迈安德董事长徐斌：活到老学到老

迈安德董事长徐斌：活到老学到老

作为中国工商管理教育的先驱，中欧最早在中国开设EMBA课程，目前已是世界上最具规模的EMBA课程。EMBA课程的目的是帮助学员成为世界一流的商界管理者和领导者，在规划和行动中具有高瞻远瞩的眼光、丰富的创造力和高度的责任感。尤因此，课程的重点在于挑战学员现有的知识水平，培养战略思维能力与行动能力，并帮助学员思考自己对家庭、同事以及社会应承担的责任。

中欧的教授，教研并重。他们不但拥有世界一流学府的博士学位、丰富的教学经验，很多人还有为全球500强公司担当顾问或为政府担任高级智囊的宝贵经历。中欧的校友包括外企的高管，国企的老总，民企的创始人，政府官员（最高至副部级），政要名流的后代（包括主席之女、美国前总统之孙等）等。

2006年，迈安德董事长徐斌选择入读中欧的总经理课程。一是因为当时他所在的股份制公司在治理中出现了一些新问题；二是因为他个人投资创办的新公司迈安德在运营中也面临着许多挑战。中欧总经理课程的系统学习使徐斌受益颇丰。之后，随着企业的发展壮大，迈安德董事长徐斌又陆续就读了中欧高级经理人课程、中国CEO领导力课程以及公司治理和董事会课程。这对其本人及企业的稳健成长带来了很大帮助。

在与老师、同学和校友们的交流中，迈安德董事长徐斌更为深刻地理解了创办企业的意义。做企业不只是为了自己的成功，更是为了实现员工团队的价值和客户的价值，回馈社会。这是中欧对于个人价值观方面的提升。同时，中欧开放式的学习方式和中西文化交融的环境，也使得迈安德董事长徐斌的视野更加开阔。以前是“两只脚都在企业里”，到中欧之后，则转变成“一只脚在企业里，另一只脚在企业外”，换一个角度来看企业，战略思考更具有前瞻性。

近年来，迈安德公司的总经理和一些高管也陆续就读了中欧的课程。这能让公司高管之间拥有一个共同的价值观，形成良好的氛围，或是培养一种共同的兴趣；对公司的长远发展而言是非常重要的。今后迈安德也会向世界500强企业雀巢、复星医药等学习，进一步加深与中欧的合作。迈安德计划针对企业发展中遇到的关键问题，与中欧合作设计特设课程，培训范围也会向中层和基层人员进一步延伸扩展。

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