毕节地区用人单位职业卫生台帐

毕节地区用人单位 职业卫生管理台帐

单 位 名 称： 金沙县新化乡金凤煤矿 地 址： 金沙县新化乡五星村 经 济 类 型： 私营经济 主要负责人： 侯伯谦 分管负责人： 青 明 现场管理员： 卢 成 银 电 话：

毕节地区安监局 编印

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职业病防治工作的基本方针： 预防为主 防治结合 职业病防治工作的基本管理原则： 分类管理 综合治理 劳动者享有的职业卫生保护权利：

1． 获得职业卫生教育、培训；

2． 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

3． 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

4． 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

5． 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

6． 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

7． 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使上述权利。因劳动者依法

2

行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

目 录

顺 序 内 容 台帐一 职业病危害项目申报档案 台帐二 职业卫生管理制度档案 台帐三 职业卫生管理实施档案 台帐四 职业卫生宣传教育档案… 台帐五 作业人员健康监护档案 台帐六 职业卫生监测档案 台帐七 建设项目职业病管理档案

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职业病危害项目申报档案

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台帐一

1、

目 录

职业病危害项目申报表

包括： 申报单位基本情况表、生产基本情况表、主要工艺流程表、作业场所职业病危害因素汇总表、作业场所职业病危害因素人员管理情况汇总表等。

（ 《职业病防治法》规定：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报。未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。） 2、

申报回执单

（用人单位如实申报职业病危害的项目后，由安监部门出据） 3、

生产工艺工艺流程

要求：1）用方框标明工艺、装置和设施的名称；2）用线条标明生产工艺全流程；3）文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位。

4、 可能产生职业病危害设备、化学品、放射性物质（表1-1）

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附件：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等。 （ 《职业病防治法》规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的；提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。） 5、 职业病防护设施（表1-2）

附件：产品合格证明等。

（ 《职业病防治法》规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。 未提供职业病防护设施或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）

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表1-1 可能产生职业病危害设备、化学品、放射性物质一览表 设备及物质名称 可能产生 的职业病 危害因素 生产、供货单位 使用场所 年使用量 粉尘 矽肺病 煤肺病 采掘 工作面 筛选煤厂 煤尘 煤肺病

负责人（签名）： 卢成银 日期：2009年5月10日

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表1-2 职业病防护设施一览表

防护设施名称 防护 用途 生产及安装单位 验收 日期 型号 使用场所 防尘水管 1-2寸铁管 掘进及工作面 本矿内 降尘 本矿安装 水池 200立方米 降尘 本矿修建 防尘口罩 采掘工作面 降尘

负责人（签名）： 秦宗胜 日期：2009 年 5 月10 日

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台帐二

职业卫生管理制度档案

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目 录

1、

职业卫生管理机构

职业卫生管理机构人员名单可参照用人单位的安全生产领导小组格式来制定。

附件： 职业卫生组织网络概况 （表2-1），使用有毒物品作业场

所医疗卫生机构概况 （表2-2）

（ 《职业病防治法》规定：用人单位应当采取设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。） 2、

职业卫生目标管理和责任制

要求：1）将职业病防治纳入主要负责人目标管理责任制，并层层分解；2）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利；3）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则；4）根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容；5）指标分解和考核要有针对性，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。

（ 《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。）

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3、 职业卫生管理制度和操作规程

要求：根据本单位作业场所存在的职业病危害因素的种类、对人

体的影响途径，提供的职业病防护设施和个人防护用品，以及所使用的生产工艺等特点，制定与本单位相适应的职业卫生管理制度和操作规程（应按照不同岗位的不同特点分别列出操作规程），消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成的影响。

附件：职业卫生管理制度（表2-3），职业卫生操作规程（表2-4） （ 《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。） 4、

职业病危害事故应急救援预案

要求：包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容，并定期组织演练。

（ 《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》还规定：从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门和公安部门备案。）

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组织职务 主管

表2-1 职 业 卫 生 组 织 网 络 概 况 出姓 性身 部行政 受过何种职业 是否 名 别 年门 职务 卫生培训和教育 专职 月 青明 男 1979金凤参加过县局组织的职业矿长 .11 煤矿 卫生培训和教育 1975金凤副矿参加过县局组织的职业.03 煤矿 长 卫生培训和教育 1978金凤副矿.05 煤矿 长 参加过县局组织的职业卫生培训和教育 陈明巧 男 分 管 陈正增 男 陈正健 男 金凤参加过县局组织的职业后勤 煤矿 卫生培训和教育 金凤 煤矿 参加过县局组织的职业卫生培训和教育 叶洪 男 成 员 卢成银 男 卢成檀 男 1955.08 金凤参加过县局组织的职业总管 煤矿 卫生培训和教育 金凤副总参加过县局组织的职业煤矿 管 卫生培训和教育 金凤大队参加过县局组织的职业 煤矿 长 卫生培训和教育 参加过县局组织的职业卫生培训和教育 参加过县局组织的职业卫生培训和教育 杨康强 男 秦宗胜 男 1965金凤大队.07 煤矿 长 1960金凤大队.12 煤矿 长 卢成象 男 陈维汉 男 1981金凤参加过县局组织的职业后勤 .08 煤矿 卫生培训和教育 12

表2-2 使用有毒物品作业场所医疗卫生机构概况

机构名称：

医疗机构负责人：

车间保健站名称：

医务人员情况： 出姓 性生 名 别 年月

文化 程度 卫技 职称 受过何种职业病防 是否专 备 注 治知识培训和教育 职职防 13

表2-3 职业卫生管理制度一览表 制度名称 制订日期 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 2009.01.01 公布方式或地点 组织学习 组织学习 组织学习 组织学习 组织学习 组织学习 组织学习 组织学习 组织学习 职业卫生管理制度 职业卫生教育培训制度 职业病危害因素监测评价制度 职工健康检查与诊疗制度 职业病危害告知制度 职业病防护设施维护管理制度 个人防护用品发放管理制度 职业卫生检查与奖惩制度 职业病危害事故应急救援预案 负责人（签名）：叶洪 日期： 2009年 5月 10 日

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表2-4 职业卫生操作规程一览表

操作规程名称 岗 位 公布方式或地点 打孔作业操作规程 打眼工 传达规程 爆破作业操作规程 爆破员 传达规程 注：对存在职业病危害的主要岗位要分别制定相应的操作规程。

负责人（签名）：青明 日期：2009年 5月 10 日

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台帐三

职业卫生管理实施档案

（ 2009 年度）

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目 录

年度职业病防治计划与实施方案

要求：计划包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等；按计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。

附件：职业病危害控制实施表（表3-1）

（ 《职业病防治法》规定：用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。） 2、

职业病防治经费（表3-2）

附件：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票。

（ 《职业病防治法》规定：用人单位必须依法参加工伤社会保险；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算；用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。） 3、

职业卫生防护设施维护和检修记录（表3-3）

1、

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（ 《职业病防治法》规定：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。） 4、

个人防护用品的发放使用记录（表3-4）

（ 《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）

5、 急性职业病危害事故报告与处理记录（表3-5）

要求：用人单位发生急性职业病危害事故，造成3人以下伤害的，

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用人单位必须于事故发生后1小时内，将事故报告上报至当地安全生产监督管理部门。

（发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安监、卫生行政部门和有关部门。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）

6、 职业卫生隐患自查及整改情况登记（表3-6） 7、 职业卫生监督检查和落实情况纪录（表3-7）

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表3-1_ 2009_年度职业病危害控制实施表

危害 种类 可能造成损害 治理措施 消除 隔离 限制 √ 完成 期限 检查 计划 实施 结果 岩尘 矽肺病 长期 定期检查 良好 煤尘 尘肺病 √ 长期 定期检查 良好 负责部门： 矿部 负责人：卢成银 日期：2009年 5月 10 日

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表3-2 2009_年度职业病防治经费一览表 用 途 职业卫生管理机构 的组织工作经费 作业场所改造 生产工艺改进 防护设施建设与维护 个人劳动防护用品 职业危害因素检测评价 工作内容 建立职业卫生管理机构及组织 安装洒水、降尘管路 湿式打眼钻孔 建设防尘设施及进行经常维护 定期为从业人员发放防尘口罩 未检测 每季度进行一次职业卫生教育职业卫生宣传教育培训 培训 作业人员健康监护 职业病人诊疗 警示标识 工伤保险 合 计 已体检 未设置 已缴纳 10000 100 200000 350900 经费（元） 8000 100000 20000 10000 2000 800 负责人（签名）： 陈维汉 日期：2009年 5月 10 日

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表3-3 职业卫生防护设施检修、维护记录表

作业场所 巷道及工作面 负责人 检修时间 秦宗胜 2009. 5. 10 防护设备名称 防尘水管 检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）： 检修的原因：对防尘水管进行改造，加强防尘作用。 检修费用：200 检修效果：良好 经检修后完全符合要求。 验收意见 负责人（签名）：卢成银 日期：2009年 5月 10 日

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表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录

个人防护用发放对象 作业场所 数 量 领发人 领发日期 品名称、型号 （或岗位） 采掘 工作面 口罩 工人 300 2009.1.1 附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明

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表3-5 急性职业病危害事故报告与处理记录表

单位名称 事故报告人 事故情况： 1、 发生时间： 年 月 日 时 2、 发生场所（岗位名称）： 工作内容 。 3、 伤亡情况： 接触人数 发病人数 。 送医院治疗人数 死亡人数 。 金凤煤矿 卢成银 法定代表人 侯伯谦 联系电话 15885307999 4、 危害因素： 事故经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）： 事故性质最终分析结论： 1、报告时间 年 月 日 时 2、报告单位： 事故报告情况 负责人（签名）：卢成银 日期：2009年5月10日

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表3-6 职业卫生隐患自查及整改情况登记表

作业场所 检查地点 检查情况记录： 1、 总体卫生状况： 良好 ； 2、 警示标识： 齐全 ； 3、 防护设施运行情况： 正常 ； 4、 应急救援设施、通讯报警装置运行情况： 正常 ； 5、 个人防护用品使用情况： 良好 ； 6、 操作规程执行情况： 按规程执行 ； 7、 规章制度执行情况： 遵守制度 ； 8、 其他： 。 检查人员（签名）：卢成银 日期：2009年5月1日8时0分——16时0分 采掘工作面 39001工作面 负责人 卢成银 整改意见：符合规定 负责人（签名）：卢成银 日期：2009年5月1日 落实情况 场所负责人（签名）：杨康强 日期：2009年5月1日

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表3-7 职业卫生监督检查和落实情况记录表

上级检查部门 （主要内容摘录，附原件）： 检查日期 发现的问题以 及提出的整改 意见 有关职能部门提出的落实措施建议 企业领导 审批意见 落实情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 年 月 日

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台帐四

职业卫生宣传教育档案

（ 2009 年度）

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目 录

用人单位职业卫生管理人员培训合格证

1、

（ 《职业病防治法》规定：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。） 2、

职业卫生宣传培训统计（表4-1）

附件：培训通知、组织部门、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料等。

（ 《职业病防治法》规定：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。）

4、 职业卫生工作会议、活动记录 （表4-2） 5、 职业病危害告知

包括：劳动合同、规章制度、操作规程中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断

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结果等的告知凭证。

（ 《职业病防治法》规定：1）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。2）用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。违反规定的，责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。3）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。违反规定的，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。）

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姓 名 全矿人员 表4-1 2009 年度职业卫生宣传培训统计表 组织 岗 位 时 间 内 容 部门 矿部 2009.4.20 职业病防治法 考试 成绩

负责人（签名）： 青明 日期：2009年5月10日

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表4-2 _2009 年度职业卫生工作会议、活动记录

时 间 主持人 2009.5.1 青明 会议地点 主 题 矿会议室 怎样防治职业病 参 加 对 象 会 议 内 容 1、怎样防治职业病？ 2、职业病的危害。 3、学习职业病防治法等法律法规。 注：参加对象应自已签名

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台帐五

作业人员健康监护档案

（ 2009 年度）

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目 录

1、作业人员的职业史

包括：劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称、从事工种、岗位。

2、作业人员的职业病危害接触史

包括：作业人员从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况、接触工龄、接触职业病危害因素种类、强度或浓度等。 3、接触职业病危害作业人员健康检查结果 4、职业病病例诊疗、康复和定期检查资料

（《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。） 1、职业病和疑似职业病人的报告

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（用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地安监和卫生行政部门报告。用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。）

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表6-1 作业人员的职业史

姓名

性别 年龄

单位

岗位

起始时间

备注

杨志高 杨本勋 张仕银 任思银 黄胜乾 李兴华 何兴亮 卞德忠 罗世银 杨 贤 程国雄 屈昌友 张兴和 张天成 张志富

男 40 男 56 男 32 男 58 男 34 男 40 男 36 男 58 男 36 男 42 男 36 男 36 男 31 男 32 男 50

金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿 金凤煤矿

采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 采煤工 运输工 爆破员 瓦检员

2008.9至今 2006.10至今 2008.5至今 1996.10至今 2007.11至今 2008.5至今 2008.8至今 2008.7至今 2008.2至今 2007.9至今 2005.9至今 2001至今 2008.2至今 2000至今 1982至今

35

表6-2 作业人员的职业病危害接触史 性

姓名

别

职业病危害因素

岗位

种类 强度 浓度

本岗位工作

时间

备注

36

表6-3 年度接触有毒有害作业人员健康检查结果一览表

体检类别：岗前（ ）、岗中（ ）、离岗（ ）、应急（ ）。

姓名

性别

年龄

体检

车间 上/离

结论

岗时间

处理意见

落实情况

职业健康检查表（编号）

负责人（签名）：

年

月 日37

日期：

表6-4 职业病病例一览表

姓 名 岗 位 职业病名 诊断部门 诊断时间 处理情况

负责人（签名）： 日期： 年 月 日

38

表6-5 疑似职业病例一览表 疑似职业病名 体检 时间 姓 名 岗 位 体检机构 处理情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日

39

台帐六

职业卫生监测档案

（ 2009 年度）

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1、 2、

目 录

作业场所职业病危害因素检测点分布示意图 用人单位职业病危害因素日常监测 （表6-1）

（ 《职业病防治法》规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位违反规定的，责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。） 3、

职业病危害定期检测与评价结果

包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档。 （ 《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。） 4、

职业病危害因素检测与评价结果的报告

要求：按《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规的要求及本单位作业场所存在的职业病危害因素，制定日常监测、检测、评价制度，并将实施情况存档。

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表6-1 用人单位职业病危害因素日常监测

监测危害

监测人

时间 因素 检测情况

应检 实检 合格 作业 作业 作业 点数 点数 点数 采取措施

3月 卢成银 青明 4月 卢成银 青明 5月 卢成银 青明

煤尘 岩尘 2 煤尘 2 岩尘 煤尘 2 岩尘

2 2 2 2 2 2

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台帐七

建设项目职业病管理档案

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目 录

1、 建设项目批准文件 2、 职业病危害预评价报告书

（ 《职业病防治法》规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。） 3、 审查批复文件

（ 《职业病防治法》规定：未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。） 4、 建设项目职业病危害控制效果评价报告书

（ 《职业病防治法》规定：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。） 5、 审查、验收批复资料

（ 《职业病防治法》规定：建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。）

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金凤煤矿职业卫生管理机构及职责

（领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构）

关于成立职业卫生管理机构的通知

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职

工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我矿的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2008年11月12日矿办公会议研究，决定成立我矿职业卫生工作领导小组。现将有关决定通知如下：

一、职业卫生工作领导小组成员：

组长：1名（矿长或企业分管职业卫生的副矿长）

副组长：2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人） 组员：通风科和各工程队队长

职业卫生工作领导小组全面负责全矿的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。

二、各工程队职业卫生管理机构：

负责人：队长 组员：各班（组）长

三、我矿职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

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2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全矿和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、安全科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

新化乡金凤煤矿

2008年11月7日

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金凤煤矿职业病防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，

加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原

则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从矿部领导到各部门在职业病防治的职责范围，

凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本

制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、 矿长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

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3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、 企业分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台

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帐和档案。

5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

2、汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

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3、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

4、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 5、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 6、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

8、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

9、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、工程队队长职责

在分管副矿长的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。

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