行政管理学小抄 -

单项选择题:

1、在西方，最早提出行政概念的是（ 亚里士多德）

2、公共行政的首要特点是它的（ ）公共性

3、中国公共行政的最大特点是（ ）中国共产党领导政府

4、称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（ ）欧文

5、发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（ ）威尔逊 6、伍德罗。威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作（ 行政之研究），它标志着公共行政学的产

生。

7、德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯。韦伯提出（官僚制理论），因而被称为组织管理之父。

8、20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（ 计划,组织,人事,指挥,协调,报告,预算）

9、1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书（行政学导论） 种中央政府体制是（半总统制）。 32、委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（瑞士）。

33、英国地方政府形式是最典型的（ 自治体地方政府）体制。

34、典型的行政体地方政府是（德）国的地方政府。

35、对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治洲、自治县、自治乡就是（特殊型）的行政2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（怀特,汤姆森,西蒙,斯密斯堡）

3、传统的公共行政学时期，也有人称为（科学管理时期,静态公共行政?X理化时期） 4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊,古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。 5、作为行政学的学科体系的建立是由10、我国最早抽出学习行政学的是（梁启超）

11、我国第一部行政学著作是（ 行政学的理论与实际）

12、提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（孙中山） 13、我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是（ 怀特） 14、公共行政环境的（张金鉴）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

15、美国哈佛大学教授（高斯）最先提出对公共行政环境问题进行研究。 16、公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书作者是（里格斯）

17、融合型号的公共行政模式存在于（ 农业社会）。

18、里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（棱柱型）。

19、衍射型的公共行政模式存在于（ 工业社会）。 20、按照里格斯的划分，棱柱型号（ 农业社会向工业社会过渡??.）

21、高斯发表于1936年，提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是（美国社会与公共行政）。 22、公共行政学研究的核心问题是（政府职能）。

23、政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（ 非赢利性）上。

24、我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（29）。

25、政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（自由资本主义时期）。

26、政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（垄断资本世纪末义时期）。

27、行政体制的核心问题是（行政权力划分,组织设置,各类政府职权配置）

28、行政体制的滞后性是由其（ 稳定性）演变而来的。

29、内阁制，起源于18世纪的（英）国，后来为许多西方国家所采用。 30、总统制，起源于18世纪末期的（美）国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。 31、法国第五共和国宪法所确立的一区。

36、回归后的香港行政区和澳门行政区属于（特殊型）的行政区。

37、构成公共组织结构的基本要素是（行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。

38、我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（选任制）。 39、由立法机关或其它任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（委任制）。

40、国务院常务仁义任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（委任制）。41、中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（考任制）。

42、下列不属于行政领导权力下放的来源的是（决策权力）。

43、忠于政府、维护政府的声誉，忠于职守是（行政道德）的核心内容。 44、现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（英国）于1855年成立的文官委员会。

45、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（部外制）类型。 46、部外制是（美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

47、人事行政机关实行折中制的国家有（英国）

48、人事行政机关实行党统一领导制的国家有（中国）。

49、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（英）国资产阶级革命后建立的文官制度。

50、世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）。

51、职位分类最早产生于19世纪的（美）国，后被许多国家所效彷。 52、《中华人民共和国公务员法 》正式施行于（06年1月1日）

53、为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（临时方案）。

54、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（追踪方案） 多项选择：

1、 有些这者是从“三权分立”来界

定公共行政范围，认为国家可以分为（司法,行政,立法）三种权力。 （怀特,魏劳毕,费富纳）完成的。 6、公共行政学的特点是（发展性,应用性,广泛性,政治性,交叉学科和边缘?）

7、行政环境的特点是（ 特殊性,复杂性,不稳定性,约束性）

8、里格斯将公共行政模式划分为（融合型,棱柱型,衍射型）。 9、构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（政治制度,政党制度,政治文化）。

10、下列属于文化环境要素的是（意识形态,道德伦理,价值观念,教育）。 11、组织文化包括（组织观念,法律意识,价值观,道德感情）。

12、马克思认为政府的基本职能有两种，即（政治统治,社会管理）。 13、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治,文化,社会,经济）。

14、市场失效主要表现在（市场垄断和专制?外部性问题,公共物品的提供,无知和非理性,不平等问题）。 15、政府的政治职能主要包括（民主..,政治统治..,保卫国家主权..）。 16、著名经济学家萨缪尔森在《经济学》中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济?通过宏观?提高经济?改善收入?）。

17、按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会?封建社会?资本社会...社会主义?）。

18、以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府,地方政府,行政区划）。

19、下列实行内阁制的国家有（比利时,加拿大,斯里兰卡）。

20、下列实行总统制的国家有（墨西歌,新加坡,埃及）。

21、下列衽半总统制的国家有（葡萄牙,坦桑尼亚,奥地利,芬兰,苏联解体后的俄罗斯联邦）。 22、地方政府体制的类型主要分为（自治体,民主集中制,行政体）。

23、行政区划的类型可以分为（传统型,特殊型,发展型）。

24、传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学?.韦伯的官僚?法约尔的行政?）。

25、行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（梅奥,巴纳德,西蒙）。 26、梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（非正式?新型领

导?社会人理?）。

27、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（非正式组织?权威接协调控制,检查总结,计划安排） 50、一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（系统实施,设计,为准则。

4. 政府职能：是指政府在国家和社

会中所扮演的角色以及所应起的受..组织平衡..）。

28、非营利组织的特点主要有（非政府性,组织性,非营利性,志愿怀,自治性）。

29、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设..监督市场,监督政府,中介作用,维护良好?.）。 30、政府对非营利组织的作用主要表现在（减免税收,委托公共事务,辅导监督,补助,法律管制）。 31、下列不属于委任制的优点的是（权力集中,责任明确,指挥统一?行动迅速?）。

32、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（权力性影响力,非权力性影响力）。

33、行政领导权力的来源主要有（奖惩权力..归属权,专业知识权,合法权力）。

34、美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会技能,智力,个性,社会背景,任务定向）等特质。 35、较有代表性的领导行为理论有（领导作风理论,系统模式,PM型领导模式,四分图理论,领导方格理论）。 36、在四分图理论的基础上，（布莱克,莫顿）于1964年提出了领导方格理论。

37、领导作业理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（民主式,放任自流式,专制式）类型。 38、行政领导者素质的构成主要有（道德,文化,身体,心理,政治）。

39、下列属于人事行政机关类型的有（部内制,部外制,折中制,党统一领导制）

40、人事行政机关实行部内制的国家主要有（法国,瑞士,德国）。

41、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试?严格考核?人事分类?政治中立?）。 42、世界上通行的人事分类制度是（职位分类,品位分类）

43、下列实行品位分类制度的国家有（法国,英国）。

44、下列实行职位分类制度的国家有（美国,中国,日本）。 45、从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（越级晋升制,考试,年资,功绩,综合）。

46、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（近姻亲,三代以内旁系?夫妻关系）。

47、我国国家公务员员的考核内容包括（廉,绩,勤,德,能）。

48、机关行政的职责可以概括为（参与政务,处理事务,搞好服务）。

49、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（奖惩教育,组织实施,维护,需求分析,评价）。

51、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（确定型,风险型,不确定型）

52、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（个人决策,集体决策）。

53、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（非程序性决策,程序性决策）。

54、从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（经验决策,科学决策）

55、现代行政决策体制应该包括（领导决策,专家咨询,信息支持,公民磋商与参与系统）。

56、决策方案一般有（临时,追踪,应变,积极） 57、行政执行的一般过程可以分为（准备阶段,实施阶段,总结阶段） 58、行政实施阶段的环节主要包括（行政协调,行政控制,行政沟通,行政指挥）。

59、根据控制的范围划分，行政控制分为（微观控制,宏观控制）。

60、通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（口头汇报,个人观察,书面汇报,统计报告）。

61、行政控制的控制对象有（行政工作人员,组织绩效,信息,工作,财务）。 62、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（质量控制,标准,成本,程序,计划）

63、按沟通的线路划分，行政沟通可分为（单向沟涌,双向沟通）。

64、按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（上行沟通,平行沟通,下行沟通）。

65、行政组织中的沟通存在的障碍主要有（组织结构障碍,心理与语言障碍,职位与专业障碍）。

名词解释：

1. 公共行政学：是研究公共组织依

法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。

2. 公共行政环境：是指直接或间接

地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。

3. 组织文化：是指组织在一定的环

境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行作用。

5. 市场失效：是指因为市场局限性

和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部经济与外部不经济的问题以及社会公平问题。

6. 行政体制：指政府系统内部行政

权力下放的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。

7. 地方政府体制：是地方政府按照

一定的法律或标准划分的政府组织形式。

8. 行政区划体制：指根据一定的原

则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。 9. 完整制：又叫一元统属制，是指

公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。 10. 分离制：又称多元领导制，是指

一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。

11. 管理层次：指公共组织内部划分

管理层级的数额。

12. 管理幅度：是指领导机关或领导

者直接领导下属的部门或人员的数额。

13. 行政领导：是指在公共组织中，

经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。

14. 行政领导权力：是指行政领导者

在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。

15. 行政领导责任：行政领导责任是

指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 16. 人事行政：指国家的人事机构为

实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

17. 人力资源：指在一定范围内能够

作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。 18. 职位分类制度：又称职务分类制

度，是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程序和所需要的资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件的制度。

19. 程序性决策:也叫常规性决策,是

指决策者对所要决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策.

20. 行政决策参与:指行政领导者个

人或集体在行政决策时,专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。 21. 行政协调：指调整行政系统内各机

构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政交通，实现行政目标的行为。 22. 行政沟通：指在行政管理活动中，

品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。 32. 行政改革：指政府为了适应社会

环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间的关系的过程。

33. 政府再造：指对公共体制和公共

组织纯净根本性的转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这员是党的常委会成员。

8. 行政区划体制应遵循的原则有哪

些？答：1政治原则；2尊重历史传统的原则；3有利于发展的原则；4有效管理的原则；5民族自治原则。

9. 非营利组织在提供公共服务中的

作用主要表现在哪些方面？答：1在制度建设方面有倡导作用；2监督市场；3中介作用；4维护良好的社会价值；5监督政府 10. 行政领导者素质主要有哪些方面

构成？答：1政治素质；2文化素质；3道德素质；4心理素质；5身体素质。

在政府各个部门和各个层次之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递。

23. 行政指挥：指行政执行过程的主

要环节之一，是行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。 24. 广义的行政监督：指政党、立法

机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部，依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为。

25. 行政法规：指国务院根据宪法和

法律，按照法定程序制定的有关行使权力，履行行政职责的规范性文件的总称。

26. 行政规章：指特定的行政机关根

据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。

27. 行政复议：指公民、法人或者其

他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

28. 行政赔偿：也叫行政赔偿责任，

是提国家行政机关及其工作人员在行使职权时，违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的，国家负责向受害人赔偿的制度。

29. 行政方法：指行政机关和行政工

作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等总称。

30. 行政效率：指公共组织和行政工

作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。

31. 公共组织纯净评估：指公共组织

通过一定的纯净信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物种转型过程。

简答题：

1. 简述公共行政的特点？答：1。公

共行政之首要特点是它的公共性；2。公共行政的政治性；3，公共行政具有严格的法制性；4，公共行政的民主性；5，公共行政的公平性；6，公共行政的高效性。2. 简述公共行政学的特点？答：1，

公共行政学是一门交叉性学科和边缘学科；2，公共行政学是应用性的学科；3，公共行政学是政治性较强的学科；4，公共行政学研究的广泛性；5，公共行政学的发展性。

3. 简述行政环境的特点？1，复杂

性；2，约束性；3，特殊性；4，不稳定性。

4. 简述政府职能的特点？答：1，政

府职能普遍性的特点；2，政府职能的强制性特点；3，政府职能的系统性特点；4政府职能的不可替代性的特点；5政府职能的服务性特点。

5. 市场失效主要表现在哪些方面？

答：1外部性问题；2市场垄断和专制价格；3公共物品的提供；4无知和非理性；5不平等问题。 6. 简述行政决策的特点?答:1行政

决策主体的特殊性,2行政决策客体的广泛性;3行政决策目的的非赢利性;4行政决策的合法性;5行政决策地哉效力的普遍性;6行政决策的强制性.

7. 简述民主集中制地方政府体制的

特点？答：1中国地方政府是中央人民政府的下级执行机关，下级政府是上级政府的执行机关；2各级地方政府由各级人民代表大会选举产生，是各级人民代表大会的执行机关；3各省、直辖市有一定的自主权，自治区有自治权，香港特别行政区和澳门特别行政区有高度自治权；4各级地方政府必须接受上级和同级的中国共产党委员会的领导，执行党的常委会和委员会所做的决定和制定的政策。政府的主要领导成11. 简述人事行政的特点？答：1法

治化；2专业化；3职业化；4现代货

12. 简述人事行政应遵循的基本原

则？答：1德才兼备原则；2知人善任原则；3公平竞争原则；4功绩原则；5依法管理原则

13. 人力资源主要具有哪些特征？

答：1人力资源的时效性；2人力资源的时代性；3人力资源的能动性；4人力资源的再生性；5人力资源的增值性。

14. 简述公共部门人力资源管理的作

用？答：1公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政权建设的核心地位；2公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；3公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途经。 15. 简述行政决策必须遵循的基本原

则?答:1科学预测原则;2信息原则;3可行性原则;4满意原则;5成本效益原则;6公平与民主原则;7法制原则;8实现公共利益原则.

16. 行政决策程度应该包括哪些步骤?

答：1认识问题,界定问题,提出差距;2确定决策目标;3确定决策标准,确定每个标准的权重;4拟定决策方案;5分析方案;6选择方案;7实话决策方案,完善决策;8评估决策.

17. 理解行政执行的含义，应把握哪

些要点？答：1行政执行的主体是行政机关及行政人员；2行政执行是一种具有目标导向的活动；3行政执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的，付诸于实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。4行政执行是一种行政法律行为；5行政执行活动还具有强制性。

18. 简述行政执行的特点？答：1综

合性；2目的性；3具体性；4强制性；5灵活性。

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