做好共青团工作的几点认识与思考

更新时间:2023-12-08 15:03:01 阅读量: 教育文库 文档下载

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做好共青团工作的几点认识与思考

攀长钢团委 陈 炜 共青团攀钢(集团)公司第九届团代会的胜利召开了,规划部署了今后一段时期团的工作目标和任务,做为企业共青团组织,攀长钢团委如何深入贯彻落实团代会的各项要求,结合公司“十一五”发展规划和2008年生产经营目标,团结和带领广大团员青年积极投身到公司改革发展的实践中去?如何创新工作思路、工作机制、工作方法、活动载体,不断提高团组织的服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力?是攀长钢企业共青团工作亟待解决的重要课题。

新形势下,如何才能进一步做好的共青团工作,根据自己工作中的体会,我谈几点个人的看法。

一、要始终加强团员青年的学习,增强团员意识教育,提高团员的思想政治觉悟,坚持用科学理论武装团员青年

要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻和落实科学发展观,深入学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神,深刻领会讲话的精神实质、丰富内涵、基本要求和指导意义,深刻认识“四个一定要”和“三个始终” 对新形势下增强团员意识、加强团的自身建设的指导意义。进一步把广大团员青年的思想统一到中央精神上来,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。

团员青年,特别是共青团干部,只有系统、全面的学习和掌握了这些重要思想、理论的基本观点,才能认清形势,明确任务,坚定信念,才能从讲政治的高度自觉承担起党交给的任务。企业共青团组织要团结带领广大团员青年,积极投身公司的生产经营和改革发展,充分发挥党的助手和联系青年的桥梁纽带作用,充分发挥团组织在企业发展中的生力军和突击队的作用,巩固和扩大共青团的工作与影响,真正成为名符其实的党的助手和后备军。

二、要坚持“党建带团建”, 在团内坚持开展“团建流动红旗”的评比,促进和加强团的自身建设,增强共青团组织服务企业生产经营、服务青年成长成才的实际效果

团的自身建设是团的一切工作的基础保障, 各级团组织要以服务企业、关心和培养青年为切入点,把握服务企业、服务青年这一根本的出发点和落脚点,加强团的基础建设。

各级团组织要以“党建带团建”为根本原则,加强团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设,根据青年职工的结构和特点,想青年之所想、急青年之所急,丰富活动内容,延伸工作手臂,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,真正使企业共青团工作融入大局、进入管理,切实增强共青团组织服务企业、服务青年的实际效果。努力做到班子建设好、主题活动好、制度执行好、活动阵地好,推动共青团工作再上台阶。

要持续加强和改进团干部队伍的作风建设,目前共青团干部队伍中存在的一些事业心不强、工作不够扎实、深入青年不够等问题,各级团干部要自觉对照《决定》内容,结合自身实际,认真查找作风上存在的问题和不足,把团的岗位当作学习锻炼的岗位、奉献的岗位,脚踏实地提高自身素质,开拓创新,多出实绩,培养一支政治坚强、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的团干部队伍。

三、要围绕企业发展战略,融入中心,服务大局,深入开展以青年“双争双创”为主线的“青”字号活动,推进公司青年人才工程、青年文明工程和青年创新工程

要按照公司发展规划的指导思想和年度生产经营目标,全面推进以“双争双创”、“青工技能振兴计划”为标志的各种生产实践建功活动,通过各类培训、讲座、技术比武、“青年科技节”等多种活动载体,引导和鼓励青年职工立足岗位“学知识、钻技术、比贡献”,争创青年岗位能手,在青年职工中掀起“创新创效”的高潮。

扎实推进“青年职业生涯导航”活动,引导青年职工根据公司对人才的需求和自身的特点,积极主动地设计自己的职业生涯轨迹,指导青年作好职业生涯分析、职业生涯规划和职业生涯评估等,协助青年职工自我管理职业生涯,不断提升综合素质,为企业培养优秀青年和拔尖人才,实现青年职工与企业的共同发展。

以生产一线和窗口服务行业为重点深化“青年文明号”活动,真

正发挥青年文明号先进集体的示范作用,增强青年文明号的活力。

积极做好“推优”工作,加强对青年干部的培养、考核和选拔,帮助他们健康地成长。做好企业团干部的培训、管理、考核和转岗输送工作。

要充分发挥组织优势和活动优势,不断深化青年人才工程和青年文明工程,积极探索创新机制,寻求创新载体,培养创新人才,激发广大青年的积极性和创造性。为青工的成长成才搭建舞台、创造条件。

四、要切实加强青安工作,扎实推进“青安杯”竞赛,深入开展创建 “标准化青安岗”的活动

青年安全工作,责任重于泰山。各级团组织要根据“青安杯”竞赛要求,完善青安岗的各项工作制度和管理制度,向青工学习宣传、贯彻实施《四川省安全生产条例》等安全生产法律法规,营造良好的青年安全文化氛围;全面提高广大青工的安全意识和安全常识。使“青安杯”竞赛步入科学化、规范化轨道。

以“标准化青安岗”创建和管理为重点,深入开展标准化青安岗建设,充分发挥青安岗监督、提醒作用。加强青安岗队伍建设,提高岗长、岗员的安全技能,抓好以总岗长和重点岗位青安岗岗长为主的培训工作,增强其落实岗位职责的自觉性。认真开展“KYT”活动,强化现场执法检查力度,提高青安岗安全执法检查的质量,将事故消灭在萌芽状态。每个二级单位团组织要重点建设一个示范性的标准化

青安岗。

通过“青安杯”竞赛和创建 “标准化青安岗”活动的深入开展,确保公司青年职工队伍安全生产形势的稳定。

五、要深化青年文化建设,开展丰富多彩的实践建功活动,营造积极向上的青年文化氛围

青年文化建设是企业文化建设的有机组成部分,各级团组织要以“重心下移、小型多样、生动活泼”为指导思想,开展丰富多彩、健康文明的文体活动,丰富青年业余文化生活,陶冶青年情操,展示青年风采。通过开展青年志愿者活动,成立青年业余兴趣协会等丰富多彩的寓教于乐的文体活动,进一步加强青年活动阵地建设,不断满足青年日益增长的精神文化需求,延伸共青团工作手臂,增强共青团工作活力。

加强青年文化阵地建设,广泛开展读书、征文活动,倡导健康、文明、好学的生活方式,帮助青年职工养成主动学习的习惯,用健康文化陶冶企业青年。积极参与文明城市、文明社区的创建活动,倡导文明新风。

通过开展各项有益的活动,展示青年风采,着力培育、宣传一批在企业发展中努力学习,锐意进取,甘于奉献的青年典型,增强共青团组织的号召力、凝聚力和战斗力。

六、要准确把握公司改革发展面临的新形势新任务,积极探索开拓新形势下共青团工作的新局面,推进公司共青团事业迈上新台阶

党的十七大的召开,深刻阐述了事关党和国家工作局面的若干重大问题。国有企业资产管理体制改革要加快推进和完善,企业共青团工作面临新形势新任务。

各级团组织要积极探索新形势下共青团工作的新方法、新途径,广泛深入开展内容丰富的形势任务教育活动,引导青年不断增强使命感和责任感,进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要带领青年,结合本单位生产经营实际,通过多种形式,积极投身到公司生产经营、技术质量、设备运行、技改等重要工作中。要努力做到四个结合,即:与企业改革发展稳定的大局相结合,与企业生产经营管理的任务相结合,与青年成长成才的要求相结合,与加强改进企业党建工作的目标相结合;切实提高四个核心工作能力,即:切实提高团组织教育青年的能力,切实提高团组织的学习能力,切实提高团组织的服务能力,切实提高团组织的工作执行能力。

只有这样,共青团和青年工作才能更好地服务大局、服务企业、服务青年,在推动攀长钢加快发展、深化改革、创建和谐企业中发挥更大的作用!

六、要准确把握公司改革发展面临的新形势新任务,积极探索开拓新形势下共青团工作的新局面,推进公司共青团事业迈上新台阶

党的十七大的召开,深刻阐述了事关党和国家工作局面的若干重大问题。国有企业资产管理体制改革要加快推进和完善,企业共青团工作面临新形势新任务。

各级团组织要积极探索新形势下共青团工作的新方法、新途径,广泛深入开展内容丰富的形势任务教育活动,引导青年不断增强使命感和责任感,进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要带领青年,结合本单位生产经营实际,通过多种形式,积极投身到公司生产经营、技术质量、设备运行、技改等重要工作中。要努力做到四个结合,即:与企业改革发展稳定的大局相结合,与企业生产经营管理的任务相结合,与青年成长成才的要求相结合,与加强改进企业党建工作的目标相结合;切实提高四个核心工作能力,即:切实提高团组织教育青年的能力,切实提高团组织的学习能力,切实提高团组织的服务能力,切实提高团组织的工作执行能力。

只有这样,共青团和青年工作才能更好地服务大局、服务企业、服务青年,在推动攀长钢加快发展、深化改革、创建和谐企业中发挥更大的作用!

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