门诊部护士岗位说明书 - 图文

更新时间:2023-09-10 21:55:01 阅读量: 教育文库 文档下载

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门诊部护士长岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 门诊部 岗位编号 二、工作内容 (一)工作概述 在科室医生和护士长的领导下,全面负责门诊部病人的护理、管理、诊疗工作及实习护士的带教工作。 (二)工作职责 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划,负责完善门诊部具体工作计划, 组织实施、检查与总结。 2.根据各项职业道德规范,提高管理与业务能力,充分调动主观能动性,积极履行职 责。 3.根据排班及工作分配,熟悉各班工作流程,门诊部疾病护理常规、技术操作流程、管理职责 疾病护理质量标准和健康教育内容。 4.树立以患者为中心的意识和窗口意识,指导帮助患者就诊,热情解答患者的问题。 5.按患者所需合理安排工作时间,改善门诊就诊环境,简化就诊手续,缩短候诊时间,为患者提供方便。实行优质服务。 6.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。 1.根据各项规章制度和技术操作规程,做好诊前准备及卫生宣传工作。 1.改善服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应优先诊治或送急诊科处 理。 业务职责 2.根据相关技术流程,制订护理计划,审核护理记录;熟练操作复杂的技术,严防差 错事故发生。 3.根基相关法律规定,对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措 施。 4.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自参加实践。 5.加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。 6.完成上级交代的其他工作。 1.根据病区护理带教要求,,完善经验及教学能力,完成实习、进修人员的带教工作。 2.进行业务学习,落实规范化培训与继续教育计划。 教研职责 3.组织护理进修人员和护士的实习,负责讲课和评定成绩。 4.了解门诊部护理新进展,积极开展护理科研及组织技术革新工作,总结经验,撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 实习护士 关系 请示上报 护理部主任、护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别:不限 要求 年龄:男60岁/女55岁以下 学历要求:大专或以上学历 教育要求 专业要求:护理专业 从业资格 执业资格:执业护士,取得护士执业资格 要求 工作经验:具备临床实习经验和一定的管理经验 (--)知识技能要求 基础技能 1.熟练掌握护理学专业理论及临床护理技能。 要求 2.掌握门诊部常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉门诊部常见疾病的护理程序。 1.掌握门诊部常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临 专业技能 床药理学的相关知识。 要求 2.熟悉与护理学密切相关学科的理论。 3.熟悉诊断学相关理论知识、门诊部常用诊疗技术原理及临床应用。 1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领门诊护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。 其他要求 3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。 4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系, 并承担社会责任,为其他门诊护理人员树立榜样。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.护理学知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识培训。 5.心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.门诊护理员工的管理考核建议权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予门诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行与落实情况。 2.门诊护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人工作能力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完成情况。 5.较全面了解门诊护理工作的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力,对门诊护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

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