2013年“千人计划”人才申报项目一览表(2013年3月29日截止)

2013年“千人计划”人才申报项目一览表(2013年3月29日截止)

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2013年“千人计划”人才申报项目一览表(2013年3月29日截止)

2013 年“千人计划”人才申报项目一览表(2013 年 3 月 29 日截止)项目 平台 牵头单位 申报类别 引才条件 基本条件 特殊条件 1、拥有自主知识产权和发明专利， 且其技术成果国际先进， 能够填补国内空 白、具有市场潜力并进行产业化生产; 2、有海外创业经验或曾在国际知名 企业担任中高层管理职位 3 年以上， 熟悉 相关领域和国际规则，有经营管理能力; 3、自有资金(含技术入股)或海外跟 进的风险投资占创业投资的 30%以上； 4、已创办企业 1 年以上，5 年以下， 且产品处于中试阶段或已产业化。 待遇 1、 中央财政给予每人人民币 100 万元的资 助，有关地方提供配套支持; 2、给予多次出入境签证; 3、 国家和地方科技型中小企业技术创新基 (资)金给予优先支持; 4、可承担国家重点科技、产业、工程项目 任务(对于涉及国家安全的，须另行批准),其 产品符合要求的，纳入政府采购目录。 5、授予“国家特聘专家待遇”; 6、其他具体待遇参照创新人才长期项目。 1、中央财政给予引进人才每人人民币 50 万元的一次性补助; 2、 中央财政按照批准的引进人才名单和经 费补助标准，给予引进人才科研补助经费 100-300 万元

,一次核定，按进度拨款; 3、引进人才的其他工作条件和生活待遇， 参照“千人计划”现有政策执。 1、在出入境、居留、医疗、保险、住房、 税收、薪酬等方面享受“千人计划”特定政策 和待遇。 2、中央财政给予“外专千人计划”长期项 目专家每人人民币 100 万元的一次性补助，并 根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、 特别是从事基础研究的外国专家提供总计 300-500 万元科研经费补助。 3、国家外国专家局根据“外专千人计划” 专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提 高其医疗、养老保障水平。 4、 授予 “外专千人计划” 长期项目专家 “国 家特聘专家”称号。

千人计 划 创业人 才 项目

以高新技术产 业开发区为主 的各类园区

科技部、人 力资源和社 会保障部

回国 (来华)后 创办、经营的海 外高层次人才

同上

青年千 人计划 项目

教育部、科技 部、人力资源 和社会保障 部、中科院、 中国工程院、 自然科学基金 委设立联合平 台

教育部、科 技部等

国内高校、科研 机构(含转制科 研院所)引进的 海外高层次人才

1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过 40 周岁; 2、在海外知名高校取得博士学位，并有 3 年以上的海外科研工作经历; 3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; 4、引进后全职回国工作; 5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展 潜力。 6、对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以 破格引进。

外专千 人计划 项目

外专千人计划 平台

国家外国专 家局

来华工作的非华 裔高层次人才

1、重点引进长期项目专家(至少连续来华工作 3 年、每年不少于 9 个月); 2、人选应符合“千人计划”的引才标准； 3、申报人选的年龄可放宽到 65 岁。

顶尖人 才与创 新团队 项目

申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少 5 年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、 澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

2013年“千人计划”人才申报项目一览表(2013年3月29日截止)

2013 年“千人计划”人才申报项目一览表(2013 年 3 月 29 日截止)项目 平台 牵头单位 申报类别 国家科技重大 专项或 863、 973 计划等引进的 海外高层次人 才 引才条件 特殊条件 1、在重大专项涉及的领域，能够 解决关键技术和工艺的操作性难题， 或拥有市场开发前景的自主创新产 品；或 2、 在海外承担过

与重大专项相关 的重大项目，具有较强的产品开发能 应在海外取得博士学位， 原则上不超 力。 1、具有世界一流的研究水平，近 过 55 岁，引进后每年在国内工作一般不 5 年在国际重要核心刊物上发表具有 少于 6 个月，并符合下列条件之一： 1、在国外著名高校、科研院所担任 重要影响的学术论文； 2、获得国际重要科技奖项、掌握 相当于教授职务的专家学者; 2、在国际知名企业和金融机构担任 重要实验技能或科学工程建设关键技 术。 高级职务的专业技术人才和经营管理人 才; 1、 拥护中国共产党领导和社会主 3、拥有自主知识产权或掌握核心技 义制度，遵守中华人民共和国宪法和 术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产 法律； 业领域和国际规则的创业人才; 2、在国外一流大学或研究机构、 4、国家急需紧缺的其它高层次创新 文化艺术单位具有教授级 (或相当于) 创业人才。(注：人文社会科学类重点是 职务，为国际同行所公认，具有较广 知识产权法、 环境与资源保护法、 国际法、 泛的国际学术影响力，其主要研究方 国际经济法、国际关系、外交学、心理学 向为国内急需或紧缺； 等专业的急需紧缺人才) 3、年龄一般不超过 60 周岁； 4、引进后全职在国内高校、科研 机构等单位工作。 1、拥有能够促进企业自主创新、 技术产品升级的重大科研成果；或 2、具有丰富的金融管理、资本运 作经验，在业界有较大影响。 基本条件 待遇

国家重点创 新项目平台

科技部

千人 计划 创新 人才 长期 项目

重点学科和 重点实验室 平台

科技部 教育部

重点学科平 台“人文社会 科学”分类

高等学校和科 研机构引进的 海外高层次人 才 科技部 教育部

企业和国有 商业金融机 构平台

国资委 人民银行

企业和国有商 业金融机构引 进的海外高层 次人才

1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶 和未成年子女，可办理《外国人永久居留 证》,或 2-5 年有效期的多次往返签证； 2、具有中国国籍的引进人才，可不 受出国前户籍所在地的限制，选择在国内 任一城市落户； 3、中央财政给予引进人才每人人民币 100 万元的一次性补助； 4、享受医疗照顾人员待遇；引进人才 及其配偶子女， 可参加中国境内各项社会保 险， 包括基本养老、 基本医疗、 工伤保险等； 5、可参照当地居民购房政策，购买自 用商品住房一套； 6、 五年内境内工资收入中的住房补贴、 伙食补贴、 搬迁费、 探亲费、 子女教育费等， 按照国家税收法律法规的有关规定， 予以税 前扣除； 7、引进人才的配偶由用人单位妥善安 排工作或发放生活补贴， 子女就学可按本人 意

愿，由有关部门协调解决； 8、用人单位参照引进人才回国(来华) 前的收入水平， 一并考虑应为其支付的各种 生活补贴，协商确定合理薪酬; 9、授予“国家特聘专家”称号。

2013年“千人计划”人才申报项目一览表(2013年3月29日截止)

2013 年“千人计划”人才申报项目一览表(2013 年 3 月 29 日截止)项目 平台 牵头单位 申报类别 引才条件 特殊条件 1、系国家科技、产业发展和学科 建设急需、紧缺领域的领军人才或学 术技术带头人； 2、在国内工作单位固定，有明确 具体的工作目标任务，能做出实质性 同上 贡献； 3、已与用人单位签订至少连续 3 年、每年在国内工作不少于 2 个月的 工作合同，并明确合同期内工作成果 知识产权的归属。 1、拥有自主知识产权和发明专 利，且其技术成果国际先进，能够填 补国内空白、具有市场潜力并进行产 业化生产; 2、 有海外创业经验或曾在国际知 名企业担任中高层管理职位 3 年以 上，熟悉相关领域和国际规则，有经 同上 营管理能力; 3、 自有资金(含技术入股)或海外 跟进的风险投资占创业投资的 30%以 上； 4、已创办企业 1 年以上，5 年以 下， 且产品处于中试阶段或已产业化。 1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过 40 周岁; 2、在海外知名高校取得博士学位，并有 3 年以上的海外科研工作经历; 3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研 职位; 4、引进后全职回国工作; 5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人 的发展潜力。 6、 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生， 或其他有突出成绩的， 可以破格引进。 基本条件 待遇 1、中央财政给予“千人计划”短期项 目引进人才每人人民币 50 万元的补助; 2、根据引进人才实际需要，可为其办 理出入境、医疗、保险等手续。 3、“千人计划”短期项目引进人才在 合同期满后申请全职回国(来华)工作的， 在 签订聘用合同后，需由用人单位提出申请， 报专项办同意。 中央财政再为其发放人民币 50 万元的补助，并授予“国家特聘专家” 称号。 1、中央财政给予每人人民币 100 万元 的资助，有关地方提供配套支持; 2、给予多次出入境签证; 3、国家和地方科技型中小企业技术创 新基(资)金给予优先支持; 4、可承担国家重点科技、产业、工程 项目任务(对于涉及国家安全的，须另行批 准),其产品符合要求的，纳入政府采购目 录。 5、授予“国家特聘专家待遇”; 6、其他具体待遇参照创新人才长期项 目。 1、中央财政给予引进人才每人人民币 50 万元的一次性补助; 2、中央财政按照批准的引进人才名单 和经费补助标准， 给予引进人才科研

补助经 费 100-300 万元，一次核定，按进度拨款; 3、引进人才的其他工作条件和生活待 遇，参照“千人计划”现有政策执。

千人 计划 创新 人才 短期 项目

同创新人才 长期项目

同创新人 才长期项 目

同创新人才长 期项目

千人 计划 创业 人才 项目

以高新技术 产业开发区 为主的各类 园区

科技部、 人 力资源和 社会保障 部

回国 (来华)后 创办、 经营的海 外高层次人才

青年 千人 计划 项目

教育部、科技 部、人力资源 和社会保障 部、中科院、 教育部、 科 中国工程院、 技部等 自然科学基 金委设立联 合平台

国内高校、科 研机构(含转制 科研院所)引进 的海外高层次 人才

2013年“千人计划”人才申报项目一览表(2013年3月29日截止)

注：1、回国时间。创新人才长期项目、“青年千人计划”项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作。申报时已经在国内工作的，回国时间在2012年4月以后。创业类申报人回国时间不超过6年，其创办的公司应成立1年以上5年以下。2、申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目累计申报次数原则上不超过2次。

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