测量综合实训考核办法

校内综合实训考核办法

综合实训是让学生通过现场观察、调查研究和实际操作，获得与本专业有关的实际知识，进一步掌握所学理论；通过模拟现场，让学生熟悉工作环境和团队合作方式，提高学生的就业能力和竞争力，增强学生的综合素质。为建立严谨规范的实训教学秩序，实现实训教学的科学化管理，提高实训教学质量和水平，根据学校实训处文件精神，结合我院的实际情况，制定本办法。 1、平时成绩考核（20%）

1）旷课2次直接判定实训不合格；

2）迟到、早退、请假2次均记作1次旷课。 2、上交成果考核（20%）

1）未上交个人资料直接判定实训不合格； 2）资料不齐，根据资料比例相应扣分。 3、技能考核（30% / 60%）

指导老师对每个参与综合实训的学生进行单独的技能考核，技能考核成绩按照以下要求计入学生综合实训成绩：

1） 参与学校抽考学生，技能考核成绩占其总成绩的30%； 2） 未参与抽考的学生，技能考核成绩占其总成绩的60%。 4、学校抽考（30%）

参与学校抽考的学生，学校抽考成绩占其总成绩的30%。 5、上交资料

综合实训日志、综合实训资料等 6、指导老师要求

指导老师，根据实训安排每天必须出现在实习场所，对于所带班级学生进行指导，如有特殊情况，需提前请假，不得擅自离岗与缺席，出勤情况将纳入期末工作考核。

以上考核办法为综合实训考核总纲，具体细则请依据实训内容具体调整。

路桥工程学院

2014年9月10日

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