《组织行为学》第二次作业答案

《组织行为学》第二次作业答案

一、单项选择题

1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。( B )

A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B. 霍桑试验

C. 1914年利莲 吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D. 泰罗的《科学管理原理》

2. 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。( B )

A. 观察法

B. 调查法

C. 实验法

D. 测验法

3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( B )

A. 气质

B. 个性

C. 能力

D. 性格

4. 决定人的心理活动动力特征的是：( )。( A )

A. 气质

B. 能力

C. 个性

D. 性格

5. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。( B )

A. 自我

B. 本我

C. 超我

6. 老心理分析论的代表人物是：( )。 ( D )

A. 荣格

B. 阿德勒

C. 麦迪

D. 弗洛依德？

7. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。 ( C )

A. 能力低下

B. 一般能力

C. 天才

D. 才能

8. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。( C )

A. 理智型

B. 情绪型

C. 意志型

D. 中间型

9. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。( B )

A. 知觉防御 ？

B. 晕轮效应

C. 首因效应

D. 定型效应

10.提出需要层次论的是( )。 ( B )

A. 梅奥

B. 马斯洛

C. 赫兹伯格

D. 泰罗

11.双因素理论的提出者是( )。( B )

A. 马斯洛

B. 赫兹伯格

C. 麦克利兰

D. 波特？

12.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的

( )。( A )

A. 尊重需要

B. 交往需要

C. 安全需要

D. 生理需要

13.以下各项表述正确的是 ( )。( C )

A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关？

B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关？

C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容

和工作本身有关？

D. ？保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条

件和工作环境有关

14.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( C )

A. 提供给员工更高的工作报酬？

B. 加强对员工的监督和控制？

C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务？

D. 创造良好的工作条件？

15.不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( ) ( C )

A. 需要层次论 ？

B. 成就需要论

C. E？R？G理论

D. 双因素理论

16.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( A )

A. 成就需要

B. 权力需要

C. 社交需要

D. 安全需要？

17.以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( D )

A. 主要取决于所作的努力？

B. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)？

C. 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以

及任务的其他要素的理解程度)

D. 在很大程度上受所作的努力的影响？

18.内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。( B )

A. 期望理论、公平理论？

B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论？

C. X理论、Y理论？

D. 挫折理论、归因理论、强化理论？

19.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。( B )

A. 增加自己的投入

B. 减少自己的投入？

C. 努力增加B的报酬

D. 使B减少投入？

20.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )( D )

A. 非正式群体

B. 正式群体

C. 小群体

D. 参照群体

二、多项选择题。

1. 组织行为学的特点有：( )。( ABCE )

A. 边缘性

B. 综合性

C. ？ 两重性

D. 多层次性

E. 实用性

2. 组织行为学研究的层次有：( )。( ABC )

A. 个体

B. 群体

C. 组织

D. 集体

E. ？ 环境？

3. 组织行为学的两重性来自于：( )。( ABD )

A. 管理的两重性

B. 人的两重性

C. 组织的两重性？

D. 多学科性

E. 多层次性？

4. 组织行为学的理论基础有：( )。 ( ABCDE )

A. 心理学

B. 社会学

C. 人类学

D. 政治学

E. 生物学

5. 科学的研究方法应遵循的原则是：( )。( ABCD )

A. 研究程序的公开性

B. 收集资料的客观性？

C. 观察与实验条件的可控性？

D. 所得结论的再现性？

6. 行为测量量表有：( )。( ABCD )

A. 名称量表

B. 等级量表

C. 等距量表

D. 比率量表

E. 等值量表？

7. 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。？

A. 置之不顾

B. 随机化和不加控制？

C. 保持衡定

D. 匹配？

E. 规定特定的标准和范畴？

8. 组织行为学的研究方法包括：( )。( ACDE )

A. 调查法

B. 面谈法

C. 实验法？

D. 个案研究法

E. 观察法？

9. 影响人的行为的因素有：( )。？( AC )

A. 个人主观内在因素

B. 心理因素

C. 客观外在环境因素？

D. 生理因素

E. 人群团体因素？

10.人的行为特征有：( )。？( ABCDE )

A. 自发的

B. 有原因的

C. 有目的的

D. 持久性的

E. 可改变的？

11.个性的特点是：( )。( ABCDE )

A. 社会性

B. 组合性

C. 独特性

D. 稳定性 ( ABCDE )

E. 倾向性

12.影响因素主要有：( AC )

A. 先天遗传因素

B. 家庭

C. 后天社会环境因素？

D. 文化传统

E. ？ 社会阶级和阶层

13.特质论的代表人物有：( )。？ ( ACD )

A. 阿尔波特

B. 荣格

C. 艾森克

D. 卡特尔

E. 弗洛依德？

14.希波克拉底划分的气质类型有：( )。？ ( ABCE )

A. 多血质 ？

B. ？ 粘液质

C. 胆汁质

D. 黑胆汁

E. 抑郁质

15.气质差异主要应用于：( )。( ABC )

A. 人机关系

B. 人际关系

C. 思想教育

D. 人员选拔

E. 行为预测

16.气质差异的应用应遵循的原则是：( )。( ABD )

A. 气质绝对原则

B. 气质互补原则

C. 气质合理安排原则？

D. 气质发展原则

E. 阈值原则？

17.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。( ACDE )

A. 理智型

B. 内倾型

C. 情绪型

D. 意志型？

E. 中间型

18.斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。( ABCDE )

A. 理性型

B. 政治型和审美型

C. 社会型？

D. 宗教型

E. 经济型？

19.社会知觉主要包括：( )。( ABCD )

A. 对人知觉

B. 人际知觉

C. 角色知觉？

D. 因果关系知觉

E. 自我知觉

20.知觉偏差主要表现有：( )。？( ABCDE )

A. 知觉防御 ？

B. 晕轮效应

C. 首因效应

D. 近因效应

E. 定型效应

三、判断题。本大题共4个小题，每小题 5.0 分，共20.0分。

1.

只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。 (错误)

2.

领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导(错误)

3.

企业中只有正式组织。 (错误)

4.

决策总是追求最优。(错误)

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