员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有人员。

三、职责

1、行政中心负责员工宿舍统一管理。

2、人力资源部配合入住申请等相关工作。

四、入住管理

1、公司为员工提供住宿，由行政中心统一规划宿舍设施，凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理办法》的规定，在规定房间、床位入住。若有违反者，行政中心视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政中心安排要求入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1）患有传染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

4、员工使用宿舍内的公司财物，由综合部列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日内迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知综合部进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2、公司综合部对宿舍卫生进行不定期检查。

3、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4、注意宿舍内安全用电，不私自安装电器和拉接电源线，不准用电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7、不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在室内饲养宠物。

8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

9、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。10、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政中心批准。

11、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100－1000元的罚款。

12、宿舍住宿人员严禁将自行车、电瓶车带入室内。

13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；

※不服从综合部的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※无正当理由经常在外住宿者。

六、安全管理

入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

七、宿舍收费办法

为有效地加强本公司员工宿舍居住的管理，杜绝人离宿舍长期不关电、不关水，及漏水不及时报告而费用由公司大揽大包的现象，特制定本规定：

1、住宿为公司给员工提供的福利，房租费用由公司承担。居住所耗费的电费、水费、有线费、燃气费、上网费等相关费用均由员工自理。

2、水电费由综合部每月28日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人（每月底以抄表数计算）。公司予以50元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，热水器、冰箱、电视机等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本规定由行政中心提出并解释，自颁布之日起实施。

本规定制订人：

本规定审核人：

本规定批准人：

附：《员工宿舍入住申请单》、《宿舍物品清单表》

员工宿舍入住申请单

年月日

姓名性别年龄

籍贯原住址

身份证号码

入职时间年月日任职部门岗位

申请理由

部门领导意见年月日行政中心意见年月日分管领导意见年月日总经理意见年月日

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