科室工作管理规定汇总

办公室工作管理规定

为做好办公室各项工作，规范管理、严肃工作纪律，制订如下规定：

一、对发证科人员亲自送来的《房屋所有权证》、《房屋共有权证》、《房屋他项权证》可加盖公章，其他人员送来的一律不予加盖，违者扣发当月出勤奖。

二、开证明信或为其他证件、资料上加盖公章的，必须有处领导的亲笔签字或字条，否则一律不予办理。加盖公章后要进行认真登记，以便今后查证。违反上述规定的，扣发当月出勤奖。

三、购买小件办公用品要经办公室主任同意，并在发票上签署意见。大件商品要经处长或主管处长同意，并在发票上签署意见。擅自购买办公用品事后请示的，一律不予报销。

四、负责打卡的人员要严格按处里规定监督打卡，对违反打卡规定的行为要进行登记，及时向主任汇报。于每月的26日下午将考勤卡上记录的考勤情况汇总后写成文字材料向主任汇报。每月将考勤情况和执行结果向全处人

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员进行公示。违反上述规定的，扣发当事人30元。

五、单位内部人员复印文件、图纸等资料的，要有处长或主管处长的批条，没有批条的一律不予复印。外部人员复印资料的，要严格按处里规定的标准进行收费，月末将收款送交财务，同时将当月复印情况汇总后写成文字材料向主任汇报。违反上述规定的扣罚当事人30元。

六、下班后要关好门窗，关闭所有的电源开关，检查无任何安全隐患后方可下班。违反上述规定的，扣罚当事人50元，并视情节轻重给予相应的处理。

七、每月月末要按时制作工资表，并连同考勤材料一并送交财务审核。出现差错的按差错的数额扣罚经办人10%的工资。

八、在劳资、人事上要严格按上级规定和处里规定办理，不得擅自更改劳资和人事档案，违者扣罚当事人100元。

九、要搞好科里的环境卫生，保持屋内整洁干净， 十、要保管和整理好文秘档案，并及时移交给档案室。 十一、对上级的通知要认真及时地向主任、处领导汇报，造成延误的，视情节轻重给予扣发工资或下岗处理。

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十二、要严格按主任或处领导要求向局报送文件，送达后要及时向主任或处领导汇报。违者扣罚当事人30元。

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办公室劳动考勤管理规定

为加强办公室管理，增强组织纪律性，规范工作秩序，提高办事效率，严格考勤纪律，特制定本规定。办公室全体人员要在遵守处《劳动考勤管理制度》的同时，严格遵守本科室管理规定。

一、全科工作人员要严格服从主任领导，在主任的统一调度指挥下做好各项工作。做到事前请示、事后汇报。不听指挥者，责令下岗。

二、上班时间统一着工作服，保持仪表整洁、举止文雅的形象。态度粗鲁、仪表脏乱者，发现一次，扣罚当日工资和出勤奖。屡教不改者，责令下岗。

三、尊重领导、团结同事。不准传闲话、散布谣言，破坏全科和全处的团结稳定，违者一律责令下岗。

四、中午禁止喝酒，违者扣发当月出勤奖，并视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。

五、严禁在交易中心办公区内吸烟（包括公假日），违者罚款20元。

六、严禁工作时间打扑克、下棋、干私活等与工作无

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关的活动。一经发现，扣发当日工资和当月出勤奖。屡教不改者，责令下岗。

七、严禁工作时间串科室聊天，一经发现，扣罚当事人50元。

八、坚持考勤打卡制度，不打考勤卡视同旷工。因公外出，经请示主管处长同意后，由主管处长在考勤卡上签字注明。未经主管处长同意而代人打卡者，扣发当事人当日工资及当月出勤奖。

九、科员请假必须事前请假，两天之内的经主任同意后报主管处长批准；三天以上经主任、主管处长同意后报处长批准。主任请假半天之内由主管处长批准，半天以上经主管处长同意报处长批准，请假人持假条及考勤卡一同报领导审批，事假期间不发工资。

十、有病应班前请假，经批准后方可按病假休息，审批手续及权限同事假。销假时要提供病休依据(医院证明)，否则按事假待遇。病假期间的工资按70%计发，住院期间不扣工资。

十一、事假、病假、探亲假、产假、婚丧假等，不发出勤奖。职工在上班时间离岗外出办私事的，经主任同意

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后，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后回单位找主管处长签字销卡。主任在上班时间离岗外出办私事的，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后回单位找主管处长销卡。

十二、事假、病假五天以上（含五天）,扣发当月出勤奖；病事假累计在一个月以上,扣发年终奖；旷工一天，扣发当月全勤奖；累计旷工三天，扣发全年出勤奖；累计旷工十五天除名。

十三、职工休国家规定的探亲假、产假、婚丧假等，要及时填写休假卡，经主任、主管处长同意报处长批准后，方可休假。假期休完后，应按时上班并及时销假。

十四、国家规定的年休假，由处统一安排休假。 十五、严禁在请销假上弄虚作假，一经发现，扣发当事人当月出勤奖。

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受理科业务管理规定 为规范办证程序，严格收件标准和收费标准，更好地完成处领导交给的工作任务，特制定如下规定： 一、严格按规定收取证件，收取复印件的要认真审核原件，保证证件真实有效。弄虚作假、和申请人串通伪造证件造成重大影响和严重后果的，给予当事人行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。正副科长自动辞职。 二、工作要认真仔细，填写要规范，表格无错填涂改。填写差错率不超过1%，每超一次罚款5元。 三、正确录入微机，保证表机相符，内容一致，如输入错误造成错证的，罚证款10元。

四、严格按规定调档，认真处理档案。造成档案丢失的，罚当事人100元，科长50元。

五、讲工作效率，工作不拖办，按规定时限完成任务。在受理时限内无故拖延一天罚当事人50元、科长50元。

六、严格按运行程序交接办证资料，做到按时文明交接。当面点清，如造成资料丢失，罚当事人50元。

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损失无法粥补的，罚科长50元。

七、严格按规定标准核收费用。同房同价，不徇私情。自作主张，私自减费的,除由当事人补交所减费用外，罚款50元。

八、严格请示汇报制度。证件不齐全的一律报处长业务会研究。费用需减免的报处长业务会研究。坚持原则，不徇私情。

九、严禁工作中吃拿卡要，刁难产权人，一经发现罚款50元。严重者劝其下岗。

十、如工作失误，造成损失三次，科长自动辞职。

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受理科劳动考勤制度规定

根据我处《劳动考勤管理制度》制定本细则 。 一，我处2002年修订的《劳动考勤管理制度》是我科全体人员共同遵守的行为规范，要严格遵照执行。 二、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，有事请假，事后销假，不擅离岗位，工作时间外出，如违犯规定罚当事人100 元，科长30元。

三、有事须事前请假，科员请假两天之内需经科长同意后报主管处长批准；三天以上由科长、主管处长、处长同时批准，违者按旷工处理。

四、请病假须及时，审批手续及权限同事假，对于发生急重病及突发性事故，本人确实无法请假的，应于事发当天由其亲属代为请假。否则按事假对待。

五、遵守考勤打卡制度，不打卡视同旷工。不论公私事，外出一律经科长、主管处长同意并由主管处长在考勤卡上签字后方可外出。代人打卡，扣发代打者当日工资和当月出勤奖。

六、本科人员有下列行为之一者，扣罚当事人30元。

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1、大厅内吸烟者。 2、工作时间吃零食者。 3、大声喧哗、嬉戏、打闹者。 4、无论何因与产权人争吵的。

七、工作时间无故串科室聊天者罚款50元。 八、打架、顶撞领导，拒不服从领导安排者，自行下岗。

九、上班按规定着装，不按规定着装者罚款10元。 十、工作时间严禁在微机上玩任何游戏，打扑克、下棋、干私活等与工作无关的活动，违者扣罚当日工资和当月出勤奖。

十一、中午时间严禁喝酒，违者扣罚当月出勤奖，并视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。

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