焊接车间管理制度

更新时间:2023-11-12 16:55:01 阅读量: 教育文库 文档下载

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焊接车间管理规定

目的:使每位员工在认真执行公司各项规章制度的同时,更好的做到提高产品质量、增加生产效益、降低生产成本、确保生产安全。

适用范围:焊接生产车间所有员工。

管理内容:劳动纪律、岗位要求、工作环境要求、定位管理、安全操作。 一、劳动纪律

1、焊接车间所有员工必须遵守公司各项规章制度;

2、焊接车间所有员工必须无条件完成上级管理人员安排的生产任务(除非有不可抗拒的因素); (考核:100元/次)

3、所有员工不得醉酒上班,以免毁坏公司形象,避免安全隐患,人为损坏工具、量具、仪器的必须照价赔偿; (喝酒作业考核100元/次)

4、上班时不得无故窜岗、闲聊与工作无关的事,严禁在车间内嬉戏打闹追逐,严禁在厂内打架斗殴; (工段长发现20元/次、车间主任发现50元/次、部长发现1天工资)

5、不能电话请假,必须事先书面请假,在主管同意后方可不来上班;两天以上病假必须有病历证明(每名员工每月3天假期,不得超出!如有超出情况,一律按旷工处理!特殊情况需书面说明,总经理批准); (考核:100元/次)

6、不得越级反馈问题,要随事逐级反馈,本部门能解决的尽量在本部门解决; 7、不得有偷窃行为,不得私自加工与本部门无关的产品。(考核:500元/次) 二、岗位要求

1、操作人员必须严格按照设备操作指引及注意事项去作业,遵守安全制度和劳动纪律,不违章作业,保养设备时必须关闭电源; (考核:30元/次)

2、焊接操作人员上班时间必须穿戴防护用品,不得赤手拿取工件,以免材料出现工伤或弄脏产品; 3、所有操作人员必有熟悉本岗位生产中所用的各种原料及产品性能、设备性质,懂得防火和人体的

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安全急救知识,并能熟练的操作与正确使用安全和消防设施,在发生事故时,应具有及时排除不安全因素的能力;

4、操作人员有义务查问与本岗位无关的人员,未经许可,任何人不准乱动设备、仪器等,不是自己分管的设备、工具不得动用;

三、工作环境要求

1、地面必须干净,无油污、无纸屑、无烟头、无痰迹、无其他生活垃圾、无工作过程中出现的废物、无零部件散落等; (各班组明确卫生区域;考核:200元/次)

2、工作台不得摆放与工作无关的物件,随时保证台面干净,不得有焊渣铁屑类的物体;下班后工作台必须清理干净,同时设备进行擦拭;(每天下班后检查;不合格每次考核30元)

3、操作机器时应检查水电气设备是否正常,有异常的现象,应立即切断电源,确保安全的情况下进行处理,不能处理的须报部门主管,不得私自拆卸;

4、设备的清洁由当班生产人员完成,设备清洁时必须切断电源部位,不得直接有水清洁,不得直接用手与转动部位接触,清洁要干净,要求做到设备及其四周无杂物;

5、工作区域要保持干净、整洁,垃圾由当班人员负责清理,工作的残余物料必须回收到指定的回收箱内或垃圾箱内;

四、定位管理

1、车间的工具摆放:常用工具摆放在工具箱中,非常用工具摆放到固定位置;

2、每班使用模具,必须按架子标识摆放到指定位置,不得堆放到工作区域或任意放置在架子上; (考核:50元/次)

3、安全通道内不得摆放任何产品、物料等;

4、垃圾桶、扫把、手动叉车等放到固定的区域内,每日由生产班组用完后进行清理,部门主管负责做好日常检查,督促员工做好本职工作,并保持工作环境干净整洁;

5、所有产品要轻拿轻放,有得随意抛、摔产品,有条件的情况下,产品不得落地,避免划伤、变形

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等不良产生;

五、安全操作

1、未经培训者,不准上岗作业;

2、上班不得穿凉鞋、拖鞋,操作前,焊工必须穿戴好各种劳动防护用品,以防烫伤,灼伤、触电等事故的发生;

3、焊机上不准放置导电物品,离开操作现场应关掉焊机电源;

4、焊接操作现场周围10米内不得有易燃,易爆物品,焊机所用电气系统的导线绝缘良好,防止触电,火灾,爆炸等不良事故的发生;

5、使用氩弧焊机时,要熟悉其性能,工作前应确保设备各部分的接线连接处无破损,接地线安装牢固,气路、冷却水路要可靠通畅;

6、在安装气表时,必须将表拧紧,开气时身体要避开气表和气瓶出气口,防止冲击伤人; 7、工作结束后将水、电、气阀门或开关关好,清理场地并将工具放回原位;

8、检查周边不得有易燃易爆的危险品、无法清除的与人员较近的危险品要用隔板隔离,避免伤及人员及火灾隐患;

9、暂停使用设备或更换设备损耗件时,应先关闭电源,等设备完全停止动作时方可进行下一步动作,以免发生工伤等事故;

以上各项只限于焊接车间内部管理、考核,如果有和公司管理规定发生冲突的地方,以标准及要求最全为准。希望各位员工严格遵守,如有违反的将根据情况对员工进行20-500元的罚款,给公司造成 经济损失的按相关规定进行赔偿处理,情节严重构成犯罪的移交公安机关处理。

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本文来源:https://www.bwwdw.com/article/yvlv.html

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