员工手册2008新手册

员工手册

时间：2008-5-5

第一篇 员工基本行为礼仪规范

第一章 员工守则

一、员工守则

1、 热爱公司，服务社会；

2、 尊重他人，诚实守信；

3、 用心做事，追求卓越；

4、 不断进步，完善自我；

5、 团结合作，坚持原则；

6、 爱护公司财务，提倡勤俭节约；

7、 严守公司机密；

8、 保持环境卫生，注意个人仪表。

第二章 行为规范

一、基本准则

1. 员工须仪表端庄整洁。

2. 上班务必举止端正，不得唱歌、高声说笑。

3. 同事间互相关怀尊重，并协商互为配合完成工作。

4. 员工对上级说话谦逊有礼，言语保持请示口吻。

5. 遇客人来公司时，应热情服务以礼相待，时时留意维护公司形象。

6. 向上级汇报时准备充分，按约定时间实事求是报告，并注意简明扼要。

7. 接听与使用电话客气热情，不得失礼。

8. 讲究公德，尊重他人。

二、办公室行为礼仪

1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。办公期间，应坚守岗位，不得随意窜岗聊天。需要暂时离

开时，应知会同事。

2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食、吸烟。

3、办公室是公司办公场所，保有对公司来说很重要的财物和信息资料。所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入

；接待来访、业务洽谈应在会议室进行。

4、办公室内部禁止说粗话、脏话、刻薄话、工作中禁止说说笑笑、对话要轻声，以不妨碍他人。

5、不乱扔纸屑、果皮，物品摆放整齐干净、工作要井然有序。

6、计算机只有工作原因允许上网，不得在网上聊天。

三、职务行为准则

第一条 基本原则

1、公司倡导诚信、团结、创新、求实、守法、廉洁、敬业的职业道德。

2、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不能成为其职务行为的动机

。

3、因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提

请司法机关追究其刑事责任。

4、在员工招聘上，公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原则，一律由总经办按既定的岗位标准进行择优录用，为

人才提供公平的竞争环境；公司内部如有亲属关系的员工，相互间应回避从事业务关联的岗位，公司也可做出相应的岗位调整。

第二条 经营活动

1、不得超越本职业务和职权范围，进行经营活动。

2、除本职业务外，未经公司法定代表人授权或批准，不能从事下列活动：

1） 以公司名义提供担保、证明。

2） 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。

3） 代表公司出席公众活动。

第三条 兼职

1、未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。

2、 禁止下列情形的兼职：

1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作。

2）所兼任的工作构成对本公司的商业竞争。

3）因兼职影响本职工作或有损公司形象。

4）主管级及以上员工兼职。

第四条

在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否则将构成受贿。只有在对方馈赠的礼物价值较小，

接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以接受，但不论价值多少，均需向公司总务部门报告，一般

应予公司保留。

第五条

在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其它不道德的手段取得利益，也不

得在有可能存在利益冲突的业务关联单位谋取个人利益。

第六条 不得利用个人掌握的公司信息，在损害公司利益的情况下谋取个人利益。

第七条 不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

第八条

对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给付佣金的，一律上缴公司作为营业外收入；个人侵吞的，以

贪污论处。

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