用。通过公务员招考进入法警队伍的法警，从没有接触过法警工作，对法警业务不懂，只是进行简单的培训就进入岗位。

三、法警队伍的建设工作长期被忽视

在当前法院诉讼案件逐年增加、法警工作不断拓宽的形势下，法院缺少对法警队伍建设的重视，训练经费不到位，警用装备得不到及时的更新。司法警察队伍的编制和人员长期得不到增加，年轻的、高学历的司法警察不愿从事单调、乏味、辅助性的警务工作不断调离警队，使得司法警察队伍的活力不足。

四、法警自我定位失位和奉献精神不足

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