薪酬设计基本原理 ppt - 图文

第1章

薪酬设计基本原理

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????掌握影响员工薪酬的主要因素。了解影响薪酬的有关立法。了解人的行为模式并掌握SMART原则。掌握薪酬设计的基本目标、原则和决策。??掌握薪酬设计的策略。掌握薪酬设计的基本流程，了解各薪酬模块的设计。

1.2.3.4.5.影响企业薪酬的主要因素薪酬设计基本原理薪酬设计的基本决策薪酬设计的基本流程复习思考题6.案例分析一、影响企业薪酬的主要因素

建立薪酬管理体系必须考虑企业内外因素的影响。

内在因素与外在环境相关联的因素外在因素与员工个人相关联的因素影响薪酬的因素分析—内在因素

影响薪酬的因素分析—外在因素

生活费用水平企业承受能力市场薪酬水平当地风俗习惯外在因素市场供需状况工会力量对比产品需求弹性潜在可替代物1、内在因素：与员工个人相关联的因素

（1）劳动者的劳动

“NO WORK,NO PAY”——劳动能力差别

劳动量的差别

——劳动所得差别

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