XXX巧亮“三张牌”打造“区委书记项目”

XXX巧亮“三张牌”打造“区委书记项目”

近年来，XX区农村、?两新?组织领域的党员发展工作存在一些薄弱环节，如出现农村党员队伍年龄老化、个别村干部队伍后继乏人，农村青年、非公企业员工入党的政治热情不高，党组织难以物色、培养人选等问题。为改变发展党员工作的被动状况，破解在农村、?两新?组织领域发展党员工作难题，切实加强党员队伍建设，今年蓬江区把发展党员工作作为基层组织建设年的一项重点工作来抓，并命名为?拓源、增量、提质?工程，纳入为?区委书记项目?，并被省委组织部纳入了省级项目库。

区委书记XXX亲自挂帅强力推进?书记项目?。他要求把?区委书记项目?实施作为今年基层党建工作的重中之重来抓，确保X年全区在农村（含经联社）和?两新?组织等领域发展基层一线党员数不少于100名，同时把项目的实施情况纳入各镇、街和区直有关单位的本年度考核范畴。围绕?百名党员?工作目标，王积俊书记多次主持会议，听取项目进展情况，与区委组织部探讨、研究和解决项目实施中存在的问题。区委常委、组织部长徐伟同志亲自抓，他多次深入基层镇、街和?两新?组织，对发展基层一线党员工作和党员队伍建设工作，提出了建设性和指导性的意见。区委组织部抓具体业务，围绕工作目标，制定《关于做好XXX年度发展党员工作的通知》等文件以及《发展党员票决制工作办法》、《发展党员中实施公示制办法》和《发展党员工作责任追究制（试行）》等制度。在探索发展党员工作的制度建设保障下，重点打好?拓源、增量、提质?这三张党建牌。

一、打好“拓源牌”：拓宽入党积极分子来源渠道，破

解党员发展源头相对不足的问题。坚持关口前移，将发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要求入党积极分子与发展党员数的比例保持在3：1左右，保持足够的入党人员储备。把发展工人、农民和知识分子中的先进分子作为发展党员工作的重点，着力在生产、工作一线和文化学历高、业务技能高的优秀青年中做好物色发展对象工作。在农村，注重把村委会干部、复退军人、回乡青年、致富能手吸纳到入党积极分子队伍中来；并将非党员身份的优秀大学生村官纳入视野，专人结对，跟踪培养，适时发展。今年在农村中共确定了152名入党积极分子，比去年的72名大幅提高。其中村委会干部25名、回乡青年48名、致富能手43名，大学生村官5名。在?两新?组织中，重点物色和培养一线骨干员工和中层以上管理人员向党靠拢，同时结合?两新?组织党建工作?百日攻坚行动?，加大宣传发动力度，并专门举办党务工作人员培训班，加强对?两新?组织发展党员工作的业务指导，引导企业优秀员工主动向党组织写入党申请书，今年新吸收了52名同志为入党积极分子。

二、打好“增量牌”：加大重点领域发展党员的力度，着眼于破解基层党员总量不足的问题。在农村，突出在多年不发展党员的村、村委会成员党员比例低的村、党员平均年龄超过50岁的村和班子软弱涣散村中抓好发展党员工作，确保每个村两年内至少发展一名30岁左右、高中以上文化程度、政治素质高、工作能力强的年轻党员。针对个别农村党支部以往连续多年不发展党员，要求查明原因，对无特殊原因三年内未发展党员的，对该党支部予以整顿，并通报批评，必要时对党支部书记进行调整。在?两新?组织中，重点发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力做到关

键岗位、艰苦岗位有党员，尤其注重在规模较大、人数较多、具有较大社会影响的?两新?组织中发展党员，不断壮大党的力量，为扩大党的组织覆盖和工作覆盖积极创造条件。在做好发展党员工作的同时，结合?百日攻坚行动?，开展?组织找党员、党员找组织?活动，引导?两新?组织中的流动党员、口袋党员和隐形党员亮出身份，鼓励?两新?组织引进和聘用党员员工，达到?增量?的目的。据统计，?百日攻坚行动?以来，共帮助1500多名流动党员亮出身份，帮助企业选聘54名党员职工。

三、打好“提质牌”：加强教育培训，严格发展程序，提高入党人员素质，破解发展党员质量不高的问题。制定培训计划，充分利用现代远程教育系统、党课教育、主题党日活动、各类培训班等多种形式进行培训，丰富培训内容，改进培训方式，提升培训效果。今年以来，全区以各基层党（工）委为单位，共举办入党积极分子培训班18期，培训入党积极分子582人次。通过培训，大大提高入党积极分子的政治素质和党性观念。严把发展党员?入口关?，确保队伍纯洁性，坚持?六个不发展?：即没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致的暂不发展。努力改善发展党员的年龄、学历结构，做到?四个优先?：即在同等条件下优先发展35岁以下青年，高中以上文化程度、妇女和生产工作一线的积极分子入党，优化党员队伍结构。截止目前全区共发展党员182名，其中生产工作一线129名，占70%，35岁以下青年135名，占74%；高中以上文化程度的有165名，

达到91％；妇女81名，占44％。党员的学历、年龄、性别结构均比上年得到优化改善。

这“三张牌”也成为了XXX今年开展基层组织建设年活动的亮点之作。通过实施?拓源、增量、提质?工程，充分发挥了区委书记带头抓的示范效应，落实了?书记抓、抓书记?的基层党建工作责任制，也带动了全区各级党组织大力发展党员工作。到目前为止，全区已发展党员农村党员72名，?两新?组织党员35名，合计107名，完成了原计划?在农村、‘两新’组织发展一线党员不少于100名?目标，比去年的86名增加了21名，增幅24%。同时，建设了一支数量较多、结构合理的入党积极分子队伍，今年新培养和确定农村、?两新?组织入党积极分子204名，为今后在农村、?两新?组织领域的发展党员工作奠定了坚实的基础。并制定了发展党员工作公示制、票决制、责任追究制等一系列制度，从源头、制度上确保了发展党员的质量，切实破解了多年来制约全区农村和?两新?组织发展党员难、质量不高的问题。

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