安全生产奖罚规定

安全生产奖罚办法

目 录

第一章 总则

第二章 奖罚条件、范围、标准

第三章 工伤事故罚款与处理

第四章 奖、罚款的处理

第五章 安全生产奖励基金的来源和管理

第六章 附则

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第一章 总则

第一条 为了加强施工现场和各生产单位的安全生产、文明施工的管理，制定本规定。

第二条 本规定适用于各生产单位、工程项目及有关人员在安全生产、文明施工方面的奖罚。

第三条第四条

公司工程部是公司安全生产委员会的办事机构，负责办理日常工作。 本规定依据权、责、利相结合的原则而制定。 3

第二章 奖罚条件、范围、标准

第五条 安全责任状年终考核、奖罚办法 分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表 序号 检查项目 扣分标准 全年无死亡、无重伤，负伤率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故。死亡1人扣15分、重伤1人扣10分、轻伤1人扣5分、发生重大机械责任事故、火灾事故扣10—15分 济南市工程红牌达标率必须达到50%；外地工程红牌达标率必须达到33%。每缺1个红牌扣5分。 分公司专职安全员设1人，且不得兼任项目安全员和其他工作，项目专职安全员配备数额应符合规定。每缺一个专职安全员扣5分 分公司领导组织分公司安全管理人员，每月进行一次安全检查，每月25日以前将反映本单位各工程安全隐患及排列顺序的《分公司安全检查情况月报表》上报公司工程部，由公司工程部集中整理并在全公司内公布。一次不检查上报扣5分 一次不及时上缴安全管理基金扣3分 应通过公司工程部购置安监站指定安全防护用品。未通过公司工程部购置安全防护用品，每发现一次扣5分。 分公司未制定、执行本单位安全奖罚办法扣5分 严禁使用不成建制和无安全资质的施工队伍，杜绝以招代管和私招滥雇。选用的联营队伍未经公司安全部门同意每次扣5分，未与联营队伍签订安全合同或合同中无安全指标扣2分 分公司经理、书记、分管副经理不支持分公司安全员工作扣5分 对公司安全部门不配合，不能做到定人、定时间、定措施将公司提出的问题认真整改的每次扣5分； 安拆大型施工机械应提前7天请示公司工程部，并将设备安全综合情况、安拆方案、安拆人员名单、安拆人员上岗证复印件一并交到公司工程部。未提前7天请示公司工程部、不上报有关资料的每次扣5分。 每年对职工（包括民工）的安全教育（听讲座、看录像等）小于20学时的扣10分 4

应得分数 15 扣减分数 实得分数 1 伤亡损失 红牌工地指 标完成情况 2 3 4 6 7 8 9 10 12 13

10 10 保证项目安全员配备 一般11 项目 小 计 检查项目合计 安全检查 上缴安全基金 防护用品购置 小计 奖罚办法 联营队伍录用 支持情况 工作配合 大型机械安拆 职工教育 10 5 10 60 5 5 5 10 5 10 40 100 安全责任状年终考核系数K1=合计实得分数/100

注：

①每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

②保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足60分的，检查评分表计零分； ③年终考核系数 K1=实得分数合计/100；

④年产值系数 K2=分公司年产值/全公司平均年产值； ⑤利润率及危险程度综合系数 K3 = 1.3(构件加工)

1.1(土建、大型机械租赁)

1.0(安装、装饰)

0.9(钢管模板租赁) ⑥分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员安全责任状年终奖励每人所得额=

年终考核系数K1×年产值系数K2×危险系数K3×公司安全责任状基本额 第六条 安全文明工地(红牌工地)奖励办法 （一）“安全文明工地”包括：

全国、省、市级“安全文明示范工地”和“安全文明优良工地”，又称“红牌工地”。

（二）目标要求： 2000年12月1日以后开工的工程,济南地区红牌达标率必须达到50%；外地红牌达标率必须达到33%。

（三）安全文明工地(红牌工地)奖励分配方案：

1、土建单位、安装单位、装饰单位分别按7：2：1进行分配。

2、按上述比例分配到各单位以后,再分别按照以下办法分配到个人：

安全文明工地(红牌工地)奖励应按贡献大小，不搞平均主义。采取按贡献系数评奖的办法，贡献系数如下（身兼数职者只按最高系数计算,不累计计奖）：

分公司经理 1.2 项目经理 1.5 分公司书记 1.0 项目副经理或技术负责人（每人）1.0 分公司分管领导 1.0 项目安全员 （每人） 1.4 分公司安全员（每人） 1.2 项目施工员 （每人） 1.0

项目其他人员（每人） 0.4 最后按下式计算：

奖金总额

每人所得奖金额= ×个人贡献系数 以上所有人员贡献系数总额 注：身兼数职者只按最高系数计算,不累计计奖。

（五）公司安全文明工地(红牌工地)目标实现，公司经理、书记、分管领导和工程部安全管理人员按全公司安全文明工地年奖励总额的20%计取。 （六）完不成红牌指标计划的分公司，各生产单位经理（厂长）、书记、分管领导、安全员的责任状奖将依据《分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表》进行扣除。

（七）公司以收到证书或有关文件为准，否则不予发放，一个工程项目获几个称号时，按最高等级奖励，不重复计奖。

第七条 安全生产先进集体和先进个人奖

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