OA管理员工作细则

OA管理员工作细则

OA管理员工作细则

一、 管理员、版主工作的目的

1、 方便员工在论坛内交流，提高用户在论坛的交流积极性，增加论坛的向心力、凝聚力，打造温馨轻松、有品位的人性化论坛；、

2、 培养论坛的主题性

3、 回答并帮助解决用户在论坛提出的疑问

4、 提高论坛的美誉感

二、 管理细则

1、管理权限：

a． 在论坛的授权下参与论坛信息监督管理

b． 拥有登陆管理员，管理论坛及发言权限。

2、 工作条例：

a. 每天登陆OA检查帖子更新

b. 每月推荐整理至少一篇精华，

c. 每月统计原创及转载量并上报至市场部，对特别认真积极的用户给予推荐加分（1-5分）

d. 对积极参与帖子回复、问题回复，积极参与投票的员工酌情推荐加分（1-5分）

3、考核标准及基本要求：

a. 根据发帖量、提问量、文件柜分享量来考核管理员的KPI，月发帖量每满50，+10，提问每满20，+10，文件柜分享每满20，+15分，

b. 帖子回复每满50，每个帖子+2；提问回答每满20，+2，

c. OA知道提问区，只能提问工作相关的问题，休闲、娱乐提问可以在论坛 d. 管理员有权发动论坛内的任何活动，以提高关注度

4、奖罚条例：

a. 每月按照管理员工作条例进行投票，酌情奖励1-5分

b. 对于被投诉不公正、以权谋私、将IP转借他人、滥用职权打击报复、使用攻击、谩骂性词汇者，进行广播通报批评并当场自罚款，包揽在场所有员工的午饭或水果费用，以作谢罪。三次以上者给予免职处罚，一年内不允许参加公司任何奖励制度

三、 附则

1、 本规定适用于拥有管理权限的论坛管理员、版主

2、 本规定解释权归boren咨询，并有权视情况适时修改完善；

3、 本规定自二0一一年七月十三日起施行

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/i9ei.html