星级员工考核方案

汾新阳党发【2012】 7 号 汾新阳煤发【2012】 15 号

新阳煤业星级员工考核方案（试行）

公司所属各单位、各党（总）支部：

为了建立有效的激励和约束机制，调动员工团队协作、积极向上的精神，树立认同感和荣誉感，激发员工的工作热情，促进公司的可持续发展，经公司党政研究决定，特制订星级员工考核方案：

一、成立领导组：

组 长： 赵有生 刘富昌 常务副组长： 郭守信 侯正安

副 组 长： 赵建军 许荣宽 任建国 王裕照

梁晋阳 梁克胜 郭向阳 刘赴前

成 员： 王秀全 赵学敏 曹 勇 吕海平

张丕林 梁德武 孟宪顺 靳林喜 阴生银 郭 询 邱飞虎 赵建平 梁志平 郭建中 高 占

下设考核办公室：（设在工会生产部）具体负责星级员工的考核工作。

二、考核范围：我公司班子成员以下所有在册员工。 三、考核流程：

星级员工考核工作由工会、企管科牵头。安监处、劳人科、职工学校、纪委、信访办、派出所、生产科、两调等部门协助每季度进行一次。

按照考核表内容，每季度末由各部门支部书记、科长负责到相应的考核部门签署考核意见，且经分管矿领导、部门负责人签字于下季度月初 5日前将考核表和汇总表传递回考核办公室，逾期不交的直接取消该支部书记、科长的评星资格。涉及到的考核部门必须高度重视此项工作，责成专人负责，贻误工作的取消该部门负责人的评星资格。

四、考核奖励：

星级员工考核分五星、四星、三星、二星、一星五个等级，每季度进行考核奖励一次，分别奖励300元、200元、150元，100元、50元，随工资发放。年度劳动模范的评选原则上从五星级员工获得者中产生。

每季度将为班组长以上和科室人员佩戴相应的星级员工荣誉勋章，员工必须全天佩戴，发现有一次不戴的直接摘除纪律星。每季度的考核结果由考核办提供，党委宣传部电视站公布、广泛宣传。各单位也要制作星级员工考核牌板进行公示。考核办要组

织不定时抽查，将考核结果纳入全面质量管理考核。

为了使星级员工考核方案更科学、更合理，领导组决定试行一次，依据2011年第四季度工作进行考核，考核结果不奖不罚。要求各单位于2012年元月25日前将考核结果传递回考核办。

附件1、新阳煤业星级员工考核表。 附件2、新阳煤业星级员工考核汇总表。

二〇一二年一月十六日

主题词：星级 员工 考核 方案

报送：汾西矿业集团公司党办、综合办、劳动竞赛委员会 抄送：公司领导 新阳煤业工会委员会 2012年1月16日 校对：郭建中

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