中学青年教师专业发展共同体组建活动方案

中学青年教师专业发展共同体

组建活动方案

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make pla nning

direct ion con siste nt, action coord in ated and orderly.

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编号：FS-DY-89908 中学青年教师专业发展共同体组建活动方案

使用备注：该资料可用于明确实施目标、工作事项、实施方法和记录实施进度，最终使得总体规划方向一致，行动协调，进行有序。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

指导思想

夯实青年教师的教学基本功，规范青年教师的教学行为，提升青年教师的教育理论修养，使青年教师熟练掌握教育教学技能，促进青年教师快速成长，藉此推动学校的课堂教学改革纵深发展，全面提高学校各科的教育教学质量。

紧密联系学校实际，立足课堂教学实践。不必面面俱到，着力突出重点；不搞形式主义，讲求活动实效；不能只顾眼前，做好长远规划。

组织机构

学校成立青年教师专业发展共同体组建和活动领导小组，副校长杨XX担任组长，教科室主任尹XX任担任副组长，特级教师牛XX担任专干。牛XX老师具体负责青年教师专业发展共同体活动的各项工作。

活动原则

1 .集中与分散相结合的原则；

2 .引领与反思相结合的原则；

3 .自主与互动相结合的原则；

4 .理论与实践相结合的原则；

5 .教学与教科研相结合的原则。

参加人员

学校现任教师中，教龄9年以下（含9 年）的青年教师。

活动内容

1.建立成员业务档案。包括：

⑴每个成员的基本情况登记表

姓名、年龄、性别、毕业学校、学习专业、修业年限、

专业职务、任教年级、是否参加高学历进修、获得的最高奖励、备注。

⑴每个成员的专业发展规划书

按学年度填写。内容有个人专业发展的基础分析，包括

师德修养、学识水平、教育能力、教科研能力等项目；自我剖析，谈基础分析的的感受，找出自己的薄弱项目和重点发展项目；三年发展目标：合格教师、骨干教师（校、区、市级)、学科带头人(校、区、市级)。年度具体目标：师德修养、学识水平、教育能力、教科研能力的细化和量化。

⑴每个成员的学年度业务总结

针对自己的年度专业发展规划书，说明目标落实情况，

介绍自己取得的成绩，找出自己存在的不足，同时对学校的

教师专业发展活动提出建议。

⑴每个成员的获奖证书的复印件和教学设计、教学实录、

论文、著作等原件。

.强化教学基本功训练

全体成员的教学基本功训练围绕二一话一机”：粉笔、水笔、普通话和现代教育信息技术四个方面进行。

(1粉笔，在统一分配的黑板面上按正规楷体的要求书写，

每周1版，由专人检查记录；

⑴水笔，按正规楷体的要求书写在专门印制的练本上，每周5 ( 3)篇，周五上交备检；

⑴普通话，在课堂教学、教学辅导和所有正规场合发言时

必须使用标准的普通话；

(1现代教育信息技术，在课堂教学和所有正规场合的专

题发言时能精当的使用现代教育技术。

.举办理论专题讲座

邀请校外知名专家和校内外领导围绕教育法规、师德修养、教师礼仪、课程改革、教学设计、课堂教学、观课议课、论

文撰写、课题研究等教师专业发展方面的内容进行专题讲座。

.举行三课”匕赛活动

当年新分配或调入的青年教师，在每学年的秋学期开学

后第五周，参加学校举行的青年教师规范课活动”。在工作第一学年结束前的适当时间，参加学校举行的青年教师合格课活动”在工作第三学年结束前的适当时间，参加学校举行的青年教师汇报课活动”。

.开展邀请听课活动

每个成员自觉拜有经验的老教师为导师，坚持随堂听课，虚心接受学校领导和有经验的老教师的指导。精心准备和实施课堂教学，在自己认为合适的情况下，邀请学校领导、同学科高级教师随堂听课，并即时评课。每个成员每学期邀请听课至少2次

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