谈青年干部成长一2012.4.23

青年是整个社会人群中的重要群体,特点是世界观、人生观基本形成,工作比较稳定,有一定的社会经验,相对于青少年,他们稳重,有足识,有经验;相对于人的一生,这个阶段是最宝贵的阶段,这个年龄段精力旺胜,思维活跃,正是挑重担,干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势,因此,不论哪个国家,不论哪个年代,都不能不重视青年,尤其是青年干部。

谈青年干部的成长(一)

青年是整个社会人群中的重要群体，特点是世界观、人生观基本形成，工作比较稳定，有一定的社会经验，相对于青少年，他们稳重，有足识，有经验；相对中老年，他们活跃，更爱迎接挑战，更爱创新创业，在整个社会人群中起承上启下的作用；相对于人的一生，这个阶段是最宝贵的阶段，这个年龄段精力旺胜，思维活跃，正是挑重担，干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势，因此，不论哪个国家，不论哪个年代，都不能不重视青年，尤其是青年干部。

一、青年干部是发展的主力

青年是人生中最重要的阶段，按孔子所划分的人生几个阶段来说，三十而立，这一阶段也正是成就事业，建功立业的大好时期。青年干部年富力强，精力旺盛，正是承担重任，干好工作的黄金时期。况且青年是我们这个社会的基石，是共和国大厦的栋梁。全国13亿人口，不十分精确的讲，1/9是儿童，1/3在上学，1/6已退休，超过总人口的一半，剩下的一半，3/7是青年，所以我说青年是社会的基石，丝毫不夸张。正因如此，党才如此重视青年干部，国家才如此重视青年人。71年前，抗战烽火正浓，在陕北简陋的窑洞里，毛泽东将北方青年称为“民族解放斗争的先锋”，称“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想”。20年后，毛主席在苏联莫斯科大学演讲时有一段名言：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点

青年是整个社会人群中的重要群体,特点是世界观、人生观基本形成,工作比较稳定,有一定的社会经验,相对于青少年,他们稳重,有足识,有经验;相对于人的一生,这个阶段是最宝贵的阶段,这个年龄段精力旺胜,思维活跃,正是挑重担,干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势,因此,不论哪个国家,不论哪个年代,都不能不重视青年,尤其是青年干部。

钟的太阳。希望寄托在你们的身上”。青年在各个历史时期都担当着重要的使命，成为社会进步的主力。建国初，百废待兴，一穷二白的新中国搞了很多重大工程，而在每个工程里，必有青年人的身影，如“两弹一星”工程中，核武器研究的奠基人邓稼先，26岁，在成为美国普渡大学研究生院的博士，人称“娃娃”博士，得到博士学位9天后，他就毅然回国，33岁开始“自己动手，从头摸起”，投身新中国的核武器研究，40岁时让中国人看到了自己的“蘑菇云”。这样的例子还有很多，50年代至今的“南水北调”工程，70年代开始的“青藏铁路”工程，90年代的“三峡”工程，新世纪的“载人航天”工程，青年人都做出了重要贡献,到处有青年人的身影。每到关键时刻，青年人总能站出来，“青年突击队”、“青年文明号”成为了各行各业的攻坚力量，在不同的岗位上，都走出了青年英雄，比如大家熟知的，道德英雄雷锋，意志英雄张海迪，战斗英雄徐良，航天英雄杨利伟等等,青年群体成为了社会发展的主力军。

二、青年干部是创造的主力

青年人思维活跃，富有创造力，精力旺盛，是最具有创造性的群体，是最具创新力的活跃因素。“五四”青年爱国运动就是最好的例证，当时站在爱国运动最前沿的就是青年，这次运动不仅是中国新民主主义革命的开端，也使促进了马克思主义在中国的广泛传播，为中国共产党的成立做了准备，是重要的历史丰碑。多数科学家、发明家出自青年，爱因斯坦27岁提出“量子论”，38岁完成“广义相对论”，一个爱因斯坦让人类至少少走300年的路；牛顿24岁发现“二项式定理”，29岁发表“级数和流数方法”，

青年是整个社会人群中的重要群体,特点是世界观、人生观基本形成,工作比较稳定,有一定的社会经验,相对于青少年,他们稳重,有足识,有经验;相对于人的一生,这个阶段是最宝贵的阶段,这个年龄段精力旺胜,思维活跃,正是挑重担,干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势,因此,不论哪个国家,不论哪个年代,都不能不重视青年,尤其是青年干部。

44岁完成“万有引力定律”，成为人类历史上最伟大的科学家之一，在物理学、数学和哲学三大学科都有皆出贡献。数学家华罗庚，年少家贫辍学，自学高中和大学低年级课程，20岁因一篇论文轰动数学界，初中学历破格进入清华大学，26岁写出“垒数论”，38岁成为美国一所重点大学的终身教授，40岁回国，成为新中国数学科学的奠基人；他的学生大数家陈景润，34发表“陈氏定律”成为哥德巴赫猜想研究的里程碑，至今仍然在世界上遥遥领先，被称为哥德巴赫猜想第一人。从国外说到国内，我提了四位科学家，他们的重大研究成果，都出自青年时代，这不是巧合，而是必然，这是由青年人思维活跃，善于跳出定势，善于打破常规，善于破旧立新的特点决定的。看一点可知全貌，我们青年科学家创造力强，推广来说，就是青年人的创造力强，联想到我们的青年干部，虽然在业绩上，没有做出惊天之举，但同样在各自的岗位上，创造性地开展工作，想出了很多好方法，出了很多好点子，这些创造虽不会被历史记录下来，但却实实在在地推进了工作，帮助群众解决了难题，我想说贡献有大小，岗位无高低，只在大家能保持青年人的激情，全身心投入到我县的创新、创先、创优中来，就一定能够做出更大的贡献。

三、青年干部是竞争的主力

当今的发展竞争，是全方位的竞争，归到底是人才的竞争，谁的人才多，储备的好，谁就能赢得竞争，反之必然落后。正如，梁启超《少年中国说》中所说“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄

青年是整个社会人群中的重要群体,特点是世界观、人生观基本形成,工作比较稳定,有一定的社会经验,相对于青少年,他们稳重,有足识,有经验;相对于人的一生,这个阶段是最宝贵的阶段,这个年龄段精力旺胜,思维活跃,正是挑重担,干大事的好时候。青年有如此多的优点和优势,因此,不论哪个国家,不论哪个年代,都不能不重视青年,尤其是青年干部。

于地球”。人才的力量是巨大的，特别是青年人才。钱学森是上海人，19岁考入上海交通大学，24岁考取清华大学第二届公费留学生，25岁进入美国麻省理工大学，28岁就已成为世界知名的空气动力学家，新中国成立第二年，也就是1950年，当38岁的钱学森要回国时，当时美国海军次长金布尔声称：“钱学森无论走到哪里，都抵得上5个师的兵力，我宁可把他击毙在美国，也不能让他离开” 。发达国家为什么发展快，因为他们非常重视人才，只有200多年历史的美国，就是因为人才多，除了本国人才外，每年在美国就读的留学生就有接近70万，而且很多都选择留在美国，年复一年，一批又一批，世界在为美国输送青年人才，他发展能不快吗？国家与国家之间如此，各地区之间的竞争也是如此，都在重视培养人才，留住人才，用好人才，而在人才队伍中，最难得，最难求的是青年人才，谁拥有了高素质青年人才，谁就拥有了未来。

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