(10)师德师风建设各项规章制度1.doc

(10)师德师风建设各项规章制度1

“师德师风建设”宣传教育制度

兰西县红星乡第一中学校

为了进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进廉政文化进学校活动深入开展，特制定宣传教育制度。

1、以“三个代表”重要思想为指导，围绕马列主义毛泽东思想和科学发展观。

2、要完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法。

3、做好经常性的反腐倡廉教育工作。要坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，牢牢掌握反腐倡廉舆论工作主动权。

4、宣传教育工作纳入年度工作计划。

5、抓好理想信念教育、思想道德和纪律教育的教育

6、开展正反两方面的典型教育。

7、讲究宣传教育方式，落实好教育责任

师德师风考核奖惩方案

兰西县红星乡第一中学校

为了认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立

教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制订本考核制度。

一、组织机构：

成立教师师德师风考核小组，组长由学校主要负责人担任，学校全体行政人员及各教研组长构成小组成员。

二、考核方法：

采取学生评价、教研组内教师互评、学校考核组考核相结合的办法，其中学生评价占20%，教师互评占40%，学校考核组评价占40%，最后合成计算每个教师的最终得分。

三、考核细则：

1、劳动纪律：

①按时参加学校组织的各种教师会议、各项集体活动等学校具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。

②每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。

③、未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。

④上课不带备课笔记的，发现一次扣2分。

⑤每年事假不超过5天，病假不超过30天(法定假日除外，长期病假经上级批准除外)，事假、病假每超过一天扣0.5分。

⑥自觉参加每周一的升旗仪式，每无故缺席一次扣0.5分。

⑦上班时间在教室内抽烟、接打电话或在办公室上网打游戏等进行其他娱乐活动的，每次扣1分。

⑧上班期间，中午饮酒，每次扣3分。

⑨工作失职或玩忽职守的，每次扣5分, 吵闹影响其他同志办公的，每次扣1分。

⑩在工作中弄虚作假的，或利用工作之便向学生或家长谋取私利的，每次扣3分。

?泄露考试机密，违反国家考试工作规定的，每次扣5分。

2、政治理论和业务学习：

①凡学校组织的政治理论学习或业务培训，每次都必须有笔记，每缺少一次扣1分。

②凡学校要求上交的政治理论学习心得、工作小结或论文，每缺交一次扣1分。

③继续教育培训不合格的，扣10分。

3、思想道德素质：

①凡体罚学生(动手动脚打学生)，驱赶学生出教室，拒绝学生进教室，对学生有语言暴力倾向等现象的每次扣3分。

②歧视排挤后进生，从而造成其逃学退学等不良现象的每次扣3分。

③道德败坏、有猥亵玩弄异性学生现象的每次扣10分。

④利用打牌打麻将，参与赌博和变相赌博等活动的每次扣5分。

⑤未经学校许可，以营利为目的的，擅自在校内外办班搞有偿家教或兼职的，每次扣5分。

⑥教职工个人乱收费，擅自替学生订购学习资料和生活用品的，每次扣5分。

⑦损公肥私或损人利己行为的，每次扣3分。

⑧在公众场合散布消极、低俗语言或向学生传播封建迷信内容的，每次扣5分。

四、补充规定：

①本考核制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。结果纳入学期教师绩效考核“工作表现”项目内。

②凡考核结果在60分以下者，该教师的年度考核则视为不合格。

③凡考核结果得分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，也不能参与其他评优评先。

师德师风建设奖惩制度

兰西县红星乡第一中学校

为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用，激励

督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保师德师风建设活动的顺利进行，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据，特制定本方案。

第一条：考核的对象：全体教职工；考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

第二条：此项工作归于校长和师德师风建设领导小组综合平衡和审定。

第三条：考核工作每学年进行一次，由学校具体组织实施，可单独组织，也可与教师年度考核结合进行。具体办法采取在自评、同事评、学生评、家长评、等形式的基础上，综合各方面评价意见和教师本人教育教学业绩做出考核结论。

第四条：教职工有下列情况者，考核为不合格：

1、工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育工作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。

2、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生，造成不良影响。

3、举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成恶劣影响。

4、行为失检，在教育教学活动中有损师德要求的行为。

5、违反以下“十不准”。

不准体罚和变相体罚学生，打骂、讽刺、挖苦、嘲笑、侮辱学生或停学生的课；不准厚此薄彼，歧视有障碍的学生，要求面

向全体学生，平等对待每一个学生；不准对家长盛气凌人、斥责家长、让家长陪读、罚家长代学生受过；不准收受家长钱物、暗示家长请客送礼，让家长办违反政策的事或帮助，推销产品；不准向学生收取学校规定以外的费用，截留本应上交或退还的钱物；不准在教室里抽烟、酒后进入教室或找学生谈话；不准说脏话或向学生灌输消极落后的思想；不准违犯上级规定，加重学生课业负担或购买学习资料；不准上无教案、无准备的课或带着个人私怨上赌气课；不准违规私自安排学生进班、调班、转学。

6、在工作中玩忽职守，造成严重失误。

第五条：考核结果的使用：

学校在教师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时，要充分利用师德考核结果。对师德优秀者，在同等条件下优先，并提名“师德标兵”候选人；对师德考核不合格的教师实行一票否决，该年度不得申报各类先进，不得申报高一级教师职务；同时，学校要对其进行及时劝诫，经劝诫不改正的，解除聘用合同。

(12) 网络使用管理制度7

（十二）网络使用管理制度

第一章总则

第一条为确保公司网络及其相关设备的正常有效运行，特制定本制度；

第二条本制度适用于公司及所管辖各部门。

第二章管理规定

第三条网络设备操作规定

（一）非IT人员或未经IT管理许可，任何人不得进入机房动用服务器或更改其配置。

（二）未经IT管理许可，任何人不得动用网络连接设备，包括关闭设备、移动设备，不得在设备上堆放杂物。

（三）非IT管理人员或未经IT管理许可，任何人不得移动或剪断网线。

（四）未经IT管理许可，任何人不得在集线器、交换机上另外接线或接其他设备。

（五）各使用部门如需增加网线，应提前向IT管理备案申请，由IT管理统一安排布线。

（六）被IT管理确定为核心网络设备的设备，必须由专业技术人员进行配置，其他人员不得动用或更改配置。

（七）不得将网络设备及相关的配件占为私有，否则一经发现，将视为盗窃公司财产。

第四条局域网管理规定

（一）非IT管理人员，任何人未经计算机责任人许可，不得使用局域网帐号登录他人计算机。

（二）用户尽量不共享文件，如因工作需要通过网络共享的文件或资料须设置权限并加密（公众性的文件除外）。

（三）任何人不得使用网络嗅探、网络管理等软件对他人计算机进行攻击和尝试连接。

（四）任何人不得在局域网内发布有损公司利益与形象的信息。

（五）任何人不得在局域网内发布或传送电影等与工作无关的资料。

第五条互联网管理规定

（一）未经许可，不得将计算机通过电话或无线网卡上互连网（指不经过公司服务器）。

（二）公司网络是为公司业务需要配置的，员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情，严禁玩游戏、观电影等;违者要严肃处理。

（三）任何时间不得登陆不健康、不合法的网站，一经发现，立即辞退。。

（四）不得利用公司计算机与网络从事任何违法活动。

（五）任何在网上发布的有关公司的信息必须经相关责任部门审批。

（六）不得在网上发布公司机密，或通过网络将公司机密泄漏给他人。

（七）不得在网上以公司名义宣传个人或做有损公司利益与形象的事。

（八）不得在公司内使用BT、电驴等下载工具，不得下载与工作无关的资料。

（九）不得安装代理软件使自己的计算机成为二级代理，让未审批过的人员上外网。

（十）IT管理有权对上外网的所有用户进行监控，并对违反以上规定的行为进行通报。

第六条MSN、QQ、等一些即时通信软件的使用规定

（一）因工作需要员工工作QQ必须加入康居群英队（QQ 群号：23685369），并要随时关注QQ群中公司发布的通知、通告等。

（二）凡公司事务必须使用公司规定统一邮箱（公司邮箱：

wto2002@b3f322eb77c66137ee06eff9aef8941ea76e4bb5），不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。

（三）不得利用即时通信软件传输一些大容量非工作资料。

（四）IT管理代表公司有权对用户的聊天内容进行时行监控。

第七条处罚规定

（一）如有以下行为，根据情节轻重将扣除责任人相应奖金。

1．违反网络设备操作规定；

2．违反局域网管理规定；

3．违反互联网管理规定；

4．违反MSN、QQ、等一些即时通信软件的使用规定；

5．造成公司网络中断或瘫痪的。

（二）违反互联网管理规定达三次以上者，将取消上外网资格。

（三）人为原因造成网线、集线器损坏者，由责任人照价赔偿。

第三章附则

第八条本制度解释权、执行监督权归公司办公室。

第九条本制度自颁布之日起正式执行。

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