择业代理和人事代理的区别
更新时间:2023-04-23 05:49:01 阅读量: 实用文档 文档下载
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择业代理和人事代理的区别?应该如何选择?
择业代理是为方便毕业生保留派遣资格的便利政策。学校为办理择业代理手续的毕业生提供户籍托管、升学及出国政审证明等服务。“择业代理”毕业生在代理期间落实就业单位,视为在校毕业生进行就业派遣,其代理期间不计算工龄,不评定职称等。择业代理年费用300元,最长办理期限为两年,一般是半年、一年、两年不等。
人事代理是政府人事部门所属人才交流服务机构。按国家有关人事政策法规要求,接受用人单位或个人委托,代理其相关人事业务,代理双方本着平等协商的精神,签订具有法律效力的人事代理合同(或协议),明确规定双方的权利义务等内容,是现代人事管理制度重要组成部分。“人事代理”期间,毕业生自挂编之日起计算工龄,代理单位为毕业生办理职称评定、户口迁移等相关手续,毕业生落实就业单位后,视为工作调动,其相关手续由该代理单位为毕业生办理。人事代理年费240元,办理期限不低于一年。
如何选择代理方式(建议):
以下同学建议选择择业代理:
继续考研(一年之内考上的把握较大)、继续考公务员(把握较大者)、毕业后的来年准备出国者。办了择业代理的毕业生,户籍和档案保留在学校就业指导服务中心,应该可以按应届毕业生的身份报考,需向报名点提供择业代理协议书。否则考研、考公务员准备时间拖得较长,损失过多的工龄不利于以后的发展。
以下同学建议办理人事代理
1、毕业前不能落实工作单位的同学,建议先办理人事代理,简单说就是:保留自己的干部身份,同时具有工龄
2、工作已落实的同学,而用人单位不给接收档案和户口的情况下也建议先办理人事代理;
说明:以上两类同学选择办理要准备好三方协议书及一年保管费用240元,如果户口也想暂放在人才交流中心的话,只需另交10元的工本费,同时党员档案也可以免费接收代为保管;
有光大学生毕业档案存放问题
办理人事代理说明如下:应届毕业生在没有落实好工作单位之前办理人事代理,开具了行政介绍信,就可以视同参加工作者进行派遣和发放报到证,从此开始计算工龄;否则会给以后的工作、生活带来很多的不便和麻烦,不仅丢了个人身份,无法办理养老医疗及社会保险,使自己游离于社会基本保障之外,以至于将来计算工龄、出国留学、结婚生子年老退休都要受到影响。近年来,人才交流中心在办理人事档案时,经常有这样的问题发生,一些毕业生在用人单位工作多年以后,忽然发现自己的人事关系仍无着落;有的虽然与单位签了劳动合同,但没有到人事部门办理有关手续,等想办理时,已过了毕业派遣期限,致使自己的工龄、档案、保险没能及时办理。究其原因,这部分毕业生毕业时大都认为,只要有工作,管他什么工龄、身份、档案保险;有的毕业生认为现在反正不包分配,也不到毕业生分配部门报到,等想到办理保险、户口事宜时,悔之晚矣。诸如以后找到工作我的档案和户口应该如何转接的问题,都要待工作定下来用人单位和你本人协议的实际情况而定,不影响你的人事档案和户口的调转,只要相关手续齐全可以直接到人才交流中心进行转接,甚至以后的用人单位根本就不给你转接人事档案和户口,直接签订劳动合同此类情况,那建议就一直把人事关系放在人才交流中心,无非就是自己掏钱进行保管,但其中的好处上面已经说得再清楚不过了。
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