“两个细则”总结

“两个细则”总结

一、简介

“两个细则”是华中电监局下发的规范电厂服务、维护电力系统的安全稳定运行、保证电能质量的管理条例，其中包括调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频等十三个考核项目，以及AGC、有偿无功、旋转备用、有偿调峰这四个有条件的补偿项目。自从2011年10月份开始正式实施“两个细则”以来，生产部多次组织人员进行学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、根据实际情况采取不同的措施，避免考核、争取补偿。

二、两个细则中主要的考核项目及如何避免考核

分析“两个细则”规定可以看出，考核的项目比较多，但是需要密切关注的有：调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频这六项，剩下的七项按要求执行，定期检查，发现问题及时整改即可。

其中AGC是应中调命令投入后才开始需要关注的，AGC五台机组都和中调做过联调试验，试验结果都还不错，以前#4机也有过AGC运行的经验，跟踪情况良好，加上最近两年我公司的机组基本没有投入过AGC，所以自实施以来没有考核数据。

一次调频因为电厂PMU装置没有改造完，部分数据没有上传，暂时不具备考核的条件，到2012年六月份以后省调将一次调频纳入考核，这将是我公司下半年“两个细则”重点需要关注的部分。

PSS的投退及异常处理制定的有相关的管理规定，并纳入了规程，现场执行情况较好，没有被考核数据。

日发电计划和调峰实际上都是有功的考核，特别是调峰考核，目前大部分的考核都是由于有功考核产生的。

下表是每个月日计划和调峰被考核电量统计表 时间 机组 日计划考核电量（千瓦时） 调峰考核电量（千瓦时 3200 31700 16300 4700 4100 2011年10月 #1、2机 #3、4、5机 2000 17900 2011年11月 #1、2机 #3、4、5机 19700 2011年12月 #1、2机 78300 0 8300 0 27300 0 18300 #3、4、5机 200 800 2012年01月 #1、2机 #3、4、5机 2000 400 2012年02月 #1、2机 #3、4、5机 400 可以看出日计划考核在总结经验后呈现下降趋势，但还是要引起运行人员的重视。

调峰考核主要是针对每日晚上24：00至早上8：00低谷时段的考核，考核公式为：考核电量=（机组实际有功出力—机组计划有功出力）* (5/60) * 2，从公式可以看出该考核以五分钟为考核时段，只要采住一个点超标就按五分钟加倍考核，而且计算考核电量的时候不减掉2%的上限规定，考核力度要远远大于日计划考核。针对调峰考核，值长要权衡利益，合理安排有功负荷曲线。一般来讲，在非低谷时段，可以按以前的习惯，有功负荷曲线尽量的靠近2%的上限，这样可以多带有功，但是在低谷时段，要改掉以前的习惯，避免靠近2%的有功上限，留出足够的负荷波动空间，如不然负荷稍有波动就被调峰考核。

无功作为基本辅助服务的一部分，“两个细则”要求电厂功率因数在0.855-0.995范围内调节，以保证系统电压在合格范围之内，无功考核包括基本无功考核、母线电压合格率考核、AVC投入率考核，结合免考核条件，当线路电压低于230KV，功率因数要控制在0.855以下（实际按0.8555考核），否则给予考核，当线路电压高于235KV，机组功率因数要高于0.995否则给予考核。

具体考核方法如下：

基本无功考核：如果线路电压低于230KV，而功率因数高于0.855为不合格点，“两个细则“每五分钟采集一次，只要被采到一个不合格点，本日考核电量1万千瓦时，合计考核四千多元。反过来，当线路电压高于235KV，而功率因数低于0.995为不合格点，只要被采到一个不合格点，本日考核电量1万千瓦时。

母线电压合格率考核：它和基本无功采集的数据和考核的条件是一样的，但考核的计算方法不一样，它是以当月采集到的所有不合格点数之和乘以5分钟，得到的数除以当月机组并网运行的时间，用1减掉以后得到当月母线电压合格

率，合格率不低于99.9%，每降低0.1个百分点考核电量2万千瓦时。

AVC投入率：投运率不低于90%，每低于1个百分点，考核电量2万千瓦时。

机组 时间 基本无功考核（Mwh） #1、2机 #3、4、5机 2011年10月 2011年11月 2011年12月 2012年01月 2012年02月 2012年03月 2012年04月 2011年10月 2011年11月 2011年12月 2012年01月 2012年02月 2012年03月 2012年04月 30 60 20 0 0 0 20 0 0 0 0 0 10 0 母线电压合格率考核（Mwh） 0 115.8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 AVC投入率考核（Mwh） 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 AVC上位机主要参数如下 机组有功上限（MW） 机组有功下限（MW） 电压调节死区（KV） 无功调节死区（Mvar） 机端电压上限（KV） 机端电压下限（KV） #1机 200 30 0.3 1 16.6 15 #2机 200 30 0.3 1 16.6 15 #3机 210 80 0.3 1 16.1 150 #4机 210 80 0.3 1 16 15 #5机 220 100 0.5 1 16 15.3 定子电流上限（A） 转子电流上限（A） 斜率1 截距1 有功1 系统电压1上限（KV） 系统电压1下限（KV） 厂用电压上限（V） 厂用电压下限（V） 8625 1713 0.67 0 200 235 225 6400 5800 8625 1713 0.67 0 200 235 225 6400 5800 8625 1800 0.67 1.2 210 235 225 6600 5800 8625 1800 0.67 1.2 210 235 225 6600 5800 8625 1800 0.66 0 210 235 225 6400 5880

无功的考核主要集中在以下几个方面：

1）停机的时候，例如4月23号#2机停机，当有功减到50MW时，无功已经减到6.2MVar，功率因数0.992，线路电压229KV，被记一个考核点。AVC退出自动，手动减无功减的速度过快，在系统电压不合格的时候，功率因数很容易超过0.855而被考核。所以可以视情况而定，如果系统电压合格，那么减无功的速度就不做要求，随有功的减少而减少；如果系统电压不合格，那么就要提醒运行人员控制减无功的速度，使功率因数一直保持在0.855以下。

2）开机的时候，开机后AVC投自动，如果有功负荷加的速度快，AVC有一个计算、反馈、AVR调整、波动过快闭锁输出等问题，所以会有跟踪不及时的情况，很容易被考核。所以当系统电压合格时，有功30MW以上就可以投入AVC自动，提高AVC投入率；如果线路电压不合格，就视情况而定，晚一点投入自动，因为投入率是90%以上就合格，如果全月运行的话，可以允许有72小时的不合格点，而基本无功和母线电压的考核要严格的多。 3）系统电压在合格点230KV附近，功率因数在0.855以上，是合格的，但是电压突然波动降到230以下，然后很快又恢复到230KV以上，AVC来不及调整而被考核，这种情况很难避免考核，查询以往考核数据，出现的几率

很低，只有2011年12月#1、2机各出现过一次。

4）2011年11月新机无功考核比较多，主要原因是当时AVC参数无功、电压调节死区偏大，当系统电压非常接近230KV时，AVC不调整，后来将无功死区从1.5下调到1.0、电压调节死区从0.5下调到0.3，斜率从0.6549提高到0..67，参数调整后，效果很明显，AVC跟踪和调整都比较及时，无功考核降到了0。

5）往年“迎峰度夏”期间，由于静子电流超限，退AVC自动，手动减无功来达到降低静子电流的目的。在“两个细则”实施后，在夏季高温、高负荷下，今年我们要提前分析，提出应对措施来避免考核。

以下是2011年夏季由于静子电流超限退AVC退出的时间统计表： 机组 #1机 #2机 #3机 #4机 #5机 7月（分） 4755分钟 4446分钟 3397分钟 3389分钟 停机 8月（分） 2093分钟 1859分钟 停机 493分钟 134分钟 9月（分） 597分钟 592分钟 540分钟 541分钟 停机 按每个月31天计算，那么7、8、9三个月两个细则的考核计算如下：基本无功是按日计算的，只要本日有一个不合格点就考核1万千瓦时；当母线电压合格率低于99.9%时，每低0.1个百分点，考核2万千瓦时；AVC投入率是低于90%后每降低一个百分点考核2万千瓦时。

退AVC的天数系统电压合格率 (天) 7月 8月 4 4 2 4 3 9月 1 1 1 1 停机 84.8% 98.6% 97.57% 7月 79.38% 8月 91.1% 9月 97.3% 7月 85.2% 84.46% 82.78% 71.55% 停机 8月 94.5% 93.6% 95.6% 93.04% 99.06% 9月 96.5% 96.4% 96.8% 87.2% 94.2% AVC投入率考核 #1机 #2机 #3机 #4机 #5机 9 9 11 11 停机

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